市場(chǎng)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)薦

市場(chǎng)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)薦

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)薦，希望能夠幫助到大家。

市場(chǎng)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)薦1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)上級(jí)傳達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)，按照上級(jí)指示與要求追蹤重點(diǎn)工作的完成;

　　2.負(fù)責(zé)部門的會(huì)務(wù)組織：月度、季度、年度會(huì)務(wù)組織與安排，完成會(huì)議紀(jì)要及會(huì)后任務(wù)追蹤;

　　3.傳達(dá)本部的信息與任務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部與各部溝通的各重要信息收集整理以及各任務(wù)追蹤完成;

　　4.負(fù)責(zé)直接上級(jí)相關(guān)行政事務(wù)處理：日常行程規(guī)劃、出差行程安排、直接上級(jí)日常報(bào)銷、用車需求，直接上級(jí)年度預(yù)算撰寫。

　　任職要求：

　　1、形像好氣質(zhì)佳，年齡20-30歲，全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，具備會(huì)議籌備策劃能力及一定公文寫作能力，有良好的邏輯思維和不斷反思總結(jié)的能力;

　　3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓創(chuàng)新精神;

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)邏輯思維強(qiáng)也可以。

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　　職責(zé)：

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行;

　　3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng);

　　4、參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳;

　　2、英語(yǔ)4級(jí)以及上水平;

　　3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通;

　　5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。

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　　1、負(fù)責(zé)向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，解釋保險(xiǎn)條款，點(diǎn)評(píng)產(chǎn)品，分析個(gè)人財(cái)務(wù)需要;

　　2、根據(jù)客戶的理財(cái)需求，為客戶設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃，協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品;

　　3、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)(簽訂投保單、保單送達(dá)、保單保全、保費(fèi)收取);

　　4、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

　　5、定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶;

　　6、被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。

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　　1.英文相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專業(yè)水平八級(jí),良好的中英文翻譯、口譯及中英文寫作功底。

　　2.書面商務(wù)文件的英漢互譯,并盡可能保持文件的內(nèi)容、脈絡(luò)以及語(yǔ)言風(fēng)格的一致性。

　　3.優(yōu)秀的語(yǔ)言理解和漢語(yǔ)表達(dá)能力及寫作能力,并對(duì)翻譯材料進(jìn)行校對(duì),編輯,以及修訂;

　　4.強(qiáng)烈的責(zé)任感和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,有耐心;

　　5.具有較強(qiáng)的溝通、交往、協(xié)調(diào)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,良好的執(zhí)行力;

　　6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

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　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司智能家居產(chǎn)品，完成一定銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)智能家居系統(tǒng)的產(chǎn)品推介展示與市場(chǎng)調(diào)研，利用電話、上門拜訪及公司展銷等多元化方式開拓銷售市場(chǎng);

　　3、負(fù)責(zé)智能家居系統(tǒng)產(chǎn)品的資料收集整理及反饋;

　　4、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理完成本部門各項(xiàng)銷售管理工作。

　　任職要求：

　　1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;

　　2、對(duì)銷售工作有較高的熱情。

　　3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　4、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)處理部門日常事務(wù),包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作;

　　參與資料收集、整理,為制定相關(guān)項(xiàng)目方案提供重要信息素材;

　　參與數(shù)據(jù),各類材料的校對(duì)等,為項(xiàng)目執(zhí)行提供重要的支持;

　　協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的執(zhí)行情況;

　　協(xié)助安排部門各種會(huì)務(wù)、會(huì)議記錄、會(huì)后內(nèi)容整理和組織部門各種活動(dòng),以確保常規(guī)會(huì)議和其他活動(dòng)順利進(jìn)行;

　　對(duì)部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等,以確保部門信息安全、合理的保存,以及后續(xù)便利的查詢;

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作....

