部長崗位職責（通用22篇）
在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的部長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部長崗位職責 1
崗位職責：
1、負責制定本部門工作計劃、工作目標,并組織實施。
2、負責宣傳貫徹實施質量,食品安全,環境、職業健康安全管理體系的運行。
3、負責貫徹、執行公司各項政策和規章制度。
4、負責組織實施質量方針和目標。
5、負責制定生產部門的產品質量標準。
6、負責物資的檢測并出具檢測報告報相關單位。
7、負責所有出廠產品的質量監督、檢測工作。
8、負責質量管理/haccp體系認證的內審和外審工作及食品質量手冊的修訂。
9、負責企業標準化生產工作。
10、負責化驗室的管理工作。
11、制定所屬員工的`崗位描述,定期、不定期培訓、考核本部門員工。
12、完成公司領導臨時交辦的其它任務。
任職資格:
1、國家統招本科以上學歷,食品相關專業;
2、有豐富的食品相關質理管理體系工作經驗優先;
3、有3年以上品控管理工作經驗優先;
4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;
5、有高度的敬業精神、原則性強、責任心強、善于溝通。
部長崗位職責 2
1.全面主持工程部工作，認真貫徹國家關于施工方面的法規、規范、標準和政策；
2.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監督計劃的完成情況；
3.組織制定工程部各項管理制度和實施細則；
4.參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并就計劃執行情況向分管副總報告；
5.協調同施工單位、質檢部門的'相互關系；
6.督促檢查施工進度、安全和質量等工作，協調和處理工程中遇到的實際問題；
7.參與圖紙會審、技術交底等，對設計圖紙及設計方案提出意見和建議；
8.參加與工程有關材料計劃的制定和執行；
9.指導、管理、監督工程部下屬人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作
部長崗位職責 3
1、在總經理的`領導下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質、保量的組織回全部原材料;
2、全面負責制定并完善采購制度和采購流程，制定并實施采購計劃，采購成本預算和控制，供應商的開發、評估與管理等工作;
3、有工業制造業采購經驗，熟悉工業制造業采購事項;
部長崗位職責 4
生產技術部部長崗位職責
一、在總經理的領導下，嚴格遵守公司規章制度、負責公司生產、技術、設備、質量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產工作等職責。
二、負責生產技術部的管理工作，制定部門內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規章制度和實施細則。
三、負責質量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產品質量問題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的'產品、工作等質量進行監督、檢查、協調和管理。
五、負責牽頭市場反饋、質量退貨等問題的處理，并定期召開車間質量分析會議，提出合理化改進意見，使產品質量不斷提高。
六、負責供應方的監控、優化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。
七、監督并參與質量體系的建立和維護，負責生產現場的精益管理，指導公司質檢員。
八、隨時對技術人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術培訓工作。
九、監督員工狀態包括對所有員工進行行為規范和精神狀態檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態、工作細節、生活狀況，發現問題及時溝通。
十、監督、審核并參與生產報表和統計資料的統計工作。
十一、完成部門領導布置的其他工作，做好公司技術保密工作。
部長崗位職責 5
在部長的領導下協助部長做好以下安全工作：
1、負責全公司安全生產的監督管理工作，重點抓好特種設備、特種車輛、鍋爐壓力容器及電氣設備的安全監督管理工作。
2、負責公司安全生產宣傳教育和開展各類安全活動，協助辦公室負責全公司的安全消防教育工作。
3、組織建立健全安全管理組織機構網絡和各種安全臺帳，安全生產管理制度。
4、負責組織制定修訂公司應急救援預案。
5、負責安全性評價、安全標準化資料的準備和上報工作。
6、參加各類事故調查，嚴格按事故處理規定，處理工傷、火災等事故，堅持做到“四不放過”（查不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，責任人不受到處理不放過）。
7、對每次安全檢查、安全工傷事故情況及安全會議考核情況進行匯總，上報到相關部門。
8、參加公司員工工傷鑒定工作。
