管理員崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的管理員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
管理員崗位職責(zé)1
1、庫房物品的整理、統(tǒng)計(jì)、按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行物品擺放；
2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統(tǒng)計(jì)數(shù)量，并按照流程出庫、入庫；
3、對(duì)庫房物品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并每月向部門領(lǐng)導(dǎo)提供采購計(jì)劃及出、入庫明細(xì)表；
4、保管好相關(guān)的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時(shí)接受公司對(duì)工作的檢查；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖沓；
管理員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點(diǎn)的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應(yīng)用。
3、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，軟件的引進(jìn)、安裝、維護(hù)等工作。
4、組織各類計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)，不斷提高操作人員的技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心的，軟件管理員負(fù)責(zé)中心機(jī)業(yè)務(wù)軟件的升級(jí)、安裝和維護(hù)工作，定期對(duì)業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。
6、根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況和業(yè)務(wù)部門的要求對(duì)新開發(fā)和推廣應(yīng)用的軟件進(jìn)行調(diào)試、推廣和培訓(xùn)，并寫出相應(yīng)的操作手冊(cè)。
7、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件有關(guān)資料整理并及時(shí)歸檔，確保軟件安裝盤、技術(shù)資料等保存完好。
8、計(jì)算機(jī)軟件管理人員對(duì)外復(fù)制軟件時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照計(jì)算機(jī)軟件管理的范圍和權(quán)限進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制軟件。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理員崗位職責(zé)3
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。
2.嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，組織、開展項(xiàng)目綜合管理工作；
3.負(fù)責(zé)組織本部門各類會(huì)議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報(bào)。協(xié)助配合項(xiàng)目對(duì)外的各項(xiàng)公共關(guān)系事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補(bǔ)充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門已實(shí)施的各項(xiàng)管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項(xiàng)管理制度的可操作性，并會(huì)同相關(guān)部門人員進(jìn)行討論、研究、修改；
6.負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報(bào)公司存檔備查；
7.負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)人員的招聘、錄用、定級(jí)、離職、辭退提出意見、建議；
8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門的人員工作狀態(tài)、各項(xiàng)工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報(bào)各部門負(fù)責(zé)人和上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理；
9.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費(fèi)用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的人員、車輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報(bào)修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗(yàn)收；
11.負(fù)責(zé)每周向項(xiàng)目經(jīng)理提交項(xiàng)目各部門工作情況簡報(bào)。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理員崗位職責(zé)4
1、 建立預(yù)算管理機(jī)制，完善預(yù)算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;
2、 推動(dòng)年度預(yù)算工作展開，組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算分解工作，按月完成月度預(yù)算差異分析報(bào)告;
3、 深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供改善報(bào)告;
4、 跟蹤、落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;
