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高級經理崗位職責

時間:2022-05-21 17:23:16 崗位職責 我要投稿

高級經理崗位職責15篇

  在學習、工作、生活中,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的 高級經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

 高級經理崗位職責15篇

高級經理崗位職責1

  工作職責:

  1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關管理制度;

  2、搭建酒店人才培養計劃,定期盤點人才庫;

  3、組織完成酒店培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃與晉升;

  4、建立和諧的勞資關系,建立績效管理與考核體系等工作;

  5、通過培訓等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實施。

  任職資格:

  1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷;

  2、酒店人事及相關工作5年及以上工作經驗,具備高星級酒店工作背景優先;

  .3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的人際關系;

  4、組織協調能力強、具備分析判斷及抗壓能力;

  5、擅長酒店績效板塊優先。

高級經理崗位職責2

  崗位職責

  1、完成月度回款指標和銷量指標,執行招商政策;

  2、完成潛在客戶收集目標;

  3、完成新客戶開發指標,參與銷售合同談判;

  4、完成老客戶管理的工作任務;

  5、積極配合公司的考勤管理;

  6、按時填報周總結計劃表和月總結計劃表;

  7、保持敏銳的嗅覺,及時收集競品信息和市場信息,為公司的方案修正建言獻策;

  8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動;

  9、認真遵守公司制度,執行銷售管理規定和實施細則。

  任職要求

  3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫院招商經驗;

  教育背景:營銷、管理、藥學或醫學類相關專業,專科以上學歷。

  有較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

  公司全國6個大區(華東、華南、華北、華中、西南、西北)。

高級經理崗位職責3

  崗位職責:

  職責描述:

  1、完成審計工作底稿的最后復核;

  2、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;

  3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

  4、督促審計結論和建議的落實;

  5、有效管理審計團隊,與客戶、部門經理保持良好溝通,有效處理并解決客戶的日常管理問題等。

  任職要求:

  1、取得注冊會計師執業資格并滿兩年;

  2、3年以上事務所項目帶隊經歷;有IPO、新三板項目帶隊經驗優先;

  3、工作責任心、執行力強,團隊協作意識強;

  4、具備良好的文字表達和人際溝通能力,良好的寫作技能;

  5、具有組織、協調、溝通能力;有較強的獨立工作能力;能承擔工作壓力、有工作責任心;

  6、壓力承受能力強,能接受出差安排;

  7、獨立完成分配工作的所有方面,包括報告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見書、管理建議書)等。

高級經理崗位職責4

  崗位職責:

  1、負責土地市場的信息收集,市場動態研究,競品信息調研,可行性方案撰寫與提報;

  2、配合市場部,各個城市總進行拓展,開展地塊勘察、市場調研、客戶訪談及問題診斷,撰寫調研分析報告;

  3、與開發商進行營銷方案的工作對接,日常工作的監督與執行。

  4、撰寫報告,參與部門競標項目的提案;

  5、能指導、協助創作組成員的工作。

  崗位要求:

  1、熟悉房地產及廣告,有1—3年地產企劃或品牌企劃工作;

  2、對項目有整體思考能力;

  3、 2年房地產策劃經驗,具有1—2個項目的執行經驗,熟悉房地產營銷策劃流程

  4、具備良好的溝通領悟能力、邏輯思維、執行力

  5、思維敏捷,有想法,敢于溝通表達;

  6、具備報告撰寫的能力,營銷活動把控能力,熟練操作辦公軟件。

高級經理崗位職責5

  職責描述:

  1、全面掌握公司的各項產品,為客戶提供全面培訓解決方案;

  2、不斷挖掘客戶的潛在價值,以達成客戶與公司間最大價值的合作關系;

  3、協調統籌公司的各類資源,為客戶提供專業化的服務;

  4、按照公司的目標,達成業績要求;

  5、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系;

  6、關注培訓行業,了解相關培訓市場的趨勢。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、業績或者行業背景突出者可放寬條件;

  3、工作積極主動,責任心強,目標堅定,能夠承受較大的工作壓力;

  4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。

高級經理崗位職責6

  高級海外銷售經理崗位職責:

  1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售,完成銷售任務;

  2、負責銷售主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度,并主導實施;

  3、優化外貿業務流程,完善的外貿操作管理系統。

  4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

  5,收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,有八年以上外貿工作經驗,熟悉外貿行業操作流程,對歐美市場熟悉

  2、商業意識強,具備獨立開發國外市場能力,負責制定外貿銷售計劃和策略

  3 、高效操作,執行能力強,和敏銳的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。

  4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。

  5、流利的英文聽說寫能力,具有海外工作或留學經歷優先崗位職責:

  1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售,完成銷售任務;

  2、負責銷售主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度,并主導實施;

  3、優化外貿業務流程,完善的外貿操作管理系統。

  4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

  5,收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,有八年以上外貿工作經驗,熟悉外貿行業操作流程,對歐美市場熟悉