9、接待工傷及其他安全事故處理過程中的'信訪工作。
10、年終總結公司內部各類安全事故和同行業類似安全事故的經驗教訓，形成文字性材料上報公司。
11、有權對各類安全事故隱瞞、虛報或故意延遲不報的，除責成補報外，對相應責任人和責任部門進行考核。
12、在調查處理傷亡事故中，有權對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為，報公司追究其行政責任。
13、參加新、改、擴建、大修工程和新產品項目的“三同時”審查。
14、負責公司防雷檢測工作。
15、對嚴重違章作業（指揮）者，有權令其停止工作，并按有關規定進行考核。
16、參加安全檢查與聯查工作，有權對查出的問題（隱患）提出意見，督促有關單位解決，對隱患整改落實結果進行驗證，并按規定進行考核。
17、監督檢查三級安全教育及各項安全活動開展工作的落實情況，對不認真落實三級安全教育和各項安全活動的單位按制度進行考核。
18、責公司生產系統安全作業票證的簽發和管理，按作業規程進行作業票審批。
19、負責對公司危險化學品、放射源的登記上報工作。
20、督促和協助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職業中毒，作好冬季“四防”工作。
21、負責各類防護器材的使用指導工作。
22、參加安全生產責任制落實情況綜合性大檢查。
23、協助部長抓好安全標準化活動開展工作并得到有效貫徹落實。
部長崗位職責 6
1、貫徹執行國家和上級頒發的安全生產和勞動保護的法律、法規和制定，搞好安全管理和監督檢查工作。
2、參加施工組織設計研究和審議工作，提出安全技術措施方案，并在實施過程中進行監督檢查，負責組織重大危險源項目的專家論證工作。
3、經常深入施工現場，掌握施工點的安全生產情況，指導工地安全技術工作，針對現場不安全因素，及時提出安全隱患整改。
4、每月定期對施工點進行安全大檢查，對檢查出的事故隱患，提出整改意見措施，做到“四定”，并跟蹤消除隱患。
5、配合各相關部門積極參加施工現場各類大型機械設備、主要設施使用前的驗收工作。做到不合格機械設備不能投入使用。
6、對違章指揮或違章作業行為，有權按企業規定進行處理。遇到有嚴重險情有權暫停生產并報告領導處理，對違反安全生產勞動法規的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上告。
7、配合有關部門做好新工人以及工人崗位變動時的安全教育并做好各類安全教育和違章記錄，個人安全檔案卡工作。
8、參加各類事故的`調查工作，貫徹“四不放過”的原則，監督整改措施的落實，做好安全事故的報批，分析統計工作。做好重大事故的處理及資料的歸檔工作。
9、認真貫徹落實“消防條例”落實責任制，強化防火安全工作。確保施工生產的順利進行。
10、加強防火宣傳教育工作，促進消防知識普及，提高廣大職工群眾自救自防安全意識。
11、建立各級防火安全領導小組，負責各自崗位上的防火安全工作。結合實際建立制度，明確責任，落實措施。
12、加強對現場倉庫、宿舍、易燃易爆危險的防火安全工作。建立防火檔案，加強明火作業管理，要持證上崗，堅持明火作業審批制度，落實防火措施。
13、加強用電管理、監督落實安全用電規則。
部長崗位職責 7
1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。
2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。
4.組織個采區安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。
5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃，組織實施生產計劃。
6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。
7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作。
10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。
12.負責召開技術會議。
13.經常深入現場,掌握工程的進展、規程措施的'落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。
14.完成領導交給的其它工作。
部長崗位職責 8
1、主持工程部全面管理工作;
2、認真貫徹執行國家工程建設法律法規，并嚴格按照建設程序執行;
3、負責本部門管理人員職責分工、績效考核，提出本部門工作人員晉升、獎懲建議;
4、加強本部門管理人員管理能力、專業業務水平的提升;
5、全面把握項目總體進度、質量、安全文明施工、成本的'控制，對項目進行綜合管理和協調，并做好與城市公司工程部門的溝通和協調;
6、安排總工對開工前圖紙審批、設計交底工作;
7、全面主持工作中各項技術方案的最終決策管理(包括質量、安全文明等)和技術資料的監督管理工作;負責確認重要經濟標、技術標等各項資料的簽發;
8、經常深入工地，定期或不定期參加項目管理各項會議;
9、組織公司對項目各項核查工作，并主持項目各項評定;
10、完成公司領導交辦的其他工作。