5、完成財(cái)務(wù)信息化工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
管理員崗位職責(zé)5
一、做好學(xué)籍平臺(tái)的數(shù)據(jù)錄入與輸出工作，協(xié)助學(xué)校做好招收新生工作，錄入、打印新生花名冊(cè)；第二周內(nèi)印制全校各年段、各班級(jí)學(xué)生花名條，供教師教學(xué)之用；在開學(xué)后一個(gè)月內(nèi)，建立新生學(xué)籍檔案，發(fā)放新生的學(xué)生證，并對(duì)其他年段學(xué)生的學(xué)生證進(jìn)行學(xué)年注冊(cè)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理?xiàng)l例，辦理經(jīng)主任批準(zhǔn)的有關(guān)學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、寄讀、借讀等手續(xù)和如實(shí)出具往屆生存檔成績。
三、負(fù)責(zé)學(xué)生期末考試成績的電腦數(shù)據(jù)存檔工作。
四、核對(duì)畢業(yè)生花名冊(cè)，造冊(cè)上報(bào)；負(fù)責(zé)發(fā)放畢業(yè)證書。
五、做好期末考試成績的管理工作。
六、一學(xué)期填寫一式二份學(xué)籍變動(dòng)表（包括轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、流生、留級(jí)、病休、寄讀、借讀等），一份上報(bào)市教育局，一份留校存檔。
七、妥善保管全校學(xué)生學(xué)籍檔案。
八、完成教導(dǎo)主任布置的其它工作。
管理員崗位職責(zé)6
1.直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成部門經(jīng)理交辦的任務(wù)和臨時(shí)事務(wù)，有異常或特殊情況向部門經(jīng)理匯報(bào)和請(qǐng)示;
2.對(duì)出入公司的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)設(shè)備工具、產(chǎn)成品數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收核對(duì)，核簽《原物料領(lǐng)用單》和《成品入庫單》，建立臺(tái)賬，做到賬物相符，做好原物料、成品出入庫日?qǐng)?bào)表;
3.庫存原物料、成品存放管理，發(fā)現(xiàn)有保質(zhì)期到期或已經(jīng)變質(zhì)的物資，及時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào);
4.根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)需求向采購人員提出申購，根據(jù)銷售部訂單合理及時(shí)安排出貨;
5.根據(jù)公司各部門物資消耗、銷售情況和供應(yīng)、出貨頻率，制定合理的安全庫存量;
6.做好保管員、搬運(yùn)工、配貨員、車隊(duì)司機(jī)的日常考勤，儀容儀表管理，工作任務(wù)安排;
7.按規(guī)范擺放庫存物資，分類劃區(qū)，有序放置，保持庫房整潔;
8.做好庫房防盜、防鼠、防蟲、防霉和消防安全工作;
9.材料交接先核對(duì)賬目，確定書面賬目準(zhǔn)確無誤后，進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，核對(duì)賬物是否相符。發(fā)現(xiàn)異常，作好記錄，請(qǐng)示主管決定交接。
管理員崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
主要負(fù)責(zé)公司工程開發(fā)及管理、土地相關(guān)工程項(xiàng)目工作，包括但不限于負(fù)責(zé)對(duì)公司土地、房產(chǎn)等工程開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算、經(jīng)濟(jì)性分析、招投標(biāo)等，并組織施工，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全過程進(jìn)行監(jiān)控、管理和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、工民建、水利工程、市政道路橋梁工程等工程類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生1名，2年以上施工現(xiàn)場管理或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2名。
3、工程師及二級(jí)建造師優(yōu)先。
管理員崗位職責(zé)8
1、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排，按時(shí)完成所交付的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、定期發(fā)放繳費(fèi)通知單，全力跟進(jìn)所管轄區(qū)域的商戶租費(fèi)繳交情況;
3、是各類投訴、糾紛的處理人，如無法妥善處理應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
4、及時(shí)傳達(dá)公司的政策、制度、通知等，并將反饋意見匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo);
5、嚴(yán)格推行“門前三包”管制，形成商戶自覺遵守的良性管理氛圍;等等。
管理員崗位職責(zé)9
[崗位職責(zé)]
1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負(fù)責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護(hù)等綜合管理，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的政策法令，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。
(2)配合和協(xié)助各部門對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識(shí)，做好對(duì)鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險(xiǎn)品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級(jí)主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改。
