開發(fā)副總崗位職責(zé)

開發(fā)副總崗位職責(zé)（通用19篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的開發(fā)副總崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述:

　　1、全面主持開發(fā)部的開發(fā)報建工作，開展前期開發(fā)、立項、方案、報建、報批、規(guī)劃調(diào)整的工作;

　　2、根據(jù)項目建設(shè)各階段的進度控制制定相關(guān)水、電、氣等配套工作計劃;

　　3、負責(zé)統(tǒng)籌公司項目相關(guān)報批報建與相關(guān)政府管理部門溝通協(xié)調(diào);

　　4、負責(zé)統(tǒng)籌施工期間的各項配套、交房、實測、產(chǎn)證、招標(biāo)等手續(xù)辦理;

　　5、負責(zé)監(jiān)督、管理配套工程的.實施，有效地降低配套成本;

　　6、負責(zé)開發(fā)部本年度、季度、月度計劃的制定并監(jiān)督實施;

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)各配套部門關(guān)系，保證項目如期交付使用;

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、標(biāo)桿房企同崗位8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上部門管理經(jīng)驗;

　　3、具備房地產(chǎn)開發(fā)、報批報建專業(yè)知識，有多項目同步開發(fā)經(jīng)驗;

　　4、具備計劃調(diào)、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制及解決問題能力;

　　5、有佛山禪城區(qū)相關(guān)政府關(guān)系背景，熟悉政府主管部門辦事流程。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé):

　　1、了解房地產(chǎn)市場行情，協(xié)助項目中心為公司尋找新開發(fā)土地項目;

　　2、負責(zé)土地一級開發(fā)整理及土地、規(guī)劃等各項手續(xù)的辦理;

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作合作模式，與項目公司及政府建立合作友好關(guān)系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　4、協(xié)助負責(zé)外部事務(wù)的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的各種問題，保證項目的.順利進行。

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)一級開發(fā)流程，熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，有獨立主持大型地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

　　4、如有意向，薪資面談!

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)棚改項目的總體推進和管理運營;

　　2、負責(zé)項目前期的市場調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等，為公司項目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);

　　3、與村委會、政府主管部門及其他相關(guān)單位間建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)和溝國家與地方政府的相關(guān)政策與項目前期報審工作;

　　4、配合公司督導(dǎo)項目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)單位的`前期開發(fā)咨詢工作;

　　5、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

　　6、完成公司下達的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理經(jīng)驗;熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)與運營;

　　2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營能力，能快速地根據(jù)市場信息變化，調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方案;

　　3、具備出色的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;

　　4、品行端正，身體健康，穩(wěn)重自信，敬業(yè)愛崗，具有良好的團隊合作精神和持續(xù)改善意識;

　　5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)編制并執(zhí)行項目報批報建計劃，包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標(biāo)等;

　　2、負責(zé)項目開發(fā)報建的全程報建報批工作，包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產(chǎn)證等相關(guān)工作;

　　3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進行傳達;

　　4、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護，及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務(wù)工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策及操作流程，具有良好的政府部門協(xié)作關(guān)系;

　　2、良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力，思路清晰，會使用專業(yè)操作軟件。

　　1、負責(zé)編制并執(zhí)行項目報批報建計劃，包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標(biāo)等;

　　2、負責(zé)項目開發(fā)報建的.全程報建報批工作，包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產(chǎn)證等相關(guān)工作;

　　3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進行傳達;

　　4、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護，及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務(wù)工作。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負責(zé)城市更新板塊項目的運營管理工作，實現(xiàn)項目整體的經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負責(zé)項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;

　　3、負責(zé)主導(dǎo)項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認等相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)城市更新項目落地至動工期間的全流程管理，包括項目啟動、商務(wù)談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地合同簽訂等;

　　5、督導(dǎo)各項目報批報建工作(具體詳部項目的`《報建崗》相關(guān)職責(zé))，并跟進協(xié)調(diào)各主要證件辦理的進度;

　　6、負責(zé)完善公司城市更新業(yè)務(wù)流程及規(guī)范，制定項目更新計劃并實施落地;

　　7、負責(zé)建立和維護政府及媒體公共關(guān)系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門、及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格:

　　1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗，成功主持兩個以上城市更新項目并成功落地;

