督導崗位職責（精選23篇）
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
督導崗位職責 篇1
1、負責公司直營門店的日常營運督導管理；
2、完成門店銷售任務工作，與客戶進行產品信息交流；
3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。
4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。
督導崗位職責 篇2
1、獨立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關事宜者優先；
2、市場走訪，了解各地的經濟狀況及商圈發展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網店密度布局、市場容量分析；
3、協助區域終端門店完成各項銷售目標、指導、監督貨品的銷售、處理與調配的工作；
4、協助終端門店的產品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；
5、負責所轄區域新店開業方案制定與實施、貨品陳列及人員培訓；
6、協助指導終端門店的產品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協助店鋪進行活動促銷；
督導崗位職責 篇3
1、主要負責對公司超市門店的檢查、監督和指導工作；
2、門店開業指導和培訓；
3、門店走訪，了解銷售情況，統計門店每天的銷售報表；
4、指導和處理門店在營運過程中出現的問題；
5、檢查和督促門店嚴格執行公司的各項政策、促銷措施；
6、指導和幫助門店提升銷售業績，按程序處理顧客投訴；
7、監督執行公司統一的促銷政策的實施。；
8、組織監督門店盤點工作，對盤點數據的真實性負責；
9、負責對門店主管進行培訓管理，幫助下屬提升自我，并培養本崗位接班人。
督導崗位職責 篇4
1、監督餐廳完成本區域營業額預算以及預估目標達到98%以上
2、監督餐廳完成本區域利潤預算目標
3、確保餐廳營運系統順暢運作，營運巡視得分不低于80分
4、根據公司營運人員發展計劃，完成率至少達到80%
5、確保無任何500元以上安全事故發生
督導崗位職責 篇5
1、組織教學老師學習小組活動，組織教學部老師制訂課程編排計劃，反饋實際教學效果記錄情況，檢查教學老師的教學狀況；
2、收發學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調查；
3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作；
4、管理領導教學部老師完成各項工作；
5、開展教學檢查；
6、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理；
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作；
8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。
督導崗位職責 篇6
工作職責:
1.負責開拓和管理區域內加盟體驗店
2.對于所負責區域或體驗店的銷售數量融資金額和成交率等業績指標
3.對于體驗店實際運營狀況進行現地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業務能力
任職資格:
1.大專及以上學歷;商務、汽車及相關專業;
2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區域銷售管理經驗;
3.能與體驗店及關鍵客戶建立友好伙伴關系,具備汽車銷售業務、業務開發以及沖突處理技能
4.善于溝通協調管理,抗壓性較好
督導崗位職責 篇7
1、協助銷售中心進行年度預算指標制定，過程分析及風險把控；
2、階段性銷售報表統計及分析；
3、根據公司績效考核政策執行銷售團隊考核工作；
4、協助銷售總監完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運作；
5、協助銷售總監修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關政策，并確保貫徹執行；
6、協助銷售中心總監進行銷售團隊建設、培訓及引導工作；
7、就重大問題經事業部總經理授權與其他部門進行工作協調；
8、其他日常銷售運營管理工作及上級領導交辦的其他工作
督導崗位職責 篇8
�、佟⒏鶕考镜臓I銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；
�、�、每次營銷、形象方案的培訓講解；
③、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；
�、堋⒏鶕䦟Π噶械姆治觯嘤栔v解，培養營銷人員的應變反應能力。
督導崗位職責 篇9
1、全面負責的銷售及各項營運管理工作；
2、達成每月的銷售指標，擁有銷售熱情，促進業績提升；
3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；
4、維護公司品牌形象，處理客戶有關的問題；
5、負責人員管理等工作；
6、每月將經營情況和匯總數據，工作計劃提交直接上級；
7、貫徹及落實領導交辦的其他工作；
督導崗位職責 篇10
1、大專以上學歷,市場營銷、經濟管理類相關專業;
2、歡迎應屆畢業生,有市場調研公司相關工作經驗者優先;
3、能適應出差工作;
4、對公司忠誠,能承受一定的工作壓力;
5、有很強的組織協調、計劃分析、各級溝通應變能力;
6、能獨立自主的處理及協調自己所負責的相關項目;使用蘋果手機者勿擾!曾擔任過學生干部者勿擾!有駕照者優先!
