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證券部職能及崗位職責

時間:2022-08-15 19:39:02 崗位職責 我要投稿

證券部職能及崗位職責

  在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的證券部職能及崗位職責,歡迎大家分享。

證券部職能及崗位職責

  1.部門職能

  1.1負責處理公司信息披露事務(wù),建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報告制度,促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù),進而保證公司信息披露的及時性、準確性、真實性、完整性;

  1.2負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂內(nèi)幕信息保密制度,采取一切必要措施,促使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時,及時采取補救措施;

  1.3負責按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制,并準確、及時向有關(guān)部門報送和發(fā)布;

  1.4負責配合相關(guān)部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作;

  1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運行趨勢;

  1.6負責公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);

  1.7負責投資者關(guān)系管理,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料等;

  1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作;

  1.9負責公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

  2.崗位職責

  2.1證券部部長

  2.1.1主抓證券部的全面工作,根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,制定工作計劃和措施,組織實施和運作;

  2.1.2負責建立健全信息披露制度,重大信息內(nèi)部報告制度并制定具體實施方案后組織實施,在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時,列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略討論會、經(jīng)營例會、資金運營分析會、預(yù)算編制會等重要會議,向公司有關(guān)部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料,進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;

  2.1.3負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作,擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施,做好公司內(nèi)幕信心的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時,及時采取補救措施加以解釋和澄清;

  2.1.4按照有關(guān)法定程序,做好公司臨時報告和定期報告(年度報告、半年度報告、季度報告公告)的編制和披露等工作;

  2.1.5及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況,配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的'重大事件,包括但不限于:重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等;

  2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施;檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運行趨向;

  2.1.7負責公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);

  2.1.8負責投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施,接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪;向投資者提供公司披露的資料等;

  2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作;

  2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī),并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹;

  2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,加強相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí),適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要;

  2.1.12指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員,不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì);

  2.1.13負責督促本部門成員建立信息披露事務(wù),重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案,每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查,針對不足提出改進要求;

  2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預(yù)算計劃,做好年終總結(jié)工作;

  2.1.15負責本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及日常管理,對部門人員工作業(yè)績進行考核;

  2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒;

  2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。

  2.2證券部副部長

  2.2.1協(xié)助部長負責證券部各項日常工作,協(xié)助部長根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,制定工作計劃和措施,組織實施和運作;

  2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度、重大信息內(nèi)部報告制度并擬定具體實施方案后組織實施,在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時,列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營例會、資金營運分析會、預(yù)算編制會等重要會議,向公司有關(guān)部門收集信息披露所需要的各種資料,進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;

  2.2.3協(xié)助部長負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作,擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施,做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時,及時采取補救措施加以解釋和澄清;

  2.2.4協(xié)助部長按照有關(guān)法定程序,做好公司臨時報告和定期報告(年度報告、半年度報告、季度報告公告)的編制和披露等工作;

  2.2.5協(xié)助部長及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況,配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件,包括但不限于:重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等;

  2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施;監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運行趨向;

  2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);

  2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實施方案,接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪;向投資者提供公司披露的資料等;

  2.2.9協(xié)助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作;

  2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運作方面的法律法規(guī),并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹;

  2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,加強相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí),適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要;

  2.2.12協(xié)助部長指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員,不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì);

  2.2.13負責督促本部門成員建立信息披露事務(wù),重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案,每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查,針對不足提出改進要求;

  2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預(yù)算計劃,做好年終總結(jié)工作;

  2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),對本部門人員進行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議;

  2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

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