證券營(yíng)銷崗位職責(zé)

證券營(yíng)銷崗位職責(zé)(合集7篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的證券營(yíng)銷崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

證券營(yíng)銷崗位職責(zé)1

　　1、遵守崗位職責(zé)，在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展?fàn)I銷工作。

　　2、遵循公司規(guī)章制度，接受公司及營(yíng)業(yè)部的日常管理和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品。

　　4、向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況。

　　5、向客戶介紹證券投資的基本知識(shí)及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

　　6、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定。

　　7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的'信息。

　　8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息。

　　9、維護(hù)客戶關(guān)系。

　　10、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。

證券營(yíng)銷崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展，對(duì)上市公司、大型企業(yè)的投融資等有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉目前監(jiān)管政策，有較明確業(yè)務(wù)方向；

　　擁有CPA、CFA、司法職業(yè)資格等優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有證券從業(yè)資格。

　　3年以上銀行對(duì)公、證券營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　熟悉證券行業(yè)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

　　擁有客戶資源以及銷售渠道資源。（有銀行、信托、三方銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先）

證券營(yíng)銷崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)概要：協(xié)助營(yíng)業(yè)部完善隊(duì)伍建設(shè)，參與營(yíng)業(yè)部培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)部理財(cái)顧問(wèn)、理財(cái)顧問(wèn)助理提升工作技能，與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，執(zhí)行營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以提升銷售績(jī)效，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)并提供高品質(zhì)服務(wù)。

　　1、專業(yè)工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)新進(jìn)成員入職后的指導(dǎo)；

　　（2）負(fù)責(zé)監(jiān)聽(tīng)組員電話以了解面臨問(wèn)題，并能適時(shí)提出糾正意見(jiàn)或協(xié)助；

　　（3）協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)成員工作上的問(wèn)題；

　　（4）每周（月）定時(shí)召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，總結(jié)上段工作期間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；

　　（5）持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品、銷售及管理的.專業(yè)知識(shí)與技能，以提升管理績(jī)效。

　　2、管理工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)績(jī)效，以達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)為首要任務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理（如出勤、準(zhǔn)客戶沖突管理）；

　　（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行為規(guī)范；

　　（4）充分了解成員銷售狀況，隨時(shí)掌控組員的活動(dòng)量和業(yè)績(jī)進(jìn)度；

　　（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)士氣的激勵(lì)；

　　（6）保守業(yè)務(wù)機(jī)密；

　　（7）其他與財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

　　3、招聘要求：

　　1、證券從業(yè)經(jīng)歷；

　　2、對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)有著深刻的理解與認(rèn)識(shí)，并具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有技術(shù)交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，能夠遵守我司各項(xiàng)行為準(zhǔn)則。

　　4、本科以上學(xué)歷，有期貨、基金從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

證券營(yíng)銷崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用公司提供的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行客戶開發(fā)；

　　2、利用其他資源和渠道發(fā)展新客戶；

　　3、做好相關(guān)金融產(chǎn)品營(yíng)銷等工作；

　　4、收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；

　　5、為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù)；

　　6、按公司要求，向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的其它服務(wù)；

　　7、完成公司分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先，（有豐富的人脈資源和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的`可考慮放寬條件）；

　　2、具有證券從業(yè)資格，銀行，證券，期貨，基金，外匯，黃金投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心，在價(jià)值觀上認(rèn)同證券營(yíng)銷崗位；

　　4、具有服務(wù)客戶的心態(tài)，并有一定的溝通和表達(dá)能力；

證券營(yíng)銷崗位職責(zé)5

　　1、搜集區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息及項(xiàng)目機(jī)會(huì)，并及時(shí)反饋。

　　2、協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)的'產(chǎn)品銷售推廣相關(guān)工作。

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和要求，維護(hù)區(qū)域客戶，經(jīng)營(yíng)客戶關(guān)系。

　　4、協(xié)調(diào)公司的售前和技術(shù)開發(fā)資源投向的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

證券營(yíng)銷崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系；

　　2、產(chǎn)品銷售；

　　任職資格：

　　1、通過(guò)證券從業(yè)資格考試或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)紀(jì)人考試；

　　2、在價(jià)值觀上認(rèn)同證券營(yíng)銷崗位；

　　3、具備一定的銷售能力，有證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優(yōu)先。

證券營(yíng)銷崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行營(yíng)業(yè)部中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;

　　2、依據(jù)營(yíng)業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團(tuán)隊(duì),以確保人員符合履職要求和必備技能;

　　3、根據(jù)營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新客戶開發(fā)、實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成營(yíng)業(yè)部整體目標(biāo);

　　4、制定有效地營(yíng)業(yè)部管理和績(jī)效考核制度,以確保管理的'規(guī)范性,績(jī)效考核的有效性。

　　任職要求:

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備證券執(zhí)業(yè)資格或從業(yè)資格證;

　　2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),擁有客戶/人脈資源;

　　3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

　　4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);

　　5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;

　　6、能有效控制營(yíng)銷目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程;

　　7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;

　　8、本人條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件。