公司管理崗位職責

時間：2022-09-06 12:27:00 崗位職責我要投稿

公司管理崗位職責通用

　　現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司管理崗位職責通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司管理崗位職責通用

公司管理崗位職責通用1

　　1。熟悉管轄內(nèi)單元戶數(shù)和各住戶的面積，對管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主的姓名、所居住的幢號、戶號，要熟記在心，對業(yè)主家庭情況有所了解；

　　2。熟悉周邊商圈范圍，負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

　　3。了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；

　　4。陪同客戶看房，促成租賃、買賣等業(yè)務(wù)。

公司管理崗位職責通用2

　　1、每日巡檢責任區(qū)域內(nèi)樓層，關(guān)注現(xiàn)場品質(zhì)環(huán)境；

　　2、負責接待顧客來訪，受理責任區(qū)域內(nèi)客戶意見、建議及時落實整改與回復(fù)；

　　3、處理客戶投訴，記錄并跟進處理結(jié)果，維護業(yè)主關(guān)系；

　　4、負責區(qū)域租戶水電費的催繳；

　　5、定期按計劃執(zhí)行客戶訪談及滿意度調(diào)查；

　　6、跟進區(qū)域內(nèi)客戶裝修進展，及時向物業(yè)服務(wù)中心反映需要解決的問題；

公司管理崗位職責通用3

　　1、根據(jù)公司要求和市場情況，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度、中長期發(fā)展目標、做好各項管理工作；

　　2、在公司授權(quán)下，全權(quán)負責公司日常的經(jīng)營管理工作，貫徹公司決議，對公司負責；

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理指導(dǎo)、監(jiān)督各項目運營管理，落實企業(yè)品牌服務(wù)標準，具備指導(dǎo)、培訓職能部門、項目負責人的專業(yè)水平；

　　4、掌握多種業(yè)態(tài)物業(yè)的項目策劃、前期介入、承接查驗、入住管理的程序、內(nèi)容及運作技巧，并能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系；

　　5、負責制定公司經(jīng)營管理所需要的各種內(nèi)部規(guī)章制度、管理辦法、崗位職責、工作程序和標準，并認真實施；負責監(jiān)督檢查，

公司管理崗位職責通用4

　　1、負責公司物業(yè)項目的運營管理工作，完成年度經(jīng)營指標及目標任務(wù)；

　　2、制訂管理目標、分解目標任務(wù)、工作計劃、整體經(jīng)營指標，并落實任務(wù)；

　　3、完善優(yōu)化項目管理框架和部門職責，及時規(guī)范項目管理制度和工作流程；

　　4、負責指導(dǎo)前期物業(yè)管理、物業(yè)經(jīng)營測算、運營管理等工作；

　　5、負責指導(dǎo)物業(yè)管理政策法規(guī)；

　　6、負責公司物業(yè)管理考核與品質(zhì)控制方法。

公司管理崗位職責通用5

　　1、檢查整個大廈公共區(qū)域塊的衛(wèi)生、安全情況，并保證空置房的基礎(chǔ)清潔

　　2、處理客戶報修和解決客戶的問題。辦理客戶進駐交房、退租等一系列工作

　　3、每月按時繳納燃氣費，電費等相關(guān)費用并開取發(fā)票交接給公司，記錄每個月的出賬情況

　　4、與公司財務(wù)對接每日核對收款賬單

　　5、核算租戶水、電、空調(diào)費、停車費等并催收

　　6、做好大廈檔案管理及庫房管理以及日常性行政工作

公司管理崗位職責通用6

　　1）主要負責物業(yè)費的催繳以及處理業(yè)主訴求；

　　2）負責督促客戶接待、客戶訴求等綜合管理工作；

　　3）做好物業(yè)服務(wù)中心品質(zhì)管理工作；

　　4）負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進相關(guān)人員處理；

　　5）負責每日對公共區(qū)域進行巡視，并做好日常記錄，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患及需要維修的設(shè)施設(shè)備及時通報相關(guān)部門進行處理；

　　6）負責業(yè)主委托代辦服務(wù)的咨詢及服務(wù)工作，及時反饋相關(guān)信息；

　　7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司管理崗位職責通用7

　　1、負責辦公樓及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護和管理工作，維護物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及安全防范等工作；

　　2、負責檢查與監(jiān)督各崗位工作是否按計劃進行，工作質(zhì)量是否達到要求標準；

　　3、負責辦公樓物業(yè)費的收繳工作；

　　4、加強辦公樓裝修管理，確保裝修有序進行，杜絕違規(guī)裝修現(xiàn)象；

　　5、負責辦公樓物業(yè)整體年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制；

　　6、組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制；

　　7、及時妥善處理各類投訴，處理好于租戶的關(guān)系；

　　8、維護與房管局、街道、派出所等相關(guān)部門的關(guān)系；

　　9、加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司管理崗位職責通用8

　　1、負責空間運營的推進與執(zhí)行，制定清晰的'運營日常目標與計劃；

　　2、高效處理空間突發(fā)事項，合理安排人員調(diào)度；

　　3、維護空間用戶，經(jīng)營用戶關(guān)系并對客戶進行運營和維護；

　　4、通過一系列可行方法，提高空間內(nèi)租戶的活動參與度；

　　5、負責收集整理客戶反饋，與團隊一起完善空間制度，發(fā)現(xiàn)并解決問題；

　　6、與項目負責人保持良好的信息溝通，部門事務(wù)重大潛在風險及時匯報并提供解決方案。

公司管理崗位職責通用9

　　1、組織制定管理制度（綜合維修崗位責任制、消防安全管理制度、保潔管理制度等）；

　　2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況；

　　4、負責商場內(nèi)外設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作；

　　5、負責監(jiān)管商戶進場裝修方面的安全規(guī)范情況；

　　6、負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；

　　7、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；

公司管理崗位職責通用10

　　1、物業(yè)主管在經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責組織、安排園區(qū)內(nèi)物業(yè)管理處的各項工作，定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實；

　　2、每天巡視園區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備維修和治安、衛(wèi)生等各部門工作提出改進意見并督辦落實；

　　3、跟進、落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作；

　　4、定期向經(jīng)理匯報管理處工作情況；

　　5、完成經(jīng)理臨時安排的其它工作。

公司管理崗位職責通用11

　　1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

　　3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。

　　5、負責組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。

　　7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

　　8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關(guān)

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。

　　10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負責組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其