物業(yè)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的物業(yè)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物業(yè)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
(一)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》及總公司設(shè)置的會(huì)計(jì)核算程序履行職責(zé),辦理相關(guān)業(yè)務(wù);
(二)負(fù)責(zé)對(duì)各小區(qū)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付款原始單據(jù)進(jìn)行初步審查,確定其所轄項(xiàng)目、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì),填制記帳憑證;
(三)及時(shí)將當(dāng)日編制的記帳憑證錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng),確保內(nèi)容完整、分類(lèi)合理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)科目使用合規(guī);
(四)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證等的整理歸檔;
(五)月末及時(shí)進(jìn)行結(jié)帳、轉(zhuǎn)帳事項(xiàng),做好日記帳、明細(xì)分類(lèi)帳,總分類(lèi)帳的登記和保管事項(xiàng);
(六)按公司財(cái)務(wù)部設(shè)置的報(bào)表體系進(jìn)行數(shù)據(jù)的分類(lèi)整理,按規(guī)范要求填制相關(guān)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、損益變動(dòng)、成本費(fèi)用、預(yù)算執(zhí)行、中長(zhǎng)期趨勢(shì)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、分析和解釋,并提交審批人審批后報(bào)出;
(七)每周必須到各小區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,注意平時(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的收集、分析、比較工作,作為擬定各項(xiàng)預(yù)算的參考依據(jù);
(八)每月月末,將會(huì)計(jì)總帳與出納員的現(xiàn)金日記帳'和'銀行存款日記帳'相核對(duì),做到帳帳相符。
(九)月末及時(shí)清理未達(dá)帳項(xiàng)及各項(xiàng)應(yīng)收未收款,做好帳齡分析,確保公司債權(quán)安全。
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一、崗位職責(zé)
1.每月對(duì)各職能部門(mén)及項(xiàng)目的所有報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行審核后交公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.每月、每季、每年根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)各項(xiàng)目的收支狀況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),并將實(shí)際收支與預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,按經(jīng)營(yíng)效益考核方案對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)罰;
3.完善收費(fèi)管理規(guī)定,加強(qiáng)與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心的溝通聯(lián)系,共同解決各項(xiàng)目存在的收費(fèi)問(wèn)題;
4.上級(jí)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、全日制本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),如綜合素質(zhì)優(yōu)秀的,可放寬學(xué)歷至本科;
2、三年以上財(cái)務(wù)核算管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅于預(yù)算、核算和成本管控,精通excel函數(shù)者優(yōu)先;
4、熟悉金蝶等軟件系統(tǒng)優(yōu)先;
三、薪酬福利
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,享受員工飯?zhí)谩⒛杲K獎(jiǎng)、年底雙薪、年度調(diào)薪、過(guò)節(jié)福利、年度體檢等;
2、每年公司會(huì)提供兩次的崗位競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì),職位晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-高層崗位;
3、公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類(lèi)內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等)。
四、上班地點(diǎn)
廣州市越秀區(qū)較場(chǎng)東路19號(hào)富力大廈11樓
物業(yè)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
部門(mén):物業(yè)公司財(cái)務(wù)部
職務(wù):應(yīng)收主管
匯報(bào):財(cái)務(wù)部經(jīng)理。
1、工作概要:負(fù)責(zé)各單元應(yīng)收款項(xiàng)、實(shí)收、欠收及相關(guān)數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)工作,每個(gè)收費(fèi)季繳款通知書(shū)的數(shù)據(jù)輸入及打印工作。
2、主要職責(zé):
(1)每日將收費(fèi)確認(rèn)單輸入到實(shí)收中,及時(shí)計(jì)算出欠費(fèi)金額,同時(shí)輸入收入?yún)R總表,并保持收入?yún)R總表的金額與實(shí)收金額相符。
(2)掌握客戶(hù)的欠費(fèi)情況以及發(fā)展商對(duì)客戶(hù)減免的各項(xiàng)費(fèi)用的金額。
(3)在月底與出納核對(duì)交費(fèi)金額,保證收費(fèi)金額相符。
(4)在收款期內(nèi)協(xié)助出納做好收款工作,做到不讓交費(fèi)客戶(hù)排隊(duì)等候。
(5)根據(jù)當(dāng)月收費(fèi)確認(rèn)單統(tǒng)計(jì)出入證押金、滅火器押金收支情況。
(6)統(tǒng)計(jì)車(chē)位出租情況,并做好車(chē)位管理費(fèi)分?jǐn)偙怼?/p>
(7)協(xié)助庫(kù)房做好庫(kù)存物品統(tǒng)計(jì),并在月底做出庫(kù)存用品清單。
(8)每季度在應(yīng)收匯總表前,及時(shí)向各部門(mén)要求提供各項(xiàng)數(shù)據(jù),并核對(duì)這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,將數(shù)據(jù)輸入?yún)R總表中,計(jì)算出各客戶(hù)應(yīng)交費(fèi)的總額。
(9)在規(guī)定日期內(nèi)打印交費(fèi)通知單,并交與相關(guān)部門(mén)。
(10)完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
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