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經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-07-31 11:05:16 賽賽 崗位職責(zé) 我要投稿
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經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用17篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用17篇)

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 1

  1、主持企業(yè)管理部全面工作。

  2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

  3、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

  4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的`問(wèn)題。

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。

  7、督導(dǎo)和檢查各級(jí)職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。

  8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機(jī)構(gòu)改革和部門職能設(shè)計(jì)方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會(huì)議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題。

  10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實(shí)施;制訂下屬人員的崗位描述,并對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 2

  一、崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績(jī)效崗位的提傭計(jì)算及績(jī)效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,提出績(jī)效修改建議和方案;

  3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評(píng)估;

  4、負(fù)責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn);

  5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提升,通過(guò)數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對(duì)問(wèn)題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;

  6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營(yíng)方案策略和實(shí)施。

  二、任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有一定的項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;

  4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí),有敏銳的.市場(chǎng)洞察力;

  5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

  6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;

  7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 3

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

  2、負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的'立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

  3、負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

  4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

  5、負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

  6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

  7、負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

  8、負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

  任職要求:

  1、 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

  4、具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 4

  工作職責(zé):

  1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

  2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過(guò)組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過(guò)科學(xué)、客觀的`評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);

  3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;

  4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估

  5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

  2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 5

  職責(zé)描述:

  1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營(yíng)決策建議;

  2、組織和籌備公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì):

  3、組織制定各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并下發(fā);

  4、經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);

  5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評(píng)價(jià);

  任職資格:

  1、211本科及以上學(xué)歷,工商管理或相關(guān)專業(yè);

  2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)工具;

  3、具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 6

  1、全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷,對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí);

  3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的'了解;

  4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

  5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心;

  6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 7

  崗位職責(zé):

  1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。

  2、制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、選聘及管理第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。

  3、收集各類租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;

  4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類和法律專業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場(chǎng)調(diào)查基本辦法,對(duì)招采程序有一定的了解;

  3、具有相當(dāng)?shù)?協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于與人溝通;

  4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 8

  崗位職責(zé)

  1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略,進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè),制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案;

  3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng),對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析,搜集顧客信息,掌握本行業(yè)及客戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案,并實(shí)施;維護(hù)既有客戶以及開(kāi)發(fā)潛力客戶。

  任職資格

  1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的'最新動(dòng)向和趨勢(shì);

  2、有良好的市場(chǎng)推廣能力和關(guān)聯(lián)背景;

  3、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)敏感性和公關(guān)能力;

  4、工作主動(dòng)性強(qiáng),誠(chéng)實(shí)可信,思維活躍、有創(chuàng)新能力。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 9

  1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的.認(rèn)真落實(shí)。

  2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

  4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

  5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 10

  1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量,保護(hù)職工的身心健康。

  2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。

  3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。

  4、做好月度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表的'制訂和上報(bào)工作。

  5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化和精細(xì)化的考核。

  6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 11

  1、在公司經(jīng)營(yíng)科的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場(chǎng)化工作和精細(xì)化考核工作,擬訂工作計(jì)劃。

  2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作,按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo),做好月度績(jī)效考核工作。

  3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。

  4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。

  5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的`學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動(dòng)。

  6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 12

  一、崗位職責(zé):

  1、組織公司年度全面預(yù)算、決算,半年度預(yù)算調(diào)整。

  2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。

  3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),整理并跟蹤會(huì)議決議。

  4、組織召開(kāi)年度、半年度度經(jīng)營(yíng)管理大會(huì)。

  5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。

  二、任職要求:

  1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗(yàn)

  2、良好經(jīng)營(yíng)預(yù)算與分析能力,能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)分析,撰寫公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,跟蹤月度經(jīng)營(yíng)改善專案成效。

  3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。

  4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動(dòng),態(tài)度坦誠(chéng)務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 13

  1、跟蹤采購(gòu)、市場(chǎng)收付款情況,核對(duì)并確認(rèn)客戶回款、供應(yīng)商付款的審核工作,及時(shí)編制收款、核銷憑證

  2、承擔(dān)對(duì)國(guó)內(nèi)客戶開(kāi)具的'質(zhì)量索賠等發(fā)票的審核、核銷

  3、承擔(dān)對(duì)質(zhì)量索賠、返工費(fèi)、物流運(yùn)輸費(fèi)額外空運(yùn)費(fèi)進(jìn)行備案、年度統(tǒng)計(jì)。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 14

  1、工程項(xiàng)目立項(xiàng)登記審核;

  2、工程項(xiàng)目過(guò)程管理控制:包括項(xiàng)目合同、預(yù)算書(shū)的審核更新;項(xiàng)目發(fā)貨審核、費(fèi)用審核、應(yīng)收賬款跟蹤;

  3、項(xiàng)目竣工結(jié)算報(bào)告審核;

  4、項(xiàng)目收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)清單編制審核;

  5、工程項(xiàng)目特殊事項(xiàng)處理;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 15

  1、根據(jù)公司內(nèi)部管理核算需求,負(fù)責(zé)提供收入成本核算數(shù)據(jù),并推動(dòng)解決收入成本確認(rèn)過(guò)程中存在的`問(wèn)題;

  2、管理報(bào)表以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析出具,包括:業(yè)績(jī)完成情況分析、多維度運(yùn)營(yíng)分析等;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的變動(dòng)情況,及時(shí)提出預(yù)警,并能提供止損參考建議和方案;

  4、深入各業(yè)務(wù)體系,參與并推進(jìn)各業(yè)務(wù)單元達(dá)成公司的目標(biāo);

  5、成本月結(jié)及存貨管理工作;

  6、檢查工廠各項(xiàng)資產(chǎn)盤點(diǎn)及差異和問(wèn)題的反饋與處理;

  7、參與公司審計(jì)、信息化建設(shè)等項(xiàng)目;

  8、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 16

  崗位職責(zé)

  1)重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估;

  2)虧損門店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估;

  3)新開(kāi)店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織;

  4)rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;

  5)smbo的`制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查;

  6)三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。

  任職要求:

  1)熟悉項(xiàng)目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;

  2)具備門店零售經(jīng)驗(yàn),熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;

  3)具有虧損門店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;

  4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員。

  經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 17

  崗位職責(zé):

  1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

  3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;

  4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的.質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;

  5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

  任職要求:

  1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

  3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

  4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書(shū),并能注冊(cè)到我公司。

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