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工廠前臺崗位職責

時間:2023-02-08 19:22:19 崗位職責 我要投稿

工廠前臺崗位職責(通用26篇)

  在社會發展不斷提速的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的工廠前臺崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

工廠前臺崗位職責(通用26篇)

  工廠前臺崗位職責 篇1

  前臺職位要求

  1.熟練操作辦公自動化設備,包括:計算機、打印機、傳真機、復印機、投影儀、掃描儀等。

  2.良好的語言表達本事,普通話良好,具有必須的協調、溝通本事。

  3.熟悉公司的文檔管理。

  4.有必須的.英語基礎。

  5.誠實敬業、工作認真細心、職責心強、開朗熱情。

  前臺工作資料

  1.負責接聽電話、記錄留言、轉接電話及程控電話總機的管理工作。

  2.負責來賓來訪的登記和接見引領及服務工作。

  3.負責編制考勤報表、月底對考勤進行匯總、為薪資核算供給可靠依據。

  4.負責公司文件、通知、通告等資料的發放和傳送。

  5.負責公司會議室布置和有關會議的準備工作。

  6.負責董事長、總經理及本部門有關文件的打印、復印、傳真收發事務。

  7.為總監級別以上員工供給文件錄入、打印、復印,郵箱管理等行政秘書工作。

  8.負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的維護、管理工作。負責辦公用品發放與登記、統計。

  9.完成領導交辦的其他工作。

  工廠前臺崗位職責 篇2

  1、公司電話接聽、傳真,轉接、登記。

  2、熱情、主動,準確好訪客的登記。

  3、負責公司文件、通知、信件、郵件、報刊雜志的分發,做好分發記錄并保存;

  4、負責公司會議的準備工作,做好會議通知、會議記錄工作。

  5、負責公司訂餐、訂客房,機票、火車票訂購;

  6、公司飲用水的`訂購。

  7、維護前臺、接待區域及會議室內的整潔;監督公司辦公環境衛生;對辦公區域內的報刊雜志的整理;

  8、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養;

  9、做好辦公用品的采購、管理、發放登記;

  10、配合行政人事經理完成文字工作、招聘工作。

  11、配合庫管員做好公司所需產品的訂購,及跟蹤。

  12、配合市場部做好產品的發貨工作。

  13、對工作中出現的各種問題及時匯報,提出工作改進意見。

  14、完成上級領導交辦的其他任務。

  工廠前臺崗位職責 篇3

  1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

  2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的.接待服務規范,堅持良好的禮節禮貌;

  3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳到達客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;

  4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并堅持整潔干凈;

  5、理解行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;

  6、認真執行目標卡的管理規定,完成本部門分配的工作和任務

  工廠前臺崗位職責 篇4

  1、負責整理分類保管公司常用表格并依據實際使用情景進行增補。

  2、監督員工每日考勤情景。

  3、做好材料收集檔案管理等工作。

  4、協助上級進行內務安全管理,為其他部門供給及時有效的行政服務。

  5、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

  6、做好會前準備會議記錄和會后資料整理工作

  7、負責復印傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

  8、協助主任做好公司各部門之間的`協調工作,進取完成上級交辦的臨時事務。

  9、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用發放出入庫做好登記。

  10、接聽電話,接收傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。

  11、對來訪客人做好接待登記引導工作,及時通知被訪人員。對無關人員上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

  12、負責公司快遞信件包裹的收發工作

  13、負責每月統計公司員工的考勤情景,考勤資料存檔。

  14、不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作。

  15、堅持公司清潔衛生,展示公司良好形象。

  工廠前臺崗位職責 篇5

  1、來訪的接待工作,包括為客戶讓座、遞上茶水,咨詢客戶來訪意圖,對客戶來訪進行登記。(填寫《來訪客戶登記表》)客戶談完離開之后,負責清理談判桌面的衛生。監督各員工考勤,不允許代打卡,一經發現,一并受罰。

  2、負責為前來咨詢裝修的`客戶,安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時,應對設計師進行簡單介紹。