部長崗位職責 9
一、財務部部長
(一)崗位職責
1、銷售公司財務戰略規劃的制定;
2、公司財務制度建立和財務團隊建設;
3、公司資本運作、財務管控工作;
4、協助財務總監對公司重大商務合同的構建、修訂和審批;
5、內外協調工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學歷,財務管理或會計相關專業,具有優秀的英文聽說讀寫能力;
2、5年以上汽車企業銷售公司財務管理相關經驗,具備扎實的專業知識;
3、熟悉NC或SAP等財務軟件操作,會計中級職稱;
4、具備良好的組織、協調能力、表達能力和團隊合作能力;
5、邏輯思維強,分析、判斷及決策能力突出,責任心強,具備良好的`職業操守。
二、財務項目總監
(一)崗位職責
1、根據黨和國家方針政策、法律法規及國資監管的有關規定,依法實施財務監督,發現企業有違反國家法律、法規和財務會計制度的行為,應及時向企業提出并督促整改;
2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立意見和建議,按照職責對總經理辦公會批準的重大決策執行情況進行監督;
3、審核企業重大經濟事項,提出獨立的意見和建議;
4、參與、檢查、監督企業財務管理、財務監督及企業管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統招本科及以上學歷、高級會計師或注冊會計師,會計或相關專業;
2.熟悉國家財稅相關法律法規,財務及稅收相關業務知識扎實,具備上市公司或車企財務管理及財務項目總監工作經驗
3.6年以上上市公司或車企工作經驗
4.良好的職業道德,具備較強的溝通能力、組織協調能力、領導能力
部長崗位職責 10
1、成本核算、費用核算、存貨/固定資產核算、稅務申報等財務核算事宜的更新，與各公司及業務部門充分溝通，設定合理且細致的業務目標;
2、準確、及時完成集團合并報表、季報、半年報、年報及各類附注和專項報告的`編制和對外披露;
3、結合業務和內控需求，優化已有財務審批流程，并針對各公司特點建立、健全財務管理體系;
4、依據公司情況對各公司進行業績對標、運營分析及績效考核，完善運營管理體系;
5、負責組織研發經費的核算工作及研發項目的財務驗收，組織倉儲、存貨及成本核算工作并進行成本分析;
6、配合其他部門，提供所需要的財務分析數據;
7、完成財務副總交付的其他工作。
部長崗位職責 11
1負責管理營銷業務，規范對外活動。
2負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。
3負責營銷過程的`控制，負責年度任務的有效完成。
4負責平衡和協調各產品事業部。
5負責新業務的布置和推廣工作。
6監督合同的登記，領導合同的管理和審核。
7負責合同的信用評價。
8負責定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業務的進程。
9負責處理越區銷售問題。
10管理和提升整個銷售隊伍。
11負責與物流的接口。
12負責處理與銷售部及分公司相應部門的關系。
部長崗位職責 12
1、負責統籌管理工程部的綜合工作，負責工程部門隊伍人員的'建設;
2、負責工程項目的技術指導工作;
3、負責施工現場管理，審查施工組織設計、施工技術方案、施工進度計劃等;
4、負責工程項目的安全生產和質量管理工作;
5、組織工程項目的開工、日常檢查和竣工驗收工作;
6、負責工程項目的成本控制;
7、做好設計變更、現場簽證等工作;
8、協調甲方關系，負責對工程進度款的收取工作;
9、參與工程招投標工作;
10、對材料及供應商選擇提供建議;
11、對施工隊伍選擇提供建議;
12、對施工單位勞務費支付提供建議;
13、對工程部相關人員考核結果提供建議
部長崗位職責 13
1、模范的遵守國家法律、法規和酒店的各項規章制度，帶領全班人員學習業務，做好本班人員的思想政治工作，團結同志。
2、熟悉本崗位的'職責任務和工作程序，經常檢查上崗人員的工作情況。發現問題及時處理，遇有突發事件，應立即趕赴現場采取有效的措施及時處理。
3、嚴格要求本班組人員，按要求規定著裝上崗，不徇私情，敢與同違反店規的行為、治安行為作斗爭。
4、認真檢查審閱各崗位值勤人員的工作日志，值班記錄，及時發現問題，上報上級并提出處理意見。
5、當班查崗，對違反不負責任或沒有完成交辦任務的保安員提出批評，及時處理匯報上級。
6、經常檢查保安人員的儀容、儀表，發現不符合著裝規定的及時糾正，積極組織部署保安員的各項工作，確保酒店與客人的安全。
7、加強本班組人員業務素質的培訓，提高人員的業務素質，必要時試范講解，爭取高質量的完成任務。
8、以身作則，起到帶頭作用，及時對保安員做出公正的評價，及時向部門經理提出獎懲意見。
9、積極參與保安部日常研究，出謀劃策，完成好領導交辦的任務。
部長崗位職責 14
崗位職責：
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；
2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；
4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案；
