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購物中心崗位職責

時間:2022-12-23 12:06:00 崗位職責 我要投稿

購物中心崗位職責集合

  在現實社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編整理的購物中心崗位職責集合,歡迎大家分享。

購物中心崗位職責集合

購物中心崗位職責集合1

  1、每日檢查客服員工禮儀服飾,注重禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;

  2、檢查員工的客服工作流程,確保服務質量;

  3、維持良好的服務秩序,提供優質的顧客服務;

  4、做好顧客投訴和接待工作;

  5、以身作則倡導'顧客至上'的經營理念,杜絕員工與顧客爭執現象;

  6、做好會員的招募及指導贈品發放;

  7、合理分配各人員的工作;

  8、負責安排員工專業知識的訓練;

  9、負責安排商場促銷活動的發放與追蹤,確保執行商場的各種促銷活動;

  10、完成上級交辦的其它任務。

購物中心崗位職責集合2

  一、領航門店風險管控崗位職責:

  1、完成公司下達有關風險管控的工作任務,履行相應職責;

  2、對領航區域內門店的風險管控工作全面負責;

  3、對門店相關流程操作進行監管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)促銷費用的使用、單據的管理、場外交易等等,對發現的問題進行及時有效的處理;

  4、要求相關人員熟悉相應的操作流程,對易于產生風險的部門制定相關規定并進行監管;負責對區域內相關人員的監督,發現問題及時向總部匯報,負責組織對違紀案件的查處,并及時進行審定及匯報。

  5、對消防設施設備定期不定期的進行例行檢查,對發現的問題及時下發整改意見并跟進結果。

  6、在重大節假日及大型的促銷活動(包括新開、重裝門店)前應制定風險防范預案,杜絕安全事故發生。

  二、非領航門店風險管控崗位職責:

  1、完成區域領航風險管控下達有關風險管控的工作任務,履行相應職責;

  2、對門店的風險管控工作全面負責;

  3、對門店相關流程操作進行監管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)、促銷費用的使用、單據的管理、場外交易等等,對發現的問題進行調查核實并上報區域領航風險管理并跟處理結果;

  4、要求門店相關人員熟悉相應的操作流程,對易于產生風險的部門制定相關規定并進行監管;負責對門店內相關人員的監督,發現問題及時向區域領航風險管控匯報,負責組織對門店違紀案件的調查核實,并及時匯上區域報;

  5、對消防設施設備進行日巡查、日記錄,對發現的重大安全隱患問題應及時整改,并報門店店長及區域領航風險管控;

  6、在重大節假日及大型的促銷活動(包括新開、重裝門店)前應制定風險防范預案,上報區域領航店長及風險管控,杜絕安全事故發生。

  三、崗位要求:

  1、履行公司制度要求,嚴格執行各項規定,堅持原則,尤其是在重大和敏感問題的處理時嚴要求、不手軟,杜絕各類事件的發生,提高防范意識;

  2、增強風險管控意識,積極主動提出的批評意見和工作建議;

  3、謹慎辦事,對影響工作開展的宴請、饋贈和其他活動等堅決拒絕;

  4、堅決杜絕以下行為:

  (1)對已發現的違法違紀事件隱瞞不報,或發現不處理,可能造成不利于公司利益的行為;

  (2)在事件查辦過程中,不堅持原則,徇私情、講情面,或利用職權收受當事人好處,導致事件處理不當,可能造成惡劣影響;

  (3)在查處違規事件中,調查不深入,不認真,未按程序規定辦理,可能造成事態性質影響;

  (4)對明令禁止的不正之風不查處、不制止,或敷衍了事,可能對工作造成嚴重后果;

  (5)利用職權和職務上的影響,在人事、招生、開店(重裝)等方面謀取不正當利益,可能產生違法違規的不廉潔行為。

購物中心崗位職責集合3

  1、全面負責所轄區域商業項目的經營及管理各項工作,提供項目商業開發設計任務書,參與項目概念設計和方案設計成果的審核,確保符合東莞公司審核的商業定位,符合目標商家的經營需求,作為招商工作開展的前置性條件。

  2、負責商業項目的市場調研、策劃定位、規劃設計,統籌籌備期間的招商策略、開業籌備計劃及方案、商業運營等工作。

  3、審核商業項目開發運營的重要工作決策成果并跟蹤落實,確保項目商業開發、開業、持續運營的目標按開發節點和集團要求達成。

  4、組織建立與完善公司商業經營決策信息平臺,定期匯總、分析各項目的經營數據,及時審核營運期上報的業態、品牌調整方案,指導營運期項目業態定位及招商工作。

  5、制定商業開發運營的管理制度、工作指引,并監督執行。

購物中心崗位職責集合4

  崗位職責:

  1.協助上級制定商場客戶服務的各項工作流程及規范,管理好客服隊伍;

  2.負責培訓新進客戶服務專員的各項工作要求、標準及流程,包括服務禮儀、廣場認知、服務規范及各項公司的規章制度等;

  3.負責管控客戶服務員工出勤狀況、服裝儀容、服務態度及其它工作表現;

  4.做好2班之間工作交接、溝通與協調等相關工作,保證2班之間所有信息的統一性、完整性和準確性;

  5.監管服務臺及VIP Room所有員工的`工作情及設施設備、物料管理;

  6.協助并嚴格監管會員卡申辦之相關工作及流程;

  7.協助并嚴格監管禮品兌換之相關工作;

  8.及時協調、處理及跟進顧客建議、意見與訴求,并跟蹤處理結果,將處理信息與結果及時反饋給上級與其他相關部門;

  9.及時、熟練、準確地掌握商場功能、業態的分布情況、各類市場活動內容及租戶調改情況,第一時間通報給每位員工,以便工作的順利開展;

  10.協調、跟進物業管理公司處理的突發事件等事項,做好相關資料收集、整理及匯報工作;

  11.協助會員活動組織并開展相關會員VIP服務工作;

  12.服從上級領導并協助營運部相關工作,積極、主動、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務。

  職位要求

  教育程度:大學專科或以上學歷

  經驗要求:具有3年以上百貨公司或購物中心服務臺及VIP會員管理等相關管理經驗;

  能力要求:形象好、非常好的親和力并具備高度的責任心;

  具有一定的外語能力,英語口語良好;

  具備團隊管理能力、協調溝通能力及談判能力強;

  有較高的團隊合作精神和極好的執行能力,溝通及語言表達能力強,工作有條理,能很好地與各部門進行工作協調。

購物中心崗位職責集合5

  職責描述:

  1、制定年度銷售指標并負責購物中心項目的全面市場推廣工作,很好地執行、完成部門的任務,實現公司目標;

  2、分析市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告,并根據報告采取有效措施,提高終端效益;

  3、全面負責執行購物中心項目的形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動;

  4、積極協調與其它部門共有活動、廣告、供應商事宜,并保持良好合作,提升項目市場形象和知名度;

  5、負責管理全國購物中心店的營銷團隊,各店營業狀況的評估,及時對銷售狀況、人員狀況進行分析評估,保證零售系統的正常運行;

  6、負責與商場管理層及相關部門維持良好溝通,及時反饋信息。

  任職資格:

  1、30—45周歲,大專及以上學歷,具有大型購物中心、中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。

  2、具有良好的學習與創新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協調、資源整合能力,談判與表達、公關與溝通能力。

  3、熟悉市場流行消費趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當的財務知識和報表分析能力。

  4、具有優秀的領導力和團隊建設能力,較強的執行力,具有良好的商業思維和為顧客提供優質服務的意識。

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