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婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理職責(zé)
1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護(hù)理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護(hù)理計(jì)劃。
3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時傳達(dá)與執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)檢查、考核本科的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重患者手術(shù)及搶救護(hù)理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。
6、負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良事件，并針對發(fā)生的問題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法和改進(jìn)建議。
7、負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的績效考核。
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、掌握本病區(qū)護(hù)士工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特殊檢查的護(hù)理。
2、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理討論、護(hù)理會診。
3、對各病房發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。
4、對本病區(qū)復(fù)雜技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加。
教研職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。
2、組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。
3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平及技能。
4、組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。
5、了解婦產(chǎn)科護(hù)理新發(fā)展，積極開展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
質(zhì)控管理
1、深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少護(hù)理不良事件發(fā)生。
2、主持晨會，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3、注重對護(hù)理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實(shí)，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護(hù)理質(zhì)量，及時提出改進(jìn)措施。
4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。
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