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質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典

時間:2022-12-05 10:00:52 崗位職責 我要投稿

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典15篇

  在我們平凡的日常里,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家收集的質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典,歡迎閱讀與收藏。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典15篇

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典1

  1、組織制訂并完善檢測實驗室質(zhì)量管理制度與流程;

  2、標準與制度實施,根據(jù)公司已有的制度與流程與職能部門的實際情況,組織制定和實施培訓計劃,并組織監(jiān)督檢驗人員按照要求實施;

  3、分析與改進,根據(jù)對各檢測實驗室檢驗結(jié)果,組織人員對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析;

  4、質(zhì)量體系的維護,根據(jù)質(zhì)量管理體系和公司的要求,組織年度的內(nèi)審,配合外審,保證公司質(zhì)量體系的有效性;

  5、檢測儀器和設(shè)備的管理,按照國家計量法和實驗室的相關(guān)規(guī)定,確保檢測結(jié)果的準確性并確保試驗操作的安全性;

  6、對新項目開拓驗證,并準備CMA、CNAS評審材料,CMA、CNAS授權(quán)簽字;

  7、負責公司質(zhì)量管理、實驗室管理、環(huán)境及安全管理工作等;

  8、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉最新版CNAS管理體系。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典2

  職位描述:

  1.確保汽車產(chǎn)品沖壓及焊接質(zhì)量,對本車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行及時的處理,制定相應的整改預防措施,并監(jiān)督和跟蹤整改預防措施的落實情況;

  2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,做好生產(chǎn)過程中原材料的跟催,對完不成任務的班組及時分析原因,找出完不成任務的主要影響因素,并積極采取對策協(xié)商、溝通解決;

  3.積極推行車間現(xiàn)場“6s”管理,做到現(xiàn)場物放有序、通道暢通、標志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污,為員工創(chuàng)造一個環(huán)境潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境;

  4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

  5.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,加強本車間員工的安全教育,定期召開安全會議,定期對車間進行安全隱患排查,確保安全文明生產(chǎn);

  6.根據(jù)公司的考核辦法規(guī)定,嚴格要求本車間員工遵守本公司各項規(guī)章制度,并嚴格車間考核制度;

  7.完成上級領(lǐng)導布置的其他工作任務。

  任職資格:

  1、年齡要求:28歲以上

  2、專業(yè)學歷要求:機械、汽車、沖壓焊接技術(shù),車間生產(chǎn)管理或者相關(guān)專業(yè),本科以上學歷

  3、職稱、職業(yè)資格要求:大專

  4、工作經(jīng)驗要求:5年同類崗位經(jīng)驗,3年以上客車行業(yè)車身焊接車間管理工作經(jīng)驗,曾擔任助理職位為佳;熟悉沖焊車間的運作及業(yè)務流程

  5、其他技能要求:了解汽車覆蓋件沖壓成型技術(shù)、車身焊接制造的相關(guān)知識;熟悉沖壓生產(chǎn)工藝、車身焊接生產(chǎn)工藝和流程;了解沖焊裝車間生產(chǎn)管理、沖焊技術(shù)、沖焊設(shè)備、安全生產(chǎn)等方面的專業(yè)知識;熟練運用word、excel辦公軟件及掌握catia、auto-cad制圖軟件。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典3

  1.公司質(zhì)量目標的設(shè)定與達成,質(zhì)量管理體系的維持與改進;

  2.質(zhì)量部門的組織職能設(shè)計,質(zhì)檢人員管理工作;

  3.制定原材料、半成品、成品的質(zhì)量標準、檢驗標準與作業(yè)指導書,協(xié)助采購供應商評審;

  4.監(jiān)督檢驗結(jié)果的準確性、及時性,監(jiān)督管控不良品;

  5.負責產(chǎn)品制程異常的收集、分析、改善、決策與反饋處理;

  6.處理客戶質(zhì)量投拆工作;

  7.負責檢測儀器管理工作,制定維護保養(yǎng)與校準計劃;

  8.質(zhì)量相關(guān)文件、表單等可追溯資料的檔案管理工作。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典4

  1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責,負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

  2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

  3、 負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

  4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。

  5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

  6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

  7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

  8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

  9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典5

  1、負責新產(chǎn)品研發(fā)階段質(zhì)量,確保滿足評審需求和內(nèi)部設(shè)計與工藝需要;

  2、參與搜集新產(chǎn)品研發(fā)需要的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計與分析;

  3、負責制定新產(chǎn)品質(zhì)量計劃;

  4、負責編制新產(chǎn)品原輔材料、過程、成品的檢驗規(guī)范;

  5、負責協(xié)助質(zhì)量體系的建設(shè)和有效運行;

