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銀行行業(yè)崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-11-29 14:13:09 崗位職責(zé) 我要投稿

銀行行業(yè)崗位職責(zé)15篇

  在充滿活力,日益開放的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的銀行行業(yè)崗位職責(zé),歡迎大家分享。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)15篇

銀行行業(yè)崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)或參與投資銀行項(xiàng)目的執(zhí)行工作,包括盡職調(diào)查、材料制作及申報(bào)、回復(fù)反饋意見、證券的路演和發(fā)行、持續(xù)督導(dǎo)、后期管理等工作;

  2、協(xié)助開展投資銀行業(yè)務(wù)承攬與客戶關(guān)系維護(hù),在客戶服務(wù)過程中挖掘投資銀行業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

  3、協(xié)調(diào)客戶與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)等各方的溝通,保證業(yè)務(wù)的順利開展;

  4、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)2

  1.業(yè)務(wù)督導(dǎo):

  追蹤活動(dòng)量管理、組織和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理使用產(chǎn)說會(huì)、訓(xùn)練營等項(xiàng)目提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能;

  2.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)議管理:

  協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行早夕會(huì)經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務(wù)經(jīng)營會(huì)議,保證業(yè)務(wù)人員的會(huì)議出勤率等;

  3.日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn):

  根據(jù)團(tuán)隊(duì)體能,對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常輔導(dǎo)和組織專項(xiàng)培訓(xùn),新員工的入職培訓(xùn);

  4.網(wǎng)點(diǎn)專員產(chǎn)品銷售資格培訓(xùn):

  負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員代理人資格培訓(xùn),負(fù)責(zé)萬能類等產(chǎn)品的業(yè)務(wù)員認(rèn)證資格培訓(xùn)和考核工作;

  5.政策宣導(dǎo)和工作配合:

  負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)政策和管理辦法的宣導(dǎo)工作;進(jìn)行榮譽(yù)體系、戰(zhàn)報(bào)追蹤、競賽追蹤等工作的宣導(dǎo)和督導(dǎo);

  6.大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施:

  策劃及組織協(xié)調(diào)銀行、客戶的大型活動(dòng)、內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng),支持分公司的大型活動(dòng);

  7.完成主管交辦的其他工作任務(wù)。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé)

  1、參與企業(yè)IPO項(xiàng)目、再融資、企業(yè)債、并購、中小企業(yè)私募債券項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、運(yùn)作方案的制作、建議書的撰寫;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目改制、申報(bào)文件的撰寫和申報(bào)、項(xiàng)目現(xiàn)場的溝通和協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期的持續(xù)督導(dǎo)、與客戶的長期關(guān)系維護(hù)等工作;

  5、積極對(duì)投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢(shì)等進(jìn)行研究、總結(jié)。

  (二)任職資格

  1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)、法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景,本科及碩士畢業(yè)院校應(yīng)在所在國享有一定知名度及學(xué)術(shù)地位;

  2、必須具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上券商投行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人完成過1家保薦項(xiàng)目或并購重組項(xiàng)目的,可優(yōu)先考慮;

  3、掌握投行專業(yè)技能,熟悉相關(guān)法律法規(guī);通過相關(guān)專業(yè)資格考試(保代、注會(huì)、司法、ACCA等)的,可優(yōu)先考慮;

  4、性格開朗,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)問題解決能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  5、遵紀(jì)守法,無不良執(zhí)業(yè)誠信記錄;

  6、具有相關(guān)證券從業(yè)資格。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé)

  1、參與銀行審計(jì)項(xiàng)目的ETL設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)工作;

  2、參與ETL調(diào)度架構(gòu)的開發(fā)優(yōu)化工作;

  3、與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及需求部門進(jìn)行有效溝通,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度以及解決相關(guān)數(shù)據(jù)問題;

  4、完成上級(jí)主管分配的工作任務(wù),并達(dá)到公司制度規(guī)定的考核要求;

  5、工作認(rèn)真細(xì)致,愿意于人交流溝通。

  任職要求

  1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,2年以上ETL開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  2、精通shell腳本編程,精通標(biāo)準(zhǔn)SQL編寫與調(diào)優(yōu)并熟練使用SQL 、PLsql實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求;

  3、熟悉ORACLE、DB2等至少一種主流數(shù)據(jù)庫,有大數(shù)據(jù)量處理經(jīng)驗(yàn)更佳;

  4、有較好的溝通理解能力,態(tài)度端正、工作積極認(rèn)真,能有所擔(dān)當(dāng);

  5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作,有一定的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn);

  6、銀行項(xiàng)目ETL經(jīng)驗(yàn)者、銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、以及分布式數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)法律法規(guī)和公司制度要求,負(fù)責(zé)對(duì)投資銀行類業(yè)務(wù)部門擬對(duì)外提交、報(bào)送、出具或披露材料進(jìn)行審核并發(fā)表意見,跟蹤審核內(nèi)核意見的答復(fù)、落實(shí)情況,確保項(xiàng)目符合中國證監(jiān)會(huì)、證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等監(jiān)管部門、自律組織的要求,并符合公司風(fēng)險(xiǎn)偏好要求。