  3、對已與我公司簽單的客戶,進行施工跟進回訪,施工期間跟進不得低于陸次,了解客戶對施工服務的看法,并將跟進記錄上報給公司經理。

  4、對已竣工的客戶進行電話回訪,原則上應當在保修期內,每季度回訪一次,并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》,及時將客戶反映的問題,反饋到工程部,對需要保修的工程,督促工程部進行保修。并將工程部維修情景及時反映到公司經理處。

  5、為非裝修客戶供給服務,及時引薦到各部門。

  6、接聽電話,以真誠甜美的聲音以及專業的職業術語,體現公司良好的形象。

  7、公司開各種會議,只要參與,都要作好會議記錄,會后整理好送總經理審批,然后再發給相關的部門。

  工廠前臺崗位職責 篇6

  1、協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造和諧的工作氣氛,減少工作環境中的磨擦。

  2、直接督導迎送服務,確保服務程序貫徹執行,督導問訊應接服務的進行,滿足客人要求。

  3、掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店客人名單,最大限度地銷售即時客房。

  4、負責編制員工更期表,合理安排屬下的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達前廳部經理的'指示。

  5、參加主管例會,及時了解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、勞動紀律、微笑服務、禮貌用語及工作效率。

  6、負責檢查本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實和檢查,負責檢查前廳所有報告的準確性。

  7、制定培訓計劃,組織實施,公平地評估下屬工作,做好工作周記。

  8、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。

  9、與大堂副理和收銀處保持密切聯系。

  工廠前臺崗位職責 篇7

  崗位職責:

  1、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

  2、負責前臺收銀工作;

  3、負責前臺區域的`環境維護,保證設備安全及正常運轉;

  4、完成上級交辦的其它工作。

  任職資格:

  1、形象好,氣質佳,年齡20-25歲,身高157-163cm;

  2、有相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先研究;

  3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

  4、具備良好的協調本事、溝通本事,負有職責心,性格活潑開朗,具有親和力;

  5、普通話準確流利,具備必須禮儀知識;

  6、優秀應屆畢業生亦可研究。

  工廠前臺崗位職責 篇8

  1)客戶進門起身迎接,了解來訪者身份和意圖。

  2)如是咨詢客戶,準備相應的宣傳資料。

  3)需引導到洽談區登記《到訪客戶登記表》,為客戶準備飲品,進行簡單的中心介紹。

  4)填寫完畢后,再轉接給相應的課程顧問進行后續跟蹤。

  5)客戶若來訪者是有其他是由未預約或是初次拜訪,不得將館內領導的各種聯系方式隨意告訴素不相識的人;若有事宜,盡量選用轉告方式。

  6)客人離開后2分鐘以內清理水杯及垃圾整理登記表,整理桌椅、堅持洽談區的`整潔;

  7)若來訪者要找的人不在,記錄下來訪者的聯系方式、需轉告事宜并在《日常行政交接轉達登記簿》上登記,及時通知相關人員做回復;若來訪者表示下次再來,則需在《日常行政交接轉達登記簿》上注明;

  8)及時轉告相關工作人員來訪者的聯系方式以及事由,并確保工作人員及時回復;

  9)及時將用完的《客戶來訪登記薄》交由行政專員歸檔。

  工廠前臺崗位職責 篇9

  1、協助銷售顧問完成銷售流程并對客戶信息檔案進行完善和監督;

  2、負責進店客戶的接待,進店來電數據的統計和成交分析

  3、協助銷售顧問辦理有關的銷售事宜

  4、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,供給常規的非保密信息;

  5、負責電話郵件信函的收轉發工作,做好工作信息的記錄整理建檔;

  6、前臺區域內的整潔,進行該區域內的報刊雜志盆景植物的日常維護和保養

  7、完成展廳主管交待的其他任務。

  8、根據公司發展戰略,組織制定月年銷售規劃,制定個人的`工作計劃。

  9、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養

  10、負責客戶的招待和信息錄入工作

  11、服從展廳主管的領導,按公司規定的程序與標準向客人供給一流的接待服務,并轉交銷售顧問

  工廠前臺崗位職責 篇10

  1、接聽咨詢、維修電話,將工作傳達至相關部門;

  2、維修單開具,跟進維修事宜;匯總倉庫領料信息;

  3、接待各類客戶及訪客,及時處理其在大廈內遇到的困難和要求,供給相應的服務和必要的協助;

  4、臨時門禁卡回收、清點、記錄及報告工作;

