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一級建筑師崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的一級建筑師崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一級建筑師崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé):
1、對于承擔(dān)的具體項目,代表公司對工程全面負(fù)責(zé)。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī),執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令,代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
3、主持制定項目的設(shè)計、采購、施工和質(zhì)量保證體系,主持制定項目進(jìn)度計劃和成本控制計劃。
4、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子,確定項目各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)界面、溝通規(guī)則和責(zé)權(quán)利關(guān)系。
5、牽頭項目團(tuán)隊和公司(甚至是母公司)相關(guān)職能部門,對項目全局進(jìn)行有效管理,完成成本質(zhì)量和進(jìn)度控制目標(biāo)。
6、全面管理分包商供應(yīng)商,協(xié)調(diào)業(yè)主和相關(guān)單位,處理各方面關(guān)系,推進(jìn)項目進(jìn)展。
7、深入施工現(xiàn)場,協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的`重大問題,處理出現(xiàn)的重大事故。
8、維護(hù)客戶關(guān)系。
9、匯總項目情況,就質(zhì)量/進(jìn)度/成本/風(fēng)險等關(guān)鍵因素嚴(yán)格管控并定期匯報,接受公司監(jiān)督和指導(dǎo)。
二、任職要求
1、 45歲以下
2、能夠經(jīng)常出差,能夠常駐工地現(xiàn)場(全國范圍)
3、環(huán)境工程、給排水、化學(xué)化工、機(jī)械、土建等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)
4、 5年以上環(huán)境水務(wù)類工程公司(或設(shè)計院)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,5、作為項目經(jīng)理至少管理過2個環(huán)境或水務(wù)類項目,單個項目金額應(yīng)不小于3千萬人民幣;
6、擁有市政一級建造師證書,證書必須注冊在我司
7、擁有2年以上汽車駕齡
8、熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)和項目管理流程和制度,并能夠根據(jù)不同項目進(jìn)行優(yōu)化。
9、熟練使用各種office和項目管理軟件。
10、思路清晰、工作仔細(xì),善于溝通,勤奮高效,敢于擔(dān)當(dāng)
11、擁有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和組織能力。
一級建筑師崗位職責(zé)2
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)提高建筑專業(yè)的設(shè)計水平和方案創(chuàng)作能力;
2、負(fù)責(zé)重大項目方案創(chuàng)作和設(shè)計質(zhì)量控制;
3、負(fù)責(zé)特色建筑群方案創(chuàng)作、設(shè)計技術(shù)進(jìn)步;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)epc施工執(zhí)行,保證設(shè)計與施工結(jié)果一致性。
二、要求:
1、統(tǒng)招本科及以上建筑專業(yè)畢業(yè),持副高職稱、一級建筑師證書,工作經(jīng)驗不低于10年;(該條件為必須項)
2、有豐富的特色建筑方案創(chuàng)作和設(shè)計經(jīng)驗,如有特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村等項目方案、規(guī)劃、設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
一級建筑師崗位職責(zé)3
★崗位要求:
1、正規(guī)院校建筑專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊證書;
2、8年以上工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的設(shè)計經(jīng)驗和專業(yè)知識;全過程參與過大、中型建筑工程項目的設(shè)計,具有極強(qiáng)的工作組織能力,(能獨立主持大、中型建筑工程者優(yōu)先);
4、掌握本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,了解本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展動態(tài);熟練掌握CAD及其他與建筑工程設(shè)計相關(guān)的'軟件,熟練使用各種通用辦公軟件;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)踏實,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。
★崗位職責(zé):
1、選拔各專業(yè)負(fù)責(zé)人,確定項目設(shè)計組成員,保證人員能力勝任。
2、對項目內(nèi)部人員進(jìn)行合理分工,在設(shè)計過程中貫徹過程控制,保存記錄。
3、對甲方意圖及時與各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,對甲方提出的更改要求進(jìn)行總體控制,
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