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營運主管崗位職責

時間:2022-12-12 15:19:28 崗位職責 我要投稿

營運主管崗位職責15篇

  在當今社會生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的營運主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

營運主管崗位職責15篇

營運主管崗位職責1

  職責:

  1、協助營運經理對項目經營計劃的執行完成情況進行監督和確認;

  2、協助組織運營會議,階段性地總結分析計劃完成情況,提出預警或計劃調整建議;

  3、負責跟蹤、督辦重點工作,協調計劃執行過程中各部門的工作關系;

  4、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、統招本科及以上學歷,男女不限,3年以上工作經驗。

  2、為人正直,溝通表達能力強,熟悉房地產開發節點及流程。

營運主管崗位職責2

  1、執行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度;

  2、保證放映質量,做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護;

  3、掌控營運期間現場狀況,對各崗位及時調整,保證營運工作順利進行;

  4、執行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;

  5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;

  6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;

  7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班;

  8、對影城員工的培訓效果負責,指導訓練員開展培訓工作;

  9、上級交辦的其他工作。

營運主管崗位職責3

  職責:

  1、了解所負責綜合體相應樓層商鋪的經營情況及分析,幫助商鋪做好銷售;

  2、負責現場突發事件的處理(失竊、搶劫、爭吵、投訴、意外傷害、咨詢等);

  3、負責巡場問題的處理(設備報修、環境衛生打掃、安全隱患檢查、廣告內容過期)及跟蹤;

  4、日常營業管理和樓面巡場檢查(商鋪衛生、商鋪廣告、營業情況,意見問題反饋,購物中心形象和廣告、促進商戶和和諧發展等);

  5、配合其他部門做好各商鋪(商戶)文件盒相關物品的簽收工作、報送服務臺廣播;

  6、協助相關部門完成負責區域商鋪(商戶)租金和物業、水電費的收取;

  7、商鋪(商戶)商品檢查,對不符合要求的及時反饋處理;

  8、配合市場部做好活動的宣傳、跟進等相關工作;

  9、對商鋪(商戶)進行關于公司行政性通知的傳達;

  10、對商鋪(商戶)人員進行相關知識培訓。

  任職資格:

  1、25—35歲,全日制大專及以上學歷,專業不限;

  2、相關崗位1年以上工作經驗,具有購物中心或其他綜合體營運管理工作經驗優先考慮;

  3、良好的口頭表達及書面匯報能力;

  4、熟練掌握辦公軟件;

  5、熟知商場的管理流程,善于與各類顧客打交道,并能妥善處理各種突發事件;

  6、具有良好的語言表達與人溝通能力,有醫藥行業從業經歷優先考慮;

營運主管崗位職責4

  1、全面負責食堂工作人員的思想教育。考勤、績效、評獎工作和業務工作。

  2、建立健全食堂管理制度。

  3、制定食堂工作計劃,抓好成本核算,做好每日膳食安排。

  4、驗收采購的物品,監督檢查食品制作的過程。

營運主管崗位職責5

  1、所轄區域經營銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

  2、對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

  3、跟進轄區內品牌整改項的改進,按規定時間完成銷項

  4、所轄區域商鋪經營分析

  5、導購員入職崗前培訓

  6、定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研,為經營決策提供有效信息

營運主管崗位職責6

  1、負責分管區域門店(直營店或加盟店)日常營運管理;

  2、負責所在區域內人員招聘、培訓、安排工作;

  3、經營管理指導,促使達成負責分管區域門店業績指標;

  4、及時傳達公司通知精神及活動安排等信息;

  5、領導交辦的其他工作。

營運主管崗位職責7

  1、根據部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源。

  2、進行市場調查和反饋,組織網站整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃,確立網站定位與發展方向。

  3、制定網站總體及階段性的發展規劃、運營戰略,并組織協調各相關部門執行、實現網站運營目標。負責網站的整體運營(管理用戶需求分析、網站優化與推廣、流量分析等工作)。

  4、負責各種網絡推廣方案的策劃、撰寫、活動執行、數據跟蹤、分析總結,提升網站在各大搜索引擎的排名,承擔提升網站用戶數、網站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。

  5、負責根據網站特點確定網站優化方案,不斷優化網站各功能和服務,提高網站知名度和網上銷售的成交量。

  6、與其他網站、機構搭建關系,在運營、技術和營銷方面進行合作,對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換,或戰略合作聯盟,增加網站的流量和知名度。

  7、負責網站的廣告投放工作,包括與設計溝通創意、洽談廣告合作或購買、廣告數據檢測及分析。

  8、負責BD合作、郵件營銷、論壇傳播、SEM、網站聯盟營銷等相關市場營銷活動。

  9、及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,深度研究競爭對手優劣勢及動態手優劣勢及動態手優劣勢及動態,提煉出有利于自身產品改進的意見及運營策略。

營運主管崗位職責8

  1、開展籌備期招商工作,熟悉招商流程;

  2、商戶裝修的跟進,裝修的進度、施工規范、安全事故,協助商戶解決裝修問題;