  5、VIP接待,供給禮儀引導服務;

  6、堅持接待臺內、臺面的.清潔、干凈、無灰塵、無污漬。前臺使用的各類設備如電話、打印機等擺放有序;

  7、完成上級交辦的其他任務。

  工廠前臺崗位職責 篇11

  1.接待顧客咨詢和投訴,接聽顧客的咨詢和投訴電話,解答顧客的.咨詢和投訴,并做好記錄,及時將需處理的問題知會相關人員,跟蹤處理結果。

  2.按照體系文件要求,為住戶辦理入住手續,指導住戶規范填寫入住資料,定期將資料整理、核對、登記后交資料室存檔。

  3.負責辦理住戶裝修手續,按規定收集相關資料,嚴格審核裝修施工隊的資格和裝修工人的有效證件,辦理《裝修許可證》和《裝修施工人員臨時出入證》,并作好記錄。

  4.負責辦理車位租用手續,認真核實車主的資料,簽訂《停車場車位租用協議書》和《停車場車位使用服務協議書》,將資料錄入電腦并辦理停車場IC卡,并作好登記工作。

  5.嚴格按照公司規定,根據裝修驗收情景辦理裝修退款手續。

  6.每周統計入住情景和其它業務信息,在每周四午時下班前報信息管理員。

  7.每月最終一天向部門主管匯報當月工作情景,定時與同事進行業務交流。

  8.負責管理處維修及家政服務回訪,及時將回訪情景詳細記錄,并在25日前匯總上報事務部主管。9.負責定期整理更新管理處職員工電話聯系一覽表及公司電話聯系表。

  10.完成上級領導交辦的其他工作。

  工廠前臺崗位職責 篇12

  1、做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養。

  2、員工應熟練掌握酒店長住客人協議及各單位合同,異常是折扣和掛帳協議。

  3、妥善處理客人的投訴,當不能解決,及時請示上級主管。

  4、協調好同事之間的關系,更好的作好對客服務工作。

  5、作好領用貴重物品保險柜鑰匙和進出貴重物品保險室的登記記錄。

  6、在授理信用卡和支票結帳業務時,必須嚴格按照信用卡支票操作程序執行。

  7、切實執行外匯管理制度,不得套取外匯,也不得私自兌換外匯,并負責監督員工遵守外匯管理制度。

  8、嚴格遵守現金和票據管理制度。

  9、每日收入現金必須切實執行“長繳短補”的規定,不得以長補短。

  10、電腦密碼妥善保管,一人一口,不許共用。

  11、熟練掌握酒店的相關知識,嚴格遵守各項制度和操作程序。

  12、掌握房態和客房情景,進取熱情地推銷客房,了解當天預定預離客人及會議宴會通知,確認其付款方式,以保證入住和結帳準確無誤。

  13、做好本崗位的清潔衛生。

  14、嚴格按照帳務規定處理各種記帳。服從上級主管的安排,認真完成任務。

  15、正確處理鑰匙的`發放。

  16、每一天收入的現款票據必須與帳單核對相符,并按不一樣幣種,不一樣票據分別填寫在繳款袋上。

  17、認真地進行交接班工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接。

  18、密切注意大堂的情景,如有異常及時向上級主管和安全部匯報。

  19、快速準確地為客人辦理入住延房換房及退房等手續,開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,并需做好客人驗證手續和開房登記。

  20、作好班前準備,認真檢查電腦打印機計算器驗鈔機信用卡POS機制卡機掃描儀等設備工作是否正常,并作好清潔保養工作。

  21、為賓客供給所需要的信息,熱情周到細致地幫忙客人解決各種需求。

  22、根據房務部送來的房間狀況報告,仔細核對,堅持最準確的房態。

  23、每一天整理“離店帳未平”客人帳務,對非正常情景進行匯報。

  24、準確熟練地收點客人現金支票,打印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開具發票。

  25、制作呈報各種報表報告。

  26、備用金不得以白條抵庫。未經批準,不得將營業收入現金借給任何部門和個人。(如酒店總經理因特殊情景可在前臺借取現金,但應辦理相關手續。)

  27、正確處理客人的留言電傳等。

  28、服從總臺領班的工作安排,按規定的程序與標準向賓客供給一流的接待服務。

  工廠前臺崗位職責 篇13

  一、咨詢接待:

