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保安內保崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的保安內保崗位職責，希望能夠幫助到大家。
保安內保崗位職責1
保安部內保領班崗位職責層級關系：直接上級：保安部經理
直接下級：外保隊長、內保值機員職位說明：
履行保安部內保值機員的管理職責。安排、檢查、糾正監控中心執機員的日常工作。完成保安部規定的工作內容。崗位要求：
1.嚴格遵守公司、大廈項目以及保安部的各項規章制度，沉著、機敏、嚴明、公正地處理各類事務并完成好領導交辦的事宜。
2.及時傳達上級的有關通知、要求，積極協助上級領導解決所發現的問題。
3.布置內保值機員的工作，監督消防中控室執機員的工作表現、警容風紀，進行相應糾正和工作指導。
4.熟悉大廈項目消防、監控系統各組成部分的具體功能和操作方法，掌握聯動原理，協助部門經理做好設備的`日常管理工作。
5.熟悉大廈項目消防設施的分布、滅火器材的擺放點、報警裝置和攝像頭的位置。
6.檢查廈區內返修施工現場的消防安全工作，匯報、處理各種報警和故障。
7.協助保安經理執行在日常和重要節日、群體活動及接待貴賓前期的消防安全檢查工作。
8.熱情接待，為大廈內員工及客戶提供便利服務。
9.處理各類違章行為及推銷人員。發現并及時上報突發事件，協助部門進行處理。
10.認真填寫值班工作記錄，做好經手物品、工具、鑰匙的交接工作。
11.了解班組人員的思想動態，及時溝通思想，調解組員間矛盾糾紛。
12.監督記錄保安人員的每日出勤情況，嚴格執行考勤、請假手續。
13.參加保安部例會，總結匯報近期工作情況及問題，并將會議紀要向班組保安員傳達。
保安內保崗位職責2
（一）保安部工作準則：
1、當值時不注意儀表、不佩戴工牌，經多次指出而無明顯改觀者。
2、不服從工作分配，不服從上級指揮者。
3、經常遲到早退又不打卡備案者。
4、無特殊情況（公務需要），擅自離開工作崗位者。
5、當值時睡覺者。
6、當值時濫用權力，以權謀私者。
7、當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。
8、無特殊情況（公務需要）私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。
9、不遵守宿舍管理制度者。
10、不當值員工擅入酒店者。
11、該管的事不管，膽小怕事而造成工作失誤者。
12、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
13、工作中欺騙上司者。
（二）懲罰——辭退，有下列表現之一者，立即辭退。
1、不請假，曠工兩天以上者。
2、無論何種原因與客人、酒店員工打架者。
3、索取、私藏小費者。
4、利用職權與客人進行非法交易者。
5、盜竊會所物品、客人錢財，以及主使或參加會所員工盜竊酒店員工財務者。
6、不服從上級管理，出于私利謾罵上級者。
7、嚴重工作失誤，造成酒店損失者。
8、不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施，造成嚴重損失者，除照價賠償外，立即辭退。分子。
（三）保安部監督員工打卡制度：
1、保安員二十四小時定崗于打卡處，臨時離開要獲得領班批準，并派人替崗。
2、員工打卡時，保安員要認真核對工牌，無工牌或工牌不符者不予打卡，必要時收回工牌交值班經理處理，不允許代人打卡。
3、檢查打卡機運行情況，發現問題立即報告。
4、真執行物品出門查驗制度，檢查出門物品有無違規現象，必要時需開據放行條。
5、認真執行出入來訪制度，進行來訪驗證和登記。6、嚴格控制辭職員工和辭退除名員工進入會所，阻攔會所員工上班期間穿制服出會所，公事除外。
7、對外來施工人員每天進行來訪登記，如發現有外來施工人員在規定施工時間以外還沒有離開會所，立即報值班領班。
（四）停車場安全管理程序：
1、當值時對車輛安全進行仔細檢查，發現問題，及時上報，來車時要將車輛指揮到位，要檢查車輛有無損。壞，車門有無上鎖，車輛排列整齊。
