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金融公司崗位職責

時間:2022-12-06 11:43:07 崗位職責 我要投稿

金融公司崗位職責

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編為大家整理的金融公司崗位職責,希望能夠幫助到大家。

金融公司崗位職責

金融公司崗位職責1

  崗位要求:

  1、熱愛金融行業(yè),對金融行業(yè)有一定了解,并具備初步的金融基礎知識;

  2、大專及本科以上學歷,金融專業(yè)或有相關銷售經驗的人士優(yōu)先;

  3、良好的客戶溝通能力,為人有親和力及優(yōu)秀的營銷技巧;

  4、敢于挑戰(zhàn)、對工作充滿激情;

  5、工作全部在公司辦公室內完成,不需要出差。

  6、形象佳、談吐清晰者優(yōu)先。

  福利待遇:

  1、工作構成:底薪+業(yè)務提成+獎金(現金獎+績效獎、全勤獎、年獎)等

  2、每個季度公司組織國內或國外的免費旅游;

  3、五天八小時工作制,工作環(huán)境好;

  4、人才晉升機制完善,不必擔心才能被埋沒。

金融公司崗位職責2

  金融公司前臺崗位職責一

  工作職責:

  1、 負責公司前臺接待工作。

  2、 負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

  3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

  4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

  技能要求:

  1、 對辦公室工作程序熟悉

  2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網查找資料;

  3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

  4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,及較強的保密意識;

  5、 熟練使用各種辦公自動化設備;

  6、 具有良好的適應能力,能在壓力下工作。

  文員1:(分為好多種,每種要求不同,但基本要求相同,以下為辦公室文員)

  工作職責:

  1、根據辦公室領導的要求,完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作,及時送交領導或按要求傳送給客戶。

  2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

  3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

  4、根據要求采購日常辦公用品,并及時登帳。管理本部的財產帳目(低值易耗品、固定資產)。做好辦公室設備管理及維修。

  5、做好年度報刊雜志的訂閱工作,收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。

  6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

  金融公司前臺崗位職責二

  1、 負責公司來客的接待、登記、導引,對無關人員、上門推銷和無理取鬧者,阻擋在

  外或協(xié)助有關人員處理。

  2、 負責公司報刊,郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉交。

  3、 負責接聽來訪電話,記錄好電話內容,并做好轉達工作。

  4、 保持前臺環(huán)境清潔。

  5、 負責公司文件打印,協(xié)助復印等工作。

  二、工作具體要求

  1、 接待

  ——為公司來客設立登記本,所有來公司人員均需登記,(與總經理熟悉的朋友或施工人員可免登記)。登記本上注明來訪人姓名、人數、來訪事由、出入時間。

  ——不以衣著、相貌取人。

  ——前臺接待公司來訪客人必須起身微笑相迎,熱情服務。

  ——問清來訪事由,來客提出要找公司員工時,前臺接待應先問有無預約,并請來客做好登記,再打電話致要找的員工,詢問是否帶進如回答需要馬上帶進,則應行前領路,如需遲些帶進,安排客人到休息室就坐等候。帶進辦公室后,再為客人倒水(七分滿)。 ——客人離開時,請客人登記離開時間,并微笑致意,“再見,請慢走!”

  2、 上班時間必須在崗。即早上8:30—12:00、13:30—17:30,如因公需外出,須向領導申請,保證前臺無空崗。

  3、 接聽電話

  ——鈴響三聲內接聽,如超過三聲后接起電話,則應說:不好意思,剛才有事走開了,請問有什么可以幫到您。

  ——接聽電話時要用規(guī)范語:“您好,這里是成豐居!”

  ——對于重要或者需轉達的事情并做好來電登記(來電人姓名、事由及來電時間) ——接電話時必須注重禮儀,身體不得傾斜或嘴里吃食物,說話時應控制音調和語調。 ——接電話盡量長話短說,私人電話不得超過三分鐘。——接電話不得先于來電人掛機(私人電話除外)

  4、 協(xié)助保潔員好前臺衛(wèi)生,做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物,不得在前臺吃食物。

  5、 公司來往信函、材料、雜志要做到及時送達各部門或相關人員。

  三、儀容儀表要求

  1、 公司定制制服的,需穿制服上班。無訂座制服時,穿著要大方得體。

  2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。

  3、 上班時間應化淡妝,不得在前臺化妝。

  4、 保持良好的站、坐、走姿,在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調等不禮貌行為。

金融公司崗位職責3

  目的:為了明確職責權利,理順工作流程,提高質量、效率,強化崗位職責。

  一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

  二、適用范圍:公司全體人員。

  三、具體崗位職責描述

  總經理是公司經營管理的領導核心,是經營管理的最高決策人,對公司董事會負責。

  1.1職能

  ①根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施。

  ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  ③提出公司組織機構設置方案。

  ④提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  ⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

