球場崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的球場崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
球場崗位職責1
1、開放前確定場地潔凈并完成準備工作。
2、做好球場的預約、劃卡等服務工作。
3、提醒客人規范著裝,未著運動鞋不可進入場地打球。
4、確保客人使用前球場要潔凈,無積水。
5、客人使用場地時,多加強巡視,以提供客人所需服務及事件處理。
6、客人使用時間將至時,提前3分鐘通知客人,如客人要求延時,需確定之后時間暫無人等候方可;否則禮貌地請客人另定時間使用。
7、客人使用完后必須及時檢查場地有無異常情況,然后關閉球門切斷電源做到萬無一失。
8、下班后認真、如實真寫工作日志。
球場崗位職責2
高爾夫球場崗位職責
高爾夫職業賽賽事總監天津太平洋聯盟體育運動有限責任公司天津太平洋聯盟體育運動有限責任公司職位描述:
1、關注高爾夫賽事行業市場的動向與發展，負責賽事項目整體的策劃管理;
2、獨立完成賽事項目的前期考察、分析;籌備策劃賽事;賽事現場的`統籌管理;
3、組織團隊、督導及管理下屬工作;
4、培訓及帶領下屬拓展及提高業務水平;
5、制定賽事規劃與執行標準，撰寫賽事方案，執行預算，進行成本控制，賽后及時匯總，執行流程項目分工，及時間推進表;
6、統籌管理賽事相關物資，設備，與供應商溝通，與場地方談判，匯總相關需求并對供應商進行管理，確保落實到位;
7、與各部門進行有效溝通和協作，推動賽事品牌建設。
8、負責與球隊隊長及秘書長溝通，協助完成球隊;
任職資格:
1、年齡在25歲至45歲之間;女身高160cm以上/男身高175cm以上形象好氣質佳
2、專科以上學歷，5年以上相關行業工作經驗，思維敏捷，學習能力強，具有較高的統籌能力，對突發事件做出合理反應;
2、文筆優秀，文字功底深、邏輯思維能力強，可獨立撰寫重大項目提案;
3、熟悉體育比賽的組織、運營、管理，并具備較強商務能力;
4、有賽事策劃經驗優先考慮，能接受不定期出差;
5、從事過高爾夫球場運作或市場部賽事管理經驗者優先。
球場崗位職責3
1、做好場館服務，熱情接待客戶，讓客戶有良好的'服務體驗;
2、協助館長進行場館宣傳推廣，增加客源，提升場館業績。
3、與客戶保持良好溝通，維護好新老客戶，提升客戶黏度;
4、熟悉館內各項基本信息，如價格、場次等等，能隨時解答客戶問題;
5、負責場地開館、閉館，確保場館的安全、衛生、整潔，維護場館形象;
6、負責每日數據信息統計、表格制作匯總，并確保數據準確及時。
任職條件
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件;
2、熱愛運動，有自己的球友圈子;
3、良好的溝通協調能力，對工作有熱情，有想法。
球場管理員崗位
球場崗位職責4
1.簽到上崗前應先作自我檢查,做到儀容、儀表端莊、整潔,符合要求。
2.清潔場地,校正球網高度,查點球拍和球,發現損耗和損壞時要及時補齊。
3.端正地站在門口適當位置迎接客人。
4.見到客人主動打招呼問好,主動介紹球場規則。
5.在客人運動時,應端正站立一旁,以便為客人提供服務。
6.注意觀察客人運動狀態,主動提供技術指導。
7.根據客人要求,禮貌、周全地提供做裁判或記分服務。
8.根據客人的消費情況作好登記收費工作。
9.掌握會所球場基本規則和記分方法,有適當示范能力。
10.堅守崗位,不得擅自離職守,堅持巡視,關注客人的需要,及時為客人提供服務。
11.客人離別時,要親切與之告別,并及時整理清潔場地,準備迎接下一位客人。
12.營業結束時,要整理和清潔場地,擺放好各類用品,關閉門窗和燈火,并做好交班記錄。
球場崗位職責5
1、參與制定球會的發展戰略,研究和掌握市場需求,根據市場需求和球會實際情況向集團提出經營戰略方針、經營計劃等方面的建設性意見。
2、積極發掘市場機會,領導團隊創新與變革。
3、根據集團下達的年度經營目標組織制定、實施并完成年度經營計劃。
4、有效監督、合理控制經營計劃的實施過程,并對結果負全責。
5、組織擬訂球會的業務管理制度及工作程序,報集團批準后實施。
6、向集團總裁提交經營過程中重大問題的'解決方案、營銷方案等。
7、代表公司參加重大業務或其它重要活動。
8、主持球會日常管理工作,做好公司梯隊建設。
任職資格:
1、具有敏銳的市場判斷能力,準確尋求市場機會為企業發展和經營實現,提供支持。
2、具有多年高爾夫球場經營管理經驗,熟悉高爾夫球場管理流程,增收控費。
3、統招大學本科以上學歷,并受過管理和領導力方面理論實戰訓練。
4、結果導向明確,講究方法帶領團隊全力以赴達成目標。
5、具有穩定執著,陽光正向,大公小私的職業精神。
球場崗位職責6
1、負責公司籃球賽事、活動場地人員接待及協調管理工作;
2、負責籃球場地及商品的營收管理和收取;
3、參與球場互動,推廣公司場館服務;
4、負責場地的日常管理和維護。
任職資格:
1、體育行業從業者或有相關項目管理優先(培訓教練、裁判、場地管理員等);
2、有責任心;理解能力、執行力強
3、形象良好優先;
晉升通道:
1、場館負責人→場館/基地運營(區域經理);
2、賽事策劃/執行;
3、商務bd→商務主管→商務經理;
4、企業咨詢顧問、管理培訓顧問。
薪酬:3-8k基本工資+全勤+提成獎金+年終獎
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