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配管工崗位職責

時間:2024-09-26 09:02:33 藹媚 崗位職責 我要投稿

配管工崗位職責(通用11篇)

  在生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編整理的配管工崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

配管工崗位職責(通用11篇)

  配管工崗位職責 1

  (1)高爐配管工在配管班長或值班作業長的領導下,負責高爐冷卻設備的監控維護,保證高爐適宜的冷卻強度。

  (2)負責風渣口的備品、備件,更換風渣口,負責風渣口的配管工作。

  (3)負責冷卻壁漏水的判定,任何情況下都要保證正常生產時高爐風口窺視鏡的明亮。

  (4)負責高爐本體及爐基的`爐皮開裂、冒氣、冒火情況的檢查及處理。

  (5)負責高爐周圍蒸汽、壓縮風等管道閥門的檢查及處理。

  (6)勤看風口,負責風口的日常檢查,發現異常聲音要及時向值班作業長匯報。

  (7)負責風口平臺及冷卻系統周圍的定置管理工作。

  (8)完成配管班長或值班作業長安排的臨時任務。

  配管工崗位職責 2

  1、 負責公司開發規范,相關文檔管理

  2、 負責公司項目管理工具的管理

  3、 管理公司服務器及虛擬機的使用和分配

  配管工崗位職責 3

  1、負責新產品配管、兩器試制過程中的技術指導工作。

  2、負責兩器、配管產品的.工藝可行性評審,提出新產品兩器、配管的總體工藝流程。

  3、對新產品兩器、配管設計的工藝裝配性提出改進建議,負責新兩器、配管制作跟進工作。

  4、負責新產品整機樣機制作和整機試制過程中配管、兩器部件安裝以及技術指導工作。

  5、對試制階段發現的產品設計缺陷,遺留到小批試產時,必須及時跟進,整改是否到位負責。

  配管工崗位職責 4

  1、本科以上學歷,5年以上相關配管設計工作經歷,有相應工程公司設計經驗優先;

  2、有從事石油化工、煤化工、精細化工等項目設計工作經驗,熟悉相關設計標準規范,熟悉設計工作流程。

  3、要求設計管道詳細施工圖,并能編制管道、管廊、管支吊架、閥門及安裝附件等請購單 。

  4、熟練使用相關設計軟件,有三維設計經驗者優先(如pds、pdms、sp3d、autoplant)。

  5、公司為員工繳納五險一金,提供食宿,年收入不低于12萬,經驗豐富待遇面議。

  配管工崗位職責 5

  1、主要擔任國外項目配管專業設計代表或專業負責人,并負責現場調研、與業主溝通、會議、報告等工作

  2、其他工作:負責配管專業投標及詳設時的設校審工作

  配管工崗位職責 6

  (1)配管設計、校對、審核等工作

  (2)撬裝設備及廠區管線建模、施工圖設計

  (3)與相關專業互提條件

  (4)對現場調研及技術支持,能夠國外出差

  配管工崗位職責 7

  1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

  2、負責下屬企業的生產采礦生產的計劃技術指導、實施監督與檢查工作;

  3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

  4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

  5、監督生產經營指標完成情況。

  配管工崗位職責 8

  ①進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制;

  ②設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統;

  ③進行生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構等合格評定管理;

  ④編制質量檢驗標準文件,研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備,制定質量技術法規并監督實施;

  ⑤組織實施質量監督檢查,對客戶異常投訴處理,牽頭對重大質量事故調查分析;

  ⑥整理相應月度質量報告資料,組織召開公司級質量例會;

  ⑦策劃并組織實施質量知識培訓、宣傳工作;

  配管工崗位職責 9

  1.負責逆向安卓app中的算法或關鍵點, 提供關鍵算法正向實現;

  2.負責將安全軟件加固后的`軟件(apk)脫殼;

  3.沉淀破解相關工具、文檔,能夠緊追該方向的演進發展。

  配管工崗位職責 10

  1、負責公司客訴(產品質量類)處理

  2、負責供應商品質量管理

  3、建立驗收標準、半成品和成品質量標準

  4、起草新客戶品質要求、完善成品驗收標準

  5、負責新產品、重要產品、不合格產品的跟進、確保不合格品、不安全品得到控制

  6、負責質量巡查、評審和報表工作,以保證過程和產品質量得到控制

  配管工崗位職責 11

  1、根據產品圖紙或實物,制定鍛造工藝和鍛模設計,實現穩定批量生產。

  2、負責新產品開發、實施、產品實現的質量策劃。

  3、優化鍛造工藝和模具設計,解決產品質量問題及現場生產問題。

  4、根據產品要求對公司內部相關人員進行有關技術培訓。

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