咨詢(xún)主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-21 15:08:01 崗位職責(zé) 我要投稿

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咨詢(xún)主管崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的咨詢(xún)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招生咨詢(xún)工作。

　　2、組織校區(qū)咨詢(xún)師的基本技能培訓(xùn)，內(nèi)部提升培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)帶教、管理工作。

　　4、根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)要求，合理制定每月每季度每年團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃，并且完成目標(biāo)。

　　崗位要求

　　1、2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、有豐富的教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有敏銳的`市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。

　　4、善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)1：負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施中心咨詢(xún)部工作計(jì)劃

　　1．1：中心年度咨詢(xún)部工作總結(jié)與計(jì)劃

　　1．2：制訂《中心月度咨詢(xún)部總結(jié)計(jì)劃》

　　1．3：組織召開(kāi)部門(mén)月度總結(jié)、計(jì)劃會(huì)議

　　1．4：監(jiān)控中心月度招生方案的執(zhí)行

　　1．5：召開(kāi)咨詢(xún)部周工作總結(jié)、計(jì)劃會(huì)

　　1．6：調(diào)整新班開(kāi)班計(jì)劃

　　職責(zé)2：負(fù)責(zé)持續(xù)提高中心招生轉(zhuǎn)化率

　　2．1：制訂中心月度咨詢(xún)轉(zhuǎn)化率提升方案

　　2．2：召開(kāi)日銷(xiāo)售會(huì)議

　　2．3：咨詢(xún)師崗位示范

　　2．4：訓(xùn)練咨詢(xún)基本功

　　職責(zé)3：中心招生體驗(yàn)課的組織與實(shí)施

　　3．1：中心體驗(yàn)課分配任務(wù)

　　3．2：組織體驗(yàn)課和演講

　　3．3：實(shí)施體驗(yàn)課和演講

　　3．4：對(duì)參聽(tīng)體驗(yàn)課的咨詢(xún)者分組、測(cè)試

　　職責(zé)4：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)中心咨詢(xún)部員工執(zhí)行崗位職責(zé)

　　4．1：安排新員工學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和咨詢(xún)流程

　　4．2：組織員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司市場(chǎng)規(guī)則

　　4．3：檢查員工崗位標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況

　　4．4：處理咨詢(xún)投拆

　　職責(zé)5：負(fù)責(zé)組建、管理中心咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)

　　5．1：咨詢(xún)部員工二面試

　　5．2：處理部門(mén)員工轉(zhuǎn)正

　　5．3：實(shí)施、監(jiān)控績(jī)效考核

　　5．4：與部門(mén)員工溝通

　　5．5：制訂部門(mén)員工輪休安排表

　　5．6：參加公司組織的`主管類(lèi)訓(xùn)練

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)3

　　1、嚴(yán)格按照咨詢(xún)量的分配制度，負(fù)責(zé)所有外部來(lái)訪(fǎng)者的咨詢(xún)接待工作，包括客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún)和當(dāng)面咨詢(xún)，務(wù)必將所有咨詢(xún)者的詳細(xì)信息及時(shí)準(zhǔn)確的登記入表，并且負(fù)責(zé)安排學(xué)員的試聽(tīng)和報(bào)名工作。

　　2、以咨詢(xún)主管給每位咨詢(xún)師所分配的'學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的學(xué)員開(kāi)展續(xù)費(fèi)跟蹤工作，定期查看學(xué)員的課時(shí)進(jìn)度以及交費(fèi)記錄，及時(shí)準(zhǔn)確的跟蹤學(xué)員進(jìn)行續(xù)費(fèi)，如遇問(wèn)題學(xué)員需與教務(wù)和教學(xué)進(jìn)行溝通解決，同時(shí)挖掘內(nèi)部學(xué)員進(jìn)行我校其他科目的培訓(xùn)。

　　3、定期配合市場(chǎng)部的招生工作，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)搜集信息量進(jìn)行整理，并對(duì)有效信息量進(jìn)行電話(huà)邀約上門(mén)，對(duì)上門(mén)學(xué)員安排試聽(tīng)并讓其報(bào)名。

　　4、公開(kāi)課或節(jié)日活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)家長(zhǎng)和學(xué)員進(jìn)行電話(huà)邀約。

　　5、遇大型戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，對(duì)咨詢(xún)學(xué)員的信息進(jìn)行記錄整理并對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每日的咨詢(xún)量，試聽(tīng)量，客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)渠道以及新生的報(bào)名量。

　　7、配合教務(wù)部教學(xué)部對(duì)新生入學(xué)后的資料進(jìn)行高效管理并做好對(duì)學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。

　　8、如遇疑難問(wèn)題，以口頭或書(shū)面形式逐級(jí)上報(bào)，做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)4

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)方面工作;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)?nèi)藛T的培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)接待患者投訴、網(wǎng)絡(luò)或電話(huà)咨詢(xún)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)處理醫(yī)療糾紛和投訴;

　　4、負(fù)責(zé)患者的.醫(yī)后服務(wù)跟蹤工作;

