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副主任崗位職責

時間:2022-11-08 13:25:17 崗位職責 我要投稿

副主任崗位職責(精選21篇)

  在學習、工作、生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的副主任崗位職責,希望對大家有所幫助。

副主任崗位職責(精選21篇)

  副主任崗位職責 篇1

  一、在院長、院黨委領導下,負責本科的業務、教學、科研及行政管理。

  二、負責組織本科業務技術建設規劃、年度工作計劃和診斷質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

  三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

  四、經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況,指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。

  五、負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學工作。

  六、學習、運用國內外先進技術,組織開展新業務、新技術和科研工作。總結經驗,撰寫學術論文。

  七、督促檢查本科人員履行各自的職責,認真執行規章制度及技術操作常規;經常進行醫療安全教育,嚴防事故、差錯。

  八、負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現,提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。

  九、嚴格遵守執業道德和行為規范。十、副主任在科主任領導下,按分工履行主任職責的相應部分。

  副主任崗位職責 篇2

  勤工儉學處是組織和管理學校開展勤工儉學活動,發展校辦企業的職能部門,在校長領導下,具體負責對學校的勤工儉學、校辦企業進行“指導、管理、協調、服務”,促進校辦企業的鞏固和發展,增加學校收入,改善辦學條件,提高師生福利,組織開展校外學生綜合實踐活動,凸現育人功能,為教育教學服務。其職責是:

  一、貫徹執行黨的教育方針和國家稅收等有關政策,認真組織和指導開展勤工儉學活動,發展校辦工業,增加教育投入。

  二、制定開展勤工儉學,發展校辦企業的長遠規劃和年度生產計劃,落實企業經營承包責任制,檢查、監督校辦企業生產經營的全過程,完成或超額完成市局下達的各項生產指標。

  三、成立安全領導小組,制訂安全生產管理制度,定期對下發校辦企業進行安全生產大檢查,把隱患消滅在萌芽之中。

  四、協助企業加強管理,幫助和督促企業建立健全營銷、產品質量、資金運轉等管理制度。

  五、做好協調、服務工作,幫助企業辦理年檢,更改經營項目,增加品種等批辦手續。

  六、輔導企業財務核算,嚴格執行國家的稅收法規和財務制度,組織財務年度內部審計、匯總上報各種財務統計報表,按規定結清校辦企業上交的利潤及有關款項,處理勤工儉學處的日常工作。

  副主任崗位職責 篇3

  1、在校領導主管校長、主任的領導下,領導宿舍管理辦,負責學生宿舍全面的監管工作。

  2、在主管校長、主任的領導下,負責全體住宿學生的思想品德,日常行為規范的教育和管理工作。

  3、協助主管校長、主任組織管理全體宿舍管理人員的隊伍建設、人員招聘、培訓、考評以及日常管理工作,

  4、協助主管校長、主任制定學生宿舍各項管理制度、規范,負責各項制度、規范的監督、檢查和具體落實工作。

  5、負責住宿學生的各種違紀事件,安全防范的突發性事件的解決、處理和通報工作。

  6、負責學生宿舍環境衛生,環境設施的維護和管理。積極主動協調相關處室,保證學生宿舍正常的生活秩序。

  7、負責學生宿舍的分配,住宿學生的安置及房舍設施的協調準備工作。

  8、負責學生宿舍環境的美化、規范化、文化建設及日常工作的監管、檢查。

  9、積極主動協助配合各年級對住宿學生、學生宿舍的監管檢查和考評。

  10、協助校領導完成學生宿舍管理的新政策,指示及臨時性重要工作的落實。

  11、校學生會籌建、換屆及日常工作。

  12、德育工作計劃的制定與實施。

  13、負責校藝術節、歌詠比賽及重大藝術活動的安排與實施。

  14、班主任、年級量化考核安排、評比。

  15、學生管理及突發事件的應急處理,受處分學生的管理與政治思想工作。

  16、校學生軍訓工作的組織安排。

  副主任崗位職責 篇4

  所屬部門:

  辦公室

  直接上級:

  總經理

  直接下級:

  文秘、檔案管理專員、司機

  本職:掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作,統籌負責公司的檔案文書管理,負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持

  主要職責與工作任務:

  掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議,參與公司重大事項的調研工作,擬定調研報告,及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執行情況;負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導。

  1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。

  2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,并監督執行,做好保密工作。

  3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

  4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

  5、完成上級交辦的其它各項工作

  權力和責任:

  權力:

  公司印章使用的審核權

  對重大會議根據需要有現場指揮權

  權限內的財務審批權,對通訊費用的審核權

  對直接下級人員調配、獎懲的建議權,任免的提名權和考核評價權

  對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權

  責任:

  對本部門的整體工作績效負責

  對印章的合理使用負責

  對所組織會議的執行效果負責

  對下屬人員的工作負直接領導責任

  考核指標:

  部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

  部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

  辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況

  重要任務完成情況

  副主任崗位職責 篇5

  1、在科主任領導下工作。

  2、參加投照及大型設備檢查工作,掌握較復雜的技術操作,并指導技師、技士工作。

  3、負責本科機器的安裝、維修、檢查、保養和管理,督促本科人員遵守操作規程和安全規則。

  4、開展技術革新的科學研究,指導進修實習人員的技術操作,并擔任一定的教學工作。

  5、參加集體閱片和講評投照質量。

  6、嚴格執行醫院的各項規章制度和行業規范,工作質量高,無醫療差錯或事故發生。

  7、精通本醫學影像學科的基本理論和專業知識,掌握相關學科知識,及時跟蹤并掌握國內外本專業新理論、新技術。

  8、具有良好的職業道德和敬業精神,嚴格執行醫德規范。

  9、有豐富的醫學影像檢查技術經驗,能解決本特殊部位、特殊檢查及復雜疑難的重大技術問題。

  副主任崗位職責 篇6

  1、參與制定公司年度工作計劃;

  2、制定本車間年度計劃;

  3、制定個人年度工作計劃;

  4、指導本車間下屬制定個人年度工作計劃;

  5、組織制定本車間的各種設備的維修維護保養計劃。

  6、組織制定本車間各部位的操作規程、規章制度、機器運行記錄表格等制度的建設

  7、制定年度設備設施維護保養一、二、三級計劃并組織實施執行,保證設備處于良好狀態,保障正常生產;

  8、組織車間優化工器具,為員工生產提供高效、安全的生產環境;

  9、負責公司自來水、循環水、電、燃氣、壓縮空氣等能源的正常供給;

  10、負責全公司設備、設施的新增申請、安裝調試、驗收、保養、維護、管理工作。

  副主任崗位職責 篇7

  一、在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。

  二、協同技師做好儀器、設備的安裝、調試、操作、維修、保養、建檔、建帳和使用登記。

  三、協同技師做好物品、藥品、器材的請領和保管,以及各種登記、統計工作。

  四、鉆研業務技術,引用新業務、新技術,指導進修、實習人員的工作。

  五、參加本科值班。

  六、負責收集、采取檢驗標本和進行一般檢驗工作,洗刷檢驗器材,做好消毒、滅菌工作。

  副主任崗位職責 篇8

  第一條、副主任在主管院長領導下協助系主任工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學和教研、科研工作范圍內事務。對分管的工作承擔責任。

  第二條、負責制訂有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發展規劃。

  第三條、負責對教學工作的'布置、檢查和總結。組織聽課、評課,檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據教師業務能力和課程質量要求分配調整教師教學工作。

  第四條、負責組織教師業務學習,提出相應進修送培計劃。負責教師業務考核,提出教師推優評先。

  第五條、負責提出專業建設,開發計劃,擬定專業的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。

  第六條、擬定教研、科研計劃,主持開展教研、科研活動,組織教研、科研成果申報,總吉教研、科研經驗,并提出獎勵辦法,決定獎勵對象。

  第七條、負責系的資料建設與資料管理,負責安排課外辦班的課程、教師和有關的管理工作。

  第八條、協助黨、團組織開展工作,完成系主任安排的有關工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時,副主任代理系主任履行負責全面工作的職責。

  副主任崗位職責 篇9

  1、堅決執行黨和國家的各項方針政策、法律法令、有關物業管理的規定、政策以及公司的有關規章制度。

  2、組織全處的人員學習政治時事、業務知識,通曉有關物業管理、市容衛生、消防管理等法規。

  3、領導全處人員對本小區實施全面的管理,熟悉小區的樓宇分布、樓宇結構、單元戶數、公共設施、機電設備和住戶的基本情況,制定、并組織實施切實可行的管理措施與方案,定期檢查、監督、查處違章。

  4、重視物業使用人的建議,負責處理物業使用人對本處工作和管理人員的投訴,作到不拖延、不推諉,搞好與物業使用人的友好關系。自覺接受業主委員會和物業使用人的監督。搞好與社區、派出所等有關部門的友好關系,爭取各方面的理解和支持,共同搞好物業項目的各項工作。