  ⑥負責公司投資項目選定。

  ⑦負責審核公司經營費用支出。

  ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權

  ⑨其它事關公司全局的工作。

  1.2權力

  ①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃;制訂實施方案,并組織實施。

  ②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

  ③有權提出公司機構設置建議。

  ④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工,并決定其薪酬待遇,有權對各部門員工進行工作調配。

  ⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

  ⑥有權對公司員工作出獎懲決定

  1.3責任

  ①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

  ②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

  ③對公司出現重大經營失誤負責。

  ④對公司出現重大管理失誤負責。

  ⑤對公司費用支出不合理負責。

  1.4工作標準及考核要點

  ①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會(股東會)要求。

  ②是否采取措施,不斷健全和完善公司制度。

  ③制定的改革方案是否切實可行,是否產生良好效果。

  ④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

  ⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

  ⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

  ①依據公司各類信息,如財務報表、匯總的信息、各部門報告等,向各部門經理發(fā)出指令,提出工作安排。

  ②接受指令人員,根據總經理要求,制訂出相應制度、方案、政策、措施,做出決議報總經理。

  ③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有關部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。

  ④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經理。

  ⑤依據執(zhí)行情況,總經理發(fā)出新指令。

  分公司總經理崗位職責

  目的:為了明確職責權利,理順工作流程,提高質量、效率,強化崗位職責。

  一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

  二、適用范圍:分公司全體人員。

  三、具體崗位職責描述

  總經理是分公司經營管理的領導核心,是經營管理的最高決策人,對分公司董事會負責。

  1.1職能

  (1)根據分公司董事會決議,組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施。

  (2)負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  (3)提出分公司組織機構設置方案。

  (4)提出分公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  (5)負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

  (6)負責分公司投資項目選定。

  (7)負責審核分公司經營費用支出。

  (8)決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權

  (9)其它事關分公司全局的工作。

  1.2權力

  (1)有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃;制訂實施方案,并組織實施。

  (2)有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施,制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

  (3)有權提出分公司機構設置建議。

  (4)有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工,并決定其薪酬待遇,有權對各部門員工進行工作調配。

  (5)有權審核分公司經營費用支出與報銷。

  (6)有權對分公司員工作出獎懲決定

  1.3責任

  (1)對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

  (2)對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

  (3)對分公司出現重大經營失誤負責。

  (4)對分公司出現重大管理失誤負責。

  (5)對分公司費用支出不合理負責。

  1.4工作標準及考核要點

  (1)制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會(股東會)要求。

  (2)是否采取措施,不斷健全和完善分公司制度。

  (3)制定的改革方案是否切實可行,是否產生良好效果。

  (4)是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

  (5)對分公司經營費用是否使用合理進行審批。

  (6)是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

  (1)依據分公司各類信息,如財務報表、匯總的信息、各部門報告等,向各部門經理發(fā)出指令,提出工作安排。

  (2)接受指令人員,根據總經理要求,制訂出相應制度、方案、政策、措施,做出決議報總經理。

  (3)總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有關部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。

  (4)有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經理。

  (5)依據執(zhí)行情況,總經理發(fā)出新指令。

金融公司崗位職責4

  1、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。

  2、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。

  3、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

  4、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

  5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

  6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

  7、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

金融公司崗位職責5

  一、部門職責

  1、根據總分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,研究制定分行公司業(yè)務的市場定位和發(fā)展規(guī)劃,擬定相應的實施方案并組織實施;

  2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度,制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,強化各項監(jiān)督檢查機制,保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展;

  3、分解、下達并落實年度或階段性經營指標任務,組織考核評價,推動營銷團隊完成各項經營指標,促進業(yè)務發(fā)展;

  4、構建公司金融業(yè)務信息渠道網絡,銜接溝通相關政府管理部門及監(jiān)管部門,采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料,調研同業(yè)發(fā)展狀況,及時了解宏觀經濟發(fā)展情況及調控政策的變化動態(tài);

  5、建立分行公司業(yè)務的各類操作規(guī)范,組織對轄內公司金融業(yè)務進行規(guī)范檢查和指導;

