銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的銀行信用卡經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀行信用卡經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責信用卡、貸款產(chǎn)品、銀行智能pos機收單、解管、理財、商品搭銷的銷售，
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護客戶關系。
任職資格：
1、20—35周歲，大專以上學歷，特別優(yōu)秀者學歷可放寬至高中；
2、思維敏捷、表達能力強，有較強的溝通及交際技巧，具有親和力；
3、有責任心和良好的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，喜歡挑戰(zhàn)。
優(yōu)先錄用：
1、想通過自己努力過上更好生活的；
2、已婚生子，娃娃好幾個的；
3、有車貸有房貸壓力的；
4、一年內要想買車，三年內想買房的；
5、目前拼命工作但是得不到期望收入的；
6、有銀行、證券等行業(yè)銷售經(jīng)驗的。
銀行信用卡經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責項目的人員架構搭建，保障分期業(yè)務能夠正常運轉同時協(xié)調內外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長；
2、管理團隊，根據(jù)公司提供的資源，帶領團隊完成目標；
3、負責分期項目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績目標；
4、負責協(xié)調與甲方銀行溝通日常事務，針對問題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議；
5、積極有效推進團隊建設，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設；針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應的'專業(yè)培訓，并對培訓效果進行考核；
6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項目運營過程符合公司各項要求及標準
任職要求：
1、大專及以上學歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗，
2、具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗
3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
4、有強烈的責任感和目標感，樂觀積極；
5、有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的執(zhí)行能力；
6、熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔壓力的工作
待遇：
1、優(yōu)厚的薪金待遇等；
2、體面的職位；
3、廣闊的職業(yè)提升平臺；
4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
5、豐富的公司活動；
6、完備的福利。
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