  1.接聽客戶咨詢電話,應熟練地使用規范用語,熱情、禮貌地接聽電話咨詢,科學、耐心、有針對性地回答客戶的有關培訓的相關問題,包括培訓的最新安排、培訓報考費用、培訓時間等。

  2.接待客戶來訪,應主動、熱情、禮貌周到,耐心解答客戶有關培訓的各類問題,遇到疑難問題,應協調教師一同解決,保證客戶的滿意度。

  3.做好咨詢登記表的記錄,要求能夠完整反映客戶的'個人信息及培訓要求,為后期客戶跟蹤及公司市場宣傳決策供給有利依據。

  4.培養與提高業務本事,善于觀察,區分對待,靈活應變。對初次來訪的客戶,應發給其相關的最新培訓資料,并對培訓課程進行概要介紹。對待猶豫態度的客戶咨詢,應明確培訓中心的優勢,包括師資力量、硬件環境、培訓時間安排、培訓價格、高比例的經過率、證書的含金量等,樹立客戶“培訓放心、價格稱心、考試安心、拿證舒心”的企業形象。

  5.協助客戶填寫報名資料,核驗手續是否齊全,填寫是否完整,遇到特殊情景應提出書面申請,按照逐級申請的程序進行申報,審批后方可執行。

  二、信息管理:

  1.根據培訓周期及課程特征,總結當前報名和咨詢狀況,合理編制課程計劃。

  2.及時分析咨詢和報名資料,整理出潛在大客戶對象,將有關信息轉交主管經理。并重點進行潛在學員的跟蹤、培訓銷售。定期檢查和整理咨詢資料,及時更新和補充,提出資料更新需求。

  3.進取回復客戶的MAIL、FAX請求,作好記錄,并及時獲取客戶信息反饋。

  4.積極配合公司教務、市場宣傳活動,做好與學員的聯系工作。

  5.注重市場動態,注意收集學員信息,注重市場反饋,為廣告資料的發布供給提議。

  6.積極參與市場推廣活動,協助市場部收集客戶的反饋信息,為公司決策供給有力的參考依據。前臺:

  工作職責:

  1、負責公司前臺接待工作。

  2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

  3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

  4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

  技能要求:

  1、對辦公室工作程序熟悉

  2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯網查找資料;

  3、具有優秀的中英文書寫本事、表達本事;

  4、具有良好的溝通本事、協調本事,及較強的保密意識;

  5、熟練使用各種辦公自動化設備;

  6、具有良好的適應本事,能在壓力下工作。

  工廠前臺崗位職責 篇14

  1、負責前臺接待及電話接轉;

  2、收發傳真,復印文檔,收發快遞、報刊、文件等;

  3、負責安排會議室,協調會議時間,下發會議通知;

  4、負責訂餐、訂水、出差訂票、來賓住宿;

  5、協助部門經理做好面試接待工作,協助辦理新員工入職手續;

  6、每月按照打卡記錄制作考勤表;

  7、負責行政辦公費用(水費、電費、電話費)的繳納工作;

  8、根據部門需求購置常用辦公用品,統計辦公用品庫存,管理公司固定資產;

  9、完成領導交辦的臨時性工作。

  工廠前臺崗位職責 篇15

  1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;

  2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

  3、收發公司快件、郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

  4、能夠使用電腦、打印機等,做簡單的文字處理工作;

  5、負責前臺區域的環境衛生,保證設備正常使用;

  6、協助公司員工的'復印、傳真等工作;

  7、完成上級主管交辦的其它工作

  工廠前臺崗位職責 篇16

  1、負責總部會議管理、會議紀要、工作報告等日常工作;

  2、負責日常考勤管理、考勤數據、文件簽批等線上系統化對接工作;

  3、負責本部門與其他部門的溝通協調工作;

  3、協助完成周期性數據整理匯總工作;

  4、完成領導安排的其他任務。

  工廠前臺崗位職責 篇17

  1、負責辦公室日常接待、電話接聽轉接;

  2、負責公司文檔復印打印、快遞簽發及辦公用品發放等;

  3、負責公司人員出差機票、酒店預訂;

