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綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-10-17 09:33:40 崗位職責(zé) 我要投稿

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)合集13篇

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編整理的綜合部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)合集13篇

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)1

  (分管行政后勤)

  協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

  協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出,做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

  管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施,保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

  負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理,協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

  協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作,參與各種例行檢查調(diào)查。

  協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

  (分管文秘、會(huì)務(wù))

  協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

  對會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進(jìn)行起草或初步審核,及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

  協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

  負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

  負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;

  4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

  任職要求:

  1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);

  2、擅長行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

  3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。

  2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計(jì)劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,

  總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)部門員工計(jì)劃管理、培訓(xùn)、績效考核。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理模式;

  3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

  2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

  3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

  4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

  5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

  6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

  7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

  8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作,審核導(dǎo)購員的工資和獎(jiǎng)金。

  9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

  10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。

  11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述:

  1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。

  2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

  3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

  4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

  5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

  6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

  7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。

  2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

  4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  5.高度的工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)6

  一、負(fù)責(zé)處理各類文件,保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

  二、負(fù)責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息,供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

  三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的`關(guān)系,明確各自職權(quán),健全規(guī)章制度。

  四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會(huì)議,負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。

  五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作,保證其協(xié)調(diào)一致。

  六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃,做到節(jié)省行政開支,配合財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄,防止流失。

  七、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

  八、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

  九、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報(bào)等工作,安排公司各類值班。

  十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

  2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;

  3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè),在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

  4、負(fù)責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);

  5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

  3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)8

  要求A

  綜合部經(jīng)理職位描述:

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供工作支持,跟蹤并落實(shí)董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議決議;

  2、負(fù)責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實(shí)施和平穩(wěn)運(yùn)行;

  3、負(fù)責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng);

  5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

  6、負(fù)責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、大學(xué)及以上學(xué)歷,有較高的文字功底;4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有較強(qiáng)的大局意識(shí)、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力;

  3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,身體健康;

  4、遵紀(jì)守法,無不良記錄。

  要求B

  崗位要求:

  1、28-45歲,房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)操守;

  2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項(xiàng)目開發(fā)流程和計(jì)劃管理方法,熟知行政人事管理流程,熟知項(xiàng)目可行性研究;

  3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),能同時(shí)兼具項(xiàng)目報(bào)建經(jīng)驗(yàn)和新土地購買經(jīng)驗(yàn)者最佳;

  4、具備較高的綜合素質(zhì),具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力;

  5、在安吉、杭州有一定社會(huì)資源者優(yōu)先考慮,英語口語較好者優(yōu)先考慮。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、組織公司各部門制定和完善公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等;

  4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作;

  5、負(fù)責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作;

  6、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

  要求C

  崗位職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實(shí);

  (2)負(fù)責(zé)分公司相關(guān)會(huì)議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作;

  (3)負(fù)責(zé)分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作;

  (4)負(fù)責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作;

  (5)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作;

  (6)負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培養(yǎng)工作。

  任職資格:

  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn),且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

  (2)具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  (3)具備有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力;

  (4)熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、全面履行部門職責(zé);

  2、負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

  3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

  4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

  5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

  6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

  7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項(xiàng)施工方案等;

  8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問題;

  9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)10

  在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本部門的日常工作。

  組織、策劃、安排公司各種會(huì)議,協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。

  傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

  負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理,處理行政應(yīng)急事件。

  負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調(diào)度及維護(hù)管理,辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。

  協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

  做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本部門的日常工作。

  2、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議,協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。

  3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

  4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理,處理行政應(yīng)急事件。

  6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調(diào)度及維護(hù)管理,辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。

  7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

  8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1)負(fù)責(zé)公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

  2)檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。審核工資及員工考勤、加班補(bǔ)休、工資獎(jiǎng)金等,工資報(bào)表。

  3)負(fù)責(zé)完成員工各類保險(xiǎn)上繳和月報(bào)工作。

  4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動(dòng)合同簽訂工作,指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

  5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。

  6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動(dòng)的手續(xù)完成工作。

  7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

  8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

  9)辦理員工辭退離開公司手續(xù),離職手續(xù)。

  10)負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目品質(zhì)檢查工作

  11)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1)大專以上學(xué)歷。

  2)2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。

  3)嚴(yán)守機(jī)密,責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng),認(rèn)真仔細(xì),樂于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟悉政府部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策;具有獨(dú)立工作能力。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)綜合部的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。

  2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理、經(jīng)營服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

  3、做好公司對內(nèi)對外文件的起草,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,并做好登記存檔。

  4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理辦公會(huì)決策。

  5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)和其他會(huì)議的組織工作,并做好會(huì)議記錄;做好決議、決定、工作計(jì)劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。

  6、負(fù)責(zé)保管使用公司印章和介紹信;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄,及時(shí)匯報(bào)、處理。

  7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);完成公司新入員工的日常招聘、培訓(xùn)工作。

  8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度,負(fù)責(zé)績效考核的統(tǒng)計(jì)工作。

  9、負(fù)責(zé)對外接待工作,開展公關(guān)活動(dòng),維護(hù)公司公共關(guān)系。

  10、維護(hù)公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。

  11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好公司的后勤保障工作。

  12、完成總經(jīng)理辦公會(huì)交辦的其他工作。

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