培訓拓展崗位職責

培訓拓展崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的培訓拓展崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓拓展崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、通過現有或開拓各類渠道負責招生工作

　　2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　3、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　4、根據培訓計劃協助領導執行相關培訓工作;

　　5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的`工作環境.

　　任職要求:

　　1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　2、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;

培訓拓展崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。

　　2、負責拓展培訓部業務推廣，收集有效名單，促成轉化。

　　3、負責培訓渠道的洽談，與同業和異業進行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的'溝通能力，應變能力和協調能力；

　　4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；

　　6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業資源者優先考慮。

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