(4)參與酒店新建、改建和擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
(5)負(fù)責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，認(rèn)真貫徹“三不放過”的原則。
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實(shí)能源管理制度和獎(jiǎng)懲條例。
(2)參與編制年度節(jié)能計(jì)劃，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率。
(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目“節(jié)能篇”評(píng)估的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)審核和評(píng)價(jià)節(jié)能項(xiàng)目的效果測定，做好各項(xiàng)能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計(jì)分析。
(4)負(fù)責(zé)計(jì)劃用電、用水指標(biāo)申請(qǐng)、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報(bào)工作。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實(shí)環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識(shí)。
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項(xiàng)目的可行性分析，以及建設(shè)、驗(yàn)收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，及時(shí)督促進(jìn)行保養(yǎng)和保修。
(4)負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書和環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”送審單。
(5)按時(shí)填報(bào)環(huán)境年度報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
管理員崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)全院病案資料的回收、整理、裝訂、編目、檢查、歸檔、保管、借閱、復(fù)印和維護(hù)等工作。
2、按規(guī)定及時(shí)回收病歷，保證病案回收率達(dá)100%，對(duì)不及時(shí)歸檔的病案督促并印發(fā)催還歸檔通知單。
3、負(fù)責(zé)病案裝訂成冊(cè)并做好病案登記，并按疾病和有關(guān)健康問題的國際分類ICD—10進(jìn)行編碼、手術(shù)操作編碼。
4、負(fù)責(zé)病案資料的微機(jī)錄入、檢索、查詢管理工作。
5、負(fù)責(zé)檢查病案完整性，對(duì)未完善病案拒絕簽收，按醫(yī)院相關(guān)管理?xiàng)l例上報(bào)主管部門，督促、檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作，確保病歷書寫完整性，使已經(jīng)上架病案甲級(jí)率達(dá)標(biāo)。
6、辦理院內(nèi)病案資料的借閱，及時(shí)向各類人員提供醫(yī)療、教學(xué)、科研以及醫(yī)院管理所需的病案，借閱時(shí)按病案借閱制度辦理借閱手續(xù)。
7、配合病例質(zhì)量管理委員會(huì)抽查病歷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷不足，做好病案資料的分析、反饋工作，為醫(yī)院的管理、發(fā)展提供信息，協(xié)同醫(yī)務(wù)處提高病案質(zhì)量，挑選優(yōu)秀病案進(jìn)行展評(píng)。
8、保持病案資料的整齊、清潔，防止病案蟲蛀、霉?fàn)�及丟失，及時(shí)修補(bǔ)破損病例。
9、學(xué)習(xí)并運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的病案資料管理方法和計(jì)算機(jī)知識(shí)，努力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作。
管理員崗位職責(zé)11
it項(xiàng)目管理員 韻達(dá) 上海韻達(dá)貨運(yùn)有限公司,韻達(dá),韻達(dá)快遞,韻達(dá)物流,韻達(dá)集團(tuán),韻達(dá)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品及系統(tǒng)的實(shí)施推廣工作。
2.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的分撥及網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)場推廣培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)、分析工作。
4.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的網(wǎng)點(diǎn)、客戶調(diào)研、回訪、需求收集工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理專業(yè)。
2.1年以上it項(xiàng)目實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3.計(jì)算機(jī)水平熟練,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
管理員崗位職責(zé)12
一、入庫管理
1、保管員對(duì)采購原材料辦理入庫手續(xù)前，應(yīng)通知質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)量檢測，檢測合格后出具檢驗(yàn)合格單才能辦理入庫手續(xù)，如果購進(jìn)原材料有質(zhì)量問題，應(yīng)拒收，同時(shí)通知公司采購人員。
