財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)
(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算
(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算
(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作,以及年終預(yù)算考核工作
(5)編制項目投資測算及提出專業(yè)建議
(6)審核各類付款和報銷單據(jù),并與當(dāng)期預(yù)算核對
(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算
任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)兩年及以上財務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)精通excel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財務(wù)管理軟件;
(4)流利的英文書寫,溝通技能;
(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
(7)具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團(tuán)隊合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),保密性強(qiáng)
財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算,編報年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險協(xié)調(diào)員,對接公司財務(wù)部,進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估和年度內(nèi)部控制評估。
5、配合公司財務(wù)部編制預(yù)算、財務(wù)分析評估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、excel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)3
職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理
2、對上報的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度
3、對公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議
職位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè);
2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有扎實的財務(wù)功底;
3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作精神。
財務(wù)預(yù)算管理崗崗位
財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)
(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算
(3)組織收集集團(tuán)各公司的.預(yù)算
(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作，以及年終預(yù)算考核工作
(5)編制項目投資測算及提出專業(yè)建議
(6)審核各類付款和報銷單據(jù)，并與當(dāng)期預(yù)算核對
(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算
任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)兩年及以上財務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)精通excel等相關(guān)office軟件技能，熟練使用財務(wù)管理軟件;
(4)流利的英文書寫，溝通技能;
(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
(7)具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密性強(qiáng)
財務(wù)預(yù)算管理員崗位
財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算,編報年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險協(xié)調(diào)員,對接公司財務(wù)部,進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估和年度內(nèi)部控制評估。
5、配合公司財務(wù)部編制預(yù)算、財務(wù)分析評估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、excel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財務(wù)目標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部:計財、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作;
3、公司安排的其他項目工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)、審計等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有項目審計、項目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價值實現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。
財務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)7
職位描述
1、參與股份年度經(jīng)營計劃,組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算,并配合組織實施全面預(yù)算,核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報告;
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃及時對預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程;
4.熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
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