外包崗位職責
在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的外包崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外包崗位職責1
會計外包服務經理主要職責:
1、負責財務外包內資部門會計、稅務業務接洽與執行,部門內工作流程等辦公方面的事務監督實施;
2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統計、工商、海關、外匯、財政等報表;
3、負責組織實施員工專業培訓,使之符合公司的各項規章制度要求及提高相關技能
4、負責建立內資企業服務流程,完善移動互聯時代服務模式,提升運營效率和運營質量
5、執行業務發展戰略,擴大業務規模,承擔售前專業顧問工作。
6、組建新型移動互聯時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創新型中小企業發展
7.能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案
8.能夠協助制定財務外包的總體戰略方向,落實財務外包長、中、短期發展策略
9.協調內外部資源拓展財務外包客戶
任職要求:
1、財務中級會計師職稱。
2、有5年以上中小內資企業會計賬務處理經驗,精通內資企業財稅知識
3、代理記賬公司或財務咨詢公司管理崗位一年以上工作經驗
4、上述代理記賬公司或財務咨詢公司的對應企業規模應不少于30人.
5.富有挑戰創新精神,對新事物接受能力強
6.具有強烈的事業心、團隊合作精神,能夠以全局的觀點看待事物
7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實穩重
外包崗位職責2
人事助理（外包）職位描述:
1.協助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續;
2.協助辦理員工跨集團及集團內異動管理;
3.員工勞動合同續簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);
4.人事信息及人事系統的維護和更新;
5.定期回復員工各類咨詢問題;
6.完成上級主管交辦的其他事務。
任職資格:
1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;
2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業優先;
3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;
4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協調能力。
外包崗位職責3
1、根據生產需要，及時領取、更換包材。
2、在生產過程中進行隨機性取樣。
3、做好生產前的準備工作，將封好底的包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。
4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。
5、裝箱后平整碼放整齊、貼標簽、查看生產日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產品運送入庫。
7、保證工作地清潔、無衛生死角，室內無蟻蠅。
8、服從班長對場的組織和管理。
外包崗位職責4
1目的
建立外包操作人員崗位職責,切實履行其崗位職能。
2范圍
外包崗位。
3責任
外包崗位操作人員。
4內容
4.1進崗前按規定著裝，進崗后做好工房及設備衛生，并做好操作前的一切準備工作。
4.2根據生產指令，按規定程序領取物料和各種包裝材料。
4.3標簽、說明書的領、用、結、退嚴格按其標準操作程序操作。
4.4嚴格按工藝規程和外包裝標準操作程序進行包裝，并保持操作現場整潔有序。
4.5包裝過程中，操作人員必須嚴格檢查待包裝產品質量以及包裝材料的外觀質量，發現不合格品時必須挑出，嚴把質量關。
4.6包裝完畢，產品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規定退中間站，剩余包裝材料按規定辦理退庫。
4.7按要求認真填寫各項記錄。
4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關之事。
4.8工作結束或更換品種時，嚴格按本崗位清場SOP清場，經質監員檢查合格后，掛標識牌。
5培訓
5.1培訓對象：外包崗位操作人員。
5.2培訓時間：一小時。
……………………
外包崗位職責5
1、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;
2、帶領部門成員完成銷售目標并提高銷售業績;
3、負責指導銷售開發、跟進、維護客戶,并輔導銷售成長;
4、協同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
7、收集反饋市場、競爭對手動態,提出解決方案。
外包崗位職責6
崗位職責:
1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;
3、工程項目計提、清查、核算;
4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;
5、回款外包申請匯總,OA流程;
6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;
7、外包支付單據整理、發票管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷;財務會計專業;
2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;
4、對數據敏感、有數據核算統計經驗者優先;
5、性格偏中性硬朗點,要與外包單位打交道。
外包崗位職責7
工作職責:
1、負責華東區金融外包服務(現金整點清分)項目的管理和協調;
2、負責華東片區項目的巡檢及流程優化;
3、負責華東片區項目的周報、月報數據的匯總與分析;
4、負責項目人員的培訓及考核;
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學歷,25-30歲;
2、有2年以上外包項目管理工作經驗;
3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包崗位職責8
受控狀態：
頒發部門
貼簽及外包崗位職責接收部門
生效日期
制定人制定日期
文件編號審核人審核日期
文件頁數批準人批準日期
分發部門
1目的
建立貼簽及外包崗位職責，保證包裝質量。
2范圍
貼簽及外包裝崗位操作工。
3責任
外包崗位操作工履行本崗位職責，質監員、包裝班長有監督其執行的責任。
4內容
4.1操作前檢查傳送帶的運轉情況，若有異常及時排除。
4.2貼簽前應檢查標簽批號、規格及是否有打皺、破損，并隨時剔出不合格的標簽，并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩及瓶外是否有余漿，裝小盒時注意避免擦傷標簽，同時核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。
4.4若有拼箱情況應按規定拼箱，不多于2個批號，并在生產記錄上標明拼箱數量及生產批號。
4.5包裝完畢后，對合格的標簽及時退庫，對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫，由專人按有關規定處理。
4.6按一般生產區清潔規程清理作業現場，并按規定填寫包裝記錄。
5培訓
5.1培訓對象：包裝崗位操作工。
5.2培訓時間：二小時。
外包崗位職責9
1，項目報價設計
分析客戶要求，按照市場一定比例的價格進行拆分，做出報價依據，對報價進行審批。
2，項目協議制定