  6、負責配合完成內(nèi)審和外審工作;

  7、撰寫相關(guān)實驗SOP,按照SOP完成檢驗,填寫檢驗記錄,出具檢驗報告;

  8、領(lǐng)導交代的其他工作。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典6

  1、全面組織質(zhì)量方面工作

  2、組織公司體系內(nèi)審和年度自查工作

  3、各類質(zhì)量記錄的發(fā)放,已完成記錄的收回、審核、歸檔

  4、對原料供應商的審計、調(diào)查以及評價工作

  5、接待第二方和第三方的審計以及組織并跟蹤后續(xù)的整改工作

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典7

  1、負責控制器、變頻器產(chǎn)品市場質(zhì)量問題處理,組織資源進行問題分析定位、解決措施擬定、市場閉環(huán)等;

  2、統(tǒng)計分析產(chǎn)品故障數(shù)據(jù)和產(chǎn)品客戶端質(zhì)量表現(xiàn),負責生產(chǎn)過程質(zhì)量表現(xiàn)周/月/年度KPI的分析,制訂產(chǎn)品質(zhì)量改進計劃,并跟進實施閉環(huán),以實現(xiàn)質(zhì)量目標。;

  3、參與研發(fā)項目開發(fā)過程,設(shè)定質(zhì)量目標及要求,檢查項目開發(fā)質(zhì)量達成情況,配合做好新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃;

  4、通過問題處理,與研發(fā)、測試協(xié)同、推進設(shè)計問題回歸;

  5、落實產(chǎn)品線質(zhì)量規(guī)劃,推動產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升,及研發(fā)、生產(chǎn)及服務質(zhì)量的系統(tǒng)性改進。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典8

  1、負責實驗交付部門的日常管理工作,確保檢測任務按時按質(zhì)完成;

  2、負責部門人員管理及團隊建設(shè),培訓和考核團隊人員,進行人才的培養(yǎng)與儲備,建立高效團隊以保證業(yè)務的增長;

  3、按照質(zhì)量管理體系對實驗室進行管理,優(yōu)化檢測流程,把控檢測質(zhì)量;

  4、組織解決檢測過程中的質(zhì)量問題,并對問題進行分析、整改、監(jiān)督和效果落實。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典9

  首營企業(yè)、品種的合法性審核并建立質(zhì)量檔案;

  質(zhì)量檔案動態(tài)跟蹤與管理;

  負責日常審核中信息系統(tǒng)操作;

  負責公司證照發(fā)放、登記、歸檔;

  負責供應商、客戶質(zhì)量協(xié)議初審;

  協(xié)助內(nèi)外部審計相關(guān)資料準備;

  其他部門相關(guān)工作

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典10

  1.化工、電子專業(yè)為佳;

  2.具備公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識;

  3.一定的化工、機械、電子知識;

  4.計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識;

  5.四級以上英語水平;

  6.熟悉工藝工序、工作原理與機理,具備親自動手操作的能力;

  7.熟練掌握機電和化學知識;

  8.迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;

  9.較強的判斷力和決策能力;

  10.具備較強的組織和管理能力。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典11

  1、遵循ISO17025的要求,負責建立、完善質(zhì)量管理體系,以滿足公司的發(fā)展需要;

  2、根據(jù)CMA/CNAS評審及內(nèi)部質(zhì)量體系審核要求進行質(zhì)量管理工作;

  3、負責組織編寫與質(zhì)量體系相關(guān)的文件;

  4、負責每年的人員培訓計劃的制訂、培訓工作的組織與協(xié)調(diào),組織管理體系及相關(guān)知識的培訓;

  5、負責調(diào)查和處理客戶投訴,保存客戶投訴記錄;

  6、監(jiān)督合格供應商的評審及合格供應商的維護;

  7、制定實驗室比對和能力驗證計劃;

  8、學習國內(nèi)外相關(guān)的行業(yè)標準,并確保實驗室程序符合其要求;

  9、負責與實驗室認可機構(gòu)和質(zhì)量監(jiān)督部門的聯(lián)系;

  10、直線安排的其他工作。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典12

  1、新產(chǎn)品導入:參與新產(chǎn)品導入需求評估、可行性評估;輸出需求評估報告、可行性評估報告;

  2、試產(chǎn)跟進:

  ①收集整理試產(chǎn)中的.問題點;

  ②提出試產(chǎn)質(zhì)量報告給NPI;

  ③各階段準入準出指標的把關(guān);

  ④客戶需求樣機的評估;

  ⑤擬定產(chǎn)品質(zhì)量管控方案及相關(guān)檢驗標準;

