保潔工的崗位職責

時間：2022-06-01 17:20:47 崗位職責我要投稿

保潔工的崗位職責（精選7篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的保潔工的崗位職責（精選7篇），希望對大家有所幫助。

保潔工的崗位職責（精選7篇）

　　保潔工的崗位職責1

　　一、物業保潔工作的現場管理，及時了解物業保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。

　　二、嚴格按保潔物業管理作業程序和保潔物業標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。

　　三、合理配置住宅區內保潔物業和清掃工具的'數量，合理配備保潔物業人員，確保住宅區內不留衛生死角。

　　四、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔物業工作。

　　五、經常檢查商嘗店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經營。

　　六、負責保潔物業內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔物業情況分析會，總結一周保潔物業工作。

　　七、負責物業保潔員的崗位技能培訓工作。

　　八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。

　　九、帶領物業保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。

　　保潔工的崗位職責2

　　1、熱愛本職工作，有責任心。

　　2、虛心學習，不斷提高工作業務水平。日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。

　　3、搞好團結互助，如發生吵嘴、打架斗毆，立即予以制止，勸其辭退，性質嚴重交保衛科或轄區派出所處理。

　　4、服從科室、項目部管理人員的工作分配及管理。

　　5、不遲到、不早退，特殊情況需要提前向項目部主管請示，以便工作安排：如請假、辭職、離崗都必須提前用書面形式申請。

　　6、工作認真負責，嚴格要求自己，保質保量完成每日工作量。

　　7、著裝整潔，統一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，不斷培養和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀的事情。

　　8、嚴格按照操作規程操作，不偷工減料，不弄虛作假。

　　9、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規范操作、件件到位。

　　10、愛護公物，注意節約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。

　　11、加強安全防范意識，注意維護醫院和病人的利益。

　　12.做好電話、電腦及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。

　　13.打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛生

　　14.負責護士臺的桌、椅和血壓器等清潔衛生。

　　15.協助護士更換床單位，一般一周一換，有臟污時及時更換

　　保潔工的崗位職責3

　　1、在公司總體經營戰略框架指導下,對物業保潔事業部進行整體運營,完成公司年度經營業績指標;

　　2、根據公司人才發展戰略培養優秀人才,執行“傳幫帶”政策,充實公司人才儲備;

　　3、拓展新客戶,維護老客戶;

　　4、指導服務方案撰寫,探索新的服務模式,保持公司競爭力;

　　5、其他公司交辦事項。

　　保潔工的崗位職責4

　　1、3年以上物業保綠主管工作經驗;

　　2、具備綠化、保潔專業方面的知識,熟知綠化保潔材料工具的使用、保潔維護工序;

　　3、定期對保潔綠化人員進行培訓,并進行考核;

　　4、負責保潔綠化用品的保管、發放及采購計劃的編制;

　　5、具備良好的溝通、協調、管理能力;

　　6、工作中敬業、勤奮,能承受較強的工作壓力;

　　保潔工的崗位職責5

　　1、產品和服務的運營及交付管理,對服務交付的時效及質量負責;

　　2、根據部門管理指標,設計目標管理體系及數據報表體系;

　　3、周、月、季、年度數據報表匯總整理、公示發布;

　　4、數據分析及問題整改方案輸出,新品設計、優化及推進;

　　5、針對供應商合作伙伴進行服務標準及常用數據分析方法工具等的培訓;

　　6、客戶服務體驗管理,包括線上線下體驗,滿意度及nps管理。

　　保潔工的崗位職責6

　　1、全面負責保潔公司整體運營和業務拓展,擬定年度財務預算、決算方案;

　　2、制定保潔公司的發展戰略規劃,完成集團公司下達的各項經營管理指標;

　　3、善于調研、分析保潔市場發展趨勢,具有較強市場開拓和客戶關系維護能力,善于管理團隊并達成公司戰略目標;

　　4、根據業務發展目標建立科學、標準化作業流程體系并組建、培養規范、標準化的保潔團隊;

　　5、負責公司團隊建設、人才培養、績效考核等。

　　保潔工的崗位職責7

　　1、向項目經理匯報,完成本部門的質量目標;

　　2、負責領導環境管理部的日常管理、運營及實施已建立的政策和標準操作程序;

　　3、負責招聘部門員工,并進行員工培訓(業務、體系文件等)及日常管理;

　　4、按公司要求及時與員工簽訂勞動合同,并負責部門員工的檔案管理;

　　5、根據財務要求,訂購、控制消耗和正確使用物料、藥劑和設備;

　　6、根據運作管理要求,進行成本控制;

　　7、與客戶保持良好關系,確保所有區域保持良好清潔度,不斷提高客戶滿意度。

　　8、完成上級經理交辦的其他事務;

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