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行政部門經理的崗位職責

時間:2022-10-31 16:35:55 崗位職責 我要投稿

行政部門經理的崗位職責(通用9篇)

  在當今社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的行政部門經理的崗位職責(通用9篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

行政部門經理的崗位職責(通用9篇)

  行政部門經理的崗位職責1

  1、統籌管理公司行政工作;

  2、各職能部門關系的協調和服務;

  3、組織制定、監督、執行公司規章制度;

  4、管理公司固定資產;

  5、負責外聯工作,管理及協調公司各辦事處相關事宜;

  6、負責企業內部刊物;

  7、統籌安排員工各項福利:例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;

  8、其他相關工作。

  行政部門經理的崗位職責2

  1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

  2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

  3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

  4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報。

  5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

  6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

  7、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

  8、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

  9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

  10、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

  11、按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。

  12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

  13、定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

  14、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

  行政部門經理的崗位職責3

  一是負責貫徹落實行政總裁(或總裁)的分針與政策,并且協助行政總裁(或總裁)制定行政計劃;以及負責起草企業的管理制度、規章、條例;

  二是擬定企業的辦公用品的采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;

  三是負責部門制度與規章的制定;

  四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;

  五是負責企業各種會議和活動的安排和實施;

  六是負責與企業各部門的溝通、協調工作;

  七是處理部門的日常事務,以及安排企業各種接待工作;

  八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

  九是參加總裁辦公會、重大業務會議,以及監督和檢查會議決議執行情況;

  十是參與企業重大決策的研討,以及組織策劃企業重大公關活動或慶典活動;

  十一是組織策劃企業形象建設工作,以及組織處理企業危機工作,并協調相關部門解決。

  十二是代表企業與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業的良好關系。

  行政部門經理的'崗位職責4

  1.根據公司年度經營計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責監督落實;

  2.控制部門內部管理費用支出;

  3.負責部門內部工作安排,指導下屬人員完成各項工作;

  4.協助組織下屬人員的培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;

  5.負責直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;

  6.公司的文控體系的搭建、統籌指導及管理工作;

  7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規范;

  8.負責公司的采購管理工作;

  9.做好公司企業文化建設工作,豐富員工文化生活,籌備和組織各種文體活動;

  10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作,定期編輯公司簡報或內部發行的刊物;

  11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作;

  12.負責公司行政辦公用品及固定資產的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作;

  13.負責公司各類行政辦公費用管理工作;

  14.負責公司注冊、法人變更、營業執照、組織機構代碼證、聯合年審等工作;

  15.政府關系維護、外聯、商務接待等相關工作;

  16.公司公務車輛的調度及管理工作。

  行政部門經理的崗位職責5

  1、主持本部門的全面工作,組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作。

  2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。

  3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

  4、安排各項會議的日程與議程,協調各種資源,確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。

  5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程,收集公司經營管理信息,對管理制度和相關工作流程提出優化建議。

  6、接待公司重要來訪客人,處理管理方面的重要函件。

  7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

  行政部門經理的崗位職責6

  1.負責主持編制企業的行政管理規章制度,并上報領導審批;

  2.監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

  3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

  4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

  5.負責辦公室的日常管理工作;

  6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理,確保企業生產經營的安全進行;

  7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

  8.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

  9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;

  10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

  11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

  12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

  13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

  14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

  15.完成領導交給的其他任務。

  行政部門經理的崗位職責7

  1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃并執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性;

  2、協調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄,負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行;

  3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作,管理公司的公務用車,組織并協調公司的公關危機處理;

  4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發放工作,負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理;

  5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱,負責申報公司的各種資質證照以及年檢;

  6、管理所轄部門日常工作,負責下屬工作考核、激勵,部門資金的預算和控制;

  7、完成公司領導交辦的其他任務。

  行政部門經理的崗位職責8

  1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算,并監督其實施;

  2.定期評估公司人力資源狀況,并作出分析報告及提出改進措施;

  3.制定公司人力資源政策及工作流程,并在工作中不斷完善;

  4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;

  5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;

  6.每月薪資計算;

  7.員工的福利管理;

  8.領導下屬辦理員工的社會統籌事項,如養老保險、失業保險、醫療保險等;

  9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證;

  10.勞動爭議處理;

  行政部門經理的崗位職責9

  1)公司戰略規劃及年度計劃的匯總與起草,確定公司人力資源整體原則、方針、目標;

  2)依據公司人資規劃編制組織架構、明確職務設置、崗位職責,審核相關部門崗位職責,保證管理的有效運行;

  3)負責各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進;

  4)負責主持公司的人力行政全面工作,明確各部門員工崗位職責及分工,并監督執行;

  5)負責公司各部門考核方案的制定,實施績效管理與考核工作;

  6)負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;

  7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

  8)負責各類社會公共關系方面的事務處理,法律咨詢;

  9)公司各崗位薪酬及獎金標準的制定及審核。

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