　　3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)獨立完整操作過深圳區(qū)域至少2個城市更新項目，熟悉深圳城市更新(舊改)項目相關(guān)法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解;

　　4、具有較強的談判、對外公關(guān)能力，口頭和書面表達能力突出，能承受較大的工作壓力。

　　5、具有團隊建設(shè)及內(nèi)控管理經(jīng)驗，團隊意識強，能很好的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊開展工作;

　　6、工作嚴謹負責(zé)、雷厲風(fēng)行，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責(zé)任心強、抗壓能力強。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　1、編制廣州各項目報批報建計劃，并組織實施和執(zhí)行;

　　2、根據(jù)各項目的開發(fā)計劃、進度，負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成項目前期、建設(shè)、驗收各階段所需的政府相關(guān)部門審批的報批報建及配套工程等各項手續(xù)，以及房地產(chǎn)項目相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)等證照的辦理;

　　3、負責(zé)對報建過程中影響工程進度的重大節(jié)點的時間把控;

　　4、負責(zé)報建過程中的對外公關(guān)和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護并發(fā)展同項目所在區(qū)域政府職能部門的.公共關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗，有較好業(yè)務(wù)關(guān)系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;

　　3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

　　4、出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述:

　　1、制訂土地一級開發(fā)工作計劃;

　　2、掌握、調(diào)研土地市場信息，負責(zé)公司土地拓展相關(guān)工作;

　　3、負責(zé)對意向用地進行投資測算;

　　4、維護政府、村鎮(zhèn)街及相關(guān)業(yè)務(wù)部門關(guān)系;

　　5、配合政府主管部門完成一級土地征收補償工作，對土地一級開發(fā)進度進行跟蹤監(jiān)控;

　　6、負責(zé)項目手續(xù)報批的.組織協(xié)調(diào)、控制，保證報建工作有效實施、完成;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，投資、金融、財務(wù)、經(jīng)濟、地產(chǎn)、規(guī)劃類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上土地一級開發(fā)項目的工作經(jīng)驗，具備惠州地區(qū)土地一級開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉土地和拆遷政策、業(yè)務(wù)流程，對土地一級開發(fā)、拆遷安置工作具有豐富的經(jīng)驗;

　　4、具備良好的政府關(guān)系及人脈關(guān)系;

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述:

　　1、維護并發(fā)展同政府部門的公共關(guān)系，保持良好的工作關(guān)系;

　　2、作為公司開發(fā)負責(zé)人，負責(zé)開發(fā)報建條線和團隊管理及制度執(zhí)行;

　　3、跟進項目報批報建進展情況，參與協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作進度及工作節(jié)點，負責(zé)重難點開發(fā)報建問題的協(xié)調(diào)解決，保證項目開發(fā)順利推進;

　　4、根據(jù)深圳市有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達有關(guān)政策的調(diào)整或變動，并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進行評估，提出建設(shè)性的.建議。

　　任職要求:

　　1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗，有當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社會關(guān)系及政府資源者優(yōu)先:

　　3、對當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)域土地信息及開發(fā)報建、投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟悉國家及地方房地產(chǎn)方面相關(guān)法律法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀，與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)按照酒店決策委員會的議程發(fā)起決策會議;

　　2、負責(zé)組織執(zhí)行酒店決策委員會的決策決議或會議紀要;

　　3、負責(zé)全面主持酒店項目規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、開發(fā)報建、目標(biāo)成本、技術(shù)標(biāo)準支持等全過程工作，對工程節(jié)點、形象進度、工程質(zhì)量承擔(dān)考核責(zé)任，對總經(jīng)理負責(zé);

　　4、負責(zé)監(jiān)督檢查審核酒店的技術(shù)標(biāo)準按合約實施;

　　5、負責(zé)牽頭全過程報規(guī)報建工作;

　　6、負責(zé)牽頭項目各類對外聯(lián)絡(luò)工作，確保項目建設(shè)的外部支持環(huán)境，滿足項目建設(shè)進度需要;

　　7、組織實施酒店項目技術(shù)及工程管理，確保按節(jié)點計劃完成;

　　8、組織實施酒店項目的設(shè)計工作任務(wù)，對技術(shù)承擔(dān)第一責(zé)任;確保各進度方案審查按節(jié)點計劃完成，確保設(shè)計滿足施工及現(xiàn)場需要;

