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采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé)（通用15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并搭建適應(yīng)公司發(fā)展的采購體系與質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建并管理采購、質(zhì)量團隊，通過人才培養(yǎng)和機制推動，打造有風(fēng)清氣正、嚴(yán)謹(jǐn)高效的采購與質(zhì)量隊伍，構(gòu)建適應(yīng)公司發(fā)展的采購與質(zhì)量人才梯隊。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，構(gòu)建供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，定期開展供方管理評估和持續(xù)優(yōu)化工作；牽頭開展供應(yīng)商目錄管理，儲備及優(yōu)選初步符合條件的有競爭力的供應(yīng)商，根據(jù)需求及時尋源引進有競爭力供應(yīng)商，動態(tài)提升供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)競爭力水平。
4、全面負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù)，推動采購定點及時完成，采取有效措施推進采購降本，確保公司需求物料供應(yīng)及時。
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)制定，并采取措施，促使相關(guān)業(yè)務(wù)部門通過努力達(dá)成既定的質(zhì)量目標(biāo)。
6、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管控業(yè)務(wù)，采取措施持續(xù)穩(wěn)定和提升零部件質(zhì)量；牽頭開展新產(chǎn)品準(zhǔn)入質(zhì)量管理、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量控制及整車質(zhì)量檢驗與控制工作；根據(jù)制造過程質(zhì)量問題與市場信息反饋，牽頭以問題分析和閉環(huán)的方式開展質(zhì)量改進工作，在兼顧成本的前提下持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
7、參與公司“三重一大”事項討論、決策。
8、完成公司臨時指派的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有15年以上汽車及相關(guān)行業(yè)采購、供應(yīng)鏈管理和質(zhì)量工作領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，有采購團隊、供應(yīng)鏈管理團隊或質(zhì)量管理團隊負(fù)責(zé)人以上職位3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉ts16949、iatf16949等質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量五大工具的運用。
3、熟悉汽車零部件供應(yīng)商分布，有良好的.供應(yīng)商資源。
4、熟悉汽車及零部件行業(yè)發(fā)展趨勢，了解行業(yè)新技術(shù)、新材料的運用。
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、人際交往能力。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 2
一、目的
為了明確本企業(yè)質(zhì)量管理員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的質(zhì)量管理員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
（一）組織制訂質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進；
（二）負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理；
（三）督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及本規(guī)范；
（四）負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核；
（五）負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督；
（六）負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；
（七）組織驗證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備；
（八）組織醫(yī)療器械不良事件的.收集與報告；
（九）負(fù)責(zé)醫(yī)療器械召回的管理；
（十）組織對受托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審核；
（十一）組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn)；
（十二）其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理機構(gòu)或者質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 3
一、目的
為了明確本企業(yè)驗收人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的驗收人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
㈠、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，堅持質(zhì)量原則，把好醫(yī)療器械產(chǎn)品驗收入庫質(zhì)量關(guān)。
㈡、負(fù)責(zé)按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進醫(yī)療器械產(chǎn)品逐批進行驗收，有效行使否決權(quán)，質(zhì)量不合格的醫(yī)療器械產(chǎn)品不得入庫。
㈢、驗收醫(yī)療器械產(chǎn)品應(yīng)在符合規(guī)定的待驗區(qū)進行，并及時驗收完畢。
㈣、應(yīng)按照醫(yī)療器械產(chǎn)品驗收抽樣原則的規(guī)定，保證驗收抽取的樣品具有質(zhì)量代表性，驗收完畢，應(yīng)將抽樣產(chǎn)品包裝復(fù)原，并標(biāo)明抽樣標(biāo)記。
