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入股分紅協議書

時間:2022-05-14 11:01:37 分紅協議書 我要投稿

【必備】入股分紅協議書三篇

  在日常生活和工作中,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧,下面是小編為大家收集的入股分紅協議書3篇,希望能夠幫助到大家。

【必備】入股分紅協議書三篇

入股分紅協議書 篇1

  本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則,為弘揚企業精神,提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感,促進企業和員工的共同發展,公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店,具體方案如下:

  一、項目名稱

  ________________餐飲店。

  二、項目介紹

  _________________餐飲店位于_______市_______區 ,地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈,交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規范化、管理科學化、產品標準化的高標準,是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

  三、店面經營與管理

  1、_________________餐飲店成立后,由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務,日常經營與管理由______________負責;

  2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

  風險提示:

  好的計劃還需能夠執行落地,因此,需要一個負責及符合公司管理制度的機構或個人進行負責,而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定,否則計劃再好,沒有人督促及負責,激勵的目的將無法實現。

  四、入股方式

  1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股,公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股;

  2、_________________餐飲店店設立后,將向入股人員簽發出資證明;

  3、店面新增資本時,除公司另有約定外,入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

  風險提示:

  是全員激勵還是對中高管理層激勵?是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵?激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發展的戰略方向所需的資源,這都是公司及股東要考慮的,范圍太小,無法達到目的,范圍過大,則將導致股權資源的浪費。

  五、入股人員要求

  1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務;

  2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案;

  3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質;

  4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

  六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數)

  1、公司高層:集團公司領導及分店店長入股的,入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

  2、公司中層:集團公司及分店各部門經理入股的,入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

  3、公司主管:集團公司及分店部門主管入股的,入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

  七、入股時間要求

  1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書,并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

  2、入股人員不得隨意抽出資金,但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的,應提前1個月向公司提出書面申請,經公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續。

  八、利潤分配和虧損分擔

  入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤,分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

  九、入股人員的分紅權

  1、分紅的計算方法;當年利潤的______%用于股份分紅,其余______%作為公司發展管理資金融入公司財務。

  2、利潤的計算方法:該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括:傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

  3、分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)*員工持股數

  4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放,同時召開股東會議。

  十、入職人員的義務

  1、入股人員應保證入股資金來源的合法性;

  2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店,方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

  3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面;

  4、入股人員應積極協助公司落實各項措施;

  5、入股人員應按期足額繳納入股金額,且店面設立后不得隨意抽出資金;

  6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失;

  7、公司章程中約定的其他義務。

  十一、入股程序

  1、入股人員提出入股申請,公司審查入股人員資格;

  2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記;

  3、入股人員向公司繳納入股資金;

  4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據;

  5、店面設立后,公司向入股人員簽發出資證明,取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據;

  6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的,應經公司及其他入股人員過半數同意,且其他入股人員享有優先購買權。

  風險提示:

  股權激勵應當做到“進入有條件,退出有機制”,股權激勵不是一勞永逸的福利,要避免發生“躺在股權上睡覺的情形”。同時,在實施過程中,公司及激勵對象均可能發生異常的情形,為避免引發爭議,應當在實施前進行全面及明確的約定。

  十二、退股與中途退股

  1、入股時間至少以一年為一個周期,不足一年的不能參與年底分紅。

  2、因其他原因確需提前退出者,要在退出前一月進行書面告知,一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

  3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全額退回股本,并得到相應分紅。

  4、每上半年的___月___日至___月___日,下半年的___月___日至___月___日,公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業務,如終止本業務,公司將如期發放以前分紅并退回員工入股本金。

  十三、解釋和實施

  本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。

入股分紅協議書 篇2

  甲方(公司): 公司地址: 法定代表人: 聯系方式:

  乙方(員工): 身份證號: 聯系方式:

  因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要,為了發揮公司及員工雙方優勢,激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的'共同發展壯大,經過甲、乙雙方的友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上,自愿簽訂本協議。

  第一條 分紅條件

  1、乙方在甲方就職達到 _ _年;

  2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員,且對公司的經營與發展作出一定貢獻的;

  3、對甲方開疆拓土有貢獻的,會另外給出相應的開拓市場分紅;