　　應(yīng)聘條件:

　　信息處理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

　　具有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　工作認(rèn)真仔細(xì),有條不紊,具有良好的時(shí)間管理能力;

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　　職責(zé)描述:

　　1.開展會(huì)展業(yè)務(wù),建立銷售渠道,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系;

　　2.負(fù)責(zé)活動(dòng)前期籌備,會(huì)展活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理,解決突發(fā)問(wèn)題,負(fù)責(zé)會(huì)展各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報(bào)表報(bào)告。

　　3.及時(shí)收集整理、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)營(yíng)銷策略提出意見和建議;

　　4.根據(jù)工作開展情況,制定工作相關(guān)的制度,標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范;

　　5.負(fù)責(zé)所管轄人員的管理和考核評(píng)定;

　　6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,三年以上大型會(huì)議展覽、活動(dòng)接待等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力和統(tǒng)籌能力;

　　3.注重團(tuán)隊(duì)合作精神,善于學(xué)習(xí),能獨(dú)立開展銷售工作;

　　4.具有較強(qiáng)的mice策劃能力及服務(wù)國(guó)際五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的案例;

　　5.國(guó)粵話流利,英語(yǔ)達(dá)大學(xué)四級(jí)以上,掌握一門小語(yǔ)種優(yōu)先;

　　6.有大型國(guó)際會(huì)展接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;擁有會(huì)展客戶資源優(yōu)先。

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　　1、根據(jù)活動(dòng)主題、實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)前期準(zhǔn)備及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行、跟蹤等相關(guān)工作；

　　4、匯總各類市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制作報(bào)表；

　　5、負(fù)責(zé)完成各類合同、付款流程，并統(tǒng)一分類保管各類合同。

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　　職責(zé)：

　　1、在主管的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;

　　2、負(fù)責(zé)客戶回訪、保單整理、保險(xiǎn)方案的制作;

　　3、負(fù)責(zé)客戶檔案的管理，做好檔案的收集、整理、立檔、利用;

　　4、協(xié)作部門經(jīng)理做好日常管理及激勵(lì)方案的制作;

　　5、積極拜訪客戶，了解客戶合作意向Х⒄掛滴窠憂ⅲ建立良好的業(yè)務(wù)合作;

　　崗位要求

　　1、年齡20~28歲

　　2、專科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)保險(xiǎn)、金融、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場(chǎng)分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及全面的分析和解決問(wèn)題能力;

　　4、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí);

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　　崗位職責(zé):

　　1.公司領(lǐng)導(dǎo)及其分管部門文件流轉(zhuǎn);

　　2.公司領(lǐng)導(dǎo)辦公行政輔助工作,包括工作資料復(fù)印及歸檔整理、收發(fā)傳真等;

　　3.公司領(lǐng)導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)輔助性工作。

　　4.負(fù)責(zé)收集和整理原始憑證,對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行初審;

　　5.負(fù)責(zé)裝訂以及整理憑證、合同的整理及日常查閱工作;

　　6.發(fā)票臺(tái)賬的記錄及增值稅專票認(rèn)證;

　　7.部門日常綜合崗;

　　8. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn);具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先;

　　2.具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)字較為敏感;

　　3.具備較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,富有責(zé)任心,積極主動(dòng);

　　4.具有良好的職業(yè)道德;

　　5.外語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，通過(guò)理念滲透和行為規(guī)范，增強(qiáng)員工歸屬感、提升企業(yè)知名度;

　　2、負(fù)責(zé)具體落實(shí)項(xiàng)目企業(yè)文化活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行;

　　4、項(xiàng)目?jī)?nèi)外企業(yè)文化宣傳、廣告制作等;

　　5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

　　6、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，1年及以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、會(huì)PPT、視頻剪輯、活動(dòng)策劃組織、ps等

　　3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、知識(shí)面廣;

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

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　　1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)助完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)查情況,增加產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)范圍;

　　3、根據(jù)轄區(qū)市場(chǎng)宣傳效果的分析做出營(yíng)銷策劃方案;

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

　　5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃;

　　6、相關(guān)文檔管理、訂單處理。

　　7、負(fù)責(zé)各類業(yè)績(jī)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　8、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

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　　1、負(fù)責(zé)門店物料的維護(hù)與更新，并落實(shí)配送到店。

　　2、協(xié)助門店活動(dòng)及推廣方案的策劃與落實(shí)。

　　3、跟蹤推廣效果，數(shù)據(jù)匯總分析并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、協(xié)助新媒體渠道（微信公眾號(hào)、朋友圈、抖音、微博等）的運(yùn)營(yíng)工作，能獨(dú)立撰寫微信公眾號(hào)文章。