㈤、驗收時應(yīng)對產(chǎn)品的.包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明文件進行逐一檢查，產(chǎn)品包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。
㈥、驗收醫(yī)療器械產(chǎn)品時，其包裝的標(biāo)簽應(yīng)以中文注明產(chǎn)品的名稱、以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關(guān)證明文件。
㈦、驗收首營品種，應(yīng)有首批到貨醫(yī)療器械同批號的出廠檢驗報告書。
㈧、規(guī)范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目齊全、批號及數(shù)量準(zhǔn)確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，驗收記錄保存至少超過醫(yī)療器械產(chǎn)品有效期一年。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 4
一、目的
為了明確本企業(yè)倉儲人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的倉儲人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
㈠、按照醫(yī)療器械儲存性質(zhì)的要求，對醫(yī)療器械進行合理分類儲存。
㈡、負(fù)責(zé)對庫房儲存條件進行監(jiān)控，在養(yǎng)護員指導(dǎo)下做好庫房溫濕度管理工作，每天上午9-10時和下午3-4時，各定時記錄一次庫房溫、濕度，如溫濕度不符合規(guī)定要求，及時采取措施予以調(diào)整。
㈢、憑驗收員簽字或蓋章的入庫憑證收貨，對貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢或破損、標(biāo)志模糊等情況，予以拒收并報告質(zhì)量管理員。
㈣、搬運和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療器械外包裝圖示或標(biāo)志的.要求，規(guī)范操作。怕壓醫(yī)療器械應(yīng)控制堆放高度。五距規(guī)范（垛與垛，垛與墻、垛與地、垛與粱、垛與柱），合理利用庫容。
㈤、做好貨位的合理調(diào)整使用及色標(biāo)管理。
㈥、醫(yī)療器械應(yīng)按批號、效期分類相對集中存放，按批號及效期遠(yuǎn)近依次或分開堆碼，并有明顯標(biāo)志，不同批號醫(yī)療器械不得混垛。
㈦、負(fù)責(zé)對不合格醫(yī)療器械進行有效控制，專人專帳管理；對不合格醫(yī)療器械必須放入不合格醫(yī)療器械區(qū)，作出明顯標(biāo)志，并根據(jù)不合格醫(yī)療器械管理制度的規(guī)定，參與不合格醫(yī)療器械的報損、銷毀工作。
㈧、嚴(yán)格按先進先出、近有效期限先出、按批號發(fā)貨的原則辦理出庫。
㈨、對質(zhì)量不合格的醫(yī)療器械，暫停發(fā)貨，并采取有效的控制措施，報質(zhì)量管理員進行質(zhì)量復(fù)查。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 5
一、目的
為了明確本企業(yè)銷售人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的銷售人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
（1）組織對供方的評定，以及對合格供方的評估檔案和供貨業(yè)績管理并負(fù)責(zé)合同簽訂事宜；
（2)）負(fù)責(zé)編制采購計劃，按數(shù)量、質(zhì)量要求采購，負(fù)責(zé)與供方的協(xié)調(diào)，聯(lián)系工作；
（3）負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及營銷策略的制訂工作；
（4）負(fù)責(zé)銷出商品的可追溯性記錄；
（5）負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)的實施和管理，并負(fù)責(zé)顧客反饋信息的`收集工作；
（6）負(fù)責(zé)顧客要求的識別和溝通工作，明確顧客需求，傳達(dá)顧客對商品質(zhì)量要求的信息，促進商品質(zhì)量的控制和提高。
（7）、掌握銷售過程的質(zhì)量動態(tài)，積極向質(zhì)量管理員反饋信息。
（8）、服從質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 6
一、目的
為了明確本企業(yè)售后服務(wù)人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的售后服務(wù)人員崗位職責(zé)的'管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
㈠、售后服務(wù)人員必須建立客戶檔案、認(rèn)真執(zhí)法、服務(wù)周到、維護企業(yè)形象。
㈡、每次售后服務(wù)應(yīng)事先做好充分準(zhǔn)備，明確售后服務(wù)的目的、對象、內(nèi)容、方式以及售后服務(wù)承諾，擬訂售后服務(wù)記錄和檔案管理，認(rèn)真執(zhí)行用戶意見處理制度，并做好歸檔。
㈢、對售后服務(wù)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，實地服務(wù)為主，異地服務(wù)為輔，靈活掌握，讓客戶滿意。
㈣、對產(chǎn)品售后送貨、培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
㈤、建立銷售記錄。
㈥、對用戶來函、來電、質(zhì)量投訴、登記、信息反饋、處理意見及處理結(jié)果負(fù)責(zé)。
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一、目的
為了明確本企業(yè)計算機管理員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的計算機管理員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
㈠、正確操作和使用計算機，經(jīng)常保持計算機良好的工作狀態(tài)。
㈡、嚴(yán)格遵守計算機信息系統(tǒng)維護及使用管理制度。 ㈢、每月定期限做好數(shù)據(jù)收集工作。
㈣、認(rèn)真做好數(shù)據(jù)保密、數(shù)據(jù)備份工作。
㈤、每月十日前將企業(yè)經(jīng)營品種信息上傳至食品藥品監(jiān)督管理局。
㈥、重大安全事件和應(yīng)急處理，確認(rèn)計算機出現(xiàn)重大安全事件，必須果斷控制措施，采取應(yīng)及時報告質(zhì)量管理人和企業(yè)負(fù)責(zé)人。并認(rèn)真做好善后處理工作。
