主任崗位職責(15篇)
在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主任崗位職責1
1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來抓，自覺遵守國家的各項安全法律、法規(guī)。
2、協(xié)助校長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，領導教職工做好安全工作，制定安全制度、方案。
3、組織全體師生學習、貫徹執(zhí)行上級安全工作指示精神，對全體師生進行安全方面的教育。
4、參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，布置安全工作。
5、定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況，并負責向校長匯報，熟悉組織學校大型活動安全措施和審批權限，指導安全工作。
6、協(xié)調安全工作，將各項安全制度落到實處。
主任崗位職責2
職位描述
（1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；
（2）、熟悉當地酒水市場銷售運作模式，有較強的業(yè)務開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；
（3）、具備良好的溝通協(xié)調能力。
工作地點：每個市區(qū)招聘3名，每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡歷，一經錄取待遇從優(yōu)。
薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得
主任崗位職責3
崗位職責：
1.協(xié)助開展產品前期營銷策劃及制定項目營銷總案。
2.協(xié)助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。
3.各樓盤現場策劃推廣活動的組織開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上策劃工作經驗。
2、二年以上房地產營銷策劃經驗；曾獨立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。
3、能獨立完成項目市場調研、產品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執(zhí)行。
4、了解市場，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。
5、能夠熟練使用各類辦公軟件。
主任崗位職責4
一、根據初中部教育教學工作計劃和要求，結合本組實際，擬定本年級工作計劃，督促班主任制定出班主任工作計劃，并經常檢查各項計劃的貫徹落實情況。
二、定期召開本年級任課教師會，學生座談會，學生干部會、年級課外活動等，分析本年級學生思想動態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和學困生轉化工作；采取有效措施，加強各班級組織紀律，保證教學工作順利進行。
三、向教師及時傳達學校下達的有關信息，抓好本年級各班、各科教學的平衡發(fā)展，協(xié)調本年級組教師之間的關系、班主任與任課教師之間的關系、班與班之間的關系、教師與學生之間的關系，使本年級組師生成為團結、合作、奮進的集體，共同完成年級奮斗目標。
四、搞好年級組的教學常規(guī)管理和檢查，負責年級組的階段檢測的組織工作；積極承擔教育、教學方面的臨時性任務。
五、處理學生中的偶發(fā)事件，協(xié)調解決各班的矛盾。組織好本年級學生參加學校的各項活動和社會實踐等集體活動。指導班主任有目的的開好家長會，組建年級家長委員會，定期開展有關活動，充分發(fā)揮學校、家庭、社會教育的合力作用。
六、抓好年級的教風和學風建設，積極進行課程改革實踐，落實“四個五”行動計劃，根據教學活動的實際狀況，有針對性地開展專題經驗交流會。特別要加強校本教研的管理工作，組織教師對學生學習方法和學生狀況進行研究，努力提高教育教學質量。
七、針對本年級學生特點協(xié)調各學科教師開展“第二課堂”活動；協(xié)助政教處搞好各項工作的檢查評比。
八、負責本組教師的考勤、備課、上課及組內的紀律、衛(wèi)生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質量分析會。
九、協(xié)助初中部做好教師的年度考核和年終獎考核工作，學期結束做好總結并將有關資料收集匯總。
十、完成好領導交辦的其它工作任務。
主任崗位職責5
1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型制造企業(yè)的生產管理工作經驗優(yōu)先；
3、具備良好的.組織協(xié)調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型制造企業(yè)的生產管理工作經驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件
主任崗位職責6
1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作，完成各項銷售指標；
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產品品牌力；
3、維護已有客戶關系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；
4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
5、完成上級領導布置的其它工作。
主任崗位職責7
職位描述
崗位職責：
1、發(fā)展客戶，完成銷售任務；
2、終端市場調研，根據終端情報，提出改進措施，促進銷售；
3、及時解決銷售過程中的問題，提升客戶體驗滿意度；
任職要求：
1、有食品銷售經驗，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；
2、有較強的溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據業(yè)績及合作時間給予股權激勵。
主任崗位職責8
職責描述:
1、根據pmc部、生產部下達的生產計劃，組織產品生產，保證產量、交貨期的有效實現。
2、指揮、協(xié)調車間臨時生產任務的快速有效完成。
3、督導各班組進行生產成本控制管理，提出改善方案，并組織實施。
4、勞動紀律貫徹落實、監(jiān)督檢查。
5、參與計件工價的評審。
6、負責對下屬員工工作的評定與考核。
7、員工合理化建議和投訴的處理與調解。
8、安全生產，文明生產，現場6s管理，生產過程控制。
9、貫徹公司質量方針，跟蹤、提高產品質量，生產全過程質量監(jiān)控。
10、促進設備、工藝改良創(chuàng)新，提高勞動生產率。
11、機械設備、工具的維修保養(yǎng)管理。
12、組織員工進行崗位技能培訓、考核。
13、推進企業(yè)文化建議和班組建議，組織團隊活動，提高員工工作績效和素養(yǎng)土氣。
任職要求:
1.具備較豐富的鑄造生產工藝和質量管理經驗
2、有較強的現場組織能力和協(xié)調溝通能力，能帶領生產隊伍保質保量的完成生產任務
主任崗位職責9
職位描述
崗位職責：
1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關服務；
2、協(xié)調商會內外關系，負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進行上下傳達，協(xié)調會員單位各項任務；