　　5、負(fù)責(zé)各線上渠道的對(duì)接運(yùn)營(yíng)：大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等。

　　6、負(fù)責(zé)各門店的評(píng)價(jià)維護(hù)與管理。

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　　職責(zé)：

　　1、銷售報(bào)價(jià)，合同整理;

　　2、投標(biāo)資料及其他銷售資料、證照的準(zhǔn)備及整理;

　　3、銷售合同及銷售資料的保管;

　　4、跟進(jìn)銷售人員的工作進(jìn)度及日常工作;

　　5、完成營(yíng)銷總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上文化(優(yōu)秀中專生也可)，形象氣質(zhì)佳;

　　2、文筆流暢、思維敏捷、計(jì)算機(jī)辦公軟件熟練，能使用PS軟件;

　　3、溝通和協(xié)調(diào)能力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具工作穩(wěn)定性;

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　　1、策略規(guī)劃與執(zhí)行：熟知相關(guān)的行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、渠道知識(shí)并能夠應(yīng)用于區(qū)域策劃;承接總公司與項(xiàng)目部的方案指引，制定適應(yīng)本區(qū)域的具體可執(zhí)行的年度/階段性營(yíng)銷方案;與相關(guān)部門/經(jīng)銷商有效溝通以確保計(jì)劃執(zhí)行;根據(jù)市場(chǎng)狀況，資源分配，經(jīng)銷商資金推動(dòng)執(zhí)行營(yíng)銷方案，達(dá)成銷量、覆蓋，市場(chǎng)份額、利潤(rùn)與費(fèi)用目標(biāo);根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)狀況的變化，快速反應(yīng)，有效抑制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)。

　　2、渠道規(guī)劃：根據(jù)區(qū)域的渠道特點(diǎn)，正確規(guī)劃品牌在各媒介平臺(tái)的投放;根據(jù)不同渠道的特性，產(chǎn)品定位，鋪市目標(biāo)，品牌推廣與終端執(zhí)行特點(diǎn)，制定適合的促銷方案;確保渠道投資的費(fèi)效比與資源的合理利用;確保渠道終端門店的鋪市，促銷活動(dòng)，生動(dòng)化與消費(fèi)者教育的執(zhí)行工作、并有效監(jiān)督確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整;通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保分公司策略的落地，達(dá)到各渠道的銷量、市場(chǎng)份額與利潤(rùn)目標(biāo)。

　　3、供應(yīng)鏈管理：了解從原料，工廠，物流，財(cái)務(wù)，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)到售后服務(wù)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈;結(jié)合安全庫(kù)存要求，確保市場(chǎng)供應(yīng)和合理庫(kù)存;提前三個(gè)月與各方溝通，結(jié)合三月滾動(dòng)計(jì)劃，保證核心品牌、需求產(chǎn)品的終端到貨率;能夠及時(shí)有效的處理客訴問(wèn)題。

　　4、數(shù)據(jù)分析：能夠進(jìn)行合理的年度銷售任務(wù)分解與費(fèi)效比分析;能夠收集與整合各方面數(shù)據(jù)，對(duì)渠道與競(jìng)品狀況進(jìn)行有效分析，發(fā)掘機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過(guò)正確的決策實(shí)現(xiàn)生意目標(biāo);能夠通過(guò)有說(shuō)服力的數(shù)據(jù)與客戶，經(jīng)銷商洽談年度/季度/月度生意，渠道活動(dòng)計(jì)劃;有效應(yīng)用每周/月的內(nèi)部數(shù)據(jù)，監(jiān)督線路規(guī)劃，產(chǎn)品鋪市，活躍客戶，門店產(chǎn)出與終端庫(kù)存等有效執(zhí)行狀況。

　　5、項(xiàng)目管理：承接總公司的項(xiàng)目，充分利用項(xiàng)目管理工具進(jìn)行分公司內(nèi)各項(xiàng)目的量化分解，進(jìn)度掌控，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;與經(jīng)銷商定期回顧溝通，共同解決問(wèn)題，支持經(jīng)銷商的持續(xù)盈利;確保對(duì)分公司項(xiàng)目結(jié)果的總結(jié)與評(píng)估提供建設(shè)性的建議。

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