  6、為營銷人員提供專業(yè)技術的支撐和保障,并聯(lián)動同業(yè)、中介、保險、證券等機構,開展新業(yè)務、新產品的宣傳、策劃、推廣,包括與分行內的其它業(yè)務部門進行交叉配合,實現整體營銷、聯(lián)動營銷;

  7、開展客戶資源的二次開發(fā),對已有客戶發(fā)掘其潛在需求,通過個性化產品與服務方案設計,提升營銷層次和成效;

  8、組織進行客戶關系管理,建設、運行、維護客戶關系管理系統(tǒng),制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范;

  9、根據業(yè)務發(fā)展的需要,配合總分行的市場營銷策略,組織階段性市場營銷活動;

  10、協(xié)調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題;

  11、進行公司業(yè)務統(tǒng)計和經營分析,負責總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對上、對外的各類報表統(tǒng)計、報送,及業(yè)務分析等;

  12、組織開展對公司金融業(yè)務從業(yè)人員的各類培訓,協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作,以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣;

  13、對分行公司金融業(yè)務的營銷活動進行管理,確保各類市場營銷活動有序進行,杜絕不正當競爭行為;

  14、負責公司金融業(yè)務客戶經理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護。

  (二)營銷部門(團隊)職責

  1、按照分行公司金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,擬定具體營銷方案,并組織實施;

  2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理,落實交叉銷售、提升客戶滲透率,不斷開拓市場份額,擴大各類優(yōu)質客戶群體;

  3、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定,合規(guī)經營、規(guī)范操作、正當競爭、優(yōu)化服務;

  4、負責本部門授信客戶的風險管理,針對不同客戶制定相應的風險控制方案,認真貫徹落實,確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展;

  5、了解、收集相關客戶信息,挖掘客戶潛在需求,配合總分行推廣產品,依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務,努力創(chuàng)造價值,實現銀行與客戶的合作雙贏;

  6、積極組織參與市場競爭,依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭,以“服務客戶,創(chuàng)造價值,創(chuàng)建品牌”為目標,把“以客戶為中心,以市場為導向,急客戶所急,想客戶所想,幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則;

  7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃,適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化客戶結構和業(yè)務結構,確保各項業(yè)務持續(xù)快速增長。

  二、崗位職責

  (一)公司金融部門負責人

  1、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調開展公司金融業(yè)務的整體營銷方案和活動;

  2、貫徹執(zhí)行有關金融法規(guī)及政策制度,落實分行公司金融業(yè)務工作的各類規(guī)章制度,做好內控管理和風險防范,加強對業(yè)務流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,確保公司金融業(yè)務健康合規(guī)發(fā)展;

  3、根據分行對公司金融業(yè)務的工作部署,制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案,組織進行公司金融業(yè)務任務目標的分解、落實、考核與評價;

  4、組織開展公司金融業(yè)務調研,了解宏觀調控政策導向,掌握同業(yè)發(fā)展狀況,注重業(yè)務經營動態(tài)與客戶結構分析,及時向分行領導和相關部門反映公司金融業(yè)務的發(fā)展情況及遇到的問題,并提出合理建議;

  5、負責開拓、建立并維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構的溝通,搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長,確保完成分行公司金融業(yè)務的目標任務;

  6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓,提高專業(yè)隊伍的整體素質;

  7、負責部門日常事務及人員的管理工作,確保部門各項工作正常有序進行;

  8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務。

  (二)產品經理崗

  1、推廣實施總行公司金融系列產品,組織產品講解及培訓,提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度,幫助客戶進行產品應用;

  2、響應客戶要求,關注公司金融業(yè)務發(fā)展動態(tài),為重點客戶提供合適的解決方案,滿足客戶的各類結算、融資及創(chuàng)新業(yè)務需求,支持營銷部門和客戶經理進行產品銷售,并跟蹤業(yè)務進展,及時提供專業(yè)服務;

  3、通過與總行和當地同業(yè)在投行、公司理財、及供應鏈融資等業(yè)務上的聯(lián)動服務與創(chuàng)新,謀求與客戶之間的雙贏;

  4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調研,確定產品的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位,制定產品的年度計劃與中長期規(guī)劃,進行產品動態(tài)分析,提供研究報告,提出營銷策略,制定營銷方案;

  5、針對分行的區(qū)域經濟特性,負責分行公司金融產品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,進行產品的需求調研與可行性分析,確定開發(fā)目標與要素,進行產品流程設計與市場測試,實施產品立項開發(fā),進行產品改進優(yōu)化,功能完善及個性化改良推動,不斷提升產品的市場適應性;