　　9、負責(zé)全面牽頭組織實施各項技術(shù)變更的評議、審查、審核，確保目標(biāo)成本管控目標(biāo);

　　10、負責(zé)設(shè)計團隊與工程團隊的橫向穿插、作業(yè)兼顧、協(xié)同整合的管理工作，確保設(shè)計、工程一體化推進。

　　任職要求:

　　1、年齡50歲以下，男士優(yōu)先;

　　2、教育水平:本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)要求:房地產(chǎn)管理、工程管理、設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

　　3、經(jīng)驗要求:具有十年及以上房地產(chǎn)項目總經(jīng)驗，至少五年及以上五星級酒店項目總經(jīng)驗;

　　4、專業(yè)技能:熟悉酒店開發(fā)建設(shè)全過程的`工程、設(shè)計、成本、招采、報批報建等流程。

　　5、素質(zhì)要求:具備良好的人際關(guān)系和較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，為人正直、工作嚴謹。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 10

　　1、不超過50周歲，溝通能力強，普通話標(biāo)準;有親和力，意識強，工作積極主動，為人正直誠懇，具有良好的工作態(tài)度;

　　2、充分了解地產(chǎn)開發(fā)公司項目開發(fā)前期的工作流程及法律法規(guī);

　　3、負責(zé)根據(jù)項目要求收集土地信息，并組織土地獲取的商務(wù)、法務(wù)工作;

　　4、負責(zé)組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。

　　5、負責(zé)處理與國土局、規(guī)劃局、建委等項目報建報批相關(guān)的`政府部門的關(guān)系。

　　6、負責(zé)項目前期的策劃工作，撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告;

　　7、協(xié)助項目總經(jīng)理完成公司工程計劃體系的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負責(zé)組織編制項目總體開發(fā)建設(shè)進度計劃及資金使用計劃，上報審批后組織實施及管理;

　　8、負責(zé)項目人員規(guī)劃配置、體系機制的建立和配備工作。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析旅游市場熱點，能根據(jù)時令、節(jié)慶、季節(jié)的不同深度挖掘旅游資源，獨立策劃有吸引力，符合消費者需求的旅行產(chǎn)品；

　　2、根據(jù)公司流程及規(guī)范，與景區(qū)、酒店旅游資源提供方接洽談判，簽訂合作協(xié)議，豐富區(qū)域內(nèi)旅游產(chǎn)品；

　　3、根據(jù)市場情況，結(jié)合流行熱點，策劃旅游景點及星級酒店的'營銷方案，有效結(jié)合網(wǎng)絡(luò)媒體，平面媒體等資源幫景區(qū)及酒店做營銷推廣活動；

　　4、負責(zé)選定旅游選種及報價；

　　5、對客戶負責(zé)，對產(chǎn)品負責(zé)，跟蹤維護旅行產(chǎn)品的后續(xù)服務(wù)，維護企業(yè)的利益與形象。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　2、具有旅游產(chǎn)品、市場等相關(guān)專業(yè)知識；

　　3、能對產(chǎn)品進行系列化開發(fā)和自主研發(fā)、繪制創(chuàng)意草圖、設(shè)計功能模塊、繪制設(shè)計圖；

　　4、能準確把握市場和產(chǎn)品流行趨勢，制定產(chǎn)品整體設(shè)計方案；

　　5、溝通能力強，有責(zé)任心；

　　6、具有良好的團隊協(xié)作能力，工作積極性高。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)制定項目開發(fā)總體規(guī)劃;

　　2、制訂項目開發(fā)工作流程，并對現(xiàn)有工作流程進行梳理和調(diào)整，實現(xiàn)工作流程的規(guī)范性、流暢性、透明度提高項目開發(fā)工作效率;

　　3、負責(zé)對立項項目從開發(fā)方面進行投資必要性、可行性、投資收益、風(fēng)險評估等方面審核，形成審核結(jié)論上報公司批復(fù);

　　4、組織公司相關(guān)部門審核合同主體資格、合同內(nèi)容合法性、合同條款和手續(xù)完備性，評估合同的'合理性與風(fēng)險度。

　　任職資格:

　　1、35-45歲，工程，管理類專業(yè)，大專及以上專業(yè);