  3、品質(zhì)異常問題預防及處理:生產(chǎn)線品質(zhì)異常問題的主導處理及跟進;組織各部門對生產(chǎn)異常進行檢討改善,并制定預防措施進行推廣;

  4、質(zhì)量技術(shù)支持:對本部門和檢驗人員進行技能培訓、工程準備人員操作文件的評審、不良整機返工方案的評審;

  5、組織市場客訴回溯:組織客戶信息調(diào)查、各部門對客訴問題進行追溯、引導責任部門進行客訴回溯并輸出8D改善報告、落實措施;

  6、熟悉SMTDIP、組裝測試等各個工序的控制要點,對現(xiàn)場的品質(zhì)控制及客訴問題的進行改善;

  7、具備制定抽樣計劃及編寫質(zhì)量報告。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典13

  一、崗 位:

  1.職 位:質(zhì)量主管

  2.職 級:主管

  二、管理層級:

  1.直屬上級:品控經(jīng)理

  2.直屬下級:檢驗員、品控員

  3.橫向關(guān)系:行政綜合部、生產(chǎn)部、研發(fā)部、物流部、采購部

  三、任職資格:

  1.教育培訓

  基本要求:全日制大學本科(含)以上 ,食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

  理想要求:碩士研究生(含)以上,食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

  2.工作經(jīng)歷

  基本要求:五年以上工作經(jīng)驗,二年以上食品質(zhì)量管理經(jīng)驗

  理想要求:七年以上工作經(jīng)驗,三年以上食品質(zhì)量管理經(jīng)驗

  3.工作技能

  基本要求:熟悉食品質(zhì)量安全法律法規(guī),掌握食品全程質(zhì)量控制方法,熟悉相關(guān)食品檢測分析工作;

  熟練運用辦公軟件以及質(zhì)量統(tǒng)計分析工具;擅長制程控制及現(xiàn)場5S管理;熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制管理;有較強的抗壓能力和解決問題能力;工作吃苦耐勞;具備團隊合作精神和良的溝通能力

  理想要求:精通食品質(zhì)量安全法律法規(guī),掌握食品全程質(zhì)量控制方法,熟悉相關(guān)食品檢測分析工作;能特別熟練運用辦公軟件以及質(zhì)量統(tǒng)計分析工具;特別擅長制程控制及現(xiàn)場5S管理;精通生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制管理;有較強的抗壓能力和解決問題能力;工作吃苦耐勞;具備團隊合作精神和良的溝通能力;

  四、崗位職責:

  1.公司內(nèi)品質(zhì)管理體系的有效運行,監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制

  2.公司內(nèi)品質(zhì)管理作業(yè)的落實;

  3.產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定與質(zhì)量安全;

  4.品控部日常管理工作的檢核與輔導;

  5.生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及現(xiàn)場5S管理;

  6.對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議,包括協(xié)助客訴品分析等;

  7.對食品處理過程進行成本研究;

  8負責了解食品處理的最新技術(shù)和數(shù)據(jù);

  9.領(lǐng)導交辦的其他事項;

  10.嚴格遵守安全操作規(guī)章制度并執(zhí)行。

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典14

  1、負責建立、維護符合公司發(fā)展需要的質(zhì)量體系,并推動質(zhì)量體系持續(xù)改進;

  2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控包括但不限于質(zhì)量方案策劃、實施監(jiān)督及改善;

  3、負責編制質(zhì)量文件(包括:質(zhì)量控制計劃文件、來料檢驗規(guī)范、產(chǎn)品檢驗規(guī)范等);

  4、負責供應商的質(zhì)量管理包括但不限于供應商開發(fā)評審、質(zhì)量監(jiān)督、供應商業(yè)績評價等;

  5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和總結(jié);

質(zhì)量主管崗位職責經(jīng)典15

  1、建立和完善新沂工廠質(zhì)量管理制度和業(yè)務流程。

  2、維護與監(jiān)督管理新沂工廠質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康和安全管理體系。

  3、制定、落實、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理年度工作目標及工作計劃。

  4、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品來料、生產(chǎn)過程中、完工產(chǎn)品的質(zhì)量控制,與相關(guān)部門配合對供應商稽核,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門調(diào)查處理、解決投訴內(nèi)容。

  5、負責指定產(chǎn)品可靠性檢測方法和選用工具,出具、審核測試報告,提出改善意見。

  6、落實本部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系目標,負責本部門的職業(yè)安全三級教育和安全事故的應急處理,配合內(nèi)、外審工作。

  7、合理安排、指導、培訓和考核下屬工作。

  8、按上級要求及時匯報工作,執(zhí)行上級領(lǐng)導下達的其他工作任務。

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