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服務行業用工合同 勞動合同

時間:2024-06-15 07:00:11 服務合同 我要投稿
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服務行業用工合同 勞動合同

  在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的服務行業用工合同 勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

服務行業用工合同 勞動合同

服務行業用工合同 勞動合同1

  訂立合同單位:__(以下簡稱甲方)

  訂立合同人:__(以下簡稱乙方)

  身份證號碼:

  甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

  第一條勞動合同期限

  1、勞動合同期限為__年,即自__年__月__日至__年__月__日為止。其中試用期為__個月,即自__年__月__日至__年__月__日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》。〕

  2、在試用期內,甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。

  3、勞動合同期滿,雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致,可續訂勞動合同。

  第二條工作內容

  1、甲方根據企業經營情況,安排乙方到__(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補充,同本合同具有同等效力。

  2、甲方根據企業經營和工作需要,以及依照乙方的實際能力可作適當的調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,應按質、按量、按時完成。

  第三條勞動條件和勞動保護

  甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境,為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對從事有職業危害作業的勞動者,定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識,嚴格遵守安全操作規程,如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個人自傷的,責任自負。

  第四條工作時間和休息休假中的有關規定執行。

  第五條

  勞動報酬乙方月工資為__元人民幣。固定加班費:每月按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

  第六條人民幣__元,變動加班費:按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除__元搭伙伙食費。乙方的年終獎金,按甲方的有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度,對乙方的工作進行考核,根據考核結果發放獎金。__甲方可以根據公司工資分配方案,對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。甲方發薪日期為每月8日。乙方應按規定繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。勞動保險和福利待遇執行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規定執行。勞動紀律、獎勵與處罰執行國家、上海的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》及其它有關規定。合同的解除和終止執行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。勞動合同期滿,即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。應當解除或終止的其他情形。違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約,甲方規章制度中及本合同有規定的,按規定承擔違約責任。

  第七條合同其它內容約定

  第八條

  1、甲乙雙方在勞動合同存續期內,如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規定,以及出臺其它有關規定,如同原勞動合同中的有關條款相抵觸,或這些制度、規定中的.有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協議的,乙方同意執行修改后的或新頒布的制度、規定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規定有異議的,乙方可在這些制度、規定修改或出臺后的15天內提出書面意見,雙方協商;協商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。乙方有義務保守甲方的商業秘密,甲方認為乙方掌握甲方的商業秘密,或乙方應當知道掌握著甲方的商業秘密的,乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。

  (1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損,根據本合同書第八條規定解除或終止合同的,乙方應賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續,由此引起的后果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續,乙方仍應賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權利,但發生的一切費用由乙方承擔。

  2)由乙方直接主管(經辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應把原先遺留工作全部了結,否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續,由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結,致使甲方出現經濟損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續,乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的,屬自愿與公司解除勞動關系。〕其他本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字后生效。

  2、本合同條款如需修改變更時,應由合同雙方協商一致。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。__本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規和甲方的制度處理。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

服務行業用工合同 勞動合同2

  甲方:

  單位名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯系電話:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

一、合同期限:

  從__年__月__日起至__年__月__日止。其中前__個月為試用期,從__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、工作內容:

  (一)甲方安排乙方在__部門從事__工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的工作標準。

  (二)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方應服從。

  三、工作時間:

  (一)甲方執行標準工時制,工作時間一般從__開始,至__結束,不開飯時間甲方安排乙方休息,但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

  (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

  (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

  四、勞動報酬和社會保險:

  (一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為__元/月;試用期為__元/月。

  (二)甲方于每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。

  (三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

  五、勞動保護和勞動條件:

  (一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

  (三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定,落女職工三期的保護措施,(四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。

  六、勞動紀律及乙方義務:

  (一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

  (二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、解除、終止、續訂勞動合同:

  甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的`終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  八、勞動爭議處理:

  甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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