分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關協議，以及補充協議，維護客戶，進行長期跟蹤
3，駐廠人員培訓
制作相應的駐廠人員流程，培訓駐廠人員駐廠工作內容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統，商業保險系統，人員需求供應數量，以及員工在職情況
4，招聘市場分析
招聘市場返費情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應的方案進行應對
5，客戶進行協商溝通等工作
維護客戶，開票申報，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進客戶資源
6，員工薪資制定及審核
設計薪資，采納合理化建議根據市場進行薪資方向管控調整
7，稅票方面申請及審核
每月核算客戶與公司工時，金額等，并進行開票申請，與客戶財務人員保持良好溝通，控制應收款額度，確保服務款項及時回籠
8，月度報表呈報
每月各個外包單位實際情況進行匯總，登記報備，信息內容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態，及時與總經理確認
外包崗位職責10
職責描述：
主要職責：
1.客戶維護
1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發現客戶潛在需求
2.業務執行
1）管理外包業務執行過程，并依據客戶要求做實時的調整，協助項目經理完成SLA
2）處理業務相關突發事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應客戶的崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求，并協同管理實施
4）收費管理及數據維護
5）完成上級布置的任務
職位要求：
1.全日制本科（含）以上學歷
2.人力資源管理專業優先
3. 3年及以上相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好，主動性強有同行工作經驗優先
4.英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
外包崗位職責11
崗位要求：
1、利用自身豐富的`人脈關系拓展公司外包業務渠道，負責外包合作客戶的開發、跟進及維護；
2、負責公司項目對外戰略合作，拓展新業務渠道，探索新業務模式；
3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進、維護；
4、及時匯報商務合作情況，并提出建議；
5、負責處理客戶反饋意見及投訴，對質量滿意度進行跟蹤及分析，并提出改善意見；
6、負責協助部門的日常工作；
7、負責公司包裝及宣傳。
任職要求：
1、熟悉游戲行業行情，2年以上游戲商務工作經驗；
3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質佳，溝通能力強，具備解決突發時間能力，能承受較強的工作壓力；
4、有較強的事業心，具備一定的領導能力及擁有優秀的職業道德和個人素養；
5、市場敏感度高，具備良好的商業策劃、談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；
6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！
外包崗位職責12
崗位職責:
制定并組織實施完整的軟件外包銷售方案;
與金融軟件外包客戶、同行業間建立良好的合作關系;
引導和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進度;
組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
進行金融軟件外包行業客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有2年以上銀行業解決方案或項目外包、人力外包行業銷售經驗,熟悉華南金融IT市場,并在當地有客戶資源;
3、有單獨開拓客戶的經驗,有成功開拓市場的銷售經驗優先;
4、勇于挑戰自我,熱愛銷售,有良好的人際關系處理能力,隨機應變能力強;
5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
外包崗位職責13
崗位職責
1。大專以上學歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；
2。 2年以上人力資源外包服務經驗及熟悉人力資源法規政策，了解多地社保和公積金相關政策者尤佳；
崗位職責：
1、協助銷售進行客戶服務需求收集，服務方案制作，向客戶演示公司服務產品和客服流程；
2、協助銷售制作報價單，準備合同，跟進合同簽約事宜；
3、系統錄入客戶合同以及客戶員工服務信息；
4、負責處理客戶員工各類資料的提交及初審；
5、與后臺客服交接客戶服務需求；
6、根據后臺客服提供的實際服務情況，核對并匯總制作每月服務賬單，并與客戶進行溝通確認；
7、賬單發放（寄送）及收款催繳；
8、解答客戶以及員工提出的各類相關問題及政策咨詢。
9、針對客戶問題，積極并及時溝通協調，掌握政策和數據的最新變化。”
10、上級領導交付的其它工作內容。
外包崗位職責14
崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協調資源并按計劃推進項目實施,規范各項交付工作;
3、負責日常客戶關系發展與維護,協助市場營銷人員做好業務拓展工作;
4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協調與處理;
5、負責項目業務的信息統計、分析及項目交付總結;
6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限,人力資源、企業管理專業優先;
2、三年以上項目管理工作經驗,有同業項目管理經驗優先考慮;
4、有較好的執行力,溝通協調能力較強;
5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
外包崗位職責15
職位描述：
1.領導和組建公司的配置管理團隊
2.制定、優化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規范制度
3.建設公司整個持續集成/持續交付和DevOps流水線，持續推動流程改進
4.負責與其他部門和團隊的溝通協調工作以推動項目的順利進行
5.對公司其他相關人員的配置管理培訓
6.制定配置管理規范（公司范圍），針對每個團隊或者項目制定配置管理計劃
7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等
8.源代碼管理：基于配置庫進行版本控制、維護基線，針對不同項目設定合理的分支策略
9.環境配置：記錄環境狀態信息，如數據庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環境變更信息；確保環境可重建
10.項目部署：實現自動化部署，改進部署流程，確保部署版本可控，可實現回滾
11.版本發布：控制發布的版本(經過測試的可靠版本)、實現自動化發布，記錄發布版本變更內容等
12.實施配置審計：定期的審計，確保相關人員嚴格按照配置管理規范工作
要求：
1.對應用軟件開發生命周期的整個流程有深刻的理解
2.精通持續集成/持續交付流程，熟悉應用自動化構建部署過程及相關工具平臺
3.熟悉和了解深入了解開發過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制
4.具有大型復雜開發項目的配置支持經驗
5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案
6.良好的表達溝通能力及團隊協調配合能力
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