  3、負責公司每天考勤統計匯報、每月考勤制作;

  4、負責行政費用日常報銷,公司月結費用整理報銷;

  5、負責每月人事報表、花名冊、通訊錄更新。

  6、工商變更事項辦理

  工廠前臺崗位職責 篇18

  1、建立公司人力資源規劃管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參;

  2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;

  3、組織制定管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

  4、負責人力資源管理監督,流程優化,為建立可持續發展的有專業技能的'人才準備;

  5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿意度;

  6、負責各種人事問題的解決處理和人事關系的協調,代表公司解決勞動爭議;

  7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;

  8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務;

  工廠前臺崗位職責 篇19

  1、全面負責公司日常招聘工作,做好人崗匹配,滿足公司發展各階段的人才需求,定期輸出招聘數據分析報告;

  2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續,并及時更新人員信息,轉正等人事關系;

  3、制定和完善各項管理規范、制度和流程,確保人力資源管理有效執行;

  4、統籌公司整體企業文化建設,組織員工活動,增強公司凝聚力;

  工廠前臺崗位職責 篇20

  1.負責公司的行政管理,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上傳下達。

  2.負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發布;

  3.控制公司行政預算,安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理;

  4.負責制定招聘計劃和程序,開展招聘工作,實施人才發展儲備計劃。5.員工福利發放及年度活動的'執行,如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日,大型年會的籌辦;

  5.幫助下屬改善績效目標,激勵部門員工提升專業知識及工作效率;

  6.執行國家安全、消防、環保等政策和法規、安全標準和管理規定;

  7.公司團隊建設;

  8.公司領導安排的其他各類事務

  工廠前臺崗位職責 篇21

  1.負責日常行政接待、辦公用品、固定資產和檔案管理;

  2.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理,以及員工人員信息、檔案的更新和維護;

  3.協助起草、修訂行政人事類管理制度;

  4.協助進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;

  5.負責招聘渠道的`管理與維護,招聘信息發布,篩選簡歷,面試邀約,面試安排;

  6.其他行政人事、后勤保障類工作。

  工廠前臺崗位職責 篇22

  1、電信固定電話及網絡辦理;

  2、來訪接待,負責公司面試、來訪人員的接待、會議服務與接待;

  3、公司固定資產、辦公用品、辦公設備的采購、領用分配、日常維護、定期盤點等管理工作;

  4、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;

  5、負責公司物業管理及日常費用的`支付與結算;

  6、辦公室安全、衛生、環境管理工作;

  7、協助招聘事宜,電話邀約面試;

  8、領導交辦的其他事宜。

  工廠前臺崗位職責 篇23

  1、監督教學計劃執行,指導日常教學工作;

  2、負責教學質量監控,定期測評教授、學員教學質量、效果;

  3、負責助教團隊建設管理,提高整體管理服務水平;

  4、協助籌劃市場推廣,加大宣傳力度,負責學員續費管理;

  5、完成領導交辦的其它任務

  工廠前臺崗位職責 篇24

  1、參與制定和優化行政管理制度,梳理行政流程,負責日常行政管理工作;

  2、執行年度行政費用預算,控制行政費用;

  3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);

  4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監督工作,

  5、上級交辦其他工作

  工廠前臺崗位職責 篇25

  1、企業文化建設:圍繞企業以人為本的.核心價值觀,提升員工的企業歸屬感;

  2、招聘:協同招聘專員開展各部門的招聘需求;

  3、培訓:協同人力行政專員開展入職培訓與提升培訓;

  4、流程梳理:以業務需求為導向,優化人力行政的各項工作流程;

  5、行政支撐:協助人力行政專員完成行政后勤工作。

  工廠前臺崗位職責 篇26

  1、帶領綜合行政團隊,完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作,協助運營部門達成其業績目標;

  2、為業務部門提供足夠的可選人才,幫助其建立團隊;

  3、協助業務部門提高員工業績技能、管理技能,提高員工勞動生產率和員工整體素質;

  4、協助業務部門制定薪資績效考核方案,組織并執行薪資的核算發放;

  5、組織并執行員工勞動人事管理工作,并推進員工關系建設,降低勞動風險;

  6、組織并執行員工活動、福利項目落實,推進公司企業文化建設,提高員工滿意度;

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