  5、加強本處員工的團結協作,公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工,關心員工的生活福利,調動員工的積極性。

  6、完成公司交給的其他工作。

  副主任崗位職責 篇10

  工作職責:

  1.根據生產需要,協助車間主任制定生產計劃,合理安排供氣、供熱。

  2.掌握車間生產運行動態。

  3.辦理鍋爐投產審批手續、建立鍋爐設備檔案。

  4.組織車間設備檢修、技術改進,落實節能降耗措施。

  5.參與鍋爐房設備安裝、維修的質量驗收。

  6.組織職工業務技術培訓。

  7.監督生產材料的領用,控制生產成本。

  8.了解鍋爐等設備運行情況,配合相關部門做好特種設備強檢。

  工作要求:

  1.能查找不足,制定措施,并監督整改。

  2.根據生產需要,統籌安排鍋爐使用,完成節能降耗任務指標。

  3.車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整,并按要求存檔、上報。

  4.按需領用生產所需材料,無浪費。

  副主任崗位職責 篇11

  政教處是校長領導全校德育工作的得力助手,其主要職責是全面負責學校對學生的常規管理、思想教育、日常行為規范的養成及學校有關的大型活動的組織工作,促進學生良好行為習慣的養成及思想道德水平的提高。

  一、協助分管校長做好學生德育和少先隊工作。

  二、貫徹執行《中學生守則》、《中學生行為規范》及校規校紀,制定學期德育工作計劃,提出學期工作要點并組織實施,學期結束寫出工作總結。

  三、抓好班主任隊伍建設,指導班主任工作,對班主任的工作情況進行考核和評估。

  四、貫徹執行學校學生紀律、衛生、班容班貌、文化布置等工作條例,管理好紀律、衛生、班級文化建設和督促、檢查、評比工作。

  五、負責實施學生獎勵工作,組織各級三好學生、文明學生和各類獎項的評選工作。

  六、負責對學生進行安全教育、法制教育、提高學生法制觀念。

  七、組織安排社會公益勞動、社會綜合實踐、勞動技術教育等項教育活動,組織安排科技節、體育節、藝術節、讀書節等校園文化活動。

  八、組織學生干部培訓,提高班干部的工作能力,開展各項活動,提高學生的自我教育、自我管理、自我服務的能力。

  九、做好學校德育方面大型活動材料的收集、整理、歸檔及內務管理工作。

  副主任崗位職責 篇12

  1、在科主任的領導下,指導本科各項業務技術工作。

  2、指導復雜的藥劑調配和制劑,保證配發的藥品質量合格、安全有效。

  3、督促檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用管理及藥檢鑒定工作。

  4、經常深入臨床科室了解用藥情況,征求用藥意見,介紹新藥和參與指導臨床合理用藥。

  5、開展科學研究,配合臨床開展新劑型、新技術。

  6、擔負教學工作,指導進修生、實習生學習。做好下級技術人員的培訓工作。

  副主任崗位職責 篇13

  1、完成會計憑證審核,確保會計核算合法合規;

  2、負責公司報表編制,月度結賬,定期公司間往來賬項核對清理;

  3、參與公司部門費用預算及月度分析工作;

  4、月度、季度稅務申報及其他涉稅事項;

  5、協助定制和優化財務體系內部各項作業流程,健全財務制度。

  副主任崗位職責 篇14

  崗位職責:

  1、負責同業客戶關系建立與維護;

  2、負責組織全行同業客戶的營銷推動工作;

  3、負責同業產品創新和推動;

  4、負責開展同業存款、買入返售、同業借款、同業代付等同業業務;

  5、負責開展同業投資業務,組織落實同業投資業務的發展規劃、工作計劃和制度建設;

  6、負責同業投資業務市場發展動態跟蹤、產品創新、研究分析工作;

  7、負責同業投資業務的營銷指引,業務培訓工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財務類等相關專業

  2、具有2年及以上公司信貸、同業業務或投行從業經歷;

  3、熟悉同業產品、同業業務合作模式和操作流程等,熟悉國家金融法律法規和同業監管要求;