2、客人溝通時要注意禮節禮貌及文明用語，要做到舉止大方，不亢不卑，避免與客人發生爭執或沖突，不準向客人索取小費。
3、當值時要站到車場較明顯的位置，指揮車輛時動作手勢要標準、正確。
4、當值時不得群集閑聊，不得隨意離崗、竄崗，有事不要大聲叫喊，使用對講講機時注意用語，不講與工作無關的問題。
5、當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食。
6、指揮車輛泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等。
（五）保安部各崗位職責：
1、大堂前門崗位職責：
1）定崗于大堂前門處。
2）大堂前門外車道暢通，遇車輛停泊于主車道時，應馬上勸其離開，引導其停泊于道邊車位或停車場內。
3）注意進出人員情況，不允許外來人員損壞花草，不允許外來人員長時間滯留于正門廣場，不允許酒店員工停留于前門廣場上。
4）指揮車輛在通道兩側翼處按規定停泊，如遇接待任務需預留車位的，應以障礙物按要求預留車位。
5）注意與客人接觸時，從語言中充分體現尊重客人，為客人服務，向客人解釋時要耐心，動作中小跑，敬禮的姿勢應規范化。
6）定崗時還應該注意前門安全情況。
7）注意阻止任何施工單位及個人由前門經大堂進入酒店樓層施工。
2、停車場崗位職責：
1）定崗于停車場內。
2）指揮引導車輛有序停泊。
3）做到有禮貌地接待每一位來停車的客人。
4）在車駛進停車場時，應表現積極，快步或小跑到車輛前，以手勢示意，引導客人停到適當位置。
5）注意沒必要強求客人車輛停泊某處，不能讓客人感到你為難他。
6）對客人有不解之處應用到有問必答，有耐心。
7）維護車輛及車場的安全。
8）干涉任何在主車道上的閑人，讓其迅速離開車道。
9）禁止會所員工在停車場內停留。
10）迅速地控制突發事件的發生，包括在車場內的斗毆及鬧事。
11）注意會所停車場的各類設施。
3、打卡崗位職責：
1）定崗于員工打卡處，維護打卡秩序。
2）按照會所人力資源部的有關打卡制度，嚴格監督員工上下班打卡，無工牌者記錄下來，上報當值領班。
3）檢查下班員工的手袋、行囊、包袱等攜帶物品，有無擅自將酒店之文件、物品等帶出，如遇此情況，應立即報告當值領班。
4）為外來人員辦理入店手續，并作好登記。
5）為外來施工單位和個人辦理入店施工手續，檢查施工工具并監督施工人員在會所內的個人行為。
6）監督和杜絕員工替人打卡現象，維護高峰期打卡秩序。
1、保安員監督檢查各項安全制度的完成情況。
2、認真完成公司領導及保安部交給的各項任務。
3、了解酒店內各重點部位情況并制定安全防范措施。
4、對酒店內全體員工進行安全教育,提高全體員工的安全防范意識。
5、隨時對整個酒店進行安全檢查,對不合格項提出整改方案并監督執行。
6、處理一般性治安事件,及時將重大治安事件上報保安部及公安機關。
7、協助公安機關對酒店內發生的治安案件進行調查取證,配合公安機關對重點人物進行保護、跟蹤、查控。
8、實施酒店各類突發事件處理方案及演習方案。保安員（外保）崗位職責
保安員應認真、全面地履行以下各項職務
1、在保安班長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實酒店的方針政策和各項規章制度。
2、按出入酒店制度對進出酒店的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關人員進入。對違反公司制度的人員有權指正或拒絕進入。
3、密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內外及廠內通道的暢順。
4、對進入酒店無佩戴員工卡的員工進行登記。
5、對攜帶物品出酒店的人員及車輛進行檢查，對可疑人員、可疑物品應詳細登記，對可疑物品有權扣留及移交有關部門鑒別、處理。
6、負責酒店區范圍的閉路監控，做好防火、防盜等安全保衛工作，發現隱患、險情及時處理、報告。每班檢查公共區域的消防設備、消防器材（消防設備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設備、消防器材及時上報。