　　5、負(fù)責(zé)收集分析患者的需求數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo);

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析匯總，積極配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;

　　7、負(fù)責(zé)配合醫(yī)院組織的各項(xiàng)公益性活動(dòng)。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)維護(hù)，保證全院線(xiàn)路通暢和咨詢(xún)室網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)正常工作。

　　2、把握、分析各項(xiàng)網(wǎng)站推廣合同內(nèi)容，落實(shí)各種推廣所要達(dá)到的數(shù)據(jù)目標(biāo)和監(jiān)控辦法。

　　3、監(jiān)督記錄百度關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)排名情況，與網(wǎng)絡(luò)主管企劃主管共同探討合理調(diào)整排名位置，做到性?xún)r(jià)比最大化。

　　4、監(jiān)督醫(yī)院所做各種網(wǎng)站推廣效果，發(fā)現(xiàn)有不符合合同要求及時(shí)與企劃經(jīng)理共同與推廣公司溝通、協(xié)調(diào)解決。

　　5、每日登記有效咨詢(xún)量、預(yù)約量、到診量等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。

　　6、負(fù)責(zé)每日安排定時(shí)向掛號(hào)處遞交當(dāng)日預(yù)約就診患者名單，登記當(dāng)天預(yù)約當(dāng)天來(lái)診名單，晚上下班前收回當(dāng)日就診名單，核對(duì)預(yù)約人數(shù)和實(shí)際就診人數(shù)，督促、提示網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)對(duì)預(yù)約而未來(lái)診者的回訪(fǎng)。

　　7、每周二次定期(如：3日小結(jié)、7日周會(huì))審查咨詢(xún)?nèi)藛T的對(duì)話(huà)內(nèi)容，從醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、語(yǔ)言邏輯合理性、對(duì)話(huà)速度及文字的`正確性等方面，審核工作人員在咨詢(xún)過(guò)程中是否接近于標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)并提出建議。

　　8、幫助解決咨詢(xún)?nèi)藛T在工作時(shí)所遇到的各種棘手問(wèn)題，隨時(shí)記錄，做出調(diào)整方案。

　　9、以預(yù)約到診病人為主導(dǎo)思路，計(jì)劃、總結(jié)出多套能夠提高各種疾病咨詢(xún)預(yù)約來(lái)診的方案。

　　10、每月底將咨詢(xún)部工作人員網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)預(yù)約數(shù)和成功預(yù)約就診患者名單和消費(fèi)金額，進(jìn)行分析對(duì)比，同咨詢(xún)員召開(kāi)研討會(huì)。優(yōu)者表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、差者找到原因提示改進(jìn)，并將各業(yè)績(jī)上報(bào)經(jīng)理。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)6

　　1、開(kāi)發(fā)中小學(xué)校關(guān)系并對(duì)其進(jìn)行維護(hù)；

　　2、與中小學(xué)校進(jìn)行有效溝通，調(diào)研、整理培訓(xùn)需求，根據(jù)用戶(hù)需求提供咨詢(xún)/培訓(xùn)服務(wù)；

　　3、按時(shí)按量完成指定的目標(biāo)任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的.具體實(shí)施，定期、不定期提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，做好用戶(hù)的回訪(fǎng)。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)7

　　1.熟悉醫(yī)療行業(yè)服務(wù)流程,熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí);

　　2.負(fù)責(zé)咨詢(xún)?nèi)藛T疾病知識(shí)的日常強(qiáng)化、咨詢(xún)技巧的日常培訓(xùn)與指導(dǎo)和人才培養(yǎng)工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理與激勵(lì)有較成熟的'運(yùn)作模式;

　　3.負(fù)責(zé)每月咨詢(xún)量、預(yù)約量、到診量的統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　4.分析咨詢(xún)數(shù)據(jù)、信息來(lái)源、客戶(hù)來(lái)源區(qū)域等，為企劃、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣提供依據(jù);

　　5.與其它部門(mén)緊密配合、主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)人員溝通，追蹤客人到診、咨詢(xún)、治療及反應(yīng)的情況。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)方面工作;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)?nèi)藛T的培訓(xùn);3年以上相應(yīng)管理能力。

　　3、負(fù)責(zé)接待患者投訴、網(wǎng)絡(luò)和電話(huà)咨詢(xún),會(huì)同相關(guān)部門(mén)處理醫(yī)療糾紛和投訴;

　　4、負(fù)責(zé)患者的醫(yī)后服務(wù)跟蹤工作;

　　5、負(fù)責(zé)收集分析患者的需求數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo);

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析匯總,積極配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;

　　7、負(fù)責(zé)配合醫(yī)院組織的各項(xiàng)公益性活動(dòng);

　　任職要求:

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),善于溝通,普通話(huà)流利,有3年以上醫(yī)療行業(yè)客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,有清晰的.營(yíng)銷(xiāo)思路,親和力強(qiáng),具有良好的溝通技巧和清晰的表達(dá)能力;

　　3、頭腦靈活,反應(yīng)靈敏;主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的客戶(hù)咨詢(xún)。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)9

