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市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

時間:2023-03-08 11:15:57 崗位職責(zé) 我要投稿

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進行勞動用工管理,科學(xué)的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)1

  職責(zé)

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,制定項目的市場拓展策劃方案;

  2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計劃目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)客戶資源的`拓展與維護,協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;

  5、按時達(dá)成項目目標(biāo)。

  任職資格

  1、大專及以上學(xué)歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗,有豐富的商場,專賣渠道資源

  2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、良好的語言表達(dá)能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

  4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞,積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)收集和分析市場信息及競爭趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

  2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定市場的總體發(fā)展目標(biāo)和工作計劃;

  3、負(fù)責(zé)對呼叫中心服務(wù)外包市場的開拓,包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè),挖掘和拓展項目合作;

  4、負(fù)責(zé)集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關(guān)系管理,為客戶提供高附加值的服務(wù)以及建議,提升客戶滿意度;

  5、負(fù)責(zé)市場團隊的管理,制定有效的激勵機制,輔導(dǎo)培訓(xùn)團隊。

  職位要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,有相關(guān)崗位經(jīng)驗的可放寬學(xué)歷要求;

  2、有五年以上市場管理工作經(jīng)驗,其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉國內(nèi)電信運營商/金融行業(yè)運作模式,有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;

  4、具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗,良好的市場開拓能力,語言和文字表達(dá)能力強;

  5、具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光,具優(yōu)秀的`市場策劃、實施能力、公關(guān)和談判能力,

  6、具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團隊組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)物業(yè)新項目的拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標(biāo)等。

  2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),尋找兼并重組目標(biāo),并研究、分析、接觸并全程跟進。

  3.負(fù)責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。

  4.負(fù)責(zé)公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的`業(yè)務(wù)合作。

  5.負(fù)責(zé)對目標(biāo)區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。

  任職資格:

  1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

  2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤經(jīng)驗,三年以上市場拓展管理經(jīng)驗,具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗,曾成功組織投標(biāo)物業(yè)項目,有并購經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3.熟悉物業(yè)管理政策及流程,熟悉國內(nèi)物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者優(yōu)先。

  4.有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會。

  5.有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力。

  6.具有良好的心理素質(zhì),能承擔(dān)較強的工作壓力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、收集汽車行業(yè)市場信息,分析行業(yè)趨勢和市場需求,為公司市場開拓提出規(guī)劃報告。

  2、圍繞公司核心業(yè)務(wù),拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴。

  3、組織策劃大型行業(yè)會議,邀請企業(yè)決策層人員參加,推廣公司業(yè)務(wù)模式。

  4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等,召開大型推介會。

  5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層,及時、準(zhǔn)確了解行業(yè)動態(tài)。

  任職要求:

  國內(nèi)Top3高校畢業(yè),有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先。

  對行業(yè)具有敏銳的`觸覺,能夠及時感知行業(yè)變化,在汽車行業(yè)有一定人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。

  具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動項目的達(dá)成和實施。

  有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力,能夠提供洞見并主動解決問題,享受團隊工作,具有創(chuàng)業(yè)精神。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和營銷計劃。

  2、確定并探索各個業(yè)務(wù)部門在各個地址、地點和地區(qū)的`潛在商業(yè)機會。

  3、與房地產(chǎn)開發(fā)商,房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。

  4、協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

  5、準(zhǔn)備招標(biāo)提案,進行實地考察并處理與業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的所有事宜。

  6、定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動。

  7、計劃,組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)活動。

  8、利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查,分析和商定業(yè)務(wù)條款和條件。

  9、與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。

  10、與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡(luò)

  11、所有開發(fā)項目的計劃,調(diào)度和協(xié)調(diào),以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃。

  2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶。

  3、審查、控制投標(biāo)報告的`質(zhì)量。

  4、指導(dǎo)下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì)。

  5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等。

  6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

  7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關(guān)的工作。

  任職條件:

  教育背景:市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

  培訓(xùn):受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng)驗:5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司全國市場開拓和管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃。

  2、根據(jù)市場拓展計劃,執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務(wù)。

  3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商,組織談判,促成簽約。

  4、負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研,不斷調(diào)整市場開拓策略。

  5、保持與客戶之間的溝通,維護、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系。

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷。

  2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流。

  3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈,對中高級商場的`運作、店鋪管理有深刻的認(rèn)識,并具有廣泛的百貨及商場資源。

  4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗,擁有較廣泛的服飾加盟商資源。

  5、善長市場開拓,有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力。

  6、具有很強的銷售管理能力,具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)8

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)落實、達(dá)成公司既定的渠道拓展計劃、目標(biāo)。以財務(wù)收益為重點設(shè)計并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略。

  2.負(fù)責(zé)意向、目標(biāo)客戶的簽約跟進、維護、反饋。

  3.完成拓展后期的`簽約落實與合同管理事務(wù)。

  4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理。

  5.負(fù)責(zé)對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓(xùn)及指導(dǎo)。

  6.負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置。

  7.完成上級布置的其他工作任務(wù)。

  8.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及競品分析。

  9.協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系、了解市場動態(tài)。

  任職要求:

  1.熟悉珠寶市場,市場營銷或珠寶相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

  2.28-40歲,身體健康、品貌端莊。

  3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗,2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。

  4.有營銷策劃經(jīng)驗,豐富的線下活動組織經(jīng)驗。

  5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經(jīng)驗,優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。

  6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,具備較強的工作熱情和責(zé)任感,良好的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神,優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

  2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

  3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),同時負(fù)責(zé)對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

  4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實,提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目拓展工作;

  5、組織并定期對部門團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技巧培訓(xùn);

  6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。

  任職資格:

  1、45歲以下,大專以上學(xué)歷;

  2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

  3、熟悉物業(yè)市場的`現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項目拓展流程、模式;

  2、負(fù)責(zé)公司精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心共建、大客戶拓展、招商、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)相關(guān)項目引進等全面管理;

  3、對各地市場進行調(diào)研,做出可行性評估及營業(yè)額的預(yù)估;

  4、醫(yī)院資料收集,并對目標(biāo)醫(yī)院可能影響未來經(jīng)營的各項因素進行全面的調(diào)查和了解;

  5、督導(dǎo)團隊根據(jù)公司的作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)尋找匹配醫(yī)院的市場調(diào)研、經(jīng)營分析、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續(xù)協(xié)調(diào)工作;

  6、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展部團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥、醫(yī)院的拓展以及拓展實施流程制定經(jīng)驗;

  3、思路清晰,有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的.能力;

  4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力,敏銳的市場洞察力、分析判斷力,富有親和力;

  5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力以及高效的執(zhí)行力;

  6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,事業(yè)心強。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、尋找、把握、利用市場機會,確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃,組織分析、選擇和比較市場可行方案,開拓市場資源;

  2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務(wù),制定各階段工作任務(wù)的安排、監(jiān)督和控制;

  3、貸后行業(yè)信息調(diào)研;

  4、參與商務(wù)談判,協(xié)助投標(biāo)全部流程;

  5、負(fù)責(zé)市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關(guān)機構(gòu)的合作關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)制定公司市場中心管理制度、責(zé)任制度、獎懲制度等,負(fù)責(zé)市場中心的`內(nèi)部管理工作,負(fù)責(zé)市場中心員工的內(nèi)部培訓(xùn)、考核與工作評定;

  7、與甲方及內(nèi)部電催緊密聯(lián)系,促使回款指標(biāo)完成;

  8、準(zhǔn)確把握甲方及內(nèi)部電催需求,做好信息溝通對接工作。

  任職資格:

  1、3年以上市場業(yè)務(wù)、銀行市場業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;

  2、具有較強的市場感知能力,能敏銳的把握市場動態(tài),具有較強的團隊建設(shè)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;

