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證券營銷崗位職責(通用7篇)
在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的證券營銷崗位職責，歡迎大家分享。
證券營銷崗位職責1
崗位職責：
1、負責客戶開發并維護客戶關系；
2、產品銷售。
任職資格：
1、通過證券從業資格考試或專項經紀人考試；
2、在價值觀上認同證券營銷崗位；
3、具備一定的銷售能力，有證券從業經驗、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優先。
證券營銷崗位職責2
崗位職責：
1、利用公司提供的銀行網點進行客戶開發；
2、利用其他資源和渠道發展新客戶；
3、做好相關金融產品營銷等工作；
4、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
5、為客戶提供綜合性基礎服務；
6、按公司要求，向客戶提供與證券經紀業務相關的其它服務；
7、完成公司分配的客戶開發和銷售任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經濟專業優先，（有豐富的人脈資源和從業經驗的'可考慮放寬條件）；
2、具有證券從業資格，銀行，證券，期貨，基金，外匯，黃金投資經驗者優先；
3、具有良好的職業規劃和團隊協作精神，強烈的進取心，在價值觀上認同證券營銷崗位；
4、具有服務客戶的心態，并有一定的溝通和表達能力。
證券營銷崗位職責3
崗位職責：
熟悉機構業務開展，對上市公司、大型企業的投融資等有項目經驗或團隊經驗；
熟悉目前監管政策，有較明確業務方向；
擁有CPA、CFA、司法職業資格等優先考慮。
任職要求：
金融、市場營銷、計算機專業全日制本科及以上學歷，具有證券從業資格；
3年以上銀行對公、證券營銷崗位工作經驗；
熟悉證券行業各類創新業務；
擁有客戶資源以及銷售渠道資源。（有銀行、信托、三方銷售從業經歷者優先）
證券營銷崗位職責4
1、搜集區域內的市場信息及項目機會，并及時反饋。
2、協調處理區域內的產品銷售推廣相關工作。
3、根據公司的'戰略和要求，維護區域客戶，經營客戶關系。
4、協調公司的售前和技術開發資源投向的市場機會。
證券營銷崗位職責5
工作職責概要:協助營業部完善隊伍建設,參與營業部培訓工作,帶領營業部理財顧問、理財顧問助理提升工作技能,與團隊成員緊密協作,執行營業部下達的各項任務,督導、訓練和激勵團隊成員以提升銷售績效,達成業績目標并提供高品質服務。
1、專業工作職責:
(1)負責新進成員入職后的指導;
(2)負責監聽組員電話以了解面臨問題,并能適時提出糾正意見或協助;
(3)協助解決團隊成員工作上的'問題;
(4)每周(月)定時召開團隊會議,總結上段工作期間的經驗和教訓;
(5)持續加強產品、銷售及管理的專業知識與技能,以提升管理績效。
2、管理工作職責
(1)負責團隊業務績效,以達成團隊業績目標為首要任務;
(2)負責團隊日常管理(如出勤、準客戶沖突管理);
(3)負責督導團隊成員的行為規范;
(4)充分了解成員銷售狀況,隨時掌控組員的活動量和業績進度;
(5)負責團隊士氣的激勵;
(6)保守業務機密;
(7)其他與財富管理業務相關的工作。
3、招聘要求:
1、證券從業經歷;
2、對財富管理業務有著深刻的理解與認識,并具備豐富的實踐經驗;有技術交易經驗者優先。
3、具有良好的敬業精神和職業道德,遵紀守法,廉潔自律,能夠遵守我司各項行為準則。
4、本科以上學歷,有期貨、基金從業經歷者優先,特別優秀者可適當放寬。
證券營銷崗位職責6
1、遵守崗位職責，在公司授權范圍內開展營銷工作。
2、遵循公司規章制度，接受公司及營業部的日常管理和風險監控。
3、負責開發客戶、銷售公司發行或代銷的各類金融產品。
4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況。
5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程。
6、向客戶介紹與證券交易有關的`法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定。
7、向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息。
8、向客戶傳遞由公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息。
9、維護客戶關系。
10、完成營業部交辦的其它工作。
證券營銷崗位職責7
崗位職責:
1、根據公司整體發展戰略,制定并執行營業部中期、長期開發策略;
2、依據營業部總體發展需要,組建并管理團隊,以確保人員符合履職要求和必備技能;
3、根據營業部的業績目標,負責帶領團隊推動新客戶開發、實施各項產品的銷售及后續跟進,以達成營業部整體目標;
4、制定有效地營業部管理和績效考核制度,以確保管理的`規范性,績效考核的有效性。
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷,具備證券執業資格或從業資格證;
2、5年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上營銷管理經驗,擁有客戶/人脈資源;
3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;
4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;
5、能創建并培養和客戶長期合作的伙伴關系;
6、能有效控制營銷目標實施的過程;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;
8、本人條件特別優秀者可放寬錄用條件。