　　崗位描述：

　　1、回訪(fǎng)咨詢(xún)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)家長(zhǎng)，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供咨詢(xún)，并達(dá)成課程銷(xiāo)售;

　　2、接受學(xué)生、家長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，為學(xué)生制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案，引導(dǎo)家長(zhǎng)簽約;

　　3、對(duì)簽約客戶(hù)進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤，引導(dǎo)老客戶(hù)介紹新客戶(hù);

　　4、保持與已簽約家長(zhǎng)的.溝通，組織參加家長(zhǎng)座談會(huì)，進(jìn)行保單，續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)和推薦;

　　5、按校區(qū)制定的招生目標(biāo)，完成或超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù);

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)10

　　1）根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃；

　　2）根據(jù)學(xué)校招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)；

　　3）樹(shù)立成本意識(shí)，規(guī)范使用咨詢(xún)中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本；

　　4）依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。

　　5）制定咨詢(xún)部員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展，提升咨詢(xún)質(zhì)量, 為公司爭(zhēng)取更多客戶(hù)；

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，利用即時(shí)聊天工具接待網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)咨詢(xún)者，負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún),與客戶(hù)在線(xiàn)交流，達(dá)成合作；

　　3、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)在線(xiàn)數(shù)據(jù)并提交；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)部的日常管理工作，保證咨詢(xún)工作規(guī)范、高效進(jìn)行，并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　6、熟悉電話(huà)咨詢(xún)流程；

　　7、熟悉當(dāng)面咨詢(xún)流程；

　　8、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠掌握留電率，有效對(duì)話(huà)數(shù)，電話(huà)轉(zhuǎn)化率，當(dāng)面轉(zhuǎn)化率，總轉(zhuǎn)化率等。

　　怎么樣，現(xiàn)在大家是不是對(duì)網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)主管這個(gè)崗位有了一定了解呢？如果對(duì)咨詢(xún)行業(yè)和銷(xiāo)售行業(yè)都有興趣的.同學(xué)，不妨嘗試一下網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)的工作挑戰(zhàn)一下自己，準(zhǔn)備好了就來(lái)獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷吧！

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)12

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)方面工作;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)?nèi)藛T的培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)接待患者投訴、網(wǎng)絡(luò)或電話(huà)咨詢(xún)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)處理醫(yī)療糾紛和投訴;

　　4、負(fù)責(zé)患者的.醫(yī)后服務(wù)跟蹤工作;

　　5、負(fù)責(zé)收集分析患者的需求數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo);

　　7、負(fù)責(zé)配合醫(yī)院組織的各項(xiàng)公益性活動(dòng)。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作的安排和人員調(diào)動(dòng)。

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的.注冊(cè)、年檢。

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息日常維護(hù)，及時(shí)更新、發(fā)布新聞、撰寫(xiě)文章、張貼圖片、論壇發(fā)帖、QQ交流等。

　　4、分析搜索引擎查詢(xún)效果，優(yōu)化搜索引擎，及時(shí)調(diào)整搜索引擎費(fèi)用投放策略。

　　5、負(fù)責(zé)搜集、整理公司各種動(dòng)態(tài)、活動(dòng)，關(guān)注倉(cāng)庫(kù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、學(xué)員培訓(xùn)等信息，及時(shí)推廣更新。

　　6、負(fù)責(zé)策劃定期網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、推廣方案，撰寫(xiě)企業(yè)相關(guān)文案。

　　7、了解、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)同行的相關(guān)信息，諸入投放平臺(tái)，所用關(guān)鍵字，更新頻度，與我公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等。

　　8、負(fù)責(zé)收閱各部門(mén)的相關(guān)報(bào)表，匯總各種數(shù)據(jù)，在每月的28日制作當(dāng)月網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)站流量、相關(guān)數(shù)據(jù)、分析報(bào)表。

　　9、接收和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，及時(shí)反饋給各部門(mén)。

　　10、處理客戶(hù)投訴問(wèn)題，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)。

　　11、開(kāi)拓新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)途徑及形式

　　12、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)電腦及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)員工電腦使用的培訓(xùn)。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

咨詢(xún)主管崗位職責(zé)14

　　1、必須具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧和能力

　　2、制定本部門(mén)咨詢(xún)師業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃

　　3、制定月度咨詢(xún)轉(zhuǎn)化率提升方案

　　4、咨詢(xún)數(shù)據(jù)收集、整理、分析、反饋

　　5、召開(kāi)日、月度咨詢(xún)例會(huì)和總結(jié)會(huì)議

　　6、協(xié)助市場(chǎng)部制定、調(diào)整、實(shí)施招生計(jì)劃。熟悉咨詢(xún)師的主要工作內(nèi)容，能夠按照公司標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作，保證校區(qū)的'業(yè)績(jī)完成并促進(jìn)校區(qū)業(yè)績(jī)更大提升。

　　7、協(xié)助教學(xué)部、教務(wù)部做好教學(xué)管理工作

　　8、協(xié)助學(xué)管部做好學(xué)生管理工作

　　9、組建咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)