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仿真分析崗位職責(zé)

時間:2023-03-07 17:21:58 崗位職責(zé) 我要投稿
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仿真分析崗位職責(zé)

  在生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編整理的仿真分析崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

仿真分析崗位職責(zé)

仿真分析崗位職責(zé)1

  職位描述:

  從事航空航天先進(jìn)復(fù)合材料及其產(chǎn)品的工藝、設(shè)計、研發(fā)工作,入職第一年年薪15萬、

  要求碩士以上學(xué)歷(第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷要求全程為國家985院校畢業(yè))

  崗位職責(zé):

  1、參與復(fù)合材料仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計調(diào)研及本公司樹仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)工作;

  2、負(fù)責(zé)按照甲方結(jié)構(gòu)設(shè)計的要求,結(jié)合本公司材料體系與成型供應(yīng)的實際情況,綜合考慮性能、工藝與成本,完成結(jié)構(gòu)設(shè)計;

  3、負(fù)責(zé)撰寫仿真分析方面報告、專業(yè)論文及發(fā)明專利;

  4、參與仿真分析方面科研課題、項目申報等;

  5、參與對仿真分析方面技術(shù)問題進(jìn)行描述、分析、設(shè)計與評估,并最終合理解決問題;

  6、參與關(guān)于仿真分析的設(shè)計評審、工藝評審、定型和批生產(chǎn)評審。

  7、參與產(chǎn)品交付后仿真分析方面技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢工作;

  10、參與產(chǎn)品實現(xiàn)過程仿真分析方面技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)工作;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

  任職要求:

  1、碩士及以上學(xué)歷,本碩要求雙985院校;

  2、熟練應(yīng)用有限元分析軟件;

  3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神

仿真分析崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、儲能電池模組和電池簇?zé)嵩O(shè)計;指導(dǎo)儲能系統(tǒng)熱設(shè)計;

  2、 評價儲能電池模組和電池簇?zé)岱抡骝炞C模型;評價系統(tǒng)熱仿真驗證模型;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,熱能或動力學(xué)相關(guān)專業(yè),英語4級以上;

  2、熱能或動力學(xué)相關(guān)專業(yè);

  3、 5年以上儲能電池pack或系統(tǒng)熱仿真設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗;

仿真分析崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)零件或系統(tǒng)級的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞耐久仿真分析及優(yōu)化工作;

  2、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真分析領(lǐng)域,仿真技術(shù)總結(jié)、規(guī)范的編制與完善;

  3、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真領(lǐng)域的仿真發(fā)展規(guī)劃與能力建設(shè);

  4、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)項目開發(fā)過程中或者售后相關(guān)的質(zhì)量問題解決;

  5、負(fù)責(zé)獲取仿真輸入的試驗方案,驗證仿真結(jié)果的試驗計劃的制定實施及跟蹤;

  6、負(fù)責(zé)根據(jù)仿真經(jīng)驗、國家標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商數(shù)據(jù)等方式,確定職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的仿真目標(biāo)值、評價標(biāo)準(zhǔn)。

  7、協(xié)助部門進(jìn)行發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度相關(guān)培訓(xùn)。

  任職要求:

  1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科或同等以上學(xué)歷,發(fā)動機(jī)及機(jī)械汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2、英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料。

  3、熟練應(yīng)用辦公室軟件及掌握強(qiáng)度或者動力學(xué)cae分析軟件優(yōu)化。

  4、助理工程師或同等以上資格優(yōu)先。

  5、有企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  6、熟練應(yīng)用兩種以上cae分析軟件,如hypermesh、optistruct、avl excite、 nastran、abaqus、femfat、tosca等。

  7、能夠熟練進(jìn)行零件及系統(tǒng)級的.強(qiáng)度或動力學(xué)分析,具有一定的結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力;

  8、具有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、細(xì)節(jié)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

  9、具有較強(qiáng)的問題分析能力,能夠理論聯(lián)系實際。

仿真分析崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)電池電性能和熱性能的仿真技術(shù)的研究;

  2、負(fù)責(zé)電池安全仿真技術(shù)和壽命預(yù)測技術(shù)的研究;

  3、負(fù)責(zé)電池電壓、電流、容量、內(nèi)阻、功率、溫升、產(chǎn)熱等特性的模擬,為電池的應(yīng)用提供強(qiáng)大的'數(shù)據(jù)支撐;

  4、負(fù)責(zé)電池?zé)嵯洹⑨槾獭D壓、過充、熱擴(kuò)散等測試的仿真,為電池安全性提出改善方向;

  5、負(fù)責(zé)電池壽命衰減模型的建模,預(yù)測實際工況電池的壽命;

  6、負(fù)責(zé)電池電性能仿真領(lǐng)域的新技術(shù)的跟蹤與收集,及時與專家進(jìn)行技術(shù)交流并宣貫學(xué)習(xí);

  7、負(fù)責(zé)科技論文和專利的編寫;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,具有2年以上鋰電行業(yè)仿真與分析測試經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具有較強(qiáng)的實驗動手能力、doe規(guī)劃能力,精通電池材料電化學(xué)測試與分析技術(shù)、理化評測技術(shù);

  3、精通仿真相關(guān)的計算軟件至少1種,包括comsol、matlab、ansys等,并具有良好的邏輯分析能力、數(shù)學(xué)能力和使用商業(yè)軟件的能力者優(yōu)先;

  4、具有catl、比亞迪、lg、三星工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  5、具有熟練的英語聽說讀寫能力;

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