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倉儲(chǔ)主任崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-15 12:20:27 崗位職責(zé) 我要投稿
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倉儲(chǔ)主任崗位職責(zé)

  在日常生活和工作中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的倉儲(chǔ)主任崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

倉儲(chǔ)主任崗位職責(zé)

倉儲(chǔ)主任崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、倉儲(chǔ)管理規(guī)劃:負(fù)責(zé)落實(shí)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、模式的引進(jìn)與應(yīng)用,提升管理水平,優(yōu)化運(yùn)行成本。

  2、物流工藝管理:負(fù)責(zé)制定物流相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)。

  3、倉儲(chǔ)管理、優(yōu)化和監(jiān)督:負(fù)責(zé)協(xié)助建立、管理、完善公司物資倉儲(chǔ)管理體系,優(yōu)化庫房內(nèi)部布局及運(yùn)作;負(fù)責(zé)分析公司整體、各工廠儲(chǔ)運(yùn)部、各成品rdc的倉儲(chǔ)成本,提出倉儲(chǔ)成本的'改善建議,并推動(dòng)各倉庫進(jìn)行成本優(yōu)化。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,物流或相關(guān)專業(yè);

  2、五年及以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年及以上同等崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉倉儲(chǔ)的實(shí)際運(yùn)作和工藝管理方法及流程,具有對倉儲(chǔ)物資管理體系的分析能力和對工藝技術(shù)的制定能力;

  4、了解倉儲(chǔ)方面的新技術(shù)及新設(shè)備,具有對倉儲(chǔ)管理的規(guī)劃判斷能力;

  5、熟悉數(shù)據(jù)分析的技巧及方法,具備對倉儲(chǔ)成本的數(shù)據(jù)分析能力;

  6、熟練使用辦公軟件。

倉儲(chǔ)主任崗位職責(zé)2

  1、準(zhǔn)時(shí)到崗打卡上班。

  2、察看倉儲(chǔ)部各組工作報(bào)表,了解工作情況。

  3、根據(jù)系統(tǒng)關(guān)注每日庫存變化

  4、巡視庫區(qū),隨時(shí)掌握了解庫房的'業(yè)務(wù)和人員情況。

  5、根據(jù)實(shí)際工作情況,調(diào)整管理層工作崗位,完善操作流程

  6、負(fù)責(zé)對庫區(qū)主管進(jìn)行業(yè)績考核。

  7、與相關(guān)部門協(xié)調(diào),解決日常重點(diǎn)工作。

  8、制定庫房發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)量明確工作目標(biāo)。

  9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務(wù)性工作。

  10、對庫房的工作成績和完成質(zhì)量有相關(guān)責(zé)任11。遵守倉儲(chǔ)部各項(xiàng)管理制度,工作時(shí)佩戴工卡,服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設(shè)備正常運(yùn)行。

  12、完成當(dāng)日工作打卡下班。

倉儲(chǔ)主任崗位職責(zé)3

  一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

  1、每月3日前按時(shí)按質(zhì)向財(cái)務(wù)中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表(遇節(jié)假日須延)

  2、每月16日及月底前1日與倉管員臺(tái)賬校對倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)在報(bào)表上填寫對賬差異數(shù)量,并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應(yīng)提前完成與倉庫臺(tái)賬對賬工作)

  3、按規(guī)定負(fù)責(zé)盤點(diǎn)報(bào)表的設(shè)置、打印、復(fù)印及匯總,并負(fù)責(zé)在盤點(diǎn)報(bào)表上填寫收、發(fā)貨的時(shí)間差異數(shù)量

  4、倉庫報(bào)表要正確反映成品狀態(tài)(如散件、單品、套裝)以及對有質(zhì)量問題作出明確標(biāo)識(shí)

  5、對當(dāng)天進(jìn)(出)倉的數(shù)據(jù),須在次日下班前完成統(tǒng)計(jì),并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關(guān)部門及人員

  6、對倉管員填寫的單據(jù)進(jìn)行審核,是否有按規(guī)范用單及填寫,對不符規(guī)定的單據(jù)應(yīng)要求倉管員重填,同時(shí)注意在倉庫收單時(shí)按編號(hào)順序收取,防止漏單

  7、負(fù)責(zé)將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)中心及相關(guān)部門負(fù)責(zé)的人員

  8、每季結(jié)束的次月末,將倉庫的`單據(jù)集中歸集后,并做好標(biāo)識(shí),交廠部財(cái)務(wù)部存

  9、負(fù)責(zé)對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總,在次月2日前交廠部外協(xié)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)中心對賬結(jié)算以及包材倉統(tǒng)計(jì)員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量

  10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計(jì)工作,以及月終已開單而未發(fā)貨的數(shù)量,作為調(diào)整財(cái)務(wù)庫存賬與實(shí)物賬差異的原始依據(jù)

  11、遵守職責(zé)保密要求,除按規(guī)定將報(bào)表交品牌指定人員及財(cái)務(wù)中心外,未經(jīng)財(cái)務(wù)中心允許,不能將報(bào)表及相關(guān)數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流

  二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

  1、每月3日前按時(shí)按質(zhì)向財(cái)務(wù)中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表(遇節(jié)假日須延)

  2、每月16日及月底前1日與倉管員臺(tái)賬校對倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)在報(bào)表上填寫對賬差異數(shù)量,并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應(yīng)提前完成與倉庫臺(tái)賬對賬工作)

  3、按規(guī)定負(fù)責(zé)盤點(diǎn)報(bào)表的設(shè)置、打印、復(fù)印及匯總,并負(fù)責(zé)在盤點(diǎn)報(bào)表上填寫收、發(fā)貨的時(shí)間差異數(shù)量

  4、對有質(zhì)量問題作出明確標(biāo)識(shí)

  5、對當(dāng)天進(jìn)(出)倉的數(shù)據(jù),須在次日下班前完成統(tǒng)計(jì),并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關(guān)部門及人員

  6、對倉管員填寫的單據(jù)進(jìn)行審核,是否有按規(guī)范用單及填寫,對不符規(guī)定的單據(jù)應(yīng)要求倉管員重填,同時(shí)注意在倉庫收單時(shí)按編號(hào)順序收取,防止漏單

  7、負(fù)責(zé)將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)中心及相關(guān)部門負(fù)責(zé)的人員

  8、每季結(jié)束的次月末,將倉庫的單據(jù)集中歸集后,并做好標(biāo)識(shí),交廠財(cái)務(wù)部

  9、對發(fā)外協(xié)(含發(fā)廠部加工)的包材、輔料進(jìn)行單列統(tǒng)計(jì),根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量,以便能正確掌握當(dāng)前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量

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