㈦、不得讓任何無關(guān)人員使用自己的計算機，不要擅自或讓其他非專業(yè)技術(shù)人員修改自己計算機系統(tǒng)的.重要設(shè)置。
㈧、對數(shù)據(jù)進行日常維護，保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 8
1、機械或相近專業(yè)大學(xué)本科文化；
2、良好的英語讀寫能力；
3、汽車行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)采購質(zhì)量管理經(jīng)驗，能夠執(zhí)行汽車行業(yè)體系、過程審核，有批準(zhǔn)供應(yīng)商ppap經(jīng)驗；
4、熟悉ts16949體系，熟練掌握五大手冊；
5、良好的溝通能力；
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助采購部完成新供應(yīng)商的`選擇及評審；
2、策劃集團供應(yīng)商質(zhì)量管理方案；
3、采購質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督；
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 9
1、根據(jù)采購需求，找尋合適的.供應(yīng)渠道執(zhí)行采購訂單/合同，并落實具體采購流程；
2、根據(jù)要求完成采購分析和總結(jié)報告；
3、配合組織完成公司自用項目的招標(biāo)等相關(guān)采購工作，編制相關(guān)的招標(biāo)文檔并完成審批流程；
4、非標(biāo)資產(chǎn)的采購、談判。
5、完成上級安排的其他工作；
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 10
一、采購訂單計劃的編制、下發(fā)及到貨進度控制;
二、新產(chǎn)品的供應(yīng)商的尋源工作及新供應(yīng)商的導(dǎo)入工作;
三、與供應(yīng)商比價、議價的談判工作;
四、供應(yīng)商的.日常管理及維護工作;
五、完成公司采購降成本工作;
六、與其他各部門的協(xié)調(diào)工作。
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１、熟悉各種材料技術(shù)性能、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定。
2、做好管區(qū)的.材質(zhì)達(dá)標(biāo)工作和文明安全管理。
3、協(xié)助參加項目安全值班檢查,同時做好記錄。
4、熟悉建筑工程施工圖、網(wǎng)絡(luò)計劃，編制出單位工程材料計劃。
5。做好各種資料保管、使用及材料計劃的發(fā)放、回收登記,整理存檔及時到位。
6、組織編制年、季以及月供應(yīng)計劃。
7、安計劃組織好周轉(zhuǎn)工具等材料的賃租,按期完成各種物質(zhì)統(tǒng)計報表，按期完成各種限額領(lǐng)料資料匯總、統(tǒng)計以及核算。
8、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行材料管理制度和標(biāo)準(zhǔn).
９、收集物資材料市場信息動態(tài)資料.
1０、依據(jù)施工單位及各部門所需材料計劃單,填寫材料計劃表。
1１、通知供應(yīng)商按材料計劃表供應(yīng)材料。
１2、對送達(dá)工地(庫房)的材料進行入庫前檢驗。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 12
1、根據(jù)需求計劃下達(dá)采購訂單；
2、負(fù)責(zé)采購資金計劃及預(yù)算編制；
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商核對帳務(wù)；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理；
5、負(fù)責(zé)采購項目到貨后的`手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)參與外包供方的評價；
7、負(fù)責(zé)采購項目進度跟蹤；
8、采購臺帳維護。
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 13
1.線上產(chǎn)品開發(fā)工作，主要在阿里巴巴、慧聰?shù)扰l(fā)網(wǎng)站尋找產(chǎn)品并開發(fā)供應(yīng)商;
2.到市場尋找產(chǎn)品配件，做好產(chǎn)品配件成本記錄;
3.尋找公司指定產(chǎn)品或類目的供貨商，搜尋報價;
4.維護現(xiàn)有供應(yīng)商，并跟進供應(yīng)商新產(chǎn)品、新報價。
5.直屬上司安排的其它事工作。
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1、開發(fā)有競爭力的產(chǎn)品，篩選合適的.供應(yīng)商，確保供應(yīng)渠道的穩(wěn)定性和競爭力
2、按客戶需求及時提供報價，及時，準(zhǔn)確，全面，制作價格對比表遞交上級審核、審批
3、根據(jù)采購申請單（銷售訂單）下單并跟進訂單進度，處理訂單執(zhí)行過程中的異常情況
4、發(fā)票、DEBIT NOTE的及時跟進和處理
5、定期更新并推薦工廠庫存產(chǎn)品，了解市場變化
6、學(xué)習(xí)并同其他同事分享新產(chǎn)品知識
采購質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 15
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)對公司采購職能下的供應(yīng)商準(zhǔn)入的合規(guī)性審核，及庫內(nèi)供應(yīng)商的.定期巡查。負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理報告的分析和輸出，構(gòu)建不同品類的成本分析模型，提供參考性公平價格評價；
面對業(yè)務(wù)部門提供采購相關(guān)的專業(yè)咨詢與服務(wù)，參與重大采購項目主要節(jié)點的風(fēng)險把控與支持工作；
負(fù)責(zé)采購管理全流程的梳理，識別相關(guān)風(fēng)險點并提出應(yīng)對風(fēng)險的解決方案；
負(fù)責(zé)采購風(fēng)控的宣導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷；
五年以上市場營銷采購相關(guān)工作經(jīng)驗；了解業(yè)界最佳實踐， 較強的溝通能力和團隊合作精神；
有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、公關(guān)傳播、市場營銷公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
采購控制崗位
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