  6、負責產品營銷和推廣,圍繞品牌戰(zhàn)略制定產品整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;

  7、主動開展客戶資源二次開發(fā),推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷,致力提升產品銷售業(yè)績和市場形象;

  8、負責公司金融產品的日常管理,跟蹤、評估產品營銷效果與客戶反饋,制定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程,實施產品的收入管理與定價管理,進行產品咨詢與業(yè)務指導,開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,防范業(yè)務風險,推動產品合規(guī)經營;

  9、負責收集整理分行各類成功營銷案例,撰寫產品手冊,定期組織案例講解分析,重點從產品應用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧;

  10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定,負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實;

  11、完成行長室交辦的其它任務。

  (三)公司金融部綜合崗

  1、承擔分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文秘工作;

  2、負責各類公司金融業(yè)務的數據統(tǒng)計、整理、分析與上報工作,將各類分析的結果及時通報行內相關部門,保證各類統(tǒng)計數據的真實性、完整性、有效性和合法性;

  3、負責分行營銷人員、團隊績效考核系統(tǒng)的運行、維護,及相關的數據分析與上報工作,建立分行公司業(yè)務營銷業(yè)績臺帳;

  4、負責公司金融業(yè)務營銷過程中各類資料文本(包括各類制式合同文本、產品或業(yè)務宣傳資料、各項業(yè)務操作規(guī)則規(guī)程等)的保管和領用;

  5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦;

  6、負責綜合建立公司客戶核心數據系統(tǒng),包括重點產業(yè)行業(yè)數據、重大客戶名錄,重要關系人員的相關資料等;

  7、完成領導交辦的其他任務。

  (四)營銷部門(團隊)負責人崗

  1、根據分行下達的經營指標和統(tǒng)一部署,擬定本部門營銷方案,并組織實施,確保完成團隊營銷目標;

  2、負責本部門的業(yè)務風險控制,做到四個了解,“了解員工,了解客戶,了解客戶業(yè)務,了解業(yè)務單據”,針對不同客戶的不同情況,擬定相應的風險防范方案,并予以落實;

  3、帶領并指導本部門客戶經理開展客戶營銷工作,積極維護客戶關系,組織對本部門各類客戶的調查研究,通過挖掘客戶潛在需求,提高我行業(yè)務層次和市場份額,推動產品營銷、產品創(chuàng)新;

  4、按照分行營銷秩序管理相關規(guī)定,積極開展營銷競賽活動,促進全行客戶營銷工作和諧協(xié)調進行;

  5、嚴格遵章守紀,依法合規(guī)經營,督促本部門客戶經理按照分行制定的營銷行為規(guī)范進行合規(guī)開拓,切實防范風險;

  6、組織本部門員工參加業(yè)務培訓,按照總分行上崗資格規(guī)定,獲取相應的上崗資格證書,并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務素質;

  7、完成分行領導交辦的其他任務。

  (五)客戶經理崗

  1、按照分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃進行市場營銷,對總分行確認的目標客戶群進行重點營銷,保質、保量、按時完成各項營銷工作任務;

  2、針對目標客戶進行調查和研究,了解其業(yè)務種類、范圍、規(guī)模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態(tài)信息,通過深入研究客戶需求,為其提供具針對性的產品與解決方案;

  3、推廣現有的各類公司金融產品,根據需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務服務,做好深度營銷和交叉營銷,提高客戶在我行的業(yè)務總量、綜合回報和資產質量;

  4、積極維護客戶關系,做好客戶和銀行的橋梁溝通工作,保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足,提高客戶忠誠度和業(yè)務貢獻度;

  5、負責對有授信需求的客戶進行資信調查,操作和管理具體授信業(yè)務,主動防范和化解可能產生的各類風險;

  6、收集和分析目標客戶的各種信息,建立并定期整理和更新客戶文檔資料,做好客戶日常信息維護工作;

  7、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息,制定相應的工作計劃,主動參與競爭;

  8、在市場營銷的過程中,遵守國家的各項法律法規(guī),執(zhí)行總分行的各項規(guī)章制度,確保合規(guī)經營,正當競爭,持續(xù)發(fā)展。

金融公司崗位職責6

  1.負責北京區(qū)域的資產配置與投融資管理;

  2.負責協(xié)助完成行內各類資產的買賣及轉讓流轉工作;

  3.負責投行類產品銷售渠道的建設、拓展和維護工作;

  4.負責各類資產證券化、資產支持證券業(yè)務的發(fā)行工作規(guī)劃;