督導崗位職責 篇11
1.所管轄區域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監控并評估其工作表現。
2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。
3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業文化、產品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。
4.建立及定期更新當地零售商及經銷商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區的終端銷售。
5.作為公司代表與當地零售商建立、維系和進一步改善關系。
6.協助業務員加強硬終端的建設，通過和零售商的緊密聯系提出終端建設的合理化建議。
7.協助業務員拓展新渠道，開發新網點。
8.協助公司零售計劃的實施，包括維護市場價格體系。
9.協助執行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。
10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發、陳列、維護、更新及庫存管理等。
11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。
12.確保產品、模型及相關宣傳品的外觀質量(清潔、美觀、醒目)。
13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。
督導崗位職責 篇12
1、負責城域移動通信網絡的測試和網絡優化；
2、協助設計員完成資料整理、數據錄入和概預算等工作；
3、負責移動運營商工程項目的.協調、實施及維護；
4、負責網絡優化中的設備調測及相關工程。
3移動通信督導崗位職責
1.具體組織執行部門經理下發的關于技術、設備和質量管理方面的方針政策及規章制度；
2.落實部門責任制，按照部門規程及實施細則組織規章并監督檢查執行情況；
3.負責處理部門對外對內的事務，處理工作中的重點問題；
4.工作日常進度報表的統計工作，跟進項目進程。
督導崗位職責 篇13
1、制訂分支機構服務目標,并確保按質、按時地實現工作計劃;
2、負責對公司各項金融產品指標、服務活動在分支機構的推進情況進行督導;
3、負責對分支機構客戶服務質量進行督導及檢查,定期出具服務質量檢查報告,督促服務質量不達標的分支機構進行整改。
4、負責對公司各項服務流程進行跟蹤督導,發現流程中存在的問題并定期出具改進建議報告和技術完善。
督導崗位職責 篇14
1、協助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業心態、銷售技能、客戶服務等技能培訓。
2、對企業所提供的產品進行市場調研，優化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區域市場要求。
3、對門店人員進行監督管理，維護品牌形象。
4、對門店目標負責，制定、執行銷售策略，達成銷售業績目標。
5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導。
6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回。
7、協助推廣部場外推廣、單頁派發等相關營銷活動。
8、節假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動。
督導崗位職責 篇15
1、核查、追溯業務代表運營報表；
2、評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動；
3、跟進、追溯統一促銷活動；
4、跟進、追溯促銷品的使用；
5、協助實施經銷商管理；
6、協助經理、主管實施團隊績效管理。
督導崗位職責 篇16
工作職責:
1、針對少兒編程新授權機構進行業務的現場培訓;
2、依據公司制度和流程開展全國各授權校區的相關運營支持工作,對全國授權校區運營指標把控和監管;
3、針對問題校區,制定相應的解決方案,為校區提供系統、有效的培訓;
4、校區優秀經驗的提煉、分享、復制及落地;
5、保持與各校區的日常溝通,根據校區運營情況及時給予指導意見,協調校區與集團總部之間的各項工作;
6、校區運營過程的質量督導,傳達集團總部的各項政策,并監督考核授權機構的實施。
任職要求:
1、有教育行業背景,熟悉國內外steam教育領域發展動向,掌握教育新的發展趨勢及理念;
2、有連鎖加盟運營行業2年以上經驗,熟悉運營流程;
3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準到位,有創造力和感染力;
4、有責任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務和目標管理能力佳;
5、擅長與人溝通,有良好的談判、協調、培訓能力及較強的團隊合作精神;
6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。
督導崗位職責 篇17
職責描述:
1、總公司培訓項目在分公司落地的推動與檢視;
2、培訓各條線在分公司及中支落地的輔導與檢視;
3、培訓指標的追蹤、督導,相關數據的整理與分析、報告的制作;
任職要求:
1、金融、保險、管理等相關專業本科以上學歷;
2、兩年以上保險行業相關崗位從業經歷,其中不少于1年以上保險培訓工作經驗;
3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的數據處理與分析能力及報告撰寫能力;
4、優秀的組織與人際溝通力能和團隊協作能力,知名保險公司工作經歷與
督導崗位職責 篇18
1、善于分析顧客的購物心理，具備將產品的賣點和顧客需求巧妙地結合起來的本領，自身屬于零售高手；
2、負責新開店鋪的帶店、支持工作，現場指導銷售技巧與現場人員的培訓，直到店鋪趨于穩定化；
3、協助指導店柜銷售工作及將終端實戰銷售經驗轉換成銷售技巧課件授訓；
