財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。
二、編制公司預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、填制審核會計(jì)憑證，有總賬經(jīng)驗(yàn)，每月提交財(cái)務(wù)報表和財(cái)務(wù)分析。
四、按照稅務(wù)要求，每月完成納稅申報。
五、遵守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍。
六、按照會計(jì)制度，記賬、填制審核憑證，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。
七、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、主管的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
八、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。
九、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
任職資格：
1.會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計(jì)中級職稱者優(yōu)先
2.五年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司整套賬務(wù)者優(yōu)先
3.具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，
4.熟悉了解財(cái)稅政策、規(guī)避稅收風(fēng)險，積極學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理知識
5.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，頭腦靈活并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈倉儲會計(jì)、報表、預(yù)算工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);
3、制定和管理稅收政策方案及程序;
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
6、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議;
7、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過程實(shí)施；
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)；
崗位要求：
1、財(cái)會類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證，中級或以上職稱；
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；
5、為人正直、誠信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
7、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的'工作壓力。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、制定財(cái)務(wù)年度、月度工作計(jì)劃與預(yù)算方案并組織實(shí)施，定期向上級匯報；
2、實(shí)施部門考核，有效激勵員工；
3、審核公司財(cái)務(wù)報表，組織部門日常管理會議；
4、相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的建議和審核，審核每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)、準(zhǔn)確合理；
5、配合總公司的審計(jì)工作，負(fù)責(zé)與石場各部門的業(yè)務(wù)溝通；
6、負(fù)責(zé)石場的稅務(wù)籌劃工作，并組織實(shí)施
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報銷、現(xiàn)金收支、記賬等日常出納業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)購買、保管及開具稅務(wù)發(fā)票；稅務(wù)資料備案等手續(xù)；
3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)公司來往信件、快遞、資料和物品的收發(fā)與管理以及其他日常辦公工作；
5、負(fù)責(zé)公司平臺所有數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計(jì)、結(jié)款等工作；
6、公司稅務(wù)申報事宜；
7、配合領(lǐng)導(dǎo)報表統(tǒng)計(jì)；
8、其他臨時交辦的工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1.新能源工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理河南卓遠(yuǎn)中電新能源科技有限公司河南卓遠(yuǎn)中電新能源科技有限公司,卓遠(yuǎn)1.配合項(xiàng)目工程部完成項(xiàng)目的投資分析、財(cái)務(wù)全過程分析并參與監(jiān)督項(xiàng)目投后管理;
2.參與并完善工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,參與合同的草擬和審核;
3.建立、完善工程項(xiàng)目開發(fā)成本管理體系,審核項(xiàng)目成本支出的準(zhǔn)確性、合理性,進(jìn)行項(xiàng)目成本動態(tài)管控;
4.建立、完善工程項(xiàng)目會計(jì)核算體系,審批資金支出,審核賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報表,編制財(cái)務(wù)分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);
5.協(xié)助相關(guān)部門做好工程項(xiàng)目中資產(chǎn)評估、租金測算、增值管理,動態(tài)跟蹤資產(chǎn)價值變化。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,會計(jì)金融等相關(guān)專業(yè),具有五年以上工程建設(shè)類企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備工程項(xiàng)目投融資相關(guān)的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)測算、風(fēng)險評估和項(xiàng)目投后管理,較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析能力;
3.掌握相關(guān)企業(yè)會計(jì)制度和稅收政策,精通工程項(xiàng)目全盤財(cái)務(wù)工作,具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有良好的系統(tǒng)性思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃，編制年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3、制定公司會計(jì)核算制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并在此基礎(chǔ)上修訂、完善，并監(jiān)督實(shí)施;
4、組織編制公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并組織實(shí)施并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;
5、組織制定公司年度、季度、月度的資金計(jì)劃，編制實(shí)際資金使用情況報表，統(tǒng)籌安排資金支;
6、開展各項(xiàng)融資工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行具體接洽、辦理業(yè)務(wù);
7、編制公司稅務(wù)籌劃方案，并組織實(shí)施，審核公司各種稅金的申報
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1．建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2．主持定期及非定期財(cái)務(wù)報表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
3．對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計(jì)工作；
4．比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
5．對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制；