  5.負責北京中心承銷業(yè)務的規(guī)劃與承銷管理;

  6.負責開展低風險類中間業(yè)務的營銷規(guī)劃。

金融公司崗位職責7

  職位描述:

  1、協(xié)助財務總監(jiān)完成企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作;

  2、能獨立完成公司全盤賬務,有互聯(lián)網金融公司工作經驗優(yōu)先;

  3、維護好與稅務部門的關系;

  4、嚴格執(zhí)行公司財務制度,做好應收賬款的催收工作;

  崗位要求:

  1、會計、金融學相關專業(yè)大學本科及以上學歷,3年以上財會工作經驗;

  2、思維靈活,溝通能力,親和力強;

  3、有過2年以上會計主管經驗,能處理公司全盤賬務;

  4、抗壓能力強,能處理復雜的金融賬務;

  5、原則性強,做事條理清晰,認真負責,要有團隊合作精神。

  金融公司會計崗位

金融公司崗位職責8

  1、協(xié)助領導制定和執(zhí)行部門年度及各階段工作計劃、工作目標,完善各項管理制度和流程;

  2、根據公司的業(yè)務發(fā)展目標,帶領團隊完成相應的業(yè)績指標;

  3、拓展各類資金渠道,與銀行、信托、資管等金融機構建立良好的合作關系;

  4、監(jiān)督融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見,對所投項目進行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評估和管理。

金融公司崗位職責9

  一、管理工作

  1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報領導;

  2、負責跟進目標計劃的實施;

  3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

  4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

  二、市場信息管理

  1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

  2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

  3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;

  4、負責依據市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

  三、績效管理

  1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃。

  2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;

  3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

  4、負責收集產品信息,不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息,并反饋給公司。

  5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

  6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發(fā)展;

  四、對外、公關管理

  1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

  2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

  3、負責加強完善經銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

  4、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤;

  五、其他管理

  1、參與或主持相關的工作會議;

  2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

  3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;

  4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

  5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

  6、做好領導安排的臨時性工作;

金融公司崗位職責10

  1.負責公司現金、票據及各項銀行往來收支業(yè)務的日常管理與核對;

  2.負責銀行各種單據的購買及保管工作,管理銀行賬戶往來;負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務相符無誤;

  3.每日盤點庫存現金,做到日清月結,帳實相符,并做好財務系統(tǒng)的錄入工作;

  4.編制資金日/月報表及資金預算報銷;

  5.負責公司日常的費用報銷;

  6.完成財務經理安排的其他工作事宜。

  金融公司崗位職責3

  1、協(xié)助收集資產管理業(yè)務的最新變化,協(xié)助做好金融產品的開發(fā)工作,協(xié)助產品開發(fā)會議的組織和會議紀要;

  2、收集相關的'政策及法律法規(guī),協(xié)助完成定向、集合和專項等理財產品的調研、研究、開發(fā)工作;

  3、學習和熟悉產品推出所需的各種文案,協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作,上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門。

金融公司崗位職責11

  崗位職責:

  1、根據公司提供的大客戶信息,開發(fā)客戶和主動開發(fā)新客戶。

  2、為客戶設計投資方案,提供后續(xù)的交易咨詢服務。

  3、維護客戶與公司之間的關系,提高客戶滿意度。

  任職要求:

  1、有上進心,愿意挑戰(zhàn)高薪。

  2、思維敏捷,應變能力強,擅長與人交流溝通。

  3、工作認真負責,有較強學習和接受能力。

  4、能承受一定工作壓力。

  5、有無相關工作經驗者均可,優(yōu)秀應屆生優(yōu)先,公司提供培訓。

  1、負責制定并實施本部門的工作計劃及工作目標,增強工作指導性,有效支撐公司整體目標的實現;

  2、配合運營管理部進行部門內員工的培訓、考核、激勵和配置,改進工作績效;

  3、負責為省內金融企業(yè)后臺的數據錄入、檔案資料整理、客戶信息維護等的外包業(yè)務提供勞務派遣服務;

  4、等機具提供清潔維護服務;ATM負責為銀行客戶的

  5、 POS負責為銀行及其商戶提供

  6、租賃及維護管理服務;負責為銀行產品提供銷售推廣服務;

  7、負責維護公司客戶利益和關系,持續(xù)改進服務質量,滿足客戶服務需求;

  8、負責部門員工、設備、倉庫等日常管理,防止和控制風險損失;

