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企管專員崗位的基本職責范圍

時間:2022-11-22 12:53:50 崗位職責 我要投稿

企管專員崗位的基本職責范圍通用

  隨著社會一步步向前發展,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的企管專員崗位的基本職責范圍通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

企管專員崗位的基本職責范圍通用

企管專員崗位的基本職責范圍通用1

  職責:

  1.分析集團內外部環境與運營能力,定期提交運營分析或專題報告;

  2.在企管部總監的領導下,對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控,通過對集團各項要求的督促落實,使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。

  3.協助部門規范本部門相關運轉流程,并組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規范執行。

  4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況,分析有關分子公司經營管理上存在的問題,并提出改善建議。

  5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。

  6.協助完成對上級單位和集團領導的各項經營匯報材料或專題報告。

  任職條件:

  1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷,具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。

  2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理咨詢工作經驗(其他條件特別優秀者,工作經驗可適當放寬)。

  3.熟悉企業管理診斷方法,具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。

  4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。

  5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。

企管專員崗位的基本職責范圍通用2

  職責:

  1、牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統籌、稽核驗證,建立監管、報告體系;

  2、建立健全公司經營關鍵數據報表管理體系,向決策層提供數據依據;

  3、建立健全公司制度管理體系,落實制度建設、培訓、考評;

  4、牽頭主導持續改善各類項目的實施,充分營造全員改善氛圍,促進經營目標的達成;

  5、建立健全公司內部管理體系審核評價標準、組織實施相關審核活動;

  6、協助上級落實企業文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;

  7、負責完成上級交代的其他工作任務。

  任職要求:

  一、教育背景與培訓經歷

  大專及上學歷;

  二、經驗:

  2年及以上制造型企業企管崗位工作經驗;在食品行業同崗位從業或具備體系建設工作經驗優選;

  三、知識、技能、素質:

  1、熟悉企管專業知識;

  2、熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘等辦公軟件;

  3、良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;

  4、邏輯思維縝密。

企管專員崗位的基本職責范圍通用3

  職責

  1、企業策劃、企業管理:包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

  2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;

  3、企業印鑒管理;

  4、招議標管理;

  5、法務管理;

  6、企業資質證照管理

  7、領導安排的其他工作

  任職資格

  1、熟練使用常用辦公軟件;

  2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力

  3、兩年以上企業管理經驗,有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;

  4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;

  5、組織召開公司級會議,記錄會議內容,具備較強的文字功底,善于分析,有較好的總結能力;

企管專員崗位的基本職責范圍通用4

  職責

  1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

  2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

  2、完成上級交辦的工作等。

  任職要求

  年齡要求:20-35歲

  熟練電腦操作及Office等辦公軟件,有過1年以上文職工作經驗。

企管專員崗位的基本職責范圍通用5

  職責:

  1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;

  2、與信息化部門協作,確保流程體系通過信息化工具落地;

  3、通過信息系統使用的反饋和分析,監控與分析流程運行狀態,針對流程效率進行評估,不斷優化流程,實現流程的有效落地及細化;

  4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險,形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優化與維護;

  5、規范公司/部門制度、流程的起草、修訂;

  6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估,收集評價、建議、反饋,定期組織制度流程調整;

  7、協助經營相關其他工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;

  2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗,有過泛微系統實施經驗優先考慮;

  3、文字功底扎實,邏輯思維清晰,擅長制度和流程的編制;

  4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

  5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;

  6、較好的工作計劃性和主動性。

企管專員崗位的基本職責范圍通用6

  崗位職責:

  1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;

  2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

  3.協助制定公司發展規劃和戰略,包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

  4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

  5.完成總經理交辦的其他工作任務。

  任職資格:

  1.大專及以上相關學歷,市場、管理、策劃等相關專業,3年及以上相關工作經驗;

  2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

  3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

  4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。

企管專員崗位的基本職責范圍通用7

  職責:

  1、完善分公司績效管理工作,確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

  2、優化各項考核方案,保證各項考核方案科學、公正、合理,提高工作效率;

  3、配合集團或獨立開展分公司調研,提供調研報告,發現問題并提出解決方案;

  4、會議管理及廠區5S。

  任職要求:

  1、大專以上文憑,2年人事或行政工作經驗。

  2、25-35歲之間,男女不限。

企管專員崗位的基本職責范圍通用8

  職責:

  1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡,完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。

  2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化,完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。

  3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況,督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。

  4、負責完成上級交辦的重要項目管理,完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。

  5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。

  任職要求:

  1、管理學等相關專業本科及以上學歷,有1年以上企業管理運營經驗,較好的企業管理、制造業知識、寫作技能知識等。

  2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。

  3、有較強的書面及口頭表達能力。

企管專員崗位的基本職責范圍通用9

  職責:

  1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

  2.日常行政工作

  3.負責企業經營與戰略發展規劃

  4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

  5.負責建立健全公司各項規章制度,并根據執行情況

  及時修訂完善

  6.負責組織公司定額管理工作

  7.負責組織公司"創一流"工作

  任職要求:法學或工商管理等專業,應屆畢業生亦可,對企業管理方面有一定的理解,幫助公司發展。

企管專員崗位的基本職責范圍通用10

  職責:

  1.根據制訂的計劃、目標,領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施,并有效保持和運行;

  2.負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等,并審核,報批,保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況,提出修改、補充意見,逐步完善。

  3.負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作,并負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

  4.負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃,策劃制定公司各項企業文化活動的`方案,并組織實施。

  5.負責集團公司人力資源管理工作,負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養人才計劃,制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

  6.根據公司組織機構的設置,組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

  7.負責公司的標準化建設工作,負責管理標準的制定與推行。

  8.負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

  要求:

  1.本科及以上學歷,管理類專業,應屆畢業生優先;

  2.嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司管理原則;

  3.出色的協調、溝通能力,協調各部門共同工作;

  4.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

  5.良好的文筆寫作能力;

  6.接受出差。

企管專員崗位的基本職責范圍通用11

  職責:

  1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

  2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

  3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

  4、協助組織召開績效分析會,進行績效評估、績效報告的撰寫,并跟蹤落實績效改進相關工作;

  5、完成領導安排的其他相關工作。

  任職資格:

  1.重點本科及以上學歷,

  2.有大型企業及咨詢公司集團管控工作經驗

  3.善于溝通,思維敏捷

  4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員崗位的基本職責范圍通用12

  職責

  1)組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況,對存在的問題進行追蹤和改善;

  2)負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;

  3)組織子公司經濟運行分析會議,及周計劃、月計劃提報和落實;

  4)與政府部門對接企業項目申報;

  5)負責對接公司基建維修工作;

  6)負責安全及5S管理,及相關檢查記錄提報;

  7)企業文化管理,展板、文化墻等對接制作與維護;

  8)協助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

  任職要求:

  1)管理類、經濟類專業本科以上學歷;

  2) 2年以上相關工作經驗,綜合素質佳;

  3)工作積極主動、溝通協調能力強,能承受一定工作壓力;

  4)文字能力強,能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;

  5)具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優

企管專員崗位的基本職責范圍通用13

  崗位職責:

  1、計劃管理:公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進,監督和匯報,協助部門經理推進公司制度建設;

  2、會議管理:各項經營會議組織、籌備、服務工作,編制會議紀要,跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

  3、內務處理:公司各項通知、信息的上傳下達,公文資料處理,協助處理總經理內務。

  任職要求:

  1、統招一本及以上學歷,管理學、文學相關專業,1年以上相關崗位工作經驗;

  2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力,工作細心認真、責任心強。

  3、熟練使用各項office辦公軟件

企管專員崗位的基本職責范圍通用14

  職責:

  1、依據已簽發的制度體系,每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

  2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

  3、負責公司基本管理制度和工作流程的起草,審核各職能部門草擬的制度;

  4、按要求執行登記、匯總、編號、標識、發放、保管和報廢,保障文件的有效使用和受控。

  任職要求:

  1、管理類專業大專以上學歷,有系統的企業管理知識,有企業管理的全局觀;

  2、性格溫和,有耐心,工作細致,責任心強;

  3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員崗位的基本職責范圍通用15

  工作職責:

  1、參與公司領導制定年度目標,跟進戰略目標落地;

  2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析,推行目標導向管理;

  3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作,編制會議紀要,跟進、落實、監督各會議決

  議或重點事項執行情況;

  4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達,公文資料處理;

  5、負責公司及分公司注冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;

  6、上級交辦的其它事項。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;

  2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

  3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力,懂得商務禮儀;

  4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員崗位的基本職責范圍通用16

  職責

  1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;

  2、了解公司總體發展規劃,掌握各業務線和各部門內控管理需求,針對性制定和完善相應的內控流程;

  3、負責公司企業文化建設。

  任職資格

  1、企管、財務、經濟管理專業;

  2、有兩年以上審計工作經驗優先。

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