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精酒店管理崗位職責

時間:2023-04-26 17:22:03 崗位職責 我要投稿
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精酒店管理崗位職責

  在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的精酒店管理崗位職責,希望對大家有所幫助。

精酒店管理崗位職責

精酒店管理崗位職責1

  1、在集團公司授權范圍內,全面負責酒店日常運營工作,確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,并組織實施;

  2、能結合當地情況和酒店管理要求,達到酒店的最佳經營效果;

  3、研究并掌握市場的變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施;

  4、傳達集團公司的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,建立內部合理而有效的運行機制;

  5、圍繞集團公司下達的利潤指標和各項費用指標,制定符合實際情況的經營思路和方法,按照集團財務要求制定酒店的經營預算和決算;

  6、指導財務工作,檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款;

  7、掌握酒店每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;

  8、協助別墅區進行酒店式物業管理工作培訓、指導及將酒店剩余資源與別墅物業管理共享;

  9、全面掌握酒店時事情況,并及時針對有關問題進行重點處置和安排;

  10、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會;

  11、加強管理,不斷提高酒店的.服務質量和員工素質,不斷提高酒店的社會效益和經濟效益;

  12、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門;

  13、保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業良好的內、外部形象,提升管理形象與管理品質,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

精酒店管理崗位職責2

  1、主持部門的日常經營管理工作,負責組織制訂全行公司業務發展規劃和年度工作計劃,并組織實施;

  2、組織制定并落實全行公司業務管理、營銷管理、客戶管理、產品開發管理等相關政策、管理制度與管理規定;

  3、組織完成公司業務條線的經營管理目標任務,推動公司業務的.不斷發展。

精酒店管理崗位職責3

  1、執勤時要精神飽滿、佩戴整齊、精力充沛、提高警惕、保持有隨時應付突發事件的'快速反應能力。

  2、執勤時要注意禮貌,舉止文明,態度和善,不卑不亢,莊重大方,不論是干預或勸解,態度均要和藹,切不可態度粗暴,出口傷人。

  3、當值時遇有突發事件時,應迅速采取有效,果斷處理,并及時上級。

  4、維持酒店正常的營業秩序,增強安全意識,落實、貫徹、執行各項安全管理制度。

  5、要有高度的事業心和責任感,認真履行安全保衛職責,熟悉自己崗位情況及工作要點,對安全保衛、消防安全要有敏感性,自覺負責地做好本職工作。

  6、當值時要愛護崗位上及酒店的一切公物,正確使用通訊器材。

精酒店管理崗位職責4

  職責描述:

  1、配合機電項目經理,負責機電現場施工進度、施工質量、安全施工及現場成本措施的落實等工作;

  2、協助做好進場前的施工計劃,現場施工協調管理工作;

  3、協調解決專業技術問題,及時發現并匯報現場施工出現的'各類問題,提出相關解決方案;

  4、做好施工記錄,不斷提出施工中合理建議,完成相關領導交辦的工作任務;

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,高星級酒店相關工作經歷3年以上;

  2、有一定的組織協調能力并能在項目現場積極有效的開展工作,具備建筑、電氣、給排水、暖通空調、弱電、消防等相關專業知識;

  3、工作能力強,有責任心并具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神;

  4、能適應不同區域工程需要而異地工作的調配,能承擔較強工作壓力,理解建筑業工作性質。

精酒店管理崗位職責5

  1、執行總經理的經營管理指令,堅持“以市場為導向,以效益為中心,以質量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。

  2、負責制定餐飲部各項業務計劃、組織、協調、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。負責抓好本部門的營銷和質量、成本等經營管理工作和深入開展“學先進、找差距”活動。

  3、主持本部門例會,聽取各部位匯報,督促工作進度,解決工作中的問題。

  4、負責本部門安全和日常的質量管理工作,檢查和督促各部門嚴格按照工作規程和質量標準進行工作,實行規范作業。

  5、負責按月進行經營活動分析,研究當月經營情況和預算控制情況,分析原因,提出措施,改進管理,開拓市場,厲行節約,提高經濟效益。

  6、負責本部門員工的崗位業務培訓,加強讓客人完全滿意的基本宗旨的`教育,督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業務素質。

  7、建立良好的客戶關系,廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見,認真處理投訴,不斷改進工作。

  8、審閱當日營業報表,掌握當日預訂、貨源供應和廚房準備工作情況,了解當日的重要宴請以及來賓的有關情況和特殊要求,認真組織做好一切準備工作。

  9、負責督促有關人員搞好食品衛生、成本核算、食品價格、供應標準等工作,積極支持對菜點的研究,不斷推陳出新。

  10、溝通本部門與其它部室的聯系,協調配合,搞好工作。

  11、負責餐飲部財產管理,擬定各項設備的添置、更新和改造計劃,不斷完善服務項目。

  12、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業績,激發員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

  13、控制食品和飲品的標準、規格和要求,正確掌握毛利率,抓好成本核算,加強食品原料及物品管理,降低費用,增加盈利。

  14、抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平,開展經常性的禮貌教育和職業道德教育。

  15、抓好設備、設施的維修保養,使之經常近于完好的狀態,并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發生。

  16、抓好衛生工作和安全工作,組織檢查個人、環境、x作等方面的衛生評比,貫徹執行飲品衛生制度,開展經常性的安全保衛、防火教育,確保餐廳、廚房、庫房的安全。

  17、了解采購部食品原料的進貨渠道及價格,并核對進貨及庫存情況,采取降低成本、減少庫存的有效措施,并控制好成本核算,,提高毛利率。

  18、做好思想政治工作,抓好全部門的精神文明建設,關心員工生活。

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