產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1
負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃
定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的'困難和問題
收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃
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1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案;
2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負(fù)責(zé)落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;
3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)貫徹實施公司的企業(yè)文化。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。
2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有強烈的`責(zé)任心和行動力。
2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺。
3.有ppt制作基礎(chǔ)。
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職責(zé)：
1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強烈的`感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。
職位要求：
1、形象良好，23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的`培訓(xùn)計劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;
5、上級安排的其他事情。
任職資格：
1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識，具備一定的演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責(zé)任感;
3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件
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1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);
3、負(fù)責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的.培訓(xùn)意見和建議。
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1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的.發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;
3、及時洞察微商市場聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.
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1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;
2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的`調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見;
3.集團管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;
4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評估，總結(jié)與分析。
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1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動;
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的`客戶關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計劃;
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的.培訓(xùn);
3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;
5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程;
3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;
4、負(fù)責(zé)對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);
5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫培訓(xùn)報告及評估培訓(xùn)效果;
6、完成部門交付的其它工作;
7、適應(yīng)外勤或短期出差;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、有一定的授課經(jīng)驗，表達(dá)能力佳，有大型培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，有潤滑油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作，開發(fā)培訓(xùn)主題;
4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的.親和力和感染力;
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);
2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務(wù)顧問;
3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;
4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;
2.有較強的'親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。
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職責(zé)：
1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;
3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)PPT
4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);
5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用;
6建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺;
7推動公司培訓(xùn)體系的`深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;
8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，對美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識體系有深刻了解;
4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團隊;
5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;
6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等;
2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;
5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。
任職資格：
1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;
2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;
3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的`工作經(jīng)驗，有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對全國會員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營模式宣講;
2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;
3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務(wù)商解答疑難;
4、 負(fù)責(zé)獨立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;
5、 負(fù)責(zé)對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。
崗位要求：
1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強的.親和力、感染力及口頭演講能力;
2、具備1年以上會議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應(yīng)變能力;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導(dǎo)力;
5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。
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