7、處理或協助上級處理突發事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯系。對在公共場所違反公司消防、安全、等制度的人員進行執罰。
8、與各區域的當值保安員保持聯絡，共同維護酒店秩序。
9、著裝整潔、儀態端莊，禮貌待人，文明執勤。
10、做好當班及交接班記錄。
11、搞好門崗的衛生，保持門崗內外的整潔。
12每月進行一次政治、風紀、業務學習，每天一次軍訓和每周一次消防訓練。
13、服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。保安領班崗位職責直接上級：保安部隊長直接下級：保安員工作職責：
1、認真學習法律、法規、和酒店的各項規章制度，不斷提高自身素質和業務水平。
2、服從命令，聽從指揮，努力完成各項工作任務。
3、保安部領班對保安部隊長負責，安排好日常的工作，同時作好考勤，檢查工作情況，及時糾正偏差行為，并及時向隊長匯報工作情況及提出合理有效的建議。
4、堅持原則，不徇私情，堅持廉政作風，認真維護公司規章制度的嚴肅性，對違法違規要堅決制止、糾正，及時處理和匯報。
5、掌握酒店內部治安、消防情況，了解酒店保安及防火工作特點，熟悉酒店范圍內的情況，妥善安排治安保衛、消防等工作。
6、主持班前會，向保安員交代工作任務和提出注意事項，使隊員的任務明確，責任清楚，并檢查儀容儀表。
7、深入基層進行監督，檢查酒店各項規章制度的落實情況，并如實做好檢查記錄，做到準確、及時地反映情況，認真做好信息反饋工作。
8、細心聽取各方面意見與建議，接受各級管理人員的監督。
9、確保員工按規定的時間表值班，若有急事、生病要求請假時，安排替班人員補缺。
10、不斷巡查督導各崗位，檢查保安員履行崗位責任情況，發現問題及時處理、及時糾正。
11、檢查巡邏當值記錄是否正常，如有疑點，立即跟進了解情況。
12、定時巡查公共區域及檢查設施，若有損壞、丟失或有潛在危險，應立即通知隊長采取適當措施，然后由隊長向上級匯報。
13、對當天執勤保安員的崗位具體按排、監督處理和各項指導工作。
14、對酒店各區域之水、電、煤氣、門鎖的檢查防范工作。
15、做好值班記錄，每隔半小時巡查各崗位一次，檢查崗位當值情況及配備設施，做好班次交接工作。
16、隨時注意酒店各種不安全因素和可疑跡象，對進入酒店范圍的可疑人員進行布控，并及時報告上級進行處理。
17、保持各崗位的通訊聯系，及時應對突發事件，在緊急情況下，可按應急方案處理。
18、督促各保安員保持各自當值區域的環境衛生的整潔及綠化地帶的美觀。
19、處理一般問題，協助隊長處理客人投訴等事項。
20、做好公共物品的管理及交接工作。
21、在隊長的帶領下，開展防火安全教育，并組織消防知識培訓及考核工作。
22、主持班前班后工作會議，講評當值情況，有問題及時向隊長匯報。
23、定期檢查消防設施及設備，酒店的消防工作，及時提出整改意見
24、負責調配補充消防滅火器材，并定期進行消防設備檢測、保養，及時排除消防故障。
25、對裝修裝飾及臨時施工實施監管。
26、建立健全并管理好日常工作事務檔案及消防業務檔案。
27、負責每周把酒店的`保安管理工作情況以書面形式報告保安隊長。
28、做好對電梯運行使用的監管工作，嚴格執行電梯管理規定。
29、完成保部部及管理處交辦的其它任務。
保安獎勵制度
一、目的
1、加強獎勵與懲處,充分調動安管員的工作積極性,激勵和規范安全服務隊伍的建設。
二、原則:
1、事實求是的原則。
2、目標與效果相統一的原則。
3、獎勵與懲處相結合的原則。
4、精神獎勵和物質相結合,以精神獎勵為主的原則。安管員獎勵依據:
1、在預防、制止違法犯罪和在同犯罪分子作斗爭中,英勇頑強,機智勇敢,不怕犧牲,表現突出的。
2、在預防安全災害事故,保證酒店財產和人員生命財產的安全,成績顯著的。
3、認真履行保安職責,積極工作,成績突出的。
4、正確執行酒店的管理規定,模范遵守安管員的職業道德,堅持原則,秉公辦事,敢干同違法違紀行為作斗爭,表現突出的。
6、愛護公共財物,獲得領導的多次表揚,有突出事跡,影響較大的。
7、抓獲偷盜、搶劫等犯罪分子的。保安人員處罰條例為加強保安工作的管理，提高服務質量，嚴明保安紀律，特制定處罰規定：