6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。
7、負責指導招聘與培訓工作；
8、負責指導薪酬與考核工作；
9、負責指導勞動合同與保險管理工作；
10、負責指導人力資源部的各項管理工作;
11、負責受理員工與集團公司嚴重的.勞動爭議事宜并及時解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.
13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；
14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；
16、負責控制本部門預算，降低費用成本。
17、完成公司領導交辦的其它各項工作
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。
2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。
3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
部長崗位職責 15
1、認真傳達、貫徹執行國家和上級有關礦山安全生產的方針政策，法律法規，條例決定及本石子場的安全生產管理制度，在確保安全的前提下組織生產。
2、協助上級做好日常生產管理工作，負責石子場的生產安排調度，制訂合理的`生產計劃并組織驗收考核。
3、負責石子場的生產技術工作，根據地質構造設計分層采掘方案，對生產設備、生產現場進行管理，制定生產技術實施方案和安全生產技術組織設計，報上級審批，并檢查監督，驗收考核。
4、負責主持制定生產計劃和作業規程，落實生產責任制和生產管理制度。對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律者進行教育和處罰。
5、及時采用新技術、新工藝、新設備改善生產條件，對生產指揮不利，人為設備故障引發的安全生產事故負責。
6、在指揮生產的過程中，當生產與安全生產發生矛盾時，生產首先服從安全，發現危急人身安全的重大隱患的，立即下達停產處理指令，不得違章指揮，冒險作業。
7、做好礦山生產技術管理工作，并保留相關機械設備整改維修技術數據，登記建檔，總結安全生產先進經驗，及時組織推廣。
8、經常性的對本場職工進行安全生產教育培訓，加強對機械設備的檢查工作，組織開展文明生產和安全標準化活動，創造安全舒適、文明的生產工環境。
部長崗位職責 16
1、負責編制年度薪酬規劃及人力成本預算;定期進行薪酬數據分析及薪酬調查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性;
2、制定薪酬調整方案，并監控實施薪酬調整的合理性、計劃性、及時性;參考業務情況及人員變動規律，優化薪酬體系;
3、負責每月管理中心職員薪酬核算/發放及薪酬調整信息的'記錄與分析;
4、完善績效考核體系，梳理優化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等;建立職業發展晉升體系;
5、組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量;調查評價績效實施問題和效果，并及時對績效評估提出調整方案;
6、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時指導更新維護員工資料庫。
部長崗位職責 17
1、主持工程部全面管理工作。
2、認真貫徹執行工程建設國家的有關法律、法規制度，嚴格按建設程序辦理。
3、負責政府性投資項目及公司房產開項目實施全過程綜合協調管理。
4、負責本部門管理人員的職責分工、績效考核，提出對本部門工作人員的晉級、獎懲的建議。
5、加強本部門管理人員政治和業務學習，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業知識水平，盡職盡責完成各項工作。
6、負責項目總體進度、質量、成本的控制綜合管理和協調，并做好與公司各部門工作的溝通與協調。
7、負責協助總工辦對開工前的每個項目進行圖紙會審和設計交底工作。
8、全面主持工程中各項技術方案的最終決策管理、質量管理、安全、文明施工管理和技術資料的監督管理工作，負責重要經濟性、技術性文件的審核確認簽發。
9、全面協調各參建施工單位的.協作關系，保證工程建設正常開展。
10、經常深入工地，定期向主管領導匯報工程建設情況及存在的問題。
11、參加監理例會定期或不定期組織召開各項專題會議、組織各項專項檢查并對工程建設情況和監理工作做出評價和校正。
12、組織建設項目的開工典禮及竣工驗收。
13、完成公司領導交辦的其他工作。
部長崗位職責 18
1、負責事業部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的'審定;
2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發展計劃及重點考核指標，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售占比達成，并及時總結分析，為營銷方向提供有效數據;