6．與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、會計(jì)師事務(wù)等相關(guān)政府部門及企事業(yè)單位建立并保持良好及穩(wěn)定的工作關(guān)系；
7．定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。
8．為生產(chǎn)經(jīng)營一線部門，提供強(qiáng)有力的服務(wù)和支持，與公司各職能部門保持良好的合作關(guān)系；
9．隨時成為下屬最有力，最可信賴的工作后補(bǔ)，即為良師，也為益友。
10．上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督并貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；
2、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目日常會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目資金管理，根據(jù)資金計(jì)劃和實(shí)際情況統(tǒng)籌管理資金；
4、負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行項(xiàng)目納稅籌劃，組織海外項(xiàng)目納稅申報和所得稅匯算清繳等稅務(wù)工作；
5、參與審核與施工單位工程進(jìn)度的結(jié)算。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)；
2、對公司會計(jì)核算、資金運(yùn)作、稅收籌劃等進(jìn)行總體規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報表的編制、審查，向總經(jīng)理提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報告和分析狀況；
4、監(jiān)控日常經(jīng)營、費(fèi)用情況，對異常情況及時匯報并提出改進(jìn)、處理方案；
5、建立各項(xiàng)制度、核算體系、工作流程等，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)酒店管理公司全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等。
2、負(fù)責(zé)酒店管理公司合并報表及財(cái)務(wù)分析工作。
3、負(fù)責(zé)酒店管理公司成本控制的綜合管理。
4、在會計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
5、健全完善酒店管理公司團(tuán)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行酒店管理公司綜合財(cái)務(wù)管理。
7、擅長公司理財(cái)，有相關(guān)渠道和操作經(jīng)驗(yàn)。
8、協(xié)助企業(yè)新三版上市
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
外派公司層面：
1、建立健全財(cái)會、稅務(wù)制度及相關(guān)操作流程，確保合規(guī)經(jīng)營；
2、負(fù)責(zé)會計(jì)核算體系搭建，統(tǒng)管會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報告、納稅申報等相關(guān)工作；
3、統(tǒng)籌預(yù)算編制，并定期監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；
4、牽頭整體現(xiàn)金流籌劃，并開展各項(xiàng)融資活動（如有必要）；
5、審核及控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，監(jiān)控各類資產(chǎn)安全；
6、牽頭公司整體稅務(wù)籌劃，支持投資官對項(xiàng)目層面稅務(wù)籌劃；
7、組織協(xié)調(diào)年度審計(jì)，確保按時出具審計(jì)報告；
8、牽頭維護(hù)銀行、工商、稅務(wù)等政府部門關(guān)系，維護(hù)公司利益；
9、協(xié)助各類投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)稅務(wù)盡調(diào)；
10、其它董事會交辦事項(xiàng)。
股東層面：
1、根據(jù)股東指令參與外派公司日常經(jīng)營管理工作；
2、按時向派遣股東匯報外派公司整體經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況；
3、維護(hù)派遣股東在公司中各項(xiàng)利益；
4、有拍賣、典當(dāng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5、其它交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1、學(xué)歷：碩士及以上；
2、會計(jì)相關(guān)專業(yè)十五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、注冊會計(jì)師資格；
4、熟悉日常辦公軟件，熟練操作主流會計(jì)系統(tǒng)；
5、精通中文，會英語更佳。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)處理，包括成本核算，費(fèi)用管理，庫存審核，工資校對等；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算體系；
4、負(fù)責(zé)每月公司管理報表、稅務(wù)報表等的編制和上報；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的工作安排及指導(dǎo)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、了解業(yè)務(wù)并進(jìn)行分析，全面參與編制公司中長期預(yù)算及年度預(yù)算；
2、動態(tài)跟蹤年度經(jīng)營計(jì)劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況；
3、參與編制公司財(cái)務(wù)管理分析報告；
4、動態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況；
5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核，完善公司預(yù)算體系；
6、協(xié)助部門主管建立、健全內(nèi)控體系以及各職能部門的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作；
7、跨部門溝通，對公司內(nèi)各部門的相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施；
8、跟蹤檢查、督促相關(guān)部門按內(nèi)控程序執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)；
9、根據(jù)公司操作風(fēng)險框架，在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對、監(jiān)測等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理辦法和操作流程；
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)工作，對實(shí)際工作中存在的問題提出解決方案；
2.根據(jù)公司經(jīng)營需要對財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員編制進(jìn)行分析，制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員編制方案；
3.制定完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)的績效考核方案，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的績效考核與推進(jìn)；
4.從財(cái)務(wù)角度對各系統(tǒng)提出的考核方案出具意見并審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5.推動財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員在職培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)；
6.擬訂、完善、推行資產(chǎn)管理制度，并定期檢查資產(chǎn)制度執(zhí)行情況；
7.負(fù)責(zé)會計(jì)核算合法、合規(guī)、合理的稽核工作；
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)文件執(zhí)行規(guī)范的稽核；
9.對呈報給公司領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)會報表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作。
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