  2、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)核相關(guān)制度及工作規(guī)程;根據(jù)公司及投行內(nèi)控制度,提出投行內(nèi)控優(yōu)化建議,協(xié)助相關(guān)投行制度的修訂。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)核會(huì)議進(jìn)行日常管理,組織協(xié)調(diào)召開內(nèi)核會(huì)。

  4、根據(jù)內(nèi)核部負(fù)責(zé)人的安排參與部分項(xiàng)目的現(xiàn)場核查。

  5、跟蹤、掌握投資銀行類業(yè)務(wù)監(jiān)管法規(guī)、政策、技術(shù)和手段,落實(shí)相關(guān)監(jiān)管部門對(duì)項(xiàng)目的反饋意見。

  6、負(fù)責(zé)部門安排的其他相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷。

  2、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

  3、具有證券從業(yè)資格證。通過保薦代表人考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試或司法考試者優(yōu)先考慮。

  4、具有三年以上投資銀行類業(yè)務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)核、質(zhì)控工作經(jīng)驗(yàn),或三年以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  5、具有良好的溝通能力和項(xiàng)目管理能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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  職位描述:

  職責(zé):

  i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實(shí)施

  ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的.架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)

  iii.協(xié)助或參與項(xiàng)目實(shí)施過程管理

  資質(zhì)要求

  i.工作年限:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

  ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):至少3個(gè)以上銀行或保險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

  iii.專業(yè)技能:

  a.熟悉kpi指標(biāo)體系

  b.熟悉各種挖掘算法

  c.熟悉主要挖掘工具,spss / sas / matlab

  d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>

  e.具有客戶預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測(cè)分析

銀行行業(yè)崗位職責(zé)7

  1、項(xiàng)目承攬階段,在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,開展客戶開發(fā)和項(xiàng)目承攬工作;

  2、草擬項(xiàng)目建議書、立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告;

  3、項(xiàng)目制作階段,對(duì)客戶進(jìn)行輔導(dǎo)、撰寫輔導(dǎo)工作備案報(bào)告和輔導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告,并提交輔導(dǎo)驗(yàn)收申請(qǐng);

  4、擬訂項(xiàng)目盡職調(diào)查提綱并具體實(shí)施盡職調(diào)查;申報(bào)文件的制作;

  5、工作底稿的收集、整理、編制和匯總。

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  崗位要求:

  1、25—45周歲,身體健康,心地善良,無不良嗜好;

  2、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,正義感,工作有上進(jìn)心,充滿正能量;

  3、學(xué)歷:大專以上;

  4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

  5、有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、若您足夠優(yōu)秀,以上條件可適當(dāng)放寬。

  業(yè)務(wù)范圍:

  1、平安銀行信用卡業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù);

  2、平安好房:碧桂園及平安一手房源;

  3、平安好車:汽車之家;

  4、生活服務(wù):平安好醫(yī)生、問律師、家政服務(wù)、多利農(nóng)莊、上海家化,與京東達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。

  專業(yè)培訓(xùn):

  1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、新人成長步步高;

  2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練;

  3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn);

  4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人;

  5、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)。

  考核與晉升:

  銷售代表----銷售主管---銷售高級(jí)主管---銷售資深主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān),優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管。

  面試需帶:

  簡歷、大專(或以上)畢業(yè)證(原件)、身份證(原件)

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  崗位職責(zé):

  1、對(duì)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘及分析,對(duì)如營銷、風(fēng)險(xiǎn)、欺詐、行為預(yù)測(cè)等方面進(jìn)行模型開發(fā);參與銀行相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā);

  2、配合IT人員,將模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)系統(tǒng),并定期迭代更新模型;

  3、出具必要的業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)的背景;

  2、具有扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ),深入掌握常見的機(jī)器學(xué)習(xí)算法及數(shù)據(jù)處理技術(shù),具備1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練掌握SQL基本操作,至少熟練使用一種機(jī)器學(xué)習(xí)的工具和框架(R,Python,SPSS等);

  4、具有良好的邏輯思維能力和分析能力,能夠基于對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解,從數(shù)據(jù)中探查和解決問題,能獨(dú)立出具分析報(bào)告;

  5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通合作能力,對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈求知欲;

  6、具備一定金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備風(fēng)控、評(píng)級(jí)等模型設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

銀行行業(yè)崗位職責(zé)10

  私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理

  職責(zé)描述:

  私銀業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作職責(zé)包括但不限于:

  1、負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化特征,深入經(jīng)營私人銀行客戶,挖掘客戶包括投資理財(cái)、企業(yè)金融、投資銀行、財(cái)富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求,并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置;

  2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

  任職要求:

  1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;

  2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;

  3、身體健康,符合我行親屬回避政策。 職責(zé)描述:

  任職要求:

  1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;

  2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;

  3、身體健康,符合我行親屬回避政策。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)11

  1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查與培訓(xùn)工作,完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報(bào)告;

