關于服務合同范文錦集4篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的服務合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
服務合同 篇1
甲方：
乙方：
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條 保安服務內容
乙方向甲方提供保安服務和后勤服務，并按照乙方的管理模式對保安、后勤人員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范等任務，承擔相應的保安后勤服務責任。
門衛：出入人員、車輛的登記等日常工作
巡邏：負責夜間的巡邏安保工作
后勤：負責食堂的日常工作。
第二條 甲方責任
1.甲方必須制定和完善便于操作的如《門衛巡邏、管理制度》、《車輛管理制度》、《人員出入登記制度》等安全管理規章制度，責任區內應有必要物防、技防等其他安全防范措施。同時還根據工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。
2.配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3.甲方在法定工作時間外安排保安人員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。
4.甲方應按誰主管誰負責，誰經營誰負責原則，把保安工作納入單位工作議程，指定一位專職領導具體分管單位保安工作及其生活。協助乙方做好駐勤保安人員和后勤日常教育管理工作，指導與崗位工作相關的業務學習和指導。有權建議乙方對違規、違紀人員進行調換和處罰。
5.在履行協議中，保安人員擔負防火、防盜及一切治安安全管理的特殊任務，甲方不得把保安納入其它的日常繁雜事務。甲方如調用駐勤保安人員執行協議以外任務，所產生的費用和造成的后果由甲方負責。
6.甲方為乙方保安人員提供必備的食宿及工作條件。
7.按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條 乙方責任
1.乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛工作和________名后勤人員負責甲方的食堂工作。
2.保安員應嚴格履行規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3.發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。
4.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。
5.根據甲方的要求，對不合格的保安人員進行調換
第四條 服務費及支付方式
1.甲方應當每月向乙方支付服務費用 元人民幣。
2.支付方式：甲方應在每月10日前向乙方支付上月的服務費 元人民幣。
第五條 合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。
第六條 賠償責任的劃分
乙方保安人員在執行協議過程中，在當班時間和責任范圍內因工作失職造成經濟損失，若數額較小的，由甲、乙雙方協商認定;數額較大的，以公安機關認定的結論為準，劃分和確定經濟賠償數額。
(一)有下列情形之一者，乙方不承擔賠償責任：
1.因甲方安全防范制度和措施不健全、設施不完備、調配保安力量不合理至使保安隊員無章可循而造成的損失。
2.甲方在安全管理上存在的不安全隱患，乙方或保安人員提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成的經濟損失。
3.非乙方職責范圍內的事故損害，保安人員按協議要求在崗位上已盡職盡責奮力挽救，甲方仍然遭受一定經濟損失的。
4.甲方財務部門的現金及有價證券的存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關管理規定而造成經濟損失的。
5.乙方保安人員不負責甲方工作場所內的`個人物品的保管。如發生盜竊，乙方不負責賠償。
6.甲方責任區內發生盜竊案，但無撬門扭鎖等痕跡，經公安機關勘察認定是或可能是甲方內咳嗽彼為。
7.不可抗力的自然災害。
(二)經公安機關認定，應屬乙方責任的，按以下賠償辦法進行。
1.經濟損失數額較小的，甲方可在乙方保安人員當班直接責任人的服務費中扣除作抵。
2.經濟數額較大的，甲方可與乙方協商賠償數額，賠償最高數額不得超出年度服務費總額。
第七條 甲、乙雙方未盡事宜，參照相關法律、法規，可以相互協商另定。補充協議與正本具有同等效辦。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同樣法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務合同 篇2
第一條合同雙方:
甲方：
乙方：
第二條合同要點
甲、乙雙方經充分協商，訂立此合同。合同有效期為：年月日至年月日止。
第三條甲、乙雙方的權利、義務
3.1甲方按乙方要求在指定網站位置發布乙方提供的網上信息內容，具體安排如下：
網站名稱：
位置規格發布時間價格（元/月）實價（元/月）總額（元）
付款方式□支票□現金□轉帳□電匯□郵匯合計金額(元)￥：
付款日期備注大寫：
備注
3.2乙方對其所提供的信息內容(包括文字與圖片稿件、廣告圖標及鏈接)的真實性、合法性負責。
3.3乙方提供的信息內容稿件需乙方蓋章（或法定代表人、負責人簽字）最后確認，并承擔由此產生的一切法律責任。電子文檔以電子郵件形式交付時請用乙方注明使用的電子郵箱并由負責人簽名。
3.4乙方需在發布前2天交付刊登稿件、廣告圖標(自備廣告圖標用戶)及鏈接交給我公司確認。
3.5乙方需要甲方制作廣告圖標或網頁時請在刊登/發布前3天提交制作素材內容(委托我公司制作廣告圖標用戶)。
3.6乙方須在合同終止日前10天以書面形式通知是否繼續發布(如繼續發布則續簽合同)。
第四條合同變更
乙方如欲中止或變更本合同（包括發布位置、規格、發布時間等）須提前15天以書面形式通知甲方。如變更后合同總金額大于本合同總額，可將已付費尚未發布使用的時間段按整月折合成金額計入新合同中。(超過15天計一個整月，小于15天不計，特別贈送時間不計)
如果是屬于服務內容中列明的可替換內容乙方需在更換前2天提前通知甲方。
第五條違約責任
5.1在合同生效期內如屬甲方idc機房故障、服務器故障導致乙方內容無法正常顯示和訪問的，甲方將對故障時間進行累計，并補償給乙方同等發布時間。甲方對非甲方所能控制的原因（如自然災害等）所造成乙方信息不能如期發布，不承擔責任。
5.2因乙方未按本合同規定時間交付信息內容、信息費及相應的證明文件所造成乙方信息不能如期發布或修改，甲方不承擔責任。
第六條其它
本合同壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份。如有未盡事項，用附件補充，經雙方簽字備案后與本合同具同等效力。
甲方名稱：乙方名稱：
聯系地址：通信地址：
經辦人：郵編：經辦人：郵編：
聯系電子郵箱：聯系電子郵箱：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶行：開戶行：
帳號：帳號：
蓋章：
日期：年月日
蓋章：
日期：年月日
服務合同 篇3
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每周休息______天。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間，但應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。
四、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、合同的解除、變更和終止
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
服務合同 篇4
（一）服務理念及發展目標
1. 服務宗旨：
全心全意全為您
2. 服務理念：
真誠為基、理解為柱、溝通為梁
3. 質量方針：
科學管理、完善服務、注重細節、堅持創新
4. 服務準則：
依法管理，業主至上，用我們的真心、熱心、愛心、細心、精心為業主提供五心服務
5． 員工修養理念：
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。 每日學習，每日進步。 將投訴做成驚喜。
始終保持耐心，始終保持微笑。
企業的每一位員工都是企業的形象代言人,每一個人的一舉一動都代表著公司形象。
6. 發展目標 企業不發展就是退步
以金帝園項目為基礎，以萬科物業為樣板，保證質量,練好內功，宣傳自己，擴大影響，打造本地最好的物業服務企業，努力在本地承接
多個物業項目，使我公司不斷發展壯大，力爭在三到五年內晉升成為國家二級資質的物業服務企業。
（二）人員編制及薪資
人員配置
人員薪資體系
（三）物業收費項目及標準
法律依據：國務院《物業管理條例》發改委、建設部《物業服務收費管理辦法》、福建省《山西省物業服務收費管理實施辦法》，并根據晉中本地的物業管理市場實際情況制定。
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