  4、對甲方稅后利潤進行分配,如果當年虧損則沒有分紅;

  5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的,甲方無需支付本年度的任何分紅。

  第二條 分紅支付時間、方式及標準

  1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排,原則上在次年第一季度前支付;

  2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%(以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準),通過 _ 現金 _ 方式支付,并視公司的發展以書面形式每 _ _ _年調整一次;

  3、乙方開拓市場所得紅利,以雙方另行簽訂書面協議進行約定,并視公司的發展進行調整;

  4、該協議項下的分紅不以股權為依據,僅是甲方的單方面獎勵,乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權;

  2

  5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的,想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展,甲方審核通過的,則視注資的數目,給予相應股權和股權分紅。

  第三條 乙方的承諾和義務

  1、乙方負責_____崗位,參與公司事務的管理,完成公司規定的目標,聽取公司開展業務情況的報告;

  2、服從公司的組織管理,遵守公司規章制度,認真做好本職工作;

  3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項;

  4、若乙方違反競業禁止協議,或者有侵犯甲方商業秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

  第四條 _違約責任

  1、甲方違反本協議約定時,乙方有權終止本協議,并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償,對甲方拖延支付相應分紅情形,應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償;

  2、乙方違反本協議約定時,甲方有權終止本協議,同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失;

  3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密,因一方對協議內容的公開給對方造成的損失,由違約方承擔法律責任。

  4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

  第五條 管轄及爭議解決方式

  1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;

  2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的,首先應由雙方協商解決,協商解決不成的,依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴,所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

  第六條 協議生效及其他

  1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;

  2、本協議壹式貳份,雙方各持壹份,具有同等法律效力;

  3、自本協議訂立之日起,乙方在甲方就職期間,本合同持續生效;

  4、本協議所有條款均為打印稿,任何手寫協議條款無效;

  5、其它未盡事項,雙方可另簽訂書面補充協議,補充協議與本協議具有相同的效力。 (以下無正文)

 。ㄒ陨蠠o正文)

  甲方(公司):____ 乙方(員工):____

  簽章:____ 簽章:____

  ____年___月___日 ____年____月___日

  簽訂地:___

入股分紅協議書 篇3

  甲方: 身份證號碼:

  地址: 聯系電話:

  乙方: 身份證號碼:

  地址: 聯系電話:

  甲方現因接手開辦飯店需要一筆運作資金,乙方向甲方投入資金人民幣 元整 (小寫 元),經過雙方友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上,特簽訂本協議書。

  第一條甲方經營項目及范圍

  甲方 ,開辦,店面地址位于,主要經營 。

  第二條投資方式與流程

  原則:產權為甲方所有,只對乙方月度利潤分紅。

  方式:現金實付。

  流程:向甲方直接提供現金 簽訂《入股分紅協議書》 執行協議書

  第三條合同期限,投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益

  合同期限為兩年,即是 年 月 日至 年 月 日。

  乙方愿向甲方投入資金人民幣元整

  (小寫元),占有甲方 20% 股權,此資金由甲方自主支配,乙方不干涉甲方及甲方運營。

  在合同期限內,甲方愿向乙方按每月元支付本金回報元整(小寫元),兩年合計人民幣元整(小寫元)。

  第四條撤資方式

  1。 自然撤資。

  本合同期為兩年,合同期滿后,甲方向乙方按月發放紅利,并向乙方返還全部投資本金,本合同終止。

  2。 甲方要求乙方撤資。

  在合同期內,不足兩年,甲方要求乙方撤資,甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金,本合同終止。

  3。 乙方要求撤資。

  在合同期內,不足兩年,乙方要求甲方撤資,甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利(不付未過的日期)。甲方需要在兩月之內向乙方返還全部投資本金,本合同終止。

  4。 甲方破產撤資。

  在任何時候,甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、返還投資本金,甲方宣布破產,乙方有權以所占的股權比例分配甲方財產。本合同終止。

  第五條本協議一式 _________ 份,甲方、乙方各 _________ 份,具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  附件一:

  “利潤分紅”中的“利潤”:是指稅后利潤,以月核算,店面總收益減去總開支。 共 100 股,每 1 股按 500 元自愿購買,投資回報、分紅收益一覽表。

  甲方:乙方:

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