  2. 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理,根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況,持續(xù)跟蹤和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),并對(duì)業(yè)務(wù)制度、運(yùn)營流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議;

  3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引,指導(dǎo)分行實(shí)施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作,提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平;

  4.對(duì)內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,組織部門內(nèi)控管理的評(píng)審,編制部門內(nèi)控報(bào)告,填報(bào)內(nèi)控報(bào)表;

  5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯(cuò),匯總分析,定期編制案例匯編。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)12

  工作職責(zé):

  1、新供應(yīng)鏈開發(fā):甄選符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的核心企業(yè);營銷到達(dá)并促成核心企業(yè)與我司合作;推動(dòng)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的落地及規(guī)模化生產(chǎn);持續(xù)優(yōu)化合作模式。

  2、供應(yīng)鏈上下游拓展:協(xié)助全國各區(qū)域客戶經(jīng)理促進(jìn)核心企業(yè)上游供應(yīng)商、下游經(jīng)銷商的授信,為公司持續(xù)貢獻(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值。

  3、產(chǎn)品開發(fā):結(jié)合行業(yè)屬性,研發(fā)契合市場需求的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場競爭策略。

  4、風(fēng)險(xiǎn)控制:協(xié)助風(fēng)控部門進(jìn)行行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研判、風(fēng)控模型優(yōu)化、貸后管理等。

  5、完成公司交付的其他工作。

  任職資格:

  1、教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷(信息電子、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)

  2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):2年以上工作經(jīng)驗(yàn);商業(yè)保理、融資租賃、銀行業(yè)務(wù)崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn);或者有核心企業(yè)中從事渠道管理、經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(日化、乳制品、酒類、飲用水、汽車后市場等行業(yè))。

  3、能力要求

  1)與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)功底扎實(shí)、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力;

  2)良好的行業(yè)認(rèn)知能力;具備一定基礎(chǔ)的金融與財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

  3)優(yōu)秀的市場營銷能力及區(qū)域市場運(yùn)營能力;

  3)熟悉商業(yè)保理,對(duì)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)具有濃厚興趣;

  4)責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)守信、自我管理能力強(qiáng)。工作職責(zé):

  1、新供應(yīng)鏈開發(fā):甄選符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的核心企業(yè);營銷到達(dá)并促成核心企業(yè)與我司合作;推動(dòng)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的落地及規(guī)模化生產(chǎn);持續(xù)優(yōu)化合作模式。

  2、供應(yīng)鏈上下游拓展:協(xié)助全國各區(qū)域客戶經(jīng)理促進(jìn)核心企業(yè)上游供應(yīng)商、下游經(jīng)銷商的授信,為公司持續(xù)貢獻(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值。

  3、產(chǎn)品開發(fā):結(jié)合行業(yè)屬性,研發(fā)契合市場需求的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場競爭策略。

  4、風(fēng)險(xiǎn)控制:協(xié)助風(fēng)控部門進(jìn)行行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研判、風(fēng)控模型優(yōu)化、貸后管理等。

  5、完成公司交付的其他工作。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)13

  崗位描述:

  1、帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)針對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度診斷性組合分析、挖掘和建模,規(guī)劃團(tuán)隊(duì)成員的工作方向,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作能力成長;

  2、商業(yè)嗅覺靈敏同時(shí)善于溝通,能夠深入了解業(yè)務(wù)挖掘業(yè)務(wù)問題痛點(diǎn),通過商業(yè)分析為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

  3、有產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化;

  4、通過大數(shù)據(jù)挖掘用戶群體行為和屬性特征,幫助業(yè)務(wù)更好的理解客戶;

  5、通過數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品和建模成果影響和改變業(yè)務(wù)方,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營。

  崗位要求:

  1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、生物統(tǒng)計(jì)、金融工程碩士以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

  2、豐富的大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),有豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門的項(xiàng)目資源整合能力;

  3、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟練運(yùn)用SQL,能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

  4、良好的商業(yè)嗅覺,有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘和建模的經(jīng)驗(yàn);

  5、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);

  6、熟練獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;

  7、有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。具備以下條件之一者將優(yōu)先考慮:有國內(nèi)創(chuàng)新銀行工作經(jīng)驗(yàn)者;已購?fù)ㄟ^金融服務(wù)購買房屋或二手車者;

銀行行業(yè)崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行定制業(yè)務(wù),完成銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售

  5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

  任職資格:

  1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

  3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn).

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

銀行行業(yè)崗位職責(zé)15

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  崗位職責(zé):

  1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的對(duì)接;

  2、負(fù)責(zé)渠道拓展、客戶開發(fā)及維護(hù);

  3、投行部門業(yè)務(wù)拜訪、渠道業(yè)務(wù)資源維護(hù);

  4、協(xié)同公司完成項(xiàng)目合作方案的落實(shí)。

  任職要求:

  1、女,28-35歲,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位,氣質(zhì)佳;

  2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產(chǎn)管理公司等投資銀行經(jīng)驗(yàn);

  3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力;

  4、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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