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人事崗位職責(zé)優(yōu)秀

時(shí)間:2022-10-31 18:31:36 崗位職責(zé) 我要投稿

人事崗位職責(zé)優(yōu)秀

  在日常生活和工作中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編為大家整理的人事崗位職責(zé)優(yōu)秀,歡迎大家分享。

人事崗位職責(zé)優(yōu)秀

人事崗位職責(zé)優(yōu)秀1

  1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

  2、負(fù)責(zé)制定公司工作計(jì)劃和工作總結(jié);

  3、負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛;負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施,執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度;

  5、負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理;

  6、負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外事務(wù);

  7、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃;

  8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)公司名下物業(yè)進(jìn)行管理;

  10、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施。

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  1、根據(jù)公司人事政策,協(xié)助各單位落實(shí)各項(xiàng)人事工作(重點(diǎn));

  2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理;

  3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

  4、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效管理工作;

  5、制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程,并確保貫徹執(zhí)行;

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  1、設(shè)備的管理與登記工作,能夠做到來(lái)源清晰,出處了然于心。

  2、參與制定各項(xiàng)制度,諸如考勤制度,資產(chǎn)管理制度,績(jī)效考核制度,會(huì)議制度等,主要負(fù)責(zé)起草工作。

  3、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

  4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。

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  1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追蹤;

  2、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請(qǐng)休假安排,節(jié)日福利等;

  3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;

  4、負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì)、員工活動(dòng)的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化;

  5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備,及會(huì)議室管理;

  6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷檔案并保存整理各類檔案;

  7、負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料的`整理并保密;

  8、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃:固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設(shè)備的采購(gòu)、分配及管理;

  9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

  10、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題的解決方案,并提出有效方法;

  11、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作及公司公眾號(hào)的維護(hù)和宣傳;

  12、負(fù)責(zé)機(jī)票、火車票及相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備預(yù)定事宜;

  13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

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  1、全面主持學(xué)校人事工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞資、職稱等方面的法規(guī)。主持建立健全學(xué)校人事、勞資、職稱等管理制度,并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)、編制及用人計(jì)劃管理工作,合理調(diào)配和使用各類人員;

  3、負(fù)責(zé)組織各類人員的培訓(xùn)、考核,鑒定、獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)工作;

  4、組織制定、實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)師資選留工作;

  5、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案管理辦法;

  6、負(fù)責(zé)本處人員的思想、業(yè)務(wù)、組織、作風(fēng)建設(shè),提高管理水平;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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  1、組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;

  2、組織安排對(duì)員工的培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià);

  4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);

  5、負(fù)責(zé)社保公積金等工作;

  6、結(jié)合所在公司情況,配合完成各類行政事務(wù)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織;

  7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

人事崗位職責(zé)優(yōu)秀7

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目基層崗位招聘;

  2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù);

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目日常考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)及管理;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目員工關(guān)系,日常溝通;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。

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