  3、有較強的銀行等金融機構(gòu)人脈關(guān)系;

  4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的溝通能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、充分了解服裝市場行情,制定實施公司市場拓展計劃;

  2、負(fù)責(zé)西北五省直營店的開設(shè),推廣品牌信息,完成簽訂合作協(xié)議;

  3、負(fù)責(zé)客戶合作關(guān)系維護;

  4、負(fù)責(zé)空白市場的.開拓,尋找優(yōu)質(zhì)渠道資源;

  5、收集競爭品牌的政策及市場渠道,并作對比分析,提交合理化建議;

  6、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場及目標(biāo)客戶資源的考察,提交可行性綜合分析報告。

  任職要求:

  1、有三年以上同行業(yè)經(jīng)驗;

  2、熟悉西北五省各大渠道、商圈,有穩(wěn)定的客戶資源;

  3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;

  4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定運營策略與執(zhí)行計劃,開發(fā)新客戶,拓展和維護與老客戶的業(yè)務(wù),提升變現(xiàn)效率;

  2、負(fù)責(zé)公司廣告項目的`運營,包括廣告產(chǎn)品運營體系、運營流程等,對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);

  3、根據(jù)用戶反饋,及時調(diào)整產(chǎn)品運營應(yīng)對策略與內(nèi)容,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、商務(wù)等部門,推動業(yè)務(wù)進程;

  4、分析把握用戶、客戶需求,根據(jù)需求調(diào)整運營平臺的內(nèi)容,并進行推廣;

  5、根據(jù)推廣效果不斷優(yōu)化,提出整改建議。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、公關(guān)、流量運營等相關(guān)

  2、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經(jīng)驗優(yōu)先,有較強自我學(xué)習(xí)能力,具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);

  3、具有有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷推廣以及數(shù)據(jù)分析能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力,能從多維度對數(shù)據(jù)進行分析,持續(xù)優(yōu)化運營效果;

  4、有較強的責(zé)任心、進取心、抗壓能力,能夠自我驅(qū)動,推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展;

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)深圳公司項目業(yè)務(wù)拓展,包括收集區(qū)域市場信息,組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;

  2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè)、維護市場拓展信息服務(wù)平臺;

  3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的'前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進;負(fù)責(zé)所跟進項目的相關(guān)資料整理、更新;

  4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;

  5、組織實施市場項目投標(biāo)工作。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗,同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

  2、年齡:45歲以下;

  3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)15

  1、業(yè)務(wù)拓展渠道及信息收集能力:能準(zhǔn)確收集市場有效信息及商機把握,篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料,及時匯報市場信息。

  2、計劃制定分解執(zhí)行能力:對公司計劃有預(yù)見性分解及調(diào)控能力,合理安排工作計劃的實施,對計劃任務(wù)有執(zhí)行力。

  3、業(yè)務(wù)談判技能:熟悉各業(yè)務(wù)板塊職能,能準(zhǔn)確理解客戶表達(dá)的需求,與客戶的溝通交流無障礙,能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復(fù)。

  4、客戶維護能力:及時與客戶進行各方面的信息溝通聯(lián)系,保持與客戶的聯(lián)系對接,分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理。

  5、業(yè)務(wù)文件管理及編訂能力:對市場信息資料收集并分類管理,能準(zhǔn)確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數(shù)據(jù)測算報批,項目投標(biāo)文件及標(biāo)書制定。

  6、重視團隊使命、目標(biāo)及團隊能力的打造,保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;注重對下屬的`培養(yǎng),關(guān)注下屬的成長 ,能夠形成穩(wěn)定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應(yīng)的職責(zé),使其發(fā)揮最大能力。

  7、緊貼公司戰(zhàn)略,高瞻遠(yuǎn)矚,謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向,并部署策略、措施與行動計劃。

  8、計劃管控能力:合理制定職能/組織的工作計劃,并能高效、有序推進,確保計劃順利達(dá)成。

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