  2、商業意識強,具備獨立開發國外市場能力,負責制定外貿銷售計劃和策略

  3 、高效操作,執行能力強,和敏銳的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。

  4、具有良好的管理、溝通、處理問題的`能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。

  5、流利的英文聽說寫能力,具有海外工作或留學經歷優先

高級經理崗位職責7

  崗位職責:

  1、熟悉人力資源規劃、培訓、企業文化任一模塊,具備一定的主導能力和執行力;具體崗位可視面試者的實際情況而定,在職級上可以享受人資主管或經理的待遇。

  2、完善人員在職管理流程,并在后期不斷優化,以提高人力資源的整體工作效率。

  任職資格:

  1、年齡28—38歲,全日制大專或以上學歷,人力資源或相關管理專業;

  2、性恪開朗,有親和力,有較好的組織能力與溝通協調能力;

  3、具備創新性思維,系統邏輯性強;

  4、具有電子行業,智能科技、培訓公司等相關工作經驗者優先考慮;

  5、團隊意識強,工作思維不固化,能夠適應快速發展型企業的不斷變化;

  6、熟悉人力資源工作流程,熟悉現代企業人力資源管理的基本工具和理念;

  7、既有管理概念也有實干能力;

  8、具備良好的組織協調能力與和團隊合作能力。

高級經理崗位職責8

  工作職責

  1、帶領團隊為客戶提供生產外包服務,監控生產安全、質量、風險和成本,滿足合同和客戶要求,幫助公司項目持續發展;

  2、制訂整體工作目標與業績目標,進行過程管理并監控,確保目標的達成;

  3、拜訪客戶,與其進行緊密溝通,收集客戶意見、鞏固與發展客戶關系,提升客戶滿意度;

  4、帶領團隊組織生產,滿足客戶KPI要求,對項目進行風險控制和成本控制;

  5、負責項目各類安全、質量、流程、費用等審計;

  6、負責進行項目成本分析及費用結算,分析與目標差異;

  7、對團隊成員進行培訓輔導,實施績效評估和部門知識管理,激勵團隊達成目標;

  8、負責項目其它日常管理工作。

  職位要求

  1、工科類專業大學本科或以上學歷,30—38歲;

  2、具有7年以上的生產運營管理經驗,其中3年以上歐美工廠(100人規模以上)高級主管工作經驗;

  3、熟悉精益生產管理,ISO質量體系認證;

  4、具備良好的溝通協調能力及團隊管理能力,具有良好的敬業精神及職業操守;

  5、英語四級或以上水平,英文書寫能力良好,熟練使用辦公軟件。

高級經理崗位職責9

  1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓,包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;

  2. 統籌客服線培訓體系,根據公司戰略持續優化培訓管理制度,講師體系、課程體系、考核及評估體系;

  3. 負責培訓團隊的選拔、培養和管理;

  4. 參與客服線質控工作,為客服線工作的持續優化提出建議。

高級經理崗位職責10

  崗位職責:

  1、根據公司業務發展需要,完成公司人力招聘計劃;

  2、負責拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;

  3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優化招聘途徑;

  4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。

  6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

  7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

  8、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析。

  9、拓寬招聘渠道,優化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

  10、完成公司培訓,例如,轉正培訓,晉升培訓,新員工入職培訓,各部門規章制度培訓等。

  任職要求:

  1、大學本科及以上學歷,從事人力資源工作5年以上,有團隊管理經驗者優先;

  2、有大型正規金融集團公司工作經驗,了解金融行業基本知識;

  3、有一定國內投資公司高端人才資源儲備,有金融行業招聘經驗或獵頭背景優先;

  4、具有親和力和優秀的人際關系處理技巧;

  5、出色的溝通、協調和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優秀的時間管理、目標管理能力;

  6、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;

  7、強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識,能在壓力下工作

高級經理崗位職責11

  崗位職責:

  1、協助、指導及監督零售體系經銷商開展工程業務;

  2、獨立工程經銷體系建設,協助、指導及監督獨立工程經銷商開展工程業務;

  3、規范與監督區域工程市場,有效協調及管理區域工程經銷商開展工程業務,有效處理市場沖突問題,保證工程業務有序的開展;

  4、信息管理,工程項目信息、客戶信息等。

  開發區域單體項目,保證項目成功操作,催收項目的應收賬款;

  任職要求:

  1、3年以上建材家居行業房地產工程業務經驗,其中在開發與管理工程經銷商方面有一定的工作經驗。

  2、了解房地產精裝工程市場,酒店及裝飾設計行業,有一定客戶資源。

  3、具有一定的項目及工程業務市場管理經驗。

  4、良好的溝通協調能力。

高級經理崗位職責12

  職位描述

  1)職責:

  i.負責或領導價值管理、財務分析、經營績效管理解決方案建設及整體規劃,包括企業戰略分析、客戶價值管理、產品價值管理、KPI體系設計、管理駕駛艙等領域的創新

  ii.負責或領導上述領域的業務規劃、營銷

  iii.負責或領導經營績效管理方案的產品選型、技術體系設計咨詢服務

  iv.負責或領導項目實施過程管理

  2)資質要求

  i.具備創新意愿

  ii.工作年限:7年以上咨詢工作經驗

  iii.項目經驗:2個以上銀行管理會計、預算及考核、KPI或管理駕駛艙類咨詢或建設經驗

  iv.管理能力:具有項目經理或組長經驗優先

  v.專業技能:

  a.能夠準確/分析把握銀行業的管理意圖、經營分析方法和內外部報送等業務需求

  b.能夠解讀分析企業發展戰略,編制戰略地圖

  c.掌握銀行業數據類應用體系設計方法

  d.了解Cognos、BIEE….等BI工具的體系架構、設計及開發方法

高級經理崗位職責13

  職位概要:

  1、負責整年度營銷產品的規劃,帶領策劃團隊完成全站營銷活動策劃方案,結果分析、優化方案;協助領導及協同相關團隊共同完成推廣和營銷目標;

  2、擁有互聯網行業的策劃經驗,帶領團隊完成創新的營銷策略及營銷產品開發;

  3、通過自身及第三方數據分析及解讀,提升營銷價值;

  4、參與并執行公司制定的階段發展目標,針對業務目標做好執行策略的制定,組織協調資源確保目標完成。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,廣告、市場營銷專業優先;

  2、四年以上工作經驗,熟悉網絡營銷模式,具備4A公司媒介策劃/策略或相關互聯網媒體策劃經驗;擁有服務汽車經銷商、廠商以及服務過大品牌全案策劃者優先考慮;

  3、精通PPT并具備獨立策劃能力、方案制作,整合的能力;能夠分析競爭對手動態和市場動態,規劃產品路線圖;

  4、具備良好的溝通協調與項目管理能力,營銷產品策劃能力,判斷能力,責任心強,思維清晰,富有創意及策略思維。崗位職責:

  1、根據品牌方訴求、全面主導主體創意策劃;

  2、確定品牌營銷的基調和表現形式,以及要達到的營銷與傳播效果,提供具有創意的方案;

  3、負責項目的創意創作,對各個項目創作過程中的方向、要點進行具體指導,并審核出品質量;

  4、挖掘、激發創作部員工的工作熱情,收集設計、圖片、版式等資料,保證創意靈感來源;

  5、代表創作部門向品牌方相關人員解說推介創意提案,力爭得到客戶的更好的認可;

  崗位要求:

  1、廣告學、傳播學、漢語言文學或市場營銷類專業本科畢業;

  2、文案策劃方向背景(copy base),受過廣告傳播、市場營銷、媒介策劃等方面的專業知識培訓;

  3、具有2年以上互聯網品牌創意工作經驗,服務于國內外知名化妝品公司者優先;

  4、或者具有3年以上4A廣告公司策劃經理/副經理或者國內外知名化妝品公司市場經理工作經驗;

  5、有較強的品牌創意理念,資深的文案功底,創意新穎,思維豐富,具有豐富的市場營銷、創意概念與表現;

  6、熟悉互聯網化妝品類目廣告策略和營銷戰略,了解成本控制及品質要求。任職要求:

  1、本科或以上學歷;市場營銷、新聞學、建筑學、規劃學、房地產等相關專業。

  2、 4年以上房地產策劃從業經驗;熟悉房地產營銷策劃流程。

  3、擁有項目銷售管理經驗及較強的業務培訓指導能力、溝通能力及統籌能力。

  4、具備良好的語言溝通和團隊協作能力;責任心強,能承受工作中的壓力。

  5、有外地工作經驗,可長期駐外者優先。

  6、條件稍遜者可應聘次一級職位。

高級經理崗位職責14

  工作職責

  1、客服團隊管理,不斷提升客服團隊成員能力和優化客服工作方法

  2、設計并制定客服中心工作標準、流程,并推動標準和流程的持續落地

  3、制定和完善客服服務的質量監控體系并對客服團隊進行管理.

  4、配合公司業務發展階段和計劃,制定客服中心的階段性目標并完成

  崗位要求

  1、本科及以上學歷,3年以上保險公司客服中心管理經理,有理賠相關崗位工作經驗優先;

  2、較強文字處理能力、綜合分析能力、數據整理能力、溝通協調能力,具有團隊合作精神;

  3、具有良好的服務意識和工作熱情,良好的語言表達能力,善于溝通;

  4、能協助進行崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓;

  崗位要求

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:5-10年

高級經理崗位職責15

  崗位職責:

  1、負責區域日常管理工作;

  2、制定和執行區域工作計劃;

  3、完成經營目標;

  4、梳理完善操作流程;

  5、團隊建設和人才培養;

  6、負責所在區域人員的考核、培訓工作。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、5年以上從業經驗,2年以上相關崗位管理經驗,;

  3、熟悉物流管理業務流程,有豐富的現場管理經驗;

  4、成就導向,具有策劃能力,信息敏感,資源整合能力。

  5、溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強。

  6、有供應鏈、平臺物流或大型三方物流工作經驗者優先。

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商場經理崗位職責05-09

總經理文秘崗位職責04-06

工程生產經理崗位職責05-20

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