  9、負責執(zhí)行公司有關安全管理規(guī)定,配合有關部門對實施情況進行監(jiān)督,并實施整改;

  10、負責部門預算項目的編制、控制和執(zhí)行;

  11、負責本部門各類統(tǒng)計報表的編制、匯總和上報工作;

  12、負責本部門業(yè)務的市場拓展,完成公司下達的經營管理任務和公司領導交辦的工作。

金融公司崗位職責12

  崗位職責:

  1、熟悉股票、基金、外匯、期貨、黃金等投資手段,善于和客戶進行有效地溝通;

  2、講解具有較強的親和力和感染力;較好的專業(yè)文字能力,應變能力強,講演能力突出;

  3、負責銷售團隊各職級人員入職培訓和晉升培訓的組織和授課;

  4 、負責公司面向外部客戶的理財講座的策劃安排及實施;

  5、具備良好的協(xié)調、溝通能力,人際交往能力;有很強的責任心和團隊合作精神;

  6、能有效地制訂培訓計劃,整合培訓資源并進行有效的培訓講解。

  7、熟練操作word、Powerpoint等軟件;

  任職資格:

  1、金融或投資類相關專業(yè)大專以上學歷,對金融投資有濃厚興趣;

  2、三年以上的培訓/講師經驗,能熟練主持金融講座,具備講師氣質;

  3、有證券、期貨及分析師講師經歷,或有從事金融、保險經紀人的培訓工作經歷;獨立講授銷售技巧類相關課程經驗至少1年;

  4、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經驗(尤其在會銷及講座方面);

  5、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;

  6、較強的責任心、溝通能力及服務,意識形象氣質好,有親和力;

  7、熟悉國際及國內金融市場,及時跟蹤國內外宏觀經濟動向和行業(yè)政策動態(tài),收集、分析相關行業(yè)信息數據。

  8、有直播室經驗和喊單經驗的優(yōu)先。

金融公司崗位職責13

  崗位職責:

  1、負責客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定;

  2、客服中心整體業(yè)績指標的規(guī)劃以及預算評估、控制;

  3、搭建客戶服務系統(tǒng)平臺,并不斷優(yōu)化;

  4、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式;

  5、制定客戶服務質量標準,保客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督;

  6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。

  崗位要求:

  1、3年以上客服實操管理團隊經驗,有大型券商、金融、銀行vip客戶服務管理工作經驗者優(yōu)先;

  2、豐富的客戶服務專業(yè)知識,熟悉客戶關系管理原則和方法;

  3、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調能力;

  4、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;

金融公司崗位職責14

  崗位職責:

  1、具有會計從業(yè)資格證,熟悉財務各工作環(huán)節(jié),熟練使用財務軟件和辦公軟件、能夠獨立完成小規(guī)模及一般納稅人申報、編制會計報表;

  2、負責公司客戶的會計憑證、報表,對帳、查詢、單據審核,財務檔案資料的裝訂保管以及移交;

  3、制作記帳憑證,銀行對帳,開具與保管發(fā)票,負責公司納稅的基礎核算工作。

  4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

  5、組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;

  職位要求:

  1、財務、會計專業(yè)本科以上學歷,有金融公司財務相關經驗;

  2、工作細致,責任感強,良好的溝通能力,能吃苦耐勞;

  3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,敬業(yè)、誠信、務實;

  4、 2年以上金融行業(yè)會計工作經驗。

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

金融公司崗位職責15

  1、統(tǒng)一管理各部門的財務支出,對各部門的費用作日、周、月統(tǒng)計;

  2、負責各部門一切有關的財務手續(xù)的辦理,對各種業(yè)務報表進行分類歸檔管理;

  3、制作日報表、周報表、月報表,對每天銷售和回款情況作詳細記錄,上報總經理;

  4、提醒相關部門對已成交客戶的款項催交;

  5、負責公司人員的工資發(fā)放。

  金融公司崗位職責8

  1、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

  2、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

  3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

  4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

  5、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

  6、對市場進行科學的預測和分析,并為產品的開發(fā)、生產及投放市場做出準備。

  1、負責市場競爭分析,進行全省、全國各區(qū)域市場的整體布局;

  2、負責整合營銷計劃,制定和實施推廣方案,持續(xù)關注于維護和提高公司市場競爭力;

  3、維護和開拓各移動公司的合作平臺,負責與電信運營商的業(yè)務接洽、關系維護、商務談判、合同簽署與履行;

  4、負責組建部門團隊,提高部門的工作效率和團隊整體的工作能力。

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