2、物料進(jìn)倉時(shí)，倉庫管理員必須憑采購計(jì)劃單、送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫。入庫手續(xù)(入庫單)一式四份，倉庫保管存根聯(lián)、倉庫聯(lián)，記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)，驗(yàn)收聯(lián)交質(zhì)檢員。
3、入庫原材料必須進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)、過磅(《仔細(xì)檢查包裝物重量和實(shí)物凈重》)，然后填寫《入庫單》，《入庫單》上應(yīng)寫明供貨單位全稱、材料名稱、數(shù)量(發(fā)送數(shù)和實(shí)收數(shù))、價(jià)格(含稅單價(jià)或者不含稅單價(jià))，保管員在驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)送貨單數(shù)量與實(shí)際不符，應(yīng)按實(shí)際數(shù)量入庫。
4、一切原材料的'購入都必須用增值稅專用發(fā)票方可入庫報(bào)銷，無稅票的材料入庫必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬，并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開收料單，每月25號(hào)將貨到票未到材料明細(xì)賬報(bào)財(cái)務(wù)。
5、入庫后，原材料要分區(qū)、分類擺放整齊，標(biāo)識(shí)清楚，入庫及時(shí)，作好防潮、防火、防曬和風(fēng)雨侵襲，保持倉庫整潔，干燥通風(fēng)，經(jīng)常檢查消防安全設(shè)施，倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入，嚴(yán)禁吸煙。
二、出庫管理
1、保管員每天對(duì)生產(chǎn)車間各工序領(lǐng)用原材料及時(shí)登記，填寫《出庫單》。《出庫單》上應(yīng)寫明規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用工序(在備注中寫明)、領(lǐng)用人簽字，并及時(shí)登記銷賬。記賬后存根聯(lián)留倉庫保管員，發(fā)料記賬聯(lián)交車間統(tǒng)計(jì)人員，進(jìn)行主要原材料每天消耗登記，財(cái)務(wù)記賬聯(lián)月底交財(cái)務(wù)部。
2、編織工序原材料購進(jìn)由原材料倉庫保管員負(fù)責(zé)驗(yàn)收，每天領(lǐng)用量由編織工序當(dāng)班班長進(jìn)行記錄，第二天匯總領(lǐng)用量交原材料保管員填寫《出庫單》，并將匯總領(lǐng)用量交車間統(tǒng)計(jì)核算工資。車間統(tǒng)計(jì)月底提交車間月工資匯總表給財(cái)務(wù)部。
3、保管員每天早晨8點(diǎn)，根據(jù)質(zhì)檢員填制《換班原材料退庫單》，對(duì)上一班未使用完的材料，辦理退庫手續(xù)。
4、保管員嚴(yán)格掌握領(lǐng)用材料的數(shù)量，一般材料以一天為使用量，不能拆零材料以一個(gè)包裝為單位領(lǐng)用，修理備件要求以舊換新，消耗性物料以一個(gè)星期為使用量領(lǐng)用。
管理員崗位職責(zé)13
一、宿舍管理員主要工作職責(zé)
1、嚴(yán)格作息時(shí)間，按時(shí)開、鎖學(xué)生公寓大門和開關(guān)學(xué)生公寓用電。早上開門開電時(shí)間：6：00；早上鎖門關(guān)電時(shí)間：8：05；中午開門開電時(shí)間：11：00；晚上查房時(shí)間：22：30；晚上關(guān)電時(shí)間（星期六除外）23：30；晚上鎖門時(shí)間24：00；公寓管理員晚休時(shí)間為23：45。
2、因?qū)W生公寓管理是全日制管理，公寓管理員每星期有一天休息時(shí)間，非正常休息時(shí)間公寓管員要堅(jiān)守崗位（包括晚上）。
3、認(rèn)真做好公寓樓內(nèi)學(xué)生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及時(shí)向?qū)W工處或?qū)W院相關(guān)部門的人員反映學(xué)生公寓內(nèi)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)及違法、違紀(jì)情況。
4、每天對(duì)學(xué)生公寓做到“兩清查一登記一巡查”，即：上午上課時(shí)查、晚上學(xué)生就寢時(shí)查；對(duì)沒有上課的學(xué)生、晚歸的學(xué)生和夜不歸宿的學(xué)生做好登記并及時(shí)反映到學(xué)生工作處；不定時(shí)的對(duì)自己負(fù)責(zé)的本幢學(xué)生公寓樓進(jìn)行巡查；并做到有檢查有記錄。
5、休息時(shí)間發(fā)現(xiàn)學(xué)生大聲喧嘩、放音樂，或其他時(shí)間在公寓里喝酒等行為時(shí)要及時(shí)勸阻，對(duì)不聽勸阻者，勒令其離開公寓，并告知公寓管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓外公共場所及樓幢前后責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生、花草的澆水、雜草的清除工作，每天至少打掃一次以上并保持干凈。沒清理的垃圾要及時(shí)通知相關(guān)部門或人員及時(shí)清理。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓內(nèi)門窗、玻璃、床柜、水電設(shè)施、洗衣房、澡房等公物管理工作。
8、突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)及時(shí)報(bào)警;注意保護(hù)現(xiàn)場，采取積極有效措施，確保師生的財(cái)產(chǎn)安全。
9、學(xué)生畢業(yè)辦離校手續(xù)時(shí)，要認(rèn)真清點(diǎn)宿舍公物；對(duì)損壞、丟失公物的公寓要辦賠償手續(xù)。負(fù)責(zé)新生入學(xué)前公寓內(nèi)公物清點(diǎn)、核實(shí)、登記工作，以及新生用品的準(zhǔn)備及發(fā)放工作。
二、宿舍管理員崗位工作考核辦法
對(duì)公寓管理員每月工作情況的考核，實(shí)行以月為單位加減分的辦法進(jìn)行。基本分為100分，具體為：
1、在規(guī)定的上班時(shí)間，管理員若擅自離崗、早退、遲到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接開除。
