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工程公司崗位職責

時間:2022-05-23 10:11:03 崗位職責 我要投稿

工程公司崗位職責(精選7篇)

  在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編整理的工程公司崗位職責(精選7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工程公司崗位職責(精選7篇)

  工程公司崗位職責1

  職責描述:

  1.大專以上學歷,機械相關專業畢業。

  2.三年以上數控編程、編排工藝等經驗。

  3.熟悉三菱、fanac系統,熟悉立式、臥式、龍門加工;

  4.會看2d加工圖紙,熟悉2d轉3d建加工圖檔,精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

  5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經驗,有注塑機等機械生產企業工作經歷者佳。

  任職要求:

  能夠吃苦耐勞,做事認真負責,有責任心和團隊精神。

  工程公司崗位職責2

  工作職責:

  1.指導并配合業務人員形成盡職調查報告;

  2.負責收集整理分公司運營數據,協助業務管理部經理研究分析業務開展狀況并形成業務跟蹤報告;

  3.負責提供業務數據實時支持;

  4.負責分公司業務培訓的具體工作;

  5.協助業務管理部經理開展渠道資源拓展和對接的具體工作;

  6.完成領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1.大學本科及以上學歷,金融、法律、工商管理等相關專業;

  2.兩年以上相關工作經驗,金融行業相關從業資格優先;

  3.具有客戶管理經驗;具備金融基礎知識,對融資租賃業務管理有一定的認識;良好的職業道德素質、耐心細致、較強的溝通協調能力、正直誠信。

  工程公司崗位職責3

  工作職責:

  1、負責完成客戶的系統實施交付工作,包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業務培訓、方案測試及上線切換,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃保證項目成功交付;

  2、負責設計并優化客戶的業務流程,引導客戶完成系統實施工作;

  3、負責客戶方案講解與交流、數據的整理及產品演示等工作;

  4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作,做好內部的能力轉移。

  崗位要求:

  1、全日制一本及以上學歷;營銷或財務或物流類專業;

  2、1年以上工作經驗,熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用;

  3、熟悉erp理論與產品知識,熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用;

  4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力,有一定的項目實施經驗;

  5、有良好的團隊合作精神和敬業精神,責任心強,能夠承擔較大工作壓力;

  6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現能力;

  7、有煙草行業信息化業務知識或項目實施背景者優先。

  8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優先

  9、能適應省內出差.

  工程公司崗位職責4

  崗位職責:

  1.全面主持分公司工作,帶領團隊完成年度經營目標;

  2.監督、控制分公司業務實施過程,對經營風險和結果負責;

  3.全面負責分公司的管理與人才培養;

  4.與公司管理總部保持良好的`溝通與協作;

  5.完成上級領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業,大專以上學歷,35歲以下;

  2.有五年以上工作經驗,其中金融貸款業務團隊負責人兩年以上;

  3.高度的風險管理意識,能夠較好地把控經營和風險管理的關系;

  4.熟悉鄭州金融貸款市場,并有較豐富的人脈關系和業務渠道;

  5.高度的敬業精神和職業道德操守;

  6.較強的組織、協調、溝通和領導能力。

  公司提供有競爭力的薪酬標準,上不封頂,上述薪酬僅供參考。

  工程公司崗位職責5

  崗位職責:

  1、組織實施職場訓練;

  2、推動各層級代理人晉升;

  3、協助代理人增員,輔導展業,推動組織業績及人力發展目標的達成;

  4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案,協助組織策劃各類激勵活動,編制和管理各類考核與業務統計報表;

  5、組織實施各類會議。

  任職資格:

  1、國家統招全日制本科及以上學歷,有學校學生會干部經歷、社會實踐經驗者優先;

  2、具備優秀的學習能力、溝通表達能力和組織協調能力;

  3、踏實勤奮、責任心強、抗壓能力強;

  4、性格開朗,有較強的表達能力、數據分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。

  工程公司崗位職責6

  工作職責:

  1.貫徹落實總部人力資源管理相關制度,建立分部人事管理秩序;

  2.負責分部員工關系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續簽等手續辦理;

  3.負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘,有效控制人力編制;

  4.負責分部員工五險一金辦理;

  5.貫徹總部績效管理政策,負責協助開展分部、門店后線員工績效管理;

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業

  2.1-5年相關工作經驗

  工程公司崗位職責7

  職責描述:

  1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數;

  2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者;

  3、建立并完善業界目標企業與人才地圖,建立人才庫并跟蹤人才流動;

  4、負責業務部門中高端人才挖掘,評估,甄選,溝通等工作;

  5、不斷完善人才評估工具,提升人才的甄選效果和效率。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、電商互聯網公司招聘工作經驗優先,熟悉電商的業務模式;

  3、具有較強的自驅力和主動性;

  4、有良好的招聘運營思維和創新意識,不斷開拓新的渠道和工具等;

  5、優秀的表達及溝通能力、協調能力、親和力和分析判斷力。

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