3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織;
4、負責事業部品牌建設、微博、網站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規范;
5、負責監督檢查門店營銷項目執行結果，市場營銷費用統籌、預算與控制;
6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業部年度重點營銷策略的任務書。
部長崗位職責 19
1、對技術部部門職能的實現負直接責任。
2、遵守集團公司的經營管理程序與各項規章制度，以及部門內技術管理規定。
3、對本部門編制工程技術文件的.質量和工作進度負責。
4、協助生產副總經理、工程師做好工程技術應用與管理工作；組織技術部對在施項目進行施工技術支持與技術管理，按程序規范指導項目施工。
5、審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。
6、組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計，進行經濟技術的對比分析，確保工程質量，滿足降低成本的要求。
7、組織領導部內人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導工程的.均衡生產。
8、隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。
9、參加公司每月一次的生產調度會。
10、負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11、確保管理體系在技術部工作中的落實，定期進行內審。
12、負責指導部門內職員配合項目分公司實施"四通一平"工作和掃除施工障礙。
13、完成領導交辦的其他工作任務。
部長崗位職責 20
1. 負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務)，制定公司人力資源發展的'各項規劃，并監督各項計劃的實施;
2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展;
3.組織績效、薪資和員工關系管理等各項計劃的實施工作;
4.為公司主管以上的管理者進行職業生涯的規劃設計;
5.指導下屬提高業務能力和工作質量;處理公司管理過程整中的人事問題;
6.完成總經理臨時交辦的各項工作任務;
部長崗位職責 21
1、在公司總經理的指導下，負責所屬轄區工程管理的全面工作，對公司總經理負責；
2、負責轄區設施設備、計量器具管理；負責房屋及配套設施的維護工作；
4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋；
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。
6、并制定全年工程維修計劃，及時發現問題，積極解決問題；
7、對公司水、弱電、電梯部門的`管理。
8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。
部長崗位職責 22
1、主持資材部日常工作，協調與各部門之間的工作關系，協調與外部各供應商、協力廠的工作關系;
2、團結同事，發揮團隊精神，努力工作，發揮每個人的特點和聰明才智，把工作做好，努力發揮、激發下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立兼潔的`工作作風;
3、對業務訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益;
4、對每一個供應商資格進行評審和監督，選用相適應的供應商，確保資材材料品質優良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好，保證公司生產正常運轉;
5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件，一切以公司利益為出發點，業務(訂單)時效為原則，果斷處理好事務，保證公司的正常運轉，準時出貨;
6、及時掌握生產、物料庫存動態，掌握生產第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統計，根據公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓;
7、熟悉公司的產品品種，性能及構成，掌握市場行業物料信息。公司的新產品開發要及時了解學習，配合研發部門項目開發，選用合理的物料;
8、在周例會上，定期匯報資材落實結果，認真監督檢查各資材員的資材進程及價格控制;
9、對倉庫物流部門監督管理，確保沒有異常庫存。
【部長崗位職責】相關文章：
部長的崗位職責01-13
部長的崗位職責09-20
規劃部長崗位職責01-31
生產部長崗位職責04-15
制造部長崗位職責03-07
保安部長崗位職責04-03
生產部長的崗位職責02-21
融資部長崗位職責03-01
質檢部長崗位職責05-10
設計部長崗位職責04-25