助理經理崗位職責

時間：2022-07-16 12:51:38 崗位職責我要投稿

助理經理崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的助理經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

助理經理崗位職責

助理經理崗位職責1

　　1、維護、加強公司與各方面的合作關系，例如銀行，客戶，政府等；

　　2、設計用戶服務滿意策略，發掘客戶需求和銷售機會；

　　3、透過不同渠道開拓業務，推廣公司品牌，傳遞公司品牌價值；

　　4、對與客戶直接接觸的崗位進行與用戶滿意度相關的業務培訓和考核；

　　5、整理并深度挖掘客戶信息，為相關部門提供支持；

　　6、客戶區域內的設施管理，保持場地設施完好，布置和維護環境等；

　　7、公司與客戶之間售后事宜的協調；

助理經理崗位職責2

　　1、有良好的職業道德和團隊合作精神;

　　2、財經類相關專業大學本科及以上學歷，持有中級職稱；

　　3、5-10年以上制造業工作經驗，具有上市公司或會計師事務所工作經驗優先；

　　4、英文能夠熟練的聽說讀寫，有外企工作經驗優先；

　　5、學習能力強，了解國家財務相關法律法規，關注最新會計準則和財稅法規變化，并能夠主動自我學習；

　　6.責任感強、工作細致，邏輯謹慎嚴密，有一定的文字功底，具有較強的溝通能力、分析能力。

助理經理崗位職責3

　　任職要求:

　　1、985/211工程學校金融、財會、法律專業本科以上學歷(能力特別優秀可適當放寬學歷要求);

　　2、具備良好的學習能力和自我管理能力,能吃苦耐勞;

　　3、具有良好的文字寫作能力和數據分析能力;

　　4、具有良好的協調能力和外聯溝通能力;

　　5、對上市公司及資本市場業務具有濃厚興趣和一定了解。

　　崗位職責:

　　1.研究生及以上學歷;

　　2.擁有金融、經濟、審計、財會,法律等專業基礎或者具有生物醫藥、化工、新能源、機械、芯片及其上下游產業或衍生產業等相關產業背景;

　　3.要求具有不少于3個月的券商行研實習經歷或者私募機構實習經歷;

　　4.能吃苦耐勞,學習能力強;

助理經理崗位職責4

　　1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。

　　4.協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。

　　5.協助總經理進行大客戶開發。

助理經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，開拓市場；

　　2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；

　　3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝；

　　4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；

　　5、客戶的拓展與維護；

　　6、業務相關資料的整理和歸檔；

　　7、相關業務工作的匯報。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；

　　2、2年以上貿易領域業務操作經驗，有外企工作經歷者優先考慮；

　　3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識；

　　4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮；

　　5、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。

助理經理崗位職責6

　　1、在辦公室主任的領導下，負責管理機關所有車輛，主持車隊的全面工作；

　　2、堅持原則，熱情服務，搞好車隊自身建設，保證車隊完成機關各項出車任務；

　　3、負責車隊嚴把車輛調度關口，認真執行有關車輛管理制度；

　　4、負責制訂、完善各項規章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀行為的人員按規定提出處理意見；

　　5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術、熟悉車輛的性能和技術狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業道德教育，做好車輛安全運行；

　　6、負責車隊各項經費支出、結算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節約開支，減少浪費；

　　7、不定期對車輛進行技術檢查和安全檢查，發現問題及時處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無重大責任事故發生；

　　8、辦理車輛運行等方面的各種業務，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作；

　　9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領導交辦的其它事項。

助理經理崗位職責7

　　1、要負責召開與主持部門的會議;

　　2、要協助公司達成營運目標;

　　3、百貨營運部經理助理要負責監督員工如何處理顧客投訴、監督員工的退換貨管理、物價管理以及商品陳列;

　　4、要負責收集、分析以及反饋商場的銷售績效數據;

　　5、要負責監督現場的服務質量、環境質量以及現場紀律的管理;

　　6、百貨營運部經理崗位職責要負責研究商圈、開發會員以及建立會員檔案;

　　7、應負責接待會員的來信、來訪、處理和回復投訴人員，負責大客戶服務的服務操作；

　　8、參加公司、分支機構等部門經理的會議，及時完成分公司總經理交辦的其他工作。

　　9、百貨公司經理應該計劃和控制部門的成本預算。

　　10、做好評審計劃，編制部門年度計劃；

　　11、每月報告工作成果、評價運行結果的效率和改進措施。

　　12、建立和修改公司相關部門的運行機制；

　　13、參與公司各項制度的制定和公司各成員章程的制定；

　　14、百貨公司經理的助理職位和職責，應審查晉升公司人員的資格，并計算公司員工的出勤情況。

　　15、制定公司的短期、中期和長期經營戰略。

　　16、要配合規劃部門做好宣傳工作。

　　17、百貨公司經理的助理職位和職責應處理與業務部有關的各種業務管理事宜。

　　賣場經理助理崗位職責工作內容:

