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新零售總監崗位職責

時間:2023-03-20 15:56:00 崗位職責 我要投稿
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新零售總監崗位職責

  在我們平凡的日常里,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的新零售總監崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

新零售總監崗位職責

新零售總監崗位職責1

  崗位職責:

  國內知名零售集團企業,在多元化經營中由5年前推出生活館項目得到市場的高度認可,目前在生活館高速發展的背景下推出輕食系列

  客戶簡介

  國內知名零售集團企業,在多元化經營中由5年前推出生活館項目得到市場的'高度認可,目前在生活館高速發展的背景下推出輕食系列

  工作內容

  1、 熟悉西餐或簡餐、西點、咖啡等產品規劃及研發;

  2、 負責供應商談判合作,解決店鋪產品問題;

  3、 能保證及統籌店鋪餐區運營;

  4、 規劃餐飲培訓,監控產品及運營質量等。

  理想的求職者

  1、 8年級以上餐飲管理工作經驗,其中至少2年管理經驗

  2、 輕食簡餐為主管理經驗優選

  3、 能適應高速發展及增長的企業氛圍及環境

  4、 多元化視野及相對的創造性

  福利待遇

  1、 國內知名零售集團企業,高速發展的企業平臺,多元化的職業發展路徑

  2、 有競爭優勢的年薪制度

  to apply online please click the apply button below、 for a confidential discussion about this role please contact sylvia yuan on +86 20 2338 5758

  職位要求:

  1、 8年級以上餐飲管理工作經驗,其中至少2年管理經驗

  2、 輕食簡餐為主管理經驗優選

  3、 能適應高速發展及增長的企業氛圍及環境

  4、 多元化視野及相對的創造性

新零售總監崗位職責2

  職責描述:

  1、 根據公司的經營管理目標和任務,統籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題;

  2、 不斷進行技術調研,完善技術水平,提供更具有競爭力的技術方案,審核和評估相關方案與設計,以確保其符合架構規劃,滿足業務需求;

  3、 負責組織項目評審,探討產品技術方案,對技術人員進行業務指導,保證設計的合理性和易操作性,并逐步完善;

  4、合理規劃公司的技術方案,制定技術開發標準與研發的質量審核,監督審核技術人員的設計方案;

  5、 負責項目初期的技術選型,預估技術風險,評測性能指標,同時為系統應用設計、開發、風險等進行技術風險評估并提供解決方案;

  6、 指導項目總監制定項目計劃,并執行系統開發管理,包括開發計劃制定、人員分配安排、進度跟蹤及風險控制、測試及開發質量管理。

  任職要求:

  1、精通、net、java、php的開發語言,至少一種;

  2、精通mysql/sqlserver/oracle等數據庫,精通各類項目管理工具;

  3、掌握java/php等框架的技術的.設計思想和實現方式,以及android,ios等移動互聯軟件開發及項目實施;

  4、能承擔高負荷的工作,有良好的團隊合作精神及管理能力,責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神;

  5、3年以上架構設計經驗和團隊管理經驗、5年以上開發經驗;

  6、有新零售/零售板塊工作經驗優先。

新零售總監崗位職責3

  職責描述:

  1、全面負責客戶服務團隊的業務及團隊管理;

  2、熟悉客戶產業和相關市場狀況,指導客戶經理日常工作,參與制定客戶有關發展策略和方向;負責客戶互動營銷或電商營銷(ec-marketing)業務管理和對接,并與客戶建立穩定長期的聯絡及良好的合作關系;

  3、能獨立的帶領團隊為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案,包括但不限于準備項目方案、項目執行案、結案評估案等,并能很好的理解和挖掘傳播的核心;

  4、與客戶建立良好的合作關系 ,不斷優化大客戶的開發及運營管理;

  5、對接商務部、媒介部及設計部等,進行跨部門協調內部團隊之間協作;

  6、建立并高效管理客戶團隊,負責團隊成員的發展規劃,并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責任職要求部門成員;

  7、合理控制項目成本及人員安排,提升團隊人效產出。

  8、能適應多變的環境,積極參與公司中高層的戰略方向討論,共同制定公司戰略發展規劃。

  任職要求:

  1、8年以上廣告/互動廣告相關行業客戶管理經驗,至少3年以上從事互動數字領域,有4a或大型social公司快消行業從業者優先考慮;

  2、了解公司業務以及行業情況,懂得發現問題,提供完善的營銷方向和解決方案,具備新客戶開發能力;

  3、運用戰略性或顧問性方式進行客戶管理;擁有豐富的國內外企高層溝通經驗,能很好的保持和客戶高層溝通與互動,建立與維系雙方的戰略合作關系;

  4、優異的書面及口頭表達能力以及較強的.演講能力,英文讀寫流暢者優先;

  5、具有優秀的溝通及管理能力,同時管理幾個不同項目團隊的能力,善于計劃及利用公司資源;

  6、熱愛挑戰,具有創新、激情以及創造性的視野,能適應快速變化的環境。

新零售總監崗位職責4

  崗位職責:

  1、研究后市場零售創新的商業模式及營銷策略;

  2、店倉規劃與管理、店倉運營能力建設,商務、價格政策及促銷方案的制定及實施跟蹤;

  3、3、部門工作計劃制定和監督執行,業績及核心指標的監督達成;

  4、指導總部及各省級新零售業務部的工作,政策執行出現偏差及時調整解放方案;

  5、重點大客戶開發與業務落地指導、關系維護;

  6、部門預算方案和執行控制;

  7、根據工作需要,合理配置人力資源,開發和培養員工能力,進行業績評估、培訓等工作,搭建高效成熟的'業務團隊

  職位要求;

  1、30歲以上,8年以上工作經驗,其中3年以上部門負責人及以上崗位管理經驗;

  2、熟練使用辦公軟件

  3、熟悉業務流程,熟悉新零售行業各種玩法,了解新零售行業發展動態;

  4、具備線上運營能力、門店運營管理能力和極強的領導力

  福利待遇:

  1、挑戰高薪:享受同行業高薪資待遇,廣闊的個人發展空間;

  2、優厚福利:提供餐補和免費宿舍,每天8小時工作時間,做六休一,入職即買社保五險,高溫補貼,節假日福利、年休假、法定假日……

  3、人才培養:公司每年安排各種培訓,不定期團建活動,年度調薪、晉升……

新零售總監崗位職責5

  職責描述:

  1、全面負責客戶服務團隊的業務及團隊管理;

  2、熟悉客戶產業和相關市場狀況,指導客戶經理日常工作,參與制定客戶有關發展策略和方向;負責客戶互動營銷或電商營銷(ec-marketing)業務管理和對接,并與客戶建立穩定長期的聯絡及良好的合作關系;

  3、能獨立的帶領團隊為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案,包括但不限于準備項目方案、項目執行案、結案評估案等,并能很好的理解和挖掘傳播的核心;

  4、與客戶建立良好的合作關系 ,不斷優化大客戶的開發及運營管理;

  5、對接商務部、媒介部及設計部等,進行跨部門協調內部團隊之間協作;

  6、建立并高效管理客戶團隊,負責團隊成員的發展規劃,并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責任職要求部門成員;

  7、合理控制項目成本及人員安排,提升團隊人效產出。

  8、能適應多變的環境,積極參與公司中高層的戰略方向討論,共同制定公司戰略發展規劃。

  任職要求:

  1、8年以上廣告/互動廣告相關行業客戶管理經驗,至少3年以上從事互動數字領域,有4a或大型social公司快消行業從業者優先考慮;

  2、了解公司業務以及行業情況,懂得發現問題,提供完善的營銷方向和解決方案,具備新客戶開發能力;

  3、運用戰略性或顧問性方式進行客戶管理;擁有豐富的國內外企高層溝通經驗,能很好的保持和客戶高層溝通與互動,建立與維系雙方的戰略合作關系;

  4、優異的書面及口頭表達能力以及較強的.演講能力,英文讀寫流暢者優先;

  5、具有優秀的溝通及管理能力,同時管理幾個不同項目團隊的能力,善于計劃及利用公司資源;

  6、熱愛挑戰,具有創新、激情以及創造性的視野,能適應快速變化的環境。

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