  4、具有較強的市場敏感性和創新意識,具有良好的溝通能力和團隊合作意識。

  副主任崗位職責 篇15

  1、堅守工作崗位,執行中心各項規章制度。

  2、理療室應保持清潔、整齊、安靜,工作人員態度和藹、熱情服務

  3、按醫生的醫囑及疾病的種類確定理療種類及療程。凡來理療的傷病員,必須持醫師的理療單,方可理療,并做好登記工作。

  4、嚴格執行操作規程,病人在理療過程中,工作人員不得離開理療室,并向病人交待注意事項,治療中認真觀察病人反應,發現異常,及時處理。

  5、進行理療時,一定要按規程操作,嚴防各種事故的發生和理療儀器的損壞,及時對儀器保養、維修,充分利用、發揮資源的潛能,為病人提供優質服務。

  6、對理療效果應及時反饋臨床醫生。

  4、負責本室的衛生、安全、防火工作,下班前,認真檢查各電源,切斷后方可離崗。

  副主任崗位職責 篇16

  1、在院長、副院長、部主任的領導下,負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政管理工作。

  2、具體執行領導的工作意圖,制定實施計劃。負責組織協調擬定醫院各項規章制度,參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況,向院領導進行匯報,提出建議。

  3、組織調查研究,負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等;負責領導全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

  4、安排各種院級行政會議,做好會議記錄。

  5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項,必要時上報院領導批閱。

  6、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

  7、有權組織協調院內各科室共同完成全院性工作。

  8、協助主任領導人力資源辦公室,根據醫院發展和醫療市場的需要,樹立以人為本理念,做好人力資源管理工作。

  9、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

  副主任崗位職責 篇17

  1、按照GMP的要求和生產計劃組織配合車間生產并完成全年規劃指標;

  2、完善車間流程、制度和標準并有效實施;

  3、完成GMP等相關認證、檢查工作;

  4、監督藥品GMP執行情況;

  5、完成領導安排的其它工作。

  副主任崗位職責 篇18

  1、貫徹落實公司的各種決定,根據生產科要求,規范車間的運作

  2、堅持低成本,高質量原則組織車間的生產活動

  3、監控安全生產并維持管理體系在現場的正常運轉

  4、組織員工,完成生產科下達的生產計劃

  5、做好車間統計工作,掌握生產動態,及時做好協調,疏通工作

  6、檢查生產的各項準備工作

  7、策劃提高生產效率,降低生產成本,控制生產質量的措施

  8、負責車間員工的教育和管理,有針對性地組織員工進行培訓

  9、完成上級臨時交辦的其它工作

  副主任崗位職責 篇19

  1、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;

  2、負責組編制年、季、月度和平時作業、設備維修,及時組織實施、檢查、協調、考核;

  3、負責產品的工藝和工序間的協調;

  4、密切跟催采購部,確保產品按時交貨;

  5、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;

  6、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

  7、負責組織生產現場管理工作,重視環境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;

  副主任崗位職責 篇20

  1、指導、編制年度預算并考核各部門的執行情況

  2、跟蹤化學服務業務的營業收入變動情況及趨勢

  3、分析化學服務業務的各類支出及損益數據

  4、負責對公司重要經營項目和建設項目的進度跟蹤和成本控制,提供經營建議,參與管理決策

  5、完成集團要求的各類報告

  6、分析化學服務業務固定資產支出情況及投資回報情況

  7、對化學服務業務的項目成本進行核算,并跟蹤其毛利水平

  8、協助開展化學服務業務的報價工作

  副主任崗位職責 篇21

  1、在調度主任領導下,根據調度室主任安全生產責任制開展工作,具體負責分管礦井生產和回采工作,在安全生產管理過程中,負責組織調度室有關人員共同完成所擔負的任務。

  2、全面掌握礦井年、季、月安全生產建設計劃執行情況及生產安排,了解掌握回采工作面銜接準備情況和生產動態、生產趨勢、抓好工程質量,保證安全生產。

  3、參與組織召開有關生產分析會和參加上級集團公司及公司有關會議,對影響生產的事故進行跟蹤、落實,對安全技術措施的貫徹執行情況跟蹤、落實并詳細記錄。

  4、具體負責皮帶秤計量,月終結賬跟蹤,系統掌握生產計劃的安排,以生產作業計劃為依據,聯系生產實際情況,搞好生產預測、預報,組織綜合平?,搞好均衡生產。

  5、負責檢查、落實公司、隊組的計劃完成情況,對完不成計劃的單位、隊組負責組織分析考核。負責組織分析影響生活的主要事故嚴格考核,保證班、日、旬、月完成生產作業計劃。

  6、堅持24小時調度值班制度,完成領導交辦的各項工作。

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