　　1、協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜；

　　2、協調重點項目的執行，協助經理及銷售部進行相關外聯工作；

　　3、收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；

　　4、按照部門經理的安排對市場部資料進行整理；

　　5、參與策劃執行市場推廣，宣傳，促銷售類活動；

　　6、與網站工程師配合，為網站更新提供資料；

　　當然，由于是銷售公司，可能更多的還需要與當地的媒體多溝通，并且輔助與廠商相關人員的工作，

　　賣場經理助理崗位職責崗位描述:

　　1、負責公司產品電話銷售和網絡銷售；

　　2、負責客戶關系管理及客戶接待工作；

　　3、負責市場人員日常管理及市場檔案管理；

　　4、負責市場部其它輔助支持工作；

　　5、負責公司網頁維護更新工作。

助理經理崗位職責8

　　任職要求:

　　1、25-45周歲,有銷售經驗者優先

　　2、大專學歷以上,可接受優秀應屆畢業生

　　3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力

　　4、熱情積極,有愛心,責任心強,學習能力強

　　公司福利:

　　1、享有訓練津貼+業績津貼+業務提成+季度獎金+管理津貼

　　2、轉正+主管+經理+總監(晉升空間廣)

　　3、雙休+節日福利+旅游+國家規定節假日

　　4、周一到周五8:30-10:30參加部門早會

　　業務范圍:

　　協助銷售經理完成業務范圍

　　1、銀行業務:借記卡、信用卡、貸款、理財產品、POS機等(可選擇銷售,同下)

　　2、保險業務:人壽、醫療、重大疾病、少兒、車險、企業財產、養老金規劃、子女教育金規劃等

　　3、投資業務:平安證劵開戶、平安大華基金、平安信托、平安陸金所等

助理經理崗位職責9

　　公司經理助理崗位職責

　　1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

　　6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作

　　根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。

　　對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。

　　主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

　　具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

　　必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

　　完成臨時交辦的其他任務

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經理簽發文件；

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

　　8、設計并完善公司人力資源結構；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

　　如何做好公司經理助理？

　　開宗明義，公司經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，憑借豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。公司經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓公司經理得以集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風。故西方一位管理學家說:“……往往，公司經理助理是不可替代的。”誠則斯言。

　　6條管理原則

　　1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

　　2.三管三不管。事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節。

　　3.遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4.優化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關張，因配置優化而漢室興。

　　5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的.東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。

　　6.容人、愛才，攻心為上。

　　主要應在以下八個方面努力：

　　一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。公司經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經理助理去管。公司經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四要高效快捷處理有關事務。公司經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。公司經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。公司經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

助理經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責線上線下活動方案在全國市場的落地,追蹤,評估,反饋

　　2.負責整體線下活動全年費用預算及全程管理,費用使用有效性

　　3.參與市場部活動方案整體策劃,制定行之有效的落地方案

　　4.規范區域行銷追蹤管理工具

　　任職資格:

　　1.熟練掌握辦公軟件,公文書寫規范;

　　2.具備較強的文字功底、具備快消品行業經理助理3年以上工作經驗;

　　3.有一定的組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協調,執行能力強,善于總結。

助理經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、協助具體項目投標及相關事務性工作

　　2、與社會各界建立廣泛聯系,發展和維護公司內外公共關系

　　3、建立與各級主管部門良好的溝通渠道,服務于業務拓展

　　4、完善、規范運營系統對外的各類文書

　　5、匯總并定期上報各階段業務拓展信息

　　6、領導交辦的其他事務

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷,

　　2、較強的統籌規劃與管理能力、邏輯思維能力、分析能力、學習能力、問題解決能力

　　3、有大局觀、有擔當

助理經理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、客戶電話與網絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售；

　　2、收集客戶有關信息和需求，不斷開發新客戶；

　　3、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；

　　4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；

　　5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、其它主管交辦事項。

　　任職資格

　　1、文秘或管理類相關中專以上學歷；

　　2、從事二年以上企業文員工作經驗；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；

　　4、工作仔細認真、責任心強；

　　5、有較強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。

助理經理崗位職責13

　　1、協助物業經理、招商主管及運營主任全面做好物業服務中心工作，主要負責接待客戶，受理關于保安、公共設備設施、環境衛生、顧客服務、收費管理等的書面、電話、當面的投訴咨詢和建議工作，及時分派協調各部門得理，做好管理服務，并作好記錄。

　　2、定期巡查園區內公用設施、治安消防、清潔、綠化、工程等維修項目，對異常情況做好記錄，并要協調相關部門跟進處理。

　　3、負責運營服務中心的日常管理服務、受理投訴、來訪接待、考勤登記、輪休安排、接聽電話等工作。

　　4、負責各類文件、表格的起草、電腦制作、打印以及辦公室書信、文件收/發登記等管理工作。

　　5、熟悉公司各項管理制度，收費標準及其構成，了解客戶的情況，熟悉有關物業管理的法規以及服務中心內部運作。

助理經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手。起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　任職要求：

　　1，有軟件或信息技術工程相關工作經驗

　　2，本科及以上學歷。

　　3，有過團隊管理經驗優先。

助理經理崗位職責15

　　資產管理項目助理崗位職責

　　職責描述：

　　1.協助發掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2.協助開展實施股權投資、信貸業務；

　　3.參與項目實施后的管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業相關工作經驗者優先；

　　3.28歲以內，家在河南或有意愿回河南工作

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