酒店全體保安有下列違反紀律行為之一的給予相應處罰。第一條凡保安有下列情形之一者，視情節輕重每人每次給予50— 300元罰款或予以開除。
1、因玩忽職守、疏忽大意造成公司、員工人身、財產受到侵犯或者遭受損失者。
2、因工作失職造成本公司損失5000元以上者。
3、侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。
4、監守自盜者。
5、對同事之間的矛盾視而不見，推波助瀾甚至參與吵架者。
6、發現重大險情不上報，多次不履行職責者。
第二條凡保安有下列情形之一者，每人每次給予50元罰款。
1、缺崗、空崗、脫崗、睡崗者。
2、上崗遲到、早退10分鐘以上者。
3、飲酒上崗或從事執勤無關活動者。
4、交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。
5、值班時間，電話私用，影響勤務者。
6、不請假外出，晚上不歸者。
7、未經許可，擅自調班者。
8、對在酒店辦公區及生活區滯留的出租車及其它車輛和攤販，視而不見者。
第三條凡保安有下列情況之一者，每人每次給予20元罰款。
1、上崗遲到、早退10分鐘以內者。
2、值班上崗不按規定著裝，儀表不整者。
3、對來訪人員未能嚴格登記、檢查而放行者。
4、利用工作之便向訪客索要物品者。
5、因工作失當與訪客發生爭執者。
6、不服從上級的工作安排和臨時調動，頂撞上級者。
保安內保崗位職責3
保安部消防（內保）主管崗位職責保安部消防（內保）主管
直接上級：保安經理直接下級：消防領班聯系部門：各部門
崗位職責：
1)協助部門經理做好安全保衛工作，控制發案率；
2)負責擬定公司內部的規章制度；
3)負責建立內保檔案及消防檔案；
4)負責處理日常發生的火險隱患及突發事件；
5)協助部門經理做好內保人員的業務培訓、考核、落實工作，制定工作計劃及詳盡的部署方案；
6)負責對業主、住戶使用門禁卡情況定期審核；
7)負責所屬內保人員的考勤管理；
8)對消防設施和技防設施、滅火器材進行管理，并保證隨時處于完好有效狀態；
9)有計劃的組織、落實全員法制及安全教育；
10)檢查施工單位和人員資質及辦證情況；
11)負責保安部的內務、鑰匙及門禁卡、出門條的'使用管理；
12)負責保安部的后勤工作，做好辦公和生活用品的發放及登記手續；
13)協助部門經理對部門的日常工作進行檢查和考評工作，并提出整改意見；
14)了解所分管的各崗位的工作情況，及時將重要事項上報，把部門的決定和處理意見及時通知各班組長，做好上傳下達的工作；
15)定期做好消防中控室和治安監控室工作記錄的統計工作，并做好匯總、上報、存檔工作。
保安內保崗位職責4
1、每天主持召開班前會，強調近期發生的事件及需注意的問題，布置主管安排的工作。嚴格執行各項規章制度。
2、檢查上崗人員著裝、儀容儀表，嚴格按照酒店的要求著裝上班。
3、班前檢查室內衛生，保持室內環境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。
4、完善和健全內保組的管理措施。落實管理制度，對管理章程、措施要上墻。
5、熟知各類治安案件的預防措施和應急方案，并能靈活運用。
6、負責對內保人員進行業務知識培訓。
7、每天上班前查看上個班次工作情況記錄，有問題及時部署、落實，完好保存工作記錄，每日進行歸納整理并保存。
8、對合同到期離店及新住店的.長住公司都要明確記錄，要明確登記長住公司的法人代表，員工姓名，并復印身份證。
9、對外地員工要求檢查證件是否齊全，并詳細記錄。
10、隨時在店內巡視，包括工地及樓層內，隨時到監控室查看，通過監控來查巡店內的安全情況。發現不安全情況及時處理，隨時和保衛主管及有關人員檢查長住公司安全情況。如：電器、電線的使用及工作操作是否按規定進行等。
11、遇有重大活動、VIP客人到店要布置警衛工作，并帶領內保人員上崗執勤，觀察周圍情況，保證活動安全。
12、安保部所有人員是酒店專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統一安排和調度。
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