4、有效梳理店柜銷售問題，提出改進方案，幫助提升店柜銷售；
5、有效管理零售團隊，根據不同店鋪進行分析、診斷并快速做出有效調整，能帶動店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷售業績；
6、有效的掌握員工工作狀態的能力；
7、負責收集商品及競品銷售信息，向公司提供合理的商品調整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強的現場銷售技巧和帶店能力，以及銷售培訓能力，能獨立開發培訓課件，并對品牌風格定位有良好的理解認知能力；
2、性格樂觀開朗，有較強的責任心，有事業心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應經常出差；
督導崗位職責 篇19
1、根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標；
2、負責區域客戶運營管理（人員、貨品、場地規劃、
3、負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等；
4、負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店；
5、負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；
6、負責區域內客戶銷售業績的達成；
7、幫助客戶解決經營難題，與店長保持溝通和對接；
8、定期出差巡店；
9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，并現場指導和帶教；
10、定期匯報工作；
11、組織和培訓店鋪人員；
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求：
男女不限，三年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背后隱藏的問題點，且有較高的職業素養，以身作則，責任心強；
福利制度：
孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面
愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%
暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們去知名的國學學校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的學習和生活！免除您許多的后顧之憂！
公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！
公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規劃未來！
督導崗位職責 篇20
崗位職責:
1、幫助加盟商組織展開市場運作,與銷售緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;
2、在售后部經理的指導下,傳達產品上柜及陳列模式,并給予培訓和指導;
3、負責產品廣告和促銷計劃等各種活動的執行、定期店面回訪檢查,與負責的區域內的店面保持良好溝通并解決相關問題;
任職資格:
1、有珠寶門店督導,店長,柜長工作經驗者優先;
2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發;
3、熱愛工作,敬業、有責任心,樂于思考,善于溝通,具備一定的領導和控場能力,可適當加班、出差者優先。
督導崗位職責 篇21
1、收集市場及行業營銷動態，調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
2、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
3、活動主持，為代銷渠道進行產品講解，協助組織產品宣講路演；；
4、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的心態，迅速提升銷售人員的業務能力任職資格；
5、收集并統計市場信息及客戶建議，調整制定可行的營銷方案，提高產品的銷售成功率。
6、參與企業培訓項目的組織實施。
任職要求：
1、形象氣質佳，表述能力好，性格沉穩
2、本科及以上學歷，經濟、金融等專業優先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產品營銷或培訓從業經驗，對金融產品有較深的理解，熟悉國家相關政策、行業法律法規；
4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見的制作與講授工作。
6、在任職期內能夠保持穩定性；
7、通過基金從業資格考試，有cfa、cpa等相關資格證書優先。
督導崗位職責 篇22
崗位職責:
1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實施,
2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進行評估,并提交分析報告,
3、協助培訓部進行培訓需求調研工作,參與培訓教材的編纂、整理和優化工作。
任職要求:
1、專業不限,本科及以上學歷;
2、有培訓經驗者優先;適應出差。
督導崗位職責 篇23
1、負責所轄區域華為市場拓展、客戶開發工作。
2、完成所轄區域的華為產品銷售任務。
3、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
2、善于與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂于學習，樂于接受挑戰。
3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、
4、對通訊行業有一定了解
5、快樂，健康，積極，樂觀。
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