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攝影主管崗位職責(zé)集錦
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的攝影主管崗位職責(zé)集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
攝影主管崗位職責(zé)集錦1
1．協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項工作，并認(rèn)真執(zhí)行完成。
2．負(fù)責(zé)婚紗客戶業(yè)務(wù)，了解和掌握婚紗流行趨勢，統(tǒng)計每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的款式及色彩。
3．負(fù)責(zé)安排人員分工分區(qū)整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。
4．負(fù)責(zé)提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的'新娘服裝。
5．監(jiān)督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴(yán)禁“一紗多租”現(xiàn)象。
6．了解行情，及時調(diào)整價格，增加影樓收入。
7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會計進(jìn)行資產(chǎn)盤存。
8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。
攝影主管崗位職責(zé)集錦2
1、熱愛本職工作，具有強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風(fēng)正派、不謀私利。
2、負(fù)責(zé)店長分派工作以及協(xié)助店長做好店務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長設(shè)定目標(biāo)及設(shè)法完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)門市的定期接單技巧培訓(xùn)考核與實戰(zhàn)演練。
5、負(fù)責(zé)門市統(tǒng)一接單規(guī)范動作語言的監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)門市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域的'驗收查核。
8、負(fù)責(zé)門市工作態(tài)度及工作積極性的調(diào)動。
9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門市每日進(jìn)行早訓(xùn)、晚訓(xùn)。
10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。
攝影主管崗位職責(zé)集錦3
１.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。
２.協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。
３.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。
４.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。
５.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。
６.加強部門員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術(shù)水平。
７.向下傳達(dá)影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。
８.每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導(dǎo)員工共同完成。
９.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的.浪費，提高員工節(jié)約意識。
１０.負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù)，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。
１１.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。
１２.監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。
１３.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。
１４.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。
攝影主管崗位職責(zé)集錦4
1、了解品牌內(nèi)涵，分析品牌與競品優(yōu)勢，及時了解競品視覺動態(tài)、關(guān)注潮流趨勢，將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力、符合品牌調(diào)性的.拍攝創(chuàng)意；
2、對接內(nèi)部拍攝需求，制定拍攝企劃案，對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控；
3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝，制定拍攝進(jìn)度表；
4、拍前籌備，化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn)，光線確認(rèn)，修片色調(diào)確認(rèn)；
5、對接供應(yīng)商，拍攝執(zhí)行過程跟片，把握拍攝風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，提升拍攝效果；
6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片，選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案，負(fù)責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等；
7、拍攝項目的流程節(jié)點控制，成片質(zhì)量審核；
8、具備平面設(shè)計與廣告設(shè)計的能力，創(chuàng)意構(gòu)思能力強。
任職資格：
1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗5年以上，有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。例如：視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等；
2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程，從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作；
3、具有較強的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力；
4、具有良好的審美能力和視覺表達(dá)能力，時尚嗅覺敏銳；
5、具備較強廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先；
6、視覺傳達(dá)、攝影、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
7、積極主動樂觀，開朗有韌性，吃苦耐勞，踏實肯干，細(xì)心、認(rèn)真；
8、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作能力，有創(chuàng)新精神，能夠承受較強工作壓力。
攝影主管崗位職責(zé)集錦5
1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。
2．協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的.職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。
4.加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。
5.每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計劃（本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。
6．負(fù)責(zé)攝影部的物品管理，督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。
7.負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材，督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。
8.負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。
9.協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達(dá)，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進(jìn)行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。
10．帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
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