3、協(xié)助秘書長處理相關事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，身高175；
2、有較好的公關和表達能力，溝通協(xié)調能力突出，有親和力；
3、工作積極主動，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務意識、具有團隊協(xié)作精神；
4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關行業(yè)、有相關工作背景者優(yōu)先考慮。
主任崗位職責10
工作目的：
在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作，達致既定的招生收入業(yè)績目標，提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責：
1、深入學習理解所負責課程，分析制定所負責課程在華北地區(qū)的目標人群策略，制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃；
2、通過有效的溝通跟進，成功招選符合香港大學space中國商業(yè)學院入學要求的學生，并完成既定的績效任務：
1）組織執(zhí)行所負責課程的開放日、咨詢日等招生推廣工作，講解學院與課程介紹，并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向；
2）高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通（如書面、電話或面談等方式）識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費；
3）根據學院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負責執(zhí)行相應的推廣計劃。
4、協(xié)助班級教務管理工作，做好所負責課程人脈圈經營，推動所負責課程的提升教學品質，創(chuàng)造口碑，爭取得到更多的學員推薦報讀：
1）擔任招生班主任，與教務班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學員班級活動，增強班級凝聚力；
2）按照學院的教學規(guī)章制度嚴格管理班級，配合教務班主任，在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，協(xié)助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
主任崗位職責11
1．掌握社會主義的辦學方向，積極實施素質教育和新課程改革，協(xié)助教務主任制定各種教學管理制度和規(guī)范，狠抓常規(guī)教學管理，努力提高教育質量。
2．根據教務處工作計劃，制定年級組工作計劃；根據教學工作規(guī)范，負責對本年級各學科教師常規(guī)教學工作的指導與考核。負責對本年級學生常規(guī)教學活動和紀律的檢查與考核。
3．協(xié)助教務主任做好教師隊伍的建設。負責本年級教師的選聘、管理、思想教育與業(yè)務考核；加強對青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師研究新課程標準、指導青年教師的過關課等。
4．協(xié)助主任做好教、科研工作。領導教研室，指導本年級教師積極開展教學研究、教學改革和科學研究工作。
5．參與班主任的選聘。負責對本年級各班主任的領導，指導班主任工作，負責對班主任工作的管理與考核。
6．根據學生工作管理辦法，加強對本年級學生的管理。落實優(yōu)秀生的培養(yǎng)計劃和奧賽輔導，加強對特長生的培養(yǎng)，對學習成績優(yōu)秀的學生及時給與表彰與獎勵，對學困生及時進行幫扶，協(xié)助德育處及時對違紀的學生進行處理；加強對學生的安全教育和紀律教育。
7．主持年級組會議，加強對常規(guī)教學的管理和對教學過程的管理。及時進行教學分析與總結，查缺補漏，獎優(yōu)罰劣。
8．根據教師請假管理權限，負責對本年級教師請假的審批。
9．完成教務主任交辦的其他工作。
主任崗位職責12
職責描述:
1、負責在線一對一項目教學管理、教師管理以及師生服務管理;
2、組織完成市場活動相關課程的研發(fā)工作;
3、承擔少量在線一對一學科教學工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經驗,有一對一教學經驗尤佳;
2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網,認同在線教育的發(fā)展;
3、工作積極主動責任心強;團隊意識強,開放愿意接受意見建議自我提升。
主任崗位職責13
一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務工作。
二、嚴格按ISO9001質量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責任提出修訂和完善質量管理體系的建議。
三、制定和執(zhí)行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經費開支，努力增收節(jié)支。
四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調和總結工作。
五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。
六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。
七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關系，協(xié)調配合，搞好工作。
八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經理和業(yè)主負責。
九、認真完成公司交辦的其他工作。
主任崗位職責14
1、負責管理全公司安全生產工作，組織制定安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程;
2、負責公司職業(yè)健康管理;對職業(yè)危害因素識別，尋找有資質的單俠進行年度職業(yè)病因素檢測，負責員工職業(yè)病體檢。職業(yè)衛(wèi)生培訓。
3、協(xié)助車間、部門領導建立并逐步完善以安全責任制為中心的各項管理規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查體系。
4、負責主持公司安全生產宣傳教育活動，協(xié)調各車間、部門部門編制各崗位的安全技術操作規(guī)程，做好員工安全思想意識教育工作。
5、負責公司安全生產可視化管理。
主任崗位職責15
1、協(xié)助校長開展學校的安全工作。
2、主持召開安全工作會議，及時傳達貫徹上級有關部門和學校的重要指示精神和要求，部署學校安全工作的任務。
3、安排和實施學校安全教育活動，加強學校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導。
4、落實學校有關安全工作資料，落實各類人員工作責任，組織簽訂安全工作目標責任書，完善各類安全工作預案。
5、加強檢查督促工作。對學校安全工作落實情況進行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現問題即采取嚴密的防范措施，并迅速進行整改和處理。
6、把安全教育納入學校教育教學工作，按要求保證必要課時，積極改進教育教學方法，提高安全教育的實效性，對師生進行安全教育培訓工作，增強師生的安全意識和防范能力。
7、對校園偶發(fā)安全事件進行協(xié)調和處理。
8、及時上報有關安全工作的材料。