2、不按時(shí)開、鎖樓棟大門，出現(xiàn)一次扣5分。
3、未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)擅自讓外來人員進(jìn)入學(xué)生公寓的，視情節(jié)輕重進(jìn)行扣分，最高扣10分。
4、發(fā)現(xiàn)有男女生互串公寓情況，一次扣4分。
5、晚上按時(shí)查房，并將查房結(jié)果于次日上午報(bào)告公寓管理中心，漏報(bào)一次扣1分。
6、保持公寓樓公共場所衛(wèi)生，每天的衛(wèi)生不清掃或清掃不干凈的每次扣20分。
7、公寓員不準(zhǔn)宿舍內(nèi)用電煮東西，發(fā)現(xiàn)每次扣40分。
8、發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件不及時(shí)制止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的情況，一次扣5-10分
9、發(fā)現(xiàn)學(xué)生異常情況不及時(shí)上報(bào)每次扣5-10分。
10、不及時(shí)上報(bào)和配合水電工作維修的每次扣2分。
11、學(xué)生帶大件物品出公寓不做好登記的扣6分。
12、非正常休息時(shí)間晚休不在指定公寓的每次扣3分。
13、發(fā)現(xiàn)并確定學(xué)生偷電不勸阻不上報(bào)的情況每次扣4分；
14、發(fā)現(xiàn)并確定學(xué)生故意損壞公物不上報(bào)的情況的每次扣4分；
15、抓到小偷的每次加40分；配合公安機(jī)關(guān)破案的每次加20分；
16、每星期有一天休息時(shí)間，如申請(qǐng)加班一天加3分；
17、公寓里發(fā)現(xiàn)異性留宿的每次加4分；
18、有效制止打架斗毆事件并及時(shí)上報(bào)的每次加5-10分；
19、發(fā)現(xiàn)學(xué)生宣傳邪教組織、傳銷組織并能及時(shí)上報(bào)的每次加5分；
20、月單位全勤（不遲到、不早退、不脫崗）、工作態(tài)度認(rèn)真，表現(xiàn)積極者加1-20分。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、院學(xué)生公寓管理中心成立公寓管理員崗位工作考核小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)公寓管理
員的工作進(jìn)行考核。考核小組由學(xué)工處、總務(wù)處相關(guān)人員組成。
2、考核小組每天不定期抽查，每月全面檢查一次，月底匯總檢查結(jié)果，提出公寓管理員的當(dāng)月崗位工作考核意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1、基本工次（100分）+[（加分-減分）×5元]=月工資
2、每年有四次加分并全公寓管員排名前一、二名的，作為年度優(yōu)秀公寓管員評(píng)比的重要參考。
學(xué)生公寓管理中心
二00八年四月十日
管理員崗位職責(zé)14
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強(qiáng)化學(xué)校全員檔案意識(shí)，有效地保護(hù)和利用檔案。
2、參與制定學(xué)校檔案管理制度。
3、積極主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4、根據(jù)上級(jí)教育行政部門制定的歸檔內(nèi)容范圍，將學(xué)校活動(dòng)中直接形成的材料和載體分門別類進(jìn)行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準(zhǔn)確性。
5、對(duì)所收集的材料做到分類科學(xué)，裝訂規(guī)范，立卷準(zhǔn)確,編目詳細(xì)，上架及時(shí)，無零散材料積存。
6、指導(dǎo)并監(jiān)督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。
7、重視稗案的編研和開發(fā)利用，對(duì)巳形成的檔案材料進(jìn)行分析,對(duì)重要文件和學(xué)校大型活動(dòng)、教學(xué)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務(wù)。
8、積極收集與本校業(yè)務(wù)有關(guān)，能彌補(bǔ)拘案不足的資料，重要文件及材料實(shí)行雙套制。
9、嚴(yán)格規(guī)范檔案借閱制度，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學(xué)管理水平和服務(wù)水平。
10、檔案保管期滿，根據(jù)檔案管理有關(guān)規(guī)定做好向市區(qū)神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行檔案銷毀。
11、遵守檔案保密守則。
12、完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。
管理員崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1．編制、梳理、完善公司各項(xiàng)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)流程，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤和反饋；
2．建立內(nèi)控體系，完善內(nèi)控制度，走出內(nèi)控評(píng)價(jià)；
3．審批采購合同、銷售合同、集中配送協(xié)議，對(duì)合同審批過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示、反饋和跟蹤改進(jìn)；
4．統(tǒng)計(jì)、備案、建立合同審批臺(tái)帳，存檔合同電子版及原件。
任職要求：
1．全日制高校本科及以上學(xué)歷，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2．通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書；
3．認(rèn)真敬業(yè)、悉知嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4．有司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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