  3、監督及巡查負責樓層的運營情況,熟悉現場運營管理工作;

  4、與商戶進行活動洽談并做好商戶進退場等各項工作安排;

  5、及時合理的處理各類客訴及糾紛,維護商場利益與形象;

  6、樓層的現場日常管理,導購員的管理;

  7、領導安排的其他工作。

營運主管崗位職責9

  1.確保賣場整潔及貨品充足,營造舒適、便利、快速的購物環境;

  2.嚴格執行食品安全,制定清潔計劃并執行;

  3.通過周盤,控制破損量,跟蹤損耗指標;

  4.檢查課內高敏感單品的各項情況;

  5.上級領導安排的其他工作。

營運主管崗位職責10

  職責:

  (1)協助上級完成本部門的營運工作、培訓及日常考核工作;

  (2)組織開閉店活動,做好安全指引及管理;

  (3)負責各店鋪營業員行為規范管理、早晚會、培訓工作的管控;

  (4)負責與各店鋪的溝通協調,銷售情況記錄,企劃活動推廣協助,活動信息收集反饋;

  (5)負責檢查與監督營業員的服務規范及工作情況,確保各項記錄的完整、準確,報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

  (6)按時對商場進行巡視,檢查消防安全、設施設備、場內外環境衛生、場內外營業氛圍、裝飾完好度等,出現問題及時解決;

  (7)對接跟進商戶進場裝修事宜,公司與商戶間信息函件收發等。

  任職要求:

  (1)本科以上學歷,三年以上相關工作經驗;

  (2)有兩年以上購物中心營運工作經驗,善于學習和創新,抗壓力強;

  (3)出色的人際溝通、協調和處理能力、團隊建設能力、組織開發能力;

  (4)熟悉相關的系統運作,熟練操作使用辦公室軟件;

  (5)具有良好而密切的外部合作關系;

  (6)高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

營運主管崗位職責11

  職責:

  1.按排班計劃進行營運日常值班,保證值班當日備用金和營業款安全,按要求制作營業日報表;負責影院票房門售、會員卡現場銷售、賣品銷售及套餐促銷;

  2.值班當日根據服務規范標準對員工進行管理及監督,落實各崗位服務標準,確保影院服務質量;負責對影院環境布置、衛生狀況、消防設施的巡查;

  3.負責日常訂貨、收貨和供應商聯絡工作;參與員工培訓,主要負責營運部實習生的招聘和培訓;負責員工排班計劃制定,控制人力成本;

  崗位要求:

  1、熟悉國家相關勞動法規,熟悉營運流程的執行;

  2、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗;

  3、具備良好語言表達能力。

營運主管崗位職責12

  1、根據營運管理規章制度,進行商戶管理,營造優越的營商環境;

  2、跟進商戶進場、裝修、營運、撤場各類工作;

  3、妥善處理客戶投訴,不斷提升服務水平;

  4、定期對商戶銷售進行統計分析,持續提升商戶經營能力;

  5、組織策劃各類商戶營銷推廣活動;

  6、負責商戶每月租金收繳工作;

  7、協助營運經理做好商場營運管理工作,并監管物業方工作執行完成情況。

營運主管崗位職責13

  1、負責商場日常經營秩序管理,商品質量管理,規范各商鋪的形象管理,營業員的日常管理,每周組織召開員工例會;

  2、負責廣場現場營業期間各公共設施的正常運行;

  3、協助現場重大事件的處理協調,維護正常經營秩序。

營運主管崗位職責14

  職責:

  1.實現對顧客或商戶的投訴及時有效的處理;

  2.實現商戶資料的收集整理,做好與商戶的溝通并及時掌握商戶對服務的滿意度;

  3.負責室內步行街的日常營運事務的.管理;

  4.實現室內步行街營運的管理規范,統一廣場的經營規范,提升廣場經營形象;

  5.實現完成收租、收費、廣告位出租等經營指標及多種經營的管理;

  6.實現簽訂租賃協議及租賃合同;

  7.實現調整品牌的有效溝通談判。

  任職資格:

  1、熟悉CAD等常用辦公軟件;

  2、有大型購物中心或百貨店招商營運工作經驗;

  3、有豐富的客戶資源;

  4、管理學知識,心理學知識,溝通技巧;

  5、具備良好的人際交往、溝通、協調和領導能力;

  6、熟悉公司各部門職能和辦事程序,具備良好的寫作能力、學習力和執行力。

營運主管崗位職責15

  1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及商戶情況,起承上啟下的作用。

  2、認真協助營運經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正。

  3、了解商戶人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決。

  4、嚴格落實商戶的員工遵守工作流程、工作要點和規章制度。

  5、熟悉員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領。

  6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成。

  7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,增強員工的凝聚力和向心力。

  8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及客戶的真正需求,定期進行總結報告。

  9、監督商戶的員工班次,確保商戶內員工能定崗。

  10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對商戶人員能采用不同的領導方式和督導方式。

  11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動。

  12、協助主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

  13、解決問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象。

  14、負責商戶每月租金催繳。

  15、處理顧客投訴,專人跟進,對不能處理的及時上報。

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