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廚房員工服務協議

時間:2023-04-23 16:26:04 服務合同 我要投稿
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廚房員工服務協議

  隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到協議的重要性,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么協議的格式,你掌握了嗎下面是小編收集整理的廚房員工服務協議,歡迎閱讀與收藏。

廚房員工服務協議

廚房員工服務協議1

  甲方:_________

  乙方:_________

  雙方經協商同意訂立協議如下,以資共同遵守及履行。

  一、協議期間:

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協議期滿,終止勞雇關系(定期協議)。

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(不定期協議)。

  二、工作項目:

  乙方接受甲方的指導監督,從事下列工作:(廚工工作)

  1、餐點的采購與制備;

  2、食物的貯藏與管理;

  3、廚房設備的清洗與整理;

  4、餐具定期清洗、消毒;

  5、餐點調配與烹飪;

  6、分配的清潔工作;

  7、其它工作。

  三、工作地點:

  乙方于下列地點,擔任協議所定工作:

  1、_________(本公司)。

  2、經協商,甲乙雙方同意的地點。

  四、工作時間:

  1、乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

  2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規定辦理,乙方愿意配合實施。

  3、甲方因業務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。

  五、休假:

  1、乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發。

  2、法定假日,甲方均應給假,工資照發。

  3、特別休假的給假及工資,依勞動法相關規定辦理。

  4、起假及休假以一小時為請假單位。

  六、請假:

  1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續,經甲方核準后,方得離去,病假及偶發事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規定辦理。

  2、乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產假,假期依勞動法相關規定辦理。

  3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規定辦理。

  4、各項請假日數的計算,系依公司的年度計算。

  七、工資:

  1、甲方應按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。

  2、甲方給付的工資,為減少行政作業,經全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發放。

  3、工資的調整,由甲方依薪給制度定。

  八、退休:

  乙方繼續服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。

  九、變更、解除和終止:

  1、經雙方當事人協商一致,本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協議。

  2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協議的.條件如下:

  _________

  3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

  _________

  4、本協議終止,一方希望續訂的,應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。

  5、解除或終止本協議的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止本協議要求。

  十、職業及專業訓練:

  1、提升專業與工作技能,甲方提供乙方專業教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。

  2、凡由甲方提供專業訓練與進修,每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協議)以上,結業后乙方應在原單位繼續服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

  十一、工作規則:

  甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

  十二、獎懲:

  乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

  十三、補充與附件:

  本協議一式兩份,雙方各執一份。協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。

  十四、爭議的處理:

  1、本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

  2、本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:

  (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________

  聯系地址:_________ 聯系地址:_________

  電話:_________ 電話:_________

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  附件

  附件一:薪資核定表(略)

  附件二:員工手冊(略)

廚房員工服務協議2

  廚房員工服務協議

  甲方:_________乙方:_________雙方經協商同意訂立協議如下,以資共同遵守及履行。一.協議期間:

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協議期滿,終止勞雇關系(定期協議)。

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(不定期協議)。二.工作項目:乙方接受甲方的指導監督,從事下列工作:(廚工工作)

  1.餐點的采購與制備;

  2.食物的貯藏與管理;

  3.廚房設備的清洗與整理;

  4.餐具定期清洗.消毒;

  5.餐點調配與烹飪;

  6.分配的清潔工作;

  7.其它工作。三.工作地點:乙方于下列地點,擔任協議所定工作:

  1._________(本公司)。

  2.經協商,甲乙雙方同意的地點。四.工作時間:

  1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

  2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規定辦理,乙方愿意配合實施。

  3.甲方因業務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。五.休假:

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發。

  2.法定假日,甲方均應給假,工資照發。

  3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關規定辦理。

  4.起假及休假以一小時為請假單位。六.請假:

  1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續,經甲方核準后,方得離去,病假及偶發事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規定辦理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產假,假期依勞動法相關規定辦理。

  3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規定辦理。

  4.各項請假日數的計算,系依公司的年度計算。七.工資:

  1.甲方應按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。

  2.甲方給付的工資,為減少行政作業,經全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發放。

  3.工資的調整,由甲方依薪給制度定。八.退休:乙方繼續服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。九.變更、解除和終止:

  1.經雙方當事人協商一致,本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協議。

  2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協議的'條件如下:

  _________

  3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

  _________

  4.本協議終止,一方希望續訂的,應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。

  5.解除或終止本協議的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止本協議要求。十.職業及專業訓練:

  1.提升專業與工作技能,甲方提供乙方專業教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。

  2.凡由甲方提供專業訓練與進修,每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協議)以上,結業后乙方應在原單位繼續服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。十一.工作規則:

  甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。十二.獎懲:乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。十三.補充與附件:

  本協議一式兩份,雙方各執一份。協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。十四.爭議的處理:

  1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:

  (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________委托代理人(簽字):_________

  委托代理人(簽字):_________聯系地址:_________

  聯系地址:_________電話:_________

  電話:_________簽訂地點:_________

  簽訂地點:__________________年____月____日

  _________年____月____日

  align="center">附件

  附件一:薪資核定表(略)附件二:員工手冊(略)

廚房員工服務協議3

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  雙方經協商同意訂立協議如下,以資共同遵守及履行。

  一、協議期間

  □自_________年______月______日起至_________年______月______日止,協議期滿,終止勞雇關系(定期協議)。

  □自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,乙方在甲方服務(不定期協議)。

  二、工作項目:乙方接受甲方的指導監督,從事下列工作:(廚工工作)

  1.餐點的采購與制備;

  2.食物的貯藏與管理;

  3.廚房設備的清洗與整理;

  4.餐具定期清洗.消毒;

  5.餐點調配與烹飪;

  6.分配的清潔工作;

  7.其它工作。

  三、工作地點:乙方于下列地點,擔任協議所定工作:

  (本公司)。

  2.經協商,甲乙雙方同意的地點。

  四、工作時間

  1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

  2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規定辦理,乙方愿意配合實施。

  3.甲方因業務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。

  五、休假

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發。

  2.法定假日,甲方均應給假,工資照發。

  3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關規定辦理。

  4.起假及休假以一小時為請假單位。

  六、請假

  1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續,經甲方核準后,方得離去,病假及偶發事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規定辦理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產假,假期依勞動法相關規定辦理。

  3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規定辦理。

  4.各項請假日數的'計算,系依公司的年度計算。

  七、工資

  1.甲方應按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。

  2.甲方給付的工資,為減少行政作業,經全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發放。

  3.工資的調整,由甲方依薪給制度定。

  八、退休:乙方繼續服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。

  九、變更、解除和終止

  1.經雙方當事人協商一致,本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協議。

  2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下:

  _______________________________________________________________________________

  3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

  _______________________________________________________________________________

  4.本協議終止,一方希望續訂的,應在本協議期限屆滿前______日與對方協商續訂勞動協議。

  5.解除或終止本協議的,甲方或乙方應當提前_____個工作日,向對方提出解除或終止本協議要求。12

  十、職業及專業訓練

  1.提升專業與工作技能,甲方提供乙方專業教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。

  2.凡由甲方提供專業訓練與進修,每次時數超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上,結業后乙方應在原單位繼續服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

  十一、工作規則

  甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

  十二、獎懲:乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

  十三、補充與附件

  本協議一式兩份,雙方各執一份。協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。

  十四、爭議的處理

  1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:

  提交_________仲裁委員會仲裁;

  依法向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________

  聯系地址:___________________ 聯系地址:___________________

  電話:_______________________電話:_______________________

  簽訂地點:___________________ 簽訂地點:___________________

  _________年_______月_______日 _________年_______月_______日

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