　　2、具有管理相關(guān)項目的經(jīng)驗和能力，熟悉相關(guān)土地整治的政策法規(guī)，熟悉合同簽訂的的基本程序。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司研發(fā)部、技術(shù)部工作的分管;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)公司醫(yī)用膠帶、繃帶、敷料類相關(guān)新產(chǎn)品的研究開發(fā);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的.技術(shù)工藝開發(fā);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)落實根據(jù)產(chǎn)品的內(nèi)外部信息反饋，改進產(chǎn)品性能、生產(chǎn)工藝;

　　5、負責(zé)有關(guān)研發(fā)、技術(shù)的對外關(guān)系的建立和維護;

　　6、具有良好的溝通能力，能承受較大的壓力;

　　任職要求:

　　1、醫(yī)療、化工、高分子材料相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)敷料等研發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、做相關(guān)行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理3年以上;

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 14

　　1.負責(zé)公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌管理及行政團隊的管理，主要工作包括保潔、基本綠化、餐廳、車輛、會議室管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品勞保品的管理與發(fā)放、行政發(fā)文管理、外聯(lián)等工作;

　　2.負責(zé)規(guī)范建立公司行政管理體系，為公司正常運營提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)和后勤保障;

　　3.完善行政管理的規(guī)章制度、流程規(guī)范，監(jiān)督和推動政策執(zhí)行效果;

　　4.負責(zé)公司有客人的接待、來訪、審廠及外聯(lián)工作;

　　5.制修訂行政年度工作計劃和行政費用預(yù)算，做好公司行政費用管控;;

　　6.督導(dǎo)行政安全、公共衛(wèi)生、住宿服務(wù)及各項工作;

　　7.公司文體類活動籌備，計劃和實施;

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 15

　　1、對公司總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、根據(jù)公司規(guī)劃全面負責(zé)公司的運營管理工作。

　　3、負責(zé)公司運營管理體系建設(shè)，負責(zé)完善部門制度。

　　4、負責(zé)制定公司運營計劃，優(yōu)化公司運營狀態(tài)。

　　5、負責(zé)公司財務(wù)部門的'管理，對公司整體費用的控制。

　　6、制定月、季、年的運營計劃及預(yù)算。

　　7、負責(zé)優(yōu)秀員工引進及員工績效考核工作。

　　8、嚴格控制公司運營成本。

　　9、負責(zé)公司相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

　　10、負責(zé)各部門之間協(xié)調(diào)工作。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 16

　　1、負責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;

　　2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導(dǎo)團隊工作，完成既定業(yè)績目標(biāo);

　　3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;

　　4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

　　5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的`企業(yè)形象;

　　6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);

　　7、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力;

　　8、積極配合公司的各項活動;

　　9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)產(chǎn)品策略的'制定及落地;

　　2.負責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;

　　3.負責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;

　　4.負責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);

　　5.商品相關(guān)專項的管理工作;

　　6.負責(zé)團隊管理及提升。

　　任職資格:

　　1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有項目管理經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗;

　　3.綜合素質(zhì):市場營銷體系、分析能力、團隊管理能力;

　　4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力、市場敏銳度、項目管理能力。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 18

　　1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的`市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、運用線上、線下推廣的模式擴大拓展效果;

　　5、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;

　　6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　7、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　8、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　開發(fā)副總崗位職責(zé) 19

　　一、遵守國家及自治區(qū)相關(guān)建設(shè)工程的法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的利益；

　　二、負責(zé)本公司的施工技術(shù)指導(dǎo)，編制重大項目及重要部位和審核一般工程施工組織設(shè)計方案、措施和安全施工組織設(shè)計方案、措施；

　　三、負責(zé)招標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)的`編制；

　　四、解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題和推廣新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范的應(yīng)用；

　　五、監(jiān)督工程資料和竣工資料的整理歸檔；

　　六、協(xié)助公司總工的工作；

　　七、負責(zé)烏魯木齊市片區(qū)的日常巡檢和安全、質(zhì)量、文明施工等等工作；

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【開發(fā)副總崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

地產(chǎn)開發(fā)副總崗位職責(zé)05-11

房建開發(fā)副總求職簡歷模板10-08

景區(qū)副總崗位職責(zé)05-11

運營副總崗位職責(zé)05-06

廣告副總崗位職責(zé)05-15

前期副總崗位職責(zé)03-21

行政副總崗位職責(zé)07-02

人力副總崗